2023年上海市電力公司市區(qū)供電公司曬圖及資料員行為規(guī)范考評表

上海市電力公司市區(qū)供電公司曬圖及資料員行為規(guī)范考評表2０２3年月

行為規(guī)范(非班員類）評分標準被考核人姓名： 部門：安全技術部崗位:曬圖及資料員考核人姓名：???部門：? 崗位：考核期限：從20０年月至200年月評分等級評分項目1分2分3分４分5分工作量在正常情況下,只完畢3分欄工作內容的９5%以下在正常情況下，只完畢3分欄工作內容的95%在正常情況下準時保質完畢以下工作：設計成品(圖紙、概預算書)的出版工作文獻、資料的收集、整理、歸檔、保管準時準確做好設計報表（周報、月報、年報）完畢領導交辦的其他工作在3分基礎上,累計額外工作量達成３分欄工作內容的10-2０％在３分基礎上,累計額外工作量達成3分欄工作內容的20％以上完畢工作及時性在正常情況下，不能在規(guī)定的時間節(jié)點內完畢設計成品出版2次以上,或發(fā)生1次,導致不良后果,影響工程進度。在正常情況下，不能在規(guī)定的時間節(jié)點內完畢設計成品出版1次，但未導致不良后果,影響工程進度。在正常情況下,在規(guī)定的時間節(jié)點內完畢設計成品(圖紙、概預算書）的出版及設計報表在3分基礎上,提前完畢工作計劃/職責范圍內的任務,并完畢額外工作任務2項。（標準偏低)在3分基礎上，提前完畢工作計劃／職責范圍內的任務，并完畢額外工作任務2項以上。工作效果有效性存在２項及以上不符合３分規(guī)定的，或存在1項,導致不良后果存在１項不符合3分規(guī)定的，但未導致不良后果-圖紙完整準確，圖面清楚符合規(guī)定，圖紙折疊平整,圖幅基本統(tǒng)一。-資料收集齊全，保管妥善。-設計報表準時上報，數據完整。在３分基礎上,新舊資料更新及時,資料運用率高在4分基礎上，設計報表上報及時,數據準確、完整,全面反映設計實況工作態(tài)度工作拖拉，經常需督促；不服從工作安排,拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作悲觀遲延愛崗敬業(yè),服從工作安排,能完畢崗位工作且對布置的額外工作能積極積極地完畢在３分基礎上，能對本部門或本職工作提出合理化建議并被采納的或獲得分公司級先進榮譽稱號在3分基礎上,能對本部門或本職工作提出合理化建議并被采納,獲得部門領導表揚的的或獲得公司級先進榮譽稱號工作中協調配合正常情況下，與別人協作出現摩擦,影響工作２次以上正常情況下,與別人協作出現摩擦，影響工作２次及時與工作相關的其他部門及人員進行工作溝通在3分的基礎上,能發(fā)現問題并幫助解決問題在3分的基礎上,能發(fā)現問題并幫助解決問題,成績顯著，加快了工程的進度學習與成長雖參與培訓，但收效甚微,且經常無端缺席雖參與培訓,但收效不明顯,且無端缺席一次參與各項學習、培訓,不無端缺席。在3分基礎上,能運用到實際工作中,有成果在3分基礎上，能運用到實際工作中,成果明顯被考核人署名：考核人署名：?日期：?行為規(guī)范(非班員類）月度工作計劃表被考核人姓名: 部門:???崗位：考核人姓名：? 部門: 崗位：時間:２００年月工作計劃時間節(jié)點規(guī)定工作目的實際完畢情況平常工作任務本月特定事項額外工作事項被考核人署名:考核人署名: 日期：

行為規(guī)范考評表——部室專職崗位被考核人姓名：被考核人姓名：部門：職位：考評期限：至;考核人姓名：部門：職位：;指標名稱權重(合計100%)績效評分等級(考核期內月度小結表綜合得分)績效積分15%20%20%15%20%10%總績效分數