2023年公務(wù)i員面試技巧

公務(wù)員、事業(yè)單位結(jié)構(gòu)化面試考試注意事項和面試技巧公務(wù)員、事業(yè)單位筆試部分結(jié)束后，對于應(yīng)考者來說各有分說,有人覺得題目簡樸有人覺得題目很難。不管結(jié)果如何，應(yīng)考者現(xiàn)在最重要的就是要開始著手準備面試部分了。

為了能讓大家順利的通過面試告訴大家一些注意事項和面試技巧:

一.面試注意事項?考官組成:公務(wù)員面試一般由5、７或9名考官（人數(shù)不定,但總為單數(shù))組成,人員涉及用人單位、組織人事部門、紀律監(jiān)察部門和理論社科部門的人員等。?評分標準:一般為每位考生面試后先打初評分,等所有人面試結(jié)束后通過平衡整體情況再給予每人最后得分。每個人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。面試分數(shù)在所有人員面試結(jié)束后當場公布，所以,請隨身攜帶紙筆，記下自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分數(shù),按比例進行總分計算（一般為筆試*40%+面試＊６0%,或筆試*50%+面試＊50%),即得出你在筆試及面試后的名次，這時能不能被錄取基本就心中有數(shù)了。

面試準備：一是衣服。要準備一身整潔的衣服，男士要穿正裝,即西裝+領(lǐng)帶+白襯衫+黑皮鞋(深色襪子)，女士要裝職業(yè)套裝，可根據(jù)氣溫情況決定下身著套褲或套裙。二是外表。頭發(fā)要整齊,面部要整潔，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山,要給評委以穩(wěn)重自然的印象。四是準備白紙兩張，筆一支,表一只(最佳要大字大顯示屏的）。

面試程序:到考場后,會有專門的準備室，這時所有面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，決定面試順序。第一名面試人員結(jié)束后，不回準備室,到休息室，與其他面試人員不得相見。第二名面試人員結(jié)束后，到休息室,與第一名一起等待結(jié)束,依次類推，如面試人員較多,中間會有休息的時間，結(jié)束面試的可在休息室附近自由活動，但不可接近考場和準備室。?當輪到你面試時，會有工作人員引領(lǐng)你到考場門外，然后進入考場，回答考官的問題，結(jié)束所有回答或考試時間已到,由工作人員帶到休息室。?所有人員面試結(jié)束后，會有一段時間徑向等待評委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后,工作人員會把所有面試人員再次領(lǐng)到考場,由主考官按面試順序宣讀每位考生的面試最終得分。?二．面試技巧：?1、準備時要注意放松心態(tài),假如排序較后,可以小睡一下，養(yǎng)精蓄銳，在考前十分鐘調(diào)整全身狀態(tài),使自己在入場時達成最佳。

2、進入考場前要先敲門，聽到請進后推門進入考場。?3、進入考場走兩步,會看到評委和其別人員在室內(nèi)一側(cè)，而你的面前會有一桌一椅,請在桌旁站定。然后向各位評委鞠躬，報出自己的面試順序號(注：萬不可說出自己的考號和姓名,這樣會被取消考試資格,直接清除出場)。

4、鞠躬完畢等待主考官的提醒。這時主考官會向你介紹考試的方式和內(nèi)容（涉及共有幾題，共有多少時間,如何答題，一般面試前一天會有面試說明,要提前搞清楚,這時要確認），主考官介紹完畢，會問你聽清楚了嗎?你要清楚明確的回答“聽清楚了”,如未聽清楚,則可以提出疑問,萬不可不懂裝懂,搞錯了規(guī)則。當然，一次聽清是最佳但是的了。

5、面試一般是３-5道題，每題答題時間為5分鐘?，F(xiàn)在一般是兩種考試方式:一種是主考官把所有的題目都告訴你,然后由你自己決定這25分鐘的時間安排。（這種情況下有時會在進考場前提前把考題發(fā)給你,讓你在前一名考生回答期間在場外另一個準備室準備，上場后直接回答，筆者本人就碰到過這種情況。)一種是主考官提一個題，你答一個,每題5分鐘，可以提前回答完畢，但不可超時。(這種情況一般不會提前給題,重要是考現(xiàn)場反映和表現(xiàn))。

6、答題時間安排。不管是上面兩種形式的哪種,都要注意安排好時間（一般考桌上會準備一個表給你提醒時間，但為保萬一,最佳自己帶一個表，表盤字要大，開始思考答題時放在桌上,注意不要用帶在手上的，考試時總抬手看表是不自信的表現(xiàn),放在桌上隔一會兒掃一眼就夠了）。一般來講,思考和答題的時間安排為３:2是比較合理的，就是說5分鐘的答題時間，思考3分鐘，回答2分鐘,假如是5道題集中回答，就思考15分鐘,回答1０分鐘。假如是場外準備場內(nèi)答,就不存在這個問題了，只要最后不超時就可以了。

７、思考問題。考桌上會提供紙筆,思考時要把回答要點寫出按主次列好，以備回答中提醒自己。注意要分清主次、輕重、緩急。特別要寫清一、二、三、四，這樣會更加條理，答題也是如此。?８、回答問題。要口齒清楚,思緒清楚,條理分明，常用詞有一是二是三是等等,這樣會給考官更加條理的感覺。注意加強對時間的掌控,不要超時。此外,假如是多道題集中回答，則要注意揚長避短，對自己拿手的題可以多說一會兒,對自己拿不準的要少說一點，但不要差太多。

９、注意說回答完畢。假如是一題一題的提問，那么每題回答完要說回答完畢,假如是集中回答，那么所以的回答結(jié)束后要說回答完畢。

10、完畢后,聽主考官的口令指示，這時會讓你退場,請離開考桌,立正鞠躬，然后退場。?總結(jié)：

1、假如有時間，有條件，可以在原工作單位或?qū)W校，找別人幫忙進行模擬面試，要完全按正式面試來進行，讓自己熟悉面試的流程和環(huán)境。特別是熟悉對時間的掌控。?2、面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業(yè)技術(shù)類。社會熱點跟筆試相近，大家可參考我關(guān)于筆試的文章。專業(yè)技術(shù)類的重要是你所報考單位出題,這需要提前做好相關(guān)的準備，請注意研究報考單位近兩年內(nèi)的相關(guān)文獻的新聞熱點及領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言等內(nèi)容，要做到耳熟能詳。?當場打分,當場公布。面試中的常見問題大體可以概括為以下幾類:（一)個人背景情況１、請談?wù)勀阕约旱那闆r。２、請簡要介紹一下你的大學(xué)生活(工作經(jīng)歷)。3、請介紹一下你的家庭情況。4、請簡樸介紹一下自己,你認為報考這個職位有什么優(yōu)勢？有什么劣勢？5、你在大學(xué)期間主修什么專業(yè)？經(jīng)常參與哪些課外活動？6、在校期間，你參與過哪些社會實踐活動?7、你在課余時間讀那些類型的書?為什么?有什么收獲？8、你認為你在生活習(xí)慣上有哪些缺陷,你準備如何改正？9、請談?wù)勀愕纳弦环莨ぷ鳌?0、你在工作中，感到做得最杰出的是什么？感到做的最不滿意的是什么?11、你在工作中獲得了什么寶貴的經(jīng)驗？12、談?wù)勀銓ι畹膽B(tài)度。(二)求職動機與愿望1、請談?wù)勀銏罂脊珓?wù)員的因素和對國家機關(guān)的了解。2、你對將要從事的工作有哪些結(jié)識,你想如何實現(xiàn)你的抱負和抱負？３、你對職位的近期目的和遠期目的是什么？為了達成你的目的,你需要在哪些方面加強什么能力?你希望有什么樣的工作環(huán)境?4、假如你通過這次考試考上公務(wù)員崗位,如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢做好這個崗位的工作?假如競爭不上，你將如何對待?5、假如你可以被錄用，但卻解決不了你愛人的工作安排和孩子的入學(xué),又解決不了你們的戶口，你有什么想法?６、有人說：“做人不做官,做官不做人”，你認為這種說法如何?7、你認為你的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷對你應(yīng)聘本職位有什么作用？８、你希望有什么樣的工作環(huán)境？（三)人際關(guān)系傾向1、當你在工作中被誤解時,你怎么辦？舉例說明。2、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？３、你負責的處室在與另一處室共同承辦一項工作時，與該室的負責人屢屢發(fā)生意見分歧，你應(yīng)當如何對待這件事情？４、假如你是正職領(lǐng)導(dǎo)干部，而你的副手是一位比你資歷深、年齡大、工作經(jīng)驗豐富的同志，你在解決互相之間的關(guān)系時，應(yīng)把握什么原則？5、請你談?wù)勅绾卧诎嘧又挟敽谩芭浣恰薄?、假如你剛走上工作崗位,從事的工作與你所學(xué)的專業(yè)對口，你非常希望通過自己的努力在工作中取得成績,可你所在的單位，只有一位老同志和你兩個人,由于年齡的關(guān)系,老同志工作熱情不高,你提出的建議經(jīng)常被他擱置。這時,你怎么辦？7、你解決人際關(guān)系的基本信條是什么?你認為單位內(nèi)部人際關(guān)系與單位外部人際關(guān)系的解決有何區(qū)別?８、你認為與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系和與同事的關(guān)系有什么區(qū)別?9、大部分人隨著心理的成熟都會學(xué)習(xí)到待人接物的技能，你在過去的兩年中，是如何來增進這種技能的？１0、假如你被錄用后,一把手經(jīng)常發(fā)脾氣，有時還會使你很難堪,你會怎么樣解決？11、你的朋友如何看待你？1２、你認為自己的社交能力如何?(四)思維與語言表達能力測試1、有人說“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”,也有人說“一個和尚挑水吃,兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃”。你如何看待這兩種觀點?2、有人認為，一個人要發(fā)展，必須靠機遇。但也有人說機遇可遇不可求,最終是要靠自己貨真價實的能力,沒有能力,機遇只能擦肩而過。對此，請你談?wù)勀銓C遇的見解。3、目前不少地方建立了一些高價學(xué)校,學(xué)校提供了先進的教學(xué)條件、服務(wù)設(shè)施并對入學(xué)學(xué)生收取高額學(xué)費。你對此有什么想法？4、吸煙有害健康,但發(fā)展煙草業(yè)對國家稅收有很大的積極作用，你對此有何見解？５、“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,這句話是什么意思?作為執(zhí)法人員你是如何理解這句話的?６、有人說“要使組織氣氛和諧,領(lǐng)導(dǎo)就要講民主;要提高工作效率,領(lǐng)導(dǎo)還是專斷點好?！蹦銓@個問題的見解如何？7、有人說“一把手絕對真理，二把手相對真理,三把手沒有真理。”你如何評價這句話？8、有人把黨群關(guān)系說成是“魚水之情”，請結(jié)合社會上的一些現(xiàn)象，談?wù)勀愕囊娊夂鸵娊狻?、請用如下幾個詞組織一個故事：旅游，促銷，兒童，綠色，實惠。（規(guī)定:所給出的詞都要用上,順序可以調(diào)整,兩分鐘準備時間）1０、請用給出的詞組編個小故事：燈泡，氣候，道路，疲乏，幸福。(規(guī)定：所給出的詞都要用上，順序可以調(diào)整，兩分鐘準備時間）（五)計劃與組織能力測試1、接到上級告知，有一外國代表團要來你單位參觀,假如你負責組織接待,請你提出具體安排意見。2、市政府定于9月下旬舉辦一次規(guī)模較大的招商活動,決定由你負責組織。請你談?wù)勅绾谓M織這次活動。3、制定工作規(guī)劃是機關(guān)的經(jīng)常性工作,假如你主持制定一項工作規(guī)劃,那么你一方面要考慮哪些方面的問題,如何組織制定？４、假如今天有六件任務(wù)需要你解決,這些任務(wù)分別是：（1）今天有個會議,需要你把告知發(fā)出去;(2）有個文獻，需要你將它送到幾個下屬部門去;(3）單位一個處長生病了,你準備去看他；（4）有個同學(xué)今晚的飛機去美國，希望臨走能和你見上一面；(５)你媽媽覺得身體不舒適，需要你陪她去醫(yī)院檢查一下；(6）領(lǐng)導(dǎo)交給你一個任務(wù),需要寫一個發(fā)言稿，今天必須完畢。你準備如何解決?5、為了加強黨的建設(shè),局黨委開展“堡壘工程”活動。你假如作為組織部部長，如何實行這項活動?6、假如你擔任宣傳處處長,其中一項重要職責就是協(xié)助廳黨組做好干部、職工的思想政治工作，你打算如何做好這一工作?7、請你談?wù)効蒲袌蟾娴膶懽鬟^程。8、在你主管過的部門或工作中，你碰到過什么困難?你是如何解決與應(yīng)付的?(六）應(yīng)變能力與情緒穩(wěn)定性測試1、在一次有各方面領(lǐng)導(dǎo)、同事和外單位嘉賓參與的聚會中，一位容貌、舞姿俱佳的小姐積極邀請你跳舞，而你的確既不愛好又不會跳舞,這時你該怎么辦?２、假如你是某局副局長，分管信訪工作。下午臨下班時辦公室主任忽然報告，下屬某公司的職工因單位不景氣，幾個月沒有發(fā)工資了,想明天上午到市委集體上訪。面對這種情況，你將如何解決?3、會議期間,原定幾位與會者發(fā)言完畢后,由上級領(lǐng)導(dǎo)到會發(fā)言。但發(fā)言即將結(jié)束，上級領(lǐng)導(dǎo)因故尚未到場,此時你作為主持人應(yīng)如何解決?4、你在工作中受到過什么挫折？你是如何解決的?5、你如何在重負與壓力下把握自己?為什么？６、假如這次你被錄用為國家公務(wù)員，通過一段時間的工作,發(fā)現(xiàn)這項工作的性質(zhì)和環(huán)境與你盼望的相差甚遠,你將怎么辦?7、假如你被錄用為公務(wù)員,你希望能在近幾年內(nèi)晉升職務(wù)嗎？為什么？假如與你的愿望不相符合怎么辦？8、當你正在電話中向下屬單位態(tài)度很不冷靜的同志解釋政策時，領(lǐng)導(dǎo)過來要同你談話，你怎么辦?9、你的領(lǐng)導(dǎo)要你同他一起參與一個會議，并準備在大會上發(fā)言,可是在大會開始前半小時他忽然病倒不能出席會議，你如何解決此事？10、你最難以忍受的一件事是什么?你當時是怎么解決的?(七）責任感與進取心測試1、作為一個應(yīng)試者，面試時往往會竭力向考官展示自己的才干和長處，而盡也許掩飾自己的缺陷和局限性,你對此是怎么看的?你現(xiàn)在又是一種什么心態(tài)呢?２、從你的筆試成績來看，與報考同一職位的其他應(yīng)試者相比，你的優(yōu)勢并不明顯。為了增強競爭力,你是怎么做的?３、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，你認為應(yīng)當如何發(fā)明性地開展工作?４、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與實際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何解決?５、你發(fā)展的目的是什么？完畢它們的計劃是什么?6、當前對有些單位實行的“末位淘汰制”，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施?7、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實際談?wù)勀愕囊娊狻?、對待工作的態(tài)度有人說要“舉重若輕”；也有人說要“舉輕若重”，你認為應(yīng)如何看待這些觀點？9、我國加入WTO后，競爭劇烈，特別是人才方面的競爭，請就此談?wù)勀愕囊娊?，并指出自己的局限?以及打算如何去做？１0、假如你被錄取，到部機關(guān)工作后回會接觸許多人，假如你的親友為了自己的事情,規(guī)定在你職權(quán)范圍內(nèi)給予方便和照顧,你如何解決？(八)個人性格品質(zhì)測試1、你有沒有座右銘或是比較喜歡的格言？２、你認為現(xiàn)代社會中一個人最重要的品質(zhì)是什么？3、你業(yè)余時間干什么？最重要的消遣是什么？從中得到什么樂趣？４、你最喜歡的一本書是什么?５、請簡要談?wù)勀愕男愿瘛?九)總體印象測試1、請你對你面試的情況做一個基本的評價,說明為什么得出這樣的結(jié)果?2、為了實現(xiàn)自己的人生目的，你有什么計劃？202３年公務(wù)員面試技巧之面試注意事項匯總?

公務(wù)員面試是對能力的考察，更是對心態(tài)的考察。細節(jié)影響成敗，那么公務(wù)員面試前、中、后需要注意些什么?基于對公務(wù)員面試的研究,總結(jié)了以下基本注意事項。?一、公務(wù)員面試前的注意事項?1、保持良好的飲食習(xí)慣

良好的飲食是保持精力充沛的前提?？忌崆耙欢螘r間調(diào)整好自己的飲食習(xí)慣,合理搭配豆類、谷物、魚、蛋、奶、肉、蔬菜等，做到不偏食、不暴食。要準時吃好一日三餐。

2、調(diào)節(jié)好生物鐘?一般來說，人在上午11點左右和下午5點左右精力最為旺盛,上午９點左右和下午2點左右最為疲倦。但由于不知道自己具體的面試時間,所以，考生應(yīng)提前調(diào)節(jié)好自己的生物鐘?？忌梢栽谧约焊杏X疲倦時散散步或做些體育活動，以便使自己在整個白天都保持旺盛的精力。

3、注意準時休息

考生每晚1０點半前一定要上床休息，由于晚上11點后是人體開始進行內(nèi)部系統(tǒng)修復(fù)的時候。一般在早6點起床較為合適，過早過晚都不適宜,最佳是使自己的狀態(tài)與太陽同步。有午休習(xí)慣的同學(xué)更應(yīng)提前幾天調(diào)整睡眠時間,以保證面試時不再午休（由于考生主線沒有時間和地方去午休）。在休息前,一定要注意養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,如要刷牙、洗腳等,假如有條件，建議考生睡前洗個溫水澡。?4、注意適當思考和總結(jié)

公務(wù)員面試基本內(nèi)容都很簡樸,無非就是關(guān)于求職動機、能力體現(xiàn)、思想道德等方面的最基本內(nèi)容,考生應(yīng)在面試之前充足進行思考和總結(jié)，以便保持一個清楚的思緒。需要說明的是，在考前2天之內(nèi),考生就無需再進行新知識的學(xué)習(xí),由于考生不也許學(xué)習(xí)完所有的知識,只要有了對的的方法就可以了。假如考試前一天考生還在學(xué)習(xí),萬一碰見很生疏的題,就很有也許手忙腳亂，甚至喪失信心了。?５、提前熟悉考場?最基本面試前,時間很緊張，考場環(huán)境勘察是很有必要的。按照規(guī)律,正常人在陌生環(huán)境中，其表達能力和思維能力都會受到影響，與平時在自己熟悉的環(huán)境中是有差別的?？忌鷳?yīng)事先勘察最方便的到達考場的路線、乘車方式、交通擁堵狀況等,保證準時到達考場;事先將考場整個外部、內(nèi)部環(huán)境熟悉一遍,搞清楚具體方位和建筑物之間的關(guān)系，熟悉樓道、電梯、大門、衛(wèi)生間等位置,這些印象有助于考生消除緊張心理,將客場作戰(zhàn)變?yōu)橹鲌鲎鲬?zhàn)。?6、準備好相關(guān)物品

最基本在面試前一天下午，考生要把身份證、準考證、面試告知書等考試證件準備齊全、放好。帶一些必要的筆記、書籍、報紙等，在候考時讀讀看看,就算是看不進去什么,也總比胡思亂想好得多。準備幾片濕巾紙,以便在上考場前擦擦臉,以飽滿的精力上考場。此外,也可以帶些功能性飲料或食品等。二、公務(wù)員面試當天的注意事項?1、準時起床前往

最基本假如是超過半個小時的車程，那么考生就要在考場附近的賓館住下。早上一定要在６點起床,做個簡樸的身體運動后再吃早餐，早餐以牛奶或豆?jié){、雞蛋或其他高蛋白的流食或半流食為好。然后再檢查一次面試所需要的相關(guān)物品和材料。前往考場的路上要保持心平氣和，切勿和別人起爭執(zhí),以免影響心情。

２、控制好到達的時間

面試時，到達時間最佳提前4５分鐘，不必太早,以免浪費精力,但最晚也要在規(guī)定期間前半個小時到達，以免手忙腳亂,增長心理壓力。?3、要遵守考場紀律

到達考場大樓附近后，不要亂扔垃圾、水瓶、廢紙，不要踐踏花草，站要有站姿,坐要有坐樣，不要隨地吐痰、抽煙、說不文明的話,不要大聲發(fā)言,也不要頻繁發(fā)手機短消息，不要長時間大聲打電話,不要阻擋重要道路。假如沒有坐的地方，請站立一會,安靜等待。進入考場時,一般都是排隊進入,要緩緩依照隊伍順序前進,碰到工作人員,積極讓行。切忌擁擠、插隊、說抱怨的話、打打鬧鬧，這會給工作人員留下素質(zhì)低下的印象，其中或許有考官、主考官進出路過。查看清楚考場安排，自己的候考室是哪個,再檢查一下自己的證件、告知書等，將這些證件放整齊。需要注意的是在規(guī)定期間前到達后,假如有排隊現(xiàn)象，請自覺排隊。由于這時面試就有也許開始了,一旦被考官看到考生不禮貌的行為,就有也許給考官留下不好的印象，從而影響了考官對考生的評判。

4、記住自己的考號

記不住自己考號的情況時有發(fā)生。考生一定要記住自己的考號,做到熟爛于心。盡管屆時工作人員會來提醒考生,但等待時間長了的話，考生也許忘掉,或由于緊張使考生自己說錯了考號，給考官留下馬虎的印象，從而影響了考官對自己的評判。

5、學(xué)會調(diào)整心態(tài)

假如是第1或第2號上場,考生要立即調(diào)整自己的狀態(tài),進行心理自信安慰或默默在心中答兩道題進行預(yù)熱;假如考號靠后，在離自己尚有兩個考生時，考生可以坐著舒展一下自己的四肢，搖搖自己的頸部,活動一下口型,遠眺休息一下眼睛等,然后根據(jù)不同的情況進行心情調(diào)節(jié)。

６、進場時要有禮貌?假如沒有引導(dǎo)員引導(dǎo),不管考場門是關(guān)閉還是打開狀態(tài),都需要考生敲門進入。敲門聲音應(yīng)大小適中，間隔0、5秒左右，敲三下,敲門聲音要堅定而不緊張，有一定力度,不要太快。敲門完畢，等待３—5秒，假如沒聽到考官說請進的口令，考生應(yīng)當再次敲門,聲音適度提高一點點。無論進來之前門是開著還是關(guān)著,都需要考生把門關(guān)上。關(guān)門時聲音不能太大,要用手扶著門柄關(guān)門，應(yīng)背對考官將房門關(guān)上,然后緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。假如有引導(dǎo)員引導(dǎo)，一般不需要考生開關(guān)門,但考生一定要向引導(dǎo)員致謝。

7、注意第一印象?關(guān)好門后,轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力,就應(yīng)當以大腿為積極力點,用雙胯向上提的力量帶動雙腿,昂首挺胸，伸直全身,重心落在腳尖，兩臂自然擺，目光保持與主考官的視線接觸,不要看著天花板或盯著自己的腳尖，步伐可以比平時加快四分之一。一名聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試,并且我的面試會獲得成功”。除此之外,這樣的步態(tài)會增強考生的信心，挺胸、昂首、加快步伐，信心倍增。走路時比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好,鞠躬或點頭致意得體大方,一般鞠躬以４5度為宜。接著是向各位考官問好。?8、堅定答題立場

由于考生所面對的是公務(wù)員的面試，所以，對所有問題的回答都必須站在公務(wù)員的立場上去分析、解答,特別是對一些負面悲觀類問題的分析，考生更應(yīng)當站在公務(wù)員的立場上去作答。對某些假定一定職務(wù)的考題,考生必須站在具體職務(wù)上去作答。此外需要重點強調(diào)的是,堅定答題立場，必須嚴格按照馬克思辯證唯物主義和歷史唯物主義、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及現(xiàn)行的路線、方針、政策去答題。

9、注意肢體語言交流

考生回答問題時可以適當運用眼神、面部表情等肢體語言更好地表現(xiàn)自己,思考和答題時不要只盯著主考官，更不要顯得呆滯、漠然,甚至用逃避的眼光去回答問題?？忌诿嫦蛑骺脊俅痤}時，應(yīng)適當環(huán)視其他考官和工作人員。這樣一方面表現(xiàn)出考生對所有考官的尊重，另一方面也釋放出考生心態(tài)平和的信號。面試其實就是實際公務(wù)工作中與人溝通行為的一種模擬。

1０、回答問題條理要清楚?在回答問題前,考生都可以對問題思考1分鐘左右的時間，回答完每道題后都要說“第×題回答完畢”?；卮饐栴}時,語速要中檔偏慢，以每分鐘100個字為最佳。回答時盡量用“一、二、三……”“第一，第二,第三……”等句式進行要點式答題,以顯示考生自己的思緒清楚有條理，也便于考官明明白白地去聽考生的回答。

面試前需要準備的事情1、適當包裝一下自己。買一套比較正規(guī)的衣服,去理個干凈清爽的頭發(fā)，給人一個很清新的形象，形象是第一感覺。２、適當進行一下模擬訓(xùn)練。找?guī)讉€熟人幫你當考官,出一套題目,從面試進場開始到答題，完全按照考試的情景來進行演練，這樣對自己很有好處。有很多人平時夸夸其談很能說,但是一進面試考場就出虛汗，就是由于沒有進行模擬訓(xùn)練，緊張過度導(dǎo)致的。模擬一下,可以熟悉一下環(huán)境，鍛煉一下自己的勇氣,同時可以通過模擬知道自己存在那些局限性,在面試時需要注意什么:一、面試時需要注意的事情。1、進場的基本禮儀舉止考生進場的時候應(yīng)當落落大方,面帶微笑顯得有自信，同時還要注意向考官問好，考官請你坐下,記得說聲,謝謝。２、考試的基本情形考生在侯考室里會進行抽簽，抽完簽后會有一個號碼。考生應(yīng)當記住自己的抽簽號。在進入面試室的時候,應(yīng)當這么說:尊敬的主考及各位評委,上午好/下午好，我是某某號考生。這時候考官會對你說請坐，這時應(yīng)當禮貌地說聲謝謝。然后主考官會向你介紹一下考試指導(dǎo)語，比如：1號考生，歡迎你參與今天的面試，今天的面試的時間是15分鐘，題目放在桌子上，請看好題目，認真作答，記時開始。在考官向你講考試指導(dǎo)語的時候，一定要正視主考官,面帶微笑。不要底著頭,看試卷，這樣顯得很不禮貌。當考官說完話后,你就可以開始看試卷了。3、如何思考和回答問題衡陽市面試的時間為15分鐘，題目一般為三到四到，其中２023３道，202３4道,在回答問題前，考生一定要認真看清答題規(guī)定和題目,在你的桌子上有紙和筆，你可以先思考一下,列好提綱,１,２,3點。在這里講述一下列提綱的一點小技巧，你可以先列相對容易回答的問題。由于回答問題的時候一般都是可以不按照題目順序的。這樣可以節(jié)省時間。列提綱的時間一般要控制在２－３分鐘，列提綱的時間過快,有也許回答的時候顯得準備不充足；列提綱時間過長,則顯得反映遲鈍，讓考官對你印象大打折扣。實踐表白2－3分鐘是最合適的。回答問題的時候，身體要挺直,眼睛正視主考,回答問題的時候可以不按順序作答，一般最佳先選擇你有把握回答最佳的問題，第一個問題的回答讓考官對你印象分很重要。有了好的開始一切都好辦?；卮饐栴}前，一定要記得說，現(xiàn)在我回答第幾題，回答完后，要記得說,第幾題回答完畢。要不你說了一大堆,人家考官不知道你說哪了?；卮鹱詈笠粋€問題完的時候，站起來，對考官說，所有回答完畢，謝謝各位考官（鞠躬）,退場。4、再談具體問題的技巧社會現(xiàn)象問題。一方面對現(xiàn)象進行分析，是否存在,它對社會的影響等等第二產(chǎn)生的因素是什么第三你對它的具體見解，比如如何解決問題人際關(guān)系問題沖突性問題比如,你領(lǐng)導(dǎo)誤會你了,同事不理解你了對于這種問題,一方面冷靜面對,不要沖動第二自己反思，是否存在不對的地方，有則改之，無則加勉第三溝通消除誤會組織協(xié)調(diào)能力問題開會，調(diào)研等等這類問題有一個總體思緒，那就是準備階段實行階段總結(jié)階段向領(lǐng)導(dǎo)上級報告。。。國家公務(wù)員面試技巧1．在引導(dǎo)員帶領(lǐng)下,你會被領(lǐng)到考場門口，考場的門是處在關(guān)閉狀態(tài)還是敞開狀態(tài),要看季節(jié)、天氣、溫度等情況,各地習(xí)慣也不同,沒有統(tǒng)一規(guī)定。到達門口后，應(yīng)對引導(dǎo)員說:謝謝你，辛勞了等感謝的話。2.敲門假如考場門是關(guān)閉狀態(tài)，一般引導(dǎo)員不會為你打開門,需要考生自己敲門進入，敲門是有講究的，是一個人留下第一印象的第一接觸,需要考生務(wù)必掌握好敲門的學(xué)問。很多同學(xué)不會敲門，不懂得這個規(guī)矩和竅門,經(jīng)常吃虧。敲門應(yīng)當是考試的第一道題目。事實上，不同場合和環(huán)境，敲門的聲音大小、輕重、快慢緩急、所用的手指等不同。就公務(wù)員面試考場這個嚴厲的場合,考生應(yīng)用右手食指彎曲后敲門(左撇子除外），其余手指握在手心,不要用多個手指甚至手背、手掌敲門，聲音會很雜亂，不好聽。聲音應(yīng)大小適中，間隔0．3—0.5秒,敲三下,敲門聲音要堅定而不緊張，有一定力度，但很謙虛。不要太快,那樣會給考官很輕漫的感覺，不要太慢,那樣給人懶洋洋的印象，不要太輕,考官聽不到，聽到了也認為你膽子太小,緊張過度，過度謙卑。不能太重，考官受到劇烈驚嚇，認為土匪上門，野蠻的感覺是最要不得的。敲門完畢,等待３—５秒，假如沒聽到考官說請進的口令，考生應(yīng)當再次敲門,聲音適度提高一點點。假如沒有間隔,連續(xù)敲門,考官也許會感覺你象是執(zhí)法人員上門檢查。連敲4聲以上,給人感覺很煩，少于三聲，有點傲慢輕薄。大家可以在自己家里面實地練習(xí)一下,讓自己的父母、同學(xué)聽聽，直到掌握要領(lǐng)為止。專心體會以上文字，實際不僅是敲門的學(xué)問,擴大到其他方面,也是一個道理?？傊?要給人以良好的感覺和風貌。這些體會在公務(wù)員工作中和其它場合也會受益匪淺。而這一切,人的一生中,不會碰到誰去校正你敲門的方式，但你給人好與不好的印象是天天在微妙而無聲地發(fā)生著的。當然,假如考場門是敞開的，你只需要對引導(dǎo)員含笑說謝謝后,立定，面向考場內(nèi)考官席,在1—2秒內(nèi)稍微整理一下姿勢和儀態(tài)，即可步入考場。3.關(guān)門無論你進來之前門是開著還是關(guān)著,你都要關(guān)門，這體現(xiàn)你的修養(yǎng)。考場的門在考試期間是關(guān)閉狀態(tài)。關(guān)門時聲音不能太大,要用手扶著門柄關(guān)門。應(yīng)背對考官將房門關(guān)上。假如門上是碰鎖，最佳先旋起鎖舌，關(guān)上門后,再放開,以減輕關(guān)門聲對別人的干擾。然后，緩慢轉(zhuǎn)身面對考官。4.第一印象進入考場從考官看到你的那時起，面試就真正開始了，考生應(yīng)以良好的儀容、儀態(tài)和微笑、自信、謙虛的表情面對考官。此時，你應(yīng)很自然地掃視一下整個房間,擬定面試考場的基本布局(涉及自己的座椅位置)。然后面帶微笑,用目光逐歷來各位面試考官致意，這就充足表現(xiàn)了你的修養(yǎng)、穩(wěn)重、信心和力量。請注意，保持自然的、熱情的微笑,是很重要的，它不僅說明你自己是放松的，并且在表現(xiàn)你的風采的同時,微笑已經(jīng)開始在你和面試考官間進行積極的情感交流了。第一印象的形成一般只需十秒鐘。在最初的十秒鐘,應(yīng)試者會用眼睛、面孔、身體和態(tài)度來表露出真實的自我，這往往是無意的。有經(jīng)驗的面試官會很重視從這十秒鐘捕獲關(guān)于應(yīng)試者的真實的自然的信息,假如應(yīng)試者能有效地運用這十秒鐘，將會給面試的繼續(xù)進行，帶來好的影響。貝克博士說:“人們對別人的見解,往往來自第一印象，最初的想法最具說服力。但我們很難鑒定第一印象的確與否,當我們身負著這些不自知的偏見時,很也許會失去好的機會?！蔽覀円环矫鎸W(xué)習(xí)一些技巧，盡力爭取一個好的第一印象；另一方面，要調(diào)整自己的感覺，讓自己自然放松地自我表現(xiàn)。這兩方面相輔相成，才干給考官最佳的第一印象。5.從門口到考生席關(guān)好門后,轉(zhuǎn)身，邁著優(yōu)美、穩(wěn)健的步子走向面試考官。優(yōu)美的步態(tài)有一種輕快自然、從容不迫的動態(tài)美。要想顯出朝氣蓬勃、矯健有力,就應(yīng)當以大腿為積極力點，用雙胯向上提的力量帶動雙腿,昂首挺胸,伸直全身,重心落在腳尖,兩臂自然擺。目光保持與主考官的視線接觸,不要看著天花板或盯著自己的腳尖,你的步伐可以比平時加快四分之一。不要小看這些關(guān)于步態(tài)的建議,一個垂著肩、駝著背的應(yīng)試者，會給人悲觀悲觀的印象；而緩慢的步伐，會表白應(yīng)試者對自己、面試以及面試考官的悲觀和不快樂的態(tài)度。聰明的面試者會用他略快的步伐向面試考官聲明：“我要去做非常重要的事情——面試，并且我的面試會獲得成功”。除此之外，這樣的步態(tài)會增強應(yīng)試者的信心,挺胸、昂首、加快步伐，你會發(fā)現(xiàn)信心倍增。走路時比較忌諱的是：搖頭晃腦、東瞅西望、左右搖擺。以均勻但稍快的步伐走到考生席旁邊，站定后，向考官鞠躬問好，鞠躬或點頭致意得體大方,一般鞠躬以30度為宜。站立時，身體要正對面試考官，挺胸昂首，直背舒肩,目光平視，面帶微笑,表現(xiàn)出充足的自信和對面試的積極關(guān)注。接著是向各位考官問好，一般用“各位考官上（下)午好，我是×××號考生”,當考官說：“請坐”時，考生應(yīng)說：“謝謝”。然后即可在考生座位就座。這里注意:上午和下午要分清楚,不要死記硬背屆時說錯。進入考場前默念幾遍?？忌P(guān)門后也可以站定問好，但一般距離考官比較遠,不能近距離在考官面前展示自己，所以最佳走到考生席旁邊再向考官問好。問好的時候,要重要面對中間位置的主考官,但要兼顧到其他考官，特別是女性考官！目光要將所有考官掃描到，頭不要左右搖動太多。最后目光收回到主考官，堅定而大聲地問好。面試答題技巧隨著國家公務(wù)員考試體系的不斷規(guī)范和完善,公務(wù)員面試的考核也日益科學(xué)化、系統(tǒng)化、面試內(nèi)容不斷創(chuàng)新,面試難度逐漸增大，面試考生碰到的挑戰(zhàn)也越來越嚴峻。要想在公務(wù)員面試中脫穎而出，掌握面試考試中的一些技巧是十分必要的。在本章中我們將從審題技巧,答題角度,答題思緒,克服緊張心理幾個方面闡述我們幾個必備的面試答題技巧。審題法結(jié)構(gòu)化面試的最大特點,就在于每道測試題都有針對性地考察考生的某種素質(zhì)和能力。涉及：綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、職位的匹配性等等。因此,要一方面判斷清楚，問什么？怎么問？問此題的目的？只有審好題回答才干有的放矢。例如,202３年國家公務(wù)員考試真題：題一：你新進一個單位,工作杰出，領(lǐng)導(dǎo)贊揚,但聽到同事議論，說對他們構(gòu)成威脅，你怎么解決?該題考察考生人際交往的意識和技巧,著重考察其人際溝通能力以及能否對的對待名譽和榮譽的問題。題二:豬年到了，很多農(nóng)村婦女也要趕“金豬寶寶”的風潮，很有也許超生，從而違反國家計劃生育政策。假如你是縣計生局工作人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次活動，遏制這股風潮，你怎么做?有的同學(xué)沒弄清此題規(guī)定,一味去分析農(nóng)村生育觀點的愚昧和落后，把一個考察組織能力的題答成了社會現(xiàn)象分析題,明顯偏題了。所以，考生只有審好題,對的地分析出題目的規(guī)定,明白題目考察的目的，論述時才干迎刃而解,保證不偏題。審題時間：在審題時間上，各地略有不同，大體有以下一些情況:1．四川省，審題時間3分鐘，有題本,考生審題完畢后考官問一題，學(xué)生答一題，或者學(xué)生按題目順序答題。２.福建省，審題時間5分鐘，然后按題目順序回答。３.有的省沒有單獨審題時間,考官念一個題目，然后考生回答一個題目，回答每個題目前可以做短暫思考。4.有時會出現(xiàn)這樣一種情況：面試3個題目,但是題本只有2個題目讓考生思考,第3題考官念出來再由考生作答。這種情況下第3題大都是屬于突發(fā)事件類型，一般都是考察考生的應(yīng)急應(yīng)變能力。5、山西一般面試時間給1０到15分鐘,涉及思考時間和作答時間，在最后１分鐘評委會提醒考生,注意答題時間的合理分派，不可以是考時間過長,做大時間過短,最佳作答時間達成三分之二以上時間。審題具體方法:1.充足運用好思考的那幾分鐘時間，快速擬出答題要點。一是按“題型分類及答題思緒”審題，擬定好答題提綱;二是在對待熟悉與生疏題目的問題上,思考時間應(yīng)重點放在生疏題目答題要點的思考上，由于在面試中，任何一題不會答或答得不好都會全盤皆輸;三是在順序上，同等條件下，重點思考第一題，第一題答好了,首因效應(yīng)佳,有旗開得勝的效果。２.集中精力，認真聽考官提問。沉著應(yīng)對、短暫思考,不要急于答題,面試不是搶答題。考試中也許會出現(xiàn)加問、追問,這些問題題本中是沒有的，要有思想準備。角度法從某種意義上講,可把面試定位為言語申論。言語申論和文字申論有許多相同之處,都是把考生模擬為公務(wù)員。所以,考生在面試時,一定要站在公務(wù)員的立場、角度去結(jié)識問題、分析問題、解決問題，而不是站在老百姓的角度回答問題。比如，對腐敗、悲觀現(xiàn)象的結(jié)識，就應(yīng)當站在公務(wù)員角度表態(tài)。一般說來，考生可站在下列角度去答題:1.普通公務(wù)員的角度。把自己虛擬成公務(wù)員身份，站在政府立場,公務(wù)員角度思考回答問題。2.進入假定身份角度。有時候題目會給考生假定一個身份或角色。例如:“五四”青年節(jié)，你單位組織座談會,領(lǐng)導(dǎo)委托你做個即興發(fā)言,時間3分鐘。這時你答題的身份就是青年職工，要在“五四”青年節(jié)發(fā)言,發(fā)言內(nèi)容要弘揚“五四”運動“愛國、科學(xué)、民主”的精神,作為青年人要把它貫徹貫穿于平時工作中,在平凡的工作崗位上建功立業(yè)。假如把這個題目換一下:一所中學(xué)紀念“五四”青年節(jié)活動,你作為政府一名工作人員，校長請你做個發(fā)言,時間3分鐘。這時角度就發(fā)生了變化,你不再是青年職工，而是政府工作人員,你發(fā)言的主題就應(yīng)當是弘揚“五四”精神，努力構(gòu)建和諧社會,實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。3．站在考官的角度。有的問題要站在考官角度思考才干得高分。如有這樣一個題:最近幾年公務(wù)員報考熱，社會上一些培訓(xùn)機構(gòu)舉辦收費上萬元的天價培訓(xùn)班,請問你對此有何見解?你是否參與過面試培訓(xùn)？站在考官角度思考這個問題，在回答時你說參與了培訓(xùn),假如現(xiàn)有水平是8０分,考官會想，參與了培訓(xùn)才這個水平，沒參與會更糟糕,8０分不是你的真實水平,這樣肯定會給你的得分導(dǎo)致影響。作為人事部門來講，按照市場經(jīng)濟,公務(wù)員考試也是一種經(jīng)濟，沒權(quán)力去制止,但是不提倡。所以，站在考官角度，在回答第二問時就應(yīng)選擇沒參與輔導(dǎo)。結(jié)構(gòu)法答題中要力求做到以下幾點:1．思緒清楚、言之有序、層次分明。２.抽絲剝繭、層層遞進、邏輯嚴密。3．碰到障礙、自然跳躍。面試評分標準有這樣的規(guī)定:考生思維清楚，邏輯清楚。所以，邏輯性、條理性是面試答題的生命力,只有結(jié)構(gòu)完整、邏輯性強、條理清楚的答案才干拿到不錯的分數(shù)。因此，回答問題最佳采用點子式,如:第一,第二,第三，最后;一方面、另一方面、再次，最后;一是、二是、三是。在形式和內(nèi)容上都力求有條理、邏輯性強。跳躍法公務(wù)員考試可以說是考生一生中很重要的一個轉(zhuǎn)折點,每個考生都十分重視，在考場里難免會緊張。緊張不完全是壞事,適度緊張會使自己興奮,過度緊張會導(dǎo)致思維短路。比如,一道題考生在思考時想到四點，由于緊張，回答到第三點時怎么也想不起來了。這時候，一些沒經(jīng)驗的考生就暫停在那里，努力回憶第三點，導(dǎo)致冷場，最后的分數(shù)自然不會很抱負。而跳躍法就是在我們遺忘某點的時候要跳過去,如前面這個題目,考生完全可以直接說第四點,由于考官并不知道考生要說幾點，這樣才干保證考生取得好成績。以下幾種情況考生可使用跳躍法:1.思維短路。面試的題目是考生準備過的，例如腐敗現(xiàn)象的題目，按照十方針公式認賬、全面、危害、表揚、表態(tài)來回答,考生回答完“全面”那點后,發(fā)現(xiàn)“危害”那點忘掉了,于是暫停,心里想，題都壓中了一定要想出來。結(jié)果想了1分鐘，總算把“危害”這點想出來了。但這樣做明顯得不償失。對的做法是把這點跳過去，假如最后能想起來這點,可以把它變成最后一點。假如暫停1分鐘把那點回答出來了,盡管內(nèi)容全面，但在語言的流暢性上卻失了分,給考官的總體印象會大打折扣。2．成語、名言警句短路?？忌卮饐栴}過程中想引用名言警句,例如這個題：“細節(jié)決定成敗”，你怎么看？考生想引用“千里之堤，潰于蟻穴”這句名言,本來這句話考生平時是爛熟于心的，但由于考試緊張,忽然忘掉了。沒經(jīng)驗的考生就暫停在那里,仔細回憶。這種做法顯然是不明智的，對的做法用其他名言代替或者干脆不說名言。３.字詞口誤短路。無論誰寫文章都會有錯誤,面試也會有口誤,這是正常的現(xiàn)象。如：有個考生在回答“人民警察的職責是什么”這個題目時說到“人民警察是國家的暴力工具”,忽然意識到自己說錯了,于是立即糾正，對考官說：“對不起,考官，應(yīng)當是專政工具”,而考官也許主線沒聽出來他說錯了，他這一改,考官反而給他降分。對的做法是口誤不要糾正，在下次說到的時候自動糾正就行了。命題思緒在實際工作中,公務(wù)員要與方方面面的人打交道，是否具有較強的人際關(guān)系解決與協(xié)調(diào)能力，將直接影響到其能否順利開展工作,按質(zhì)保量地完畢工作任務(wù),因此,人際關(guān)系解決與協(xié)調(diào)能力一直是公務(wù)員錄用面試重點測評的項目之一。根據(jù)各地命題情況,現(xiàn)將其命題思緒與相關(guān)要點分析如下:（１)公務(wù)員與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。公務(wù)員與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，從體制上說，兩者是工作關(guān)系，主輔關(guān)系;從組織上說,兩者是上下級關(guān)系，即領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。要解決好同領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，要做到以下幾點：①精明強干，善于辦公、辦文、辦事;②誠實而不做假弄權(quán);③善于提出補充意見而不以對的者自居;④公正無私，不搬弄是非;⑤謙虛謹慎,不傲上凌下;⑥受到批評而能不急不怨;⑦辦事要忠于領(lǐng)導(dǎo)意圖,不帶個人意愿;⑧熟悉領(lǐng)導(dǎo)、適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，取得共同語言。(2)與群眾的關(guān)系。要解決好與群眾的關(guān)系,最主線的就是全心全意為群眾服務(wù)，把自己當作是人民的公仆，急人民群眾所急，想人民群眾所想。公務(wù)員既要代表機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)接待群眾，解答問題,又不能以機關(guān)代表自居。和群眾打交道應(yīng)熱情、謙虛、平易近人,決不能指手畫腳，盛氣凌人。公務(wù)員要把群眾的反映、群眾的情緒、群眾的愿望、群眾的問題,如實向領(lǐng)導(dǎo)報告。(3)與朋友、同事的關(guān)系。公務(wù)員要有與朋友、同事和睦相處的能力。大家在一起工作，彼此可以和睦相處,形成和諧一致、心情舒暢的環(huán)境是非常重要的。在這個群體中,每個人都應(yīng)當真誠對待別人,意見發(fā)生分歧時要及時溝通，不背后議論；要有積極承擔繁重工作的精神，并且不能自我夸耀;要善于發(fā)現(xiàn)別人的長處、優(yōu)點,不苛求別人；不計較個人得失，有忍讓精神。(4)與其他單位的關(guān)系。一個機關(guān)單位在社會上不是孤立存在的，它必然要與左鄰右舍各兄弟單位發(fā)生各種各樣的聯(lián)系,或商洽工作,或?qū)で笾г?，或參觀學(xué)習(xí),交流經(jīng)驗。在同各兄弟單位交往中應(yīng)做到以下幾點:①要熟悉兄弟單位重要領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的基本情況,如姓名、年齡、性格、專長、能力、愛好等,初次交往，即能排除陌生感，增長親切感。②社會交往中，要保持良好的精神狀態(tài),彬彬有禮,落落大方，態(tài)度不卑不亢。③接待兄弟單位的來人來訪，要熱情、周到,注意迎送禮節(jié),講究說話藝術(shù)，措詞恰當，態(tài)度誠懇。④交往中如發(fā)生意見分歧,能耐心聽取對方的陳述,然后抓住關(guān)鍵,據(jù)理分析，求同存異,協(xié)商解決,不可出于本位，態(tài)度粗暴，損傷和諧關(guān)系。⑤要有真誠協(xié)助兄弟單位解決困難的精神,并且不附加任何個人條件；尋求兄弟單位支援時要看對方條件是否許可,不強人所難。交往中，必須堅持原則,反對一切不正之風。二、答題技巧要想比較完美地回答這類問題，考生應(yīng)周密考慮以下因素:(１）清醒地結(jié)識到自己的性格特性，以及與朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)等交往的實際情況。在面試過程中，考官一般會通過細微的觀測,或提相關(guān)的問題，對考生的性格特性作出基本的判斷,從而推斷出考生的社交能力與大約狀況。假如你是一個性格內(nèi)向的人，卻說你的社交能力特別強,交游十分廣泛,當面撒謊只會引起考官對你的反感，結(jié)果自然適得其反。(２)大約了解報考單位或職位對人際關(guān)系解決與協(xié)調(diào)能力的特殊規(guī)定,例如，組織中的絕對服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督等,特別是工作中的權(quán)屬關(guān)系,涉及權(quán)限、服從、紀律等意識。（3)掌握對的解決人際關(guān)系的一些基本原理，如人際交往的積極性、適應(yīng)性、有效溝通,以及解決與特定人群關(guān)系的原則性與靈活性等,具體內(nèi)容請參見上文“命題思緒”中的剖析。公務(wù)員面試實質(zhì)上就是幾類題目,把握了這幾類題目的答題思緒,再輔之以優(yōu)秀的外在形式，得高分是比較容易的。十大經(jīng)典面試考題以下給出公務(wù)員面試常見題的答題套路，考生可以參考，并形成自己的答題模式，達成以不變應(yīng)萬變的目的。一、關(guān)于個人背景和職業(yè)傾向個人背景、意愿類的題目是最常見的，題目形式可以多樣，但是重要的還是圍繞著考生個人背景和職業(yè)傾向這個原則。這類題目可以從以下幾個方面來回答：１．自己的優(yōu)缺陷；２.為什么報考；3.假如考試成功,將打算如何去做。【典型例題】1.請簡要說說你的經(jīng)歷。(也許的追問:你最擅長的是什么？你最缺少的素質(zhì)是什么?)【答題思緒】在回答個人經(jīng)歷的時候,要把自己的主觀努力與客觀取得的成績結(jié)合起來講，例如:我大學(xué)的時候?qū)W習(xí)比較努力，取得了不錯的成績,多次獲得什么什么獎學(xué)金。同時我注重學(xué)以致用，積極參與學(xué)校組織的實習(xí)活動。在學(xué)習(xí)之余也注重對自己其他能力的培養(yǎng),曾經(jīng)是學(xué)生會的學(xué)生干部,多次組織學(xué)生活動。如……活動,多次被評為……，這對我以后的工作將是一個很好的經(jīng)驗準備?！镜湫屠}】2．談一談你的報考動機?！敬痤}思緒】我之所以要報考公務(wù)員的因素是以下幾點:(1)公務(wù)員一直都是我向往的職業(yè),這是由公務(wù)員的重要性決定的，由于公務(wù)員是國家機器的一個齒輪，是國家大廈的基石,是國家意志的具體執(zhí)行者。(這些都可以作為開頭語來使用)(２)我認為我初步具有了成為一名合格的公務(wù)員應(yīng)具有的素質(zhì)。如：我具有一定的計劃組織協(xié)調(diào)能力,言語表達和應(yīng)變能力等等。（結(jié)合自身優(yōu)勢談)(3）公務(wù)員的工作特性決定了公務(wù)員的工作具有穩(wěn)定性，而我一直渴望有一份穩(wěn)定的工作。(適當加入本人真實的想法,符合實事求是的原則)【典型例題】3.為什么要報考公務(wù)員？【答題思緒】(1)人和工作的關(guān)系是建立在自我認知的基礎(chǔ)上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)我的性格特點…:(結(jié)合自身的特點談,可以加入優(yōu)勢)。我的自我認知讓我覺得我做公務(wù)員是一個對的的選擇。(2)我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務(wù)員活動比較多，并且能碰到不同的新問題,我覺得很有挑戰(zhàn)性,我喜歡挑戰(zhàn)?，F(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的愛好愛好來填補工作悠閑這個缺憾,但對工作的過程我感到不能滿足。(個人特點一定要和報考職位相結(jié)合）（3)我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務(wù)員有廣泛的社會功能,這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會抱負,因此對這項工作有著濃厚的愛好和熱情。也正是由于這個因素我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務(wù)員。并且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術(shù)荒廢了。(還是個人特點和工作緊密結(jié)合)(4)總之，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目的，我的職業(yè)目的可以通過公務(wù)員來實現(xiàn)。(最后一句話，加上“總之…”作為結(jié)束,回答有條有理。)二、任務(wù)安排（組織活動）現(xiàn)在社會活動比較多，公務(wù)員有些工作需要通過會議的方式來進行，圓滿組織活動也是公務(wù)員的一項基本素質(zhì),這樣的題目比較常見。這類題目可以從以下幾個方面來回答:１.先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完畢活動。2．分析論證計劃,征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)報告,由領(lǐng)導(dǎo)定奪，估計預(yù)算向領(lǐng)導(dǎo)批示(這很重要）。3.實行計劃,人員分組分工，任務(wù)的分派,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，及時向領(lǐng)導(dǎo)報告,發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正。4．總結(jié)活動,對整個活動進行回顧、總結(jié)經(jīng)驗,再向領(lǐng)導(dǎo)報告。（這個總結(jié)是非常必要得，活動有始有終)【典型例題】你所在單位的領(lǐng)導(dǎo)要你負責一個地區(qū)的拆遷工作。在你負責的地方有為數(shù)不少的“釘子戶”拒絕拆遷，你要如何組織開展工作,完畢領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)?【答題思緒】(1)調(diào)查要開展的工作的基本情況,特別是“釘子戶”的情況,以及他們拒絕搬遷的因素。制定具體的搬遷勸服計劃，交給領(lǐng)導(dǎo)審批。領(lǐng)導(dǎo)批準后，著手實行。(2)對“釘子戶”進行各個說服,逐個攻破。(3)告訴他們，搬遷會有“雙贏”的結(jié)果：城市的規(guī)劃更加合理,他們的居住條件也會更加好，政府的職能也可以實現(xiàn)。(4）對拒絕搬遷的強硬戶,進行小型的普法教育：講解國家對于征用土地的有關(guān)法律規(guī)定。(5）可以幫助拆遷戶向有關(guān)方面爭取一定的補償。(6)做好工作總結(jié)，交給領(lǐng)導(dǎo)審閱。三、解決人際關(guān)系(涉及上下關(guān)系和同事關(guān)系)工作之中，人與人之間難免有沖突誤會，如何合理地解決這種矛盾,是一個大問題,也是考生必須學(xué)會純熟應(yīng)對的考題類型。這類題目可以從以下幾個方面來回答:開頭:先講一句名言，表白自己解決人與人之間關(guān)系立場(如：海明威說“每個人都不是一座孤島”，所以在交往中會產(chǎn)生…,陳述團結(jié)是非常重要的。特別是科室里搞好團結(jié)有助于工作效率的提高)。具體做法:1.尊重領(lǐng)導(dǎo)(同事）,多自我批評，認可自己錯誤(哪怕沒有錯誤），每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。2.理解領(lǐng)導(dǎo)?？磫栴}每個人的角度都不同樣,“橫當作嶺側(cè)成峰”，自己的想法是對的的,但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。３.交流、溝通,交流是無限的、溝通是永恒的,通過溝通消除誤會，達成團結(jié)。補充:假如題目問及和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的協(xié)調(diào),可以增長以下回答:(幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,假如領(lǐng)導(dǎo)行為違反原則,堅持自己的意見，其實這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯。)【經(jīng)典例題】你在領(lǐng)導(dǎo)的辦公室報告工作,忽然有人打電話進來反映說你工作中存在問題,你怎么辦?【答題思緒】(1）一方面,我會先等領(lǐng)導(dǎo)接完電話，看領(lǐng)導(dǎo)如何表態(tài);與此同時我會保持冷靜,以靜制動，不急于向領(lǐng)導(dǎo)辯解、爭論。假如領(lǐng)導(dǎo)批評我的話，我也會先虛心接受，并向領(lǐng)導(dǎo)表達別人對自己工作的批評，出發(fā)點肯定是為了幫助自己進步,為了把單位工作做得更好。(2）我會通過領(lǐng)導(dǎo)弄清因何事情導(dǎo)致有人對自己有批評；假如我的確存在工作問題,我會積極認可錯誤，并立即采用補救措施，以挽回影響,填補工作損失;假如我并不存在此人所反映的問題，我會當場向領(lǐng)導(dǎo)表白自己此事做的并無過錯,假如領(lǐng)導(dǎo)批準的話，我會以適當方式找機會與當事人誠懇溝通,具體了解事情因素，從自身分析因素并不斷改善缺陷。(3)假如此人是故意向領(lǐng)導(dǎo)打自己的小報告，我也不會為此情緒激動，由于謊言是經(jīng)不起時間的考驗的，我會以將來的實際行動向同事和領(lǐng)導(dǎo)表白自己的態(tài)度。四、突發(fā)事件這類題目可以從以下幾個方面來回答:1.要保持鎮(zhèn)靜(這是最關(guān)鍵的)。同時，第一時間報告給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);２.想盡一切辦法使對方情緒穩(wěn)定；3.耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)；4．總結(jié)經(jīng)驗,得出教訓(xùn)，報告領(lǐng)導(dǎo),并備案?！镜湫屠}】1．你正在主持一個重要會議,這時有群眾來上訪且一定要找你，你該怎么辦?【答題思緒】(１)全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，作為人民的公仆，要牢固樹立對的的群眾觀。(２)迅速安排其他同志先行接待,認真聽取群眾的愿望、意見和問題，并做好記錄，會議結(jié)束后,要親自了解情況，并做出妥善解決或安排。（３）假如會議時間較長,半途可抽空接待群眾,向上訪群眾說明暫時不能接待的原委,請他們諒解和耐心等待。(4)假如上訪群眾情緒激動,干擾會議,應(yīng)及時進行規(guī)勸，安排人員把他們請到其他休息室,待會議結(jié)束后再來接待、解決。(5）假如情況緊急，事關(guān)重大，必須親自及時接待，會議可以中斷或叫別人代為主持?！镜湫屠}】2．立即要開會了,可是你找不到領(lǐng)導(dǎo)的講演稿也許沒有帶來,你應(yīng)當怎么辦？【答題思緒】一方面說明自己平時是一個謹慎細心的人，決不會出現(xiàn)這么粗心大意的事，(這一點很有用)。假如出現(xiàn)上述情況我會做好以下幾點:1．冷靜對待,尋找也許拉在哪個公文包里了（只要是應(yīng)急情況都要說冷靜對待)。2.落在單位叫人立馬發(fā)傳真過來，可以適當推遲會議（這是應(yīng)急措施之一)。3.事后真誠坦白地向領(lǐng)導(dǎo)認可錯誤，請求原諒，保證此后決不在犯同樣的錯誤(這也是此類題目考核重點)。五、哲學(xué)類問題這一類題目屬于面試中的難題,并且考過之后，很少再出現(xiàn)。但是，這類題目都是可以從哲學(xué)角度來回答的,把握幾個基本哲學(xué)原理和回答套路非常有用。哲學(xué)原理重要就是辯證的看待事物，既要看到優(yōu)點也要看到缺陷;普遍性和特殊性,從一個社會問題所反映的哲學(xué)問題，再看到社會存在的其他問題;一個問題的兩個方面等。這類題目可以從以下幾個方面來回答：1.這個題目里的事情反映了哲學(xué)里的…原理，(然后把這個哲學(xué)原理稍作解釋。假如是辯證原理就跟上一句,既要看到優(yōu)點也要看到缺陷)。2.好的一面是…不好的一方面是…3.聯(lián)系實際談?wù)劇?這個放在最后，也是很有必要的，任何問題必須貫徹到實際工作中去,否則都是空道理)【典型例題】有人說:“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”,又有人說:“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃,三個和尚沒水吃?！蹦阍趺纯矗俊敬痤}思緒】(１)這個問題并不是說人多人好對工作影響如何。實質(zhì)上，它反映的是工作中團隊協(xié)作的重要性。(2)第一個句話從正面說明了這個道理,一個人再強，素質(zhì)再高，也需要同事的配合和幫助,否則也成不了“好漢”。第二句話從反面說明這個道理，缺少了合作和團隊精神，就不能發(fā)揮出集體的力量,人越多反而越糟糕。(3)前者可以做到人多力量大,眾志成城,是由于他們擁有同樣的信念，并且最重要的是他們都是出自一份公心，而后者的相反結(jié)局是由于他們的私心太重，太自私。同事之間相處,切莫學(xué)后者，有緣聚在一起,就應(yīng)當互相幫助,凡事多為別人著想。一個好的集體，就應(yīng)當擰成一捆繩，這樣才有助于事業(yè)的進步。六、國家政策涉及國家當前正在提倡的政策類題目，可以采用以下思緒：1.先說明政策提出的大約時間、時代背景;2.把政策的具體內(nèi)容說出來。(最佳倒背如流)3.闡述政策提出的意義和指導(dǎo)作用。4.結(jié)合自身適當談?wù)??！镜湫屠}】請你談?wù)剬Α鞍藰s八恥”的理解?！敬痤}思緒】（1）“八榮八恥”是胡錦濤總書記２023年3月4日在看望出席全國政協(xié)十屆四次會議委員時提出來的。（2)“八榮八恥”的重要內(nèi)容是：以熱愛祖國為榮,以危害祖國為恥；以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥;以崇尚科學(xué)為榮，以愚昧無知為恥;以辛勤勞動為榮,以好逸惡勞為恥；以團結(jié)互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥;以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。(3)“八榮八恥”針對社會上的拜金主義、享樂主義、見利忘義、損公肥私、不講信用、欺騙欺詐等悲觀現(xiàn)象和社會公害提出來的。它引導(dǎo)人們擺正個人、集體、國家的關(guān)系,對的解決好個人與社會、競爭與協(xié)作、先富與共富、經(jīng)濟效益與社會效益等關(guān)系。(4）大力提倡以“八榮八恥”為重要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，對于弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，加強社會主義道德建設(shè)，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位,打牢全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，形成積極健康向上的社會風尚,具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。(5)作為受過高等教育的當代青年，特別是一名光榮的人民警察，我們要明確“榮”是積極奮戰(zhàn)的目的,“恥”是防微杜漸的警鐘。知榮辱,不只是一般意義上的規(guī)范規(guī)定，更是一種精神動力。我們要不斷凈化心靈,才干腳跟站得正、脊梁挺得直。我們必須銘記“八榮八恥”,嚴于律己,做一個有益于人民的人。七、熱點問題時事政治的內(nèi)容比較多并且雜，重要看平時積累和考前的準備,考前突擊也可以。此類題目可以套用以下思緒：1.這個事情反映了一個什么問題,體現(xiàn)了什么樣的時代精神（假如是丑惡問題,加上一句主流是好的，只是局部問題）２.這個問題產(chǎn)生的影響（假如是悲觀的事情,就要說是危害)。3．結(jié)合自身談?！镜湫屠}】