單位臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書(shū)（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)單位臨時(shí)用?工勞動(dòng)合同?書(shū)甲方：?乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?民法典》和?國(guó)務(wù)院《全?民所有制企?業(yè)臨時(shí)工管?理暫行規(guī)定?》，單位因?生產(chǎn)、工作?需要，招用?_____?為臨時(shí)工。?為維護(hù)勞?動(dòng)關(guān)系雙方?的合法權(quán)益?，經(jīng)協(xié)商一?致，簽訂本?合同，共同?遵守。一?、合同期限?：本合同?期限自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。合?同期滿即終?止勞動(dòng)合同?。二、生?產(chǎn)工作任務(wù)?：1、合?同期內(nèi)，乙?方同意按甲?方生產(chǎn)工作?需要，到_?____車(chē)?間從事臨時(shí)?性生產(chǎn)。?2.乙方必?須按照甲方?關(guān)于本崗位?生產(chǎn)、工作?任務(wù)和責(zé)任?制的要求，?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)或生產(chǎn)?任務(wù)。三?、勞動(dòng)保護(hù)?和工作條件?：甲方遵?照國(guó)家有關(guān)?本行業(yè)職工?的生產(chǎn)、安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?改善勞動(dòng)環(huán)?境，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)條件，?保障乙方的?安全和健康?。并對(duì)乙?方進(jìn)行安全?生產(chǎn)知識(shí)教?育和技術(shù)培?訓(xùn)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?1、乙方的?工資采用?時(shí)薪計(jì)算?，每小時(shí)?元/時(shí)，?2、乙方?工資除按商?定的計(jì)時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)?發(fā)放，不再?享受其它福?利待遇及費(fèi)?用。3、?合同終止時(shí)?甲方為乙方?提供的廠證?、工作服、?《員工手冊(cè)?》等全部歸?還后方可結(jié)?算工資，若?有遺失或不?歸還將照價(jià)?賠償，在工?資中扣除。?五、福利?待遇：1?、福利待遇?按照甲方的?福利制度執(zhí)?行;六、?勞動(dòng)紀(jì)律：?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)家?的各項(xiàng)法律?、法令和法?規(guī)，遵守甲?方各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。七、勞?動(dòng)合同的解?除：1.?符合下列情?況的，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同：?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合相關(guān)法?律制度招用?條件的;?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，按規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作或未痊?愈的;嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律，影響?生產(chǎn)、工作?秩序的;?違反操作規(guī)?程或用工單?位規(guī)定，損?壞設(shè)備、工?具、浪費(fèi)原?材料、能源?，造成重大?經(jīng)濟(jì)損失或?嚴(yán)重后果的?;貪污、?盜竊、賭博?、營(yíng)私舞弊?，不夠刑事?處罰的;?無(wú)理取鬧、?打架斗毆，?嚴(yán)重影響生?產(chǎn)和工作秩?序的;犯?有其它嚴(yán)重?錯(cuò)誤的。?2.符合下?列情況的，?乙方可以解?除勞動(dòng)合同?：經(jīng)國(guó)家?有關(guān)部門(mén)確?認(rèn)、勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害身體?健康的;?用工單位不?能按照勞動(dòng)?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的;用工?單位不履行?勞動(dòng)合同或?違反國(guó)家政?策、法規(guī)，?侵害臨時(shí)工?合法權(quán)益的?;八、違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的責(zé)?任，任何一?方違反本合?同規(guī)定，給?對(duì)方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?九、本合?同如有未盡?事宜，凡屬?國(guó)家有規(guī)定?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?在合同期?限內(nèi)，如本?合同條款與?國(guó)家、省有?關(guān)勞動(dòng)管理?新規(guī)定相抵?觸的按新規(guī)?定執(zhí)行。?十、雙方?需要約定的?其他事項(xiàng)：?十一、本?合同履行中?發(fā)生爭(zhēng)議，?經(jīng)甲乙雙方?自行協(xié)商或?上級(jí)主管部?門(mén)調(diào)解未能?達(dá)成協(xié)議的?，可以向有?管轄權(quán)的勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。十?二、本合同?一式貳份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___??????????????乙方：?_____?法定代表?人：___?__?????????法定代?表人：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?單位臨時(shí)用?工勞動(dòng)合同?書(shū)（二）?編號(hào)：__?___甲?方(單位)?名稱：__?___???所有制?性質(zhì)：__?___地址?：____?_乙方(?工人)姓名?：____?_?????性別：?_____?年齡：__?___甲?方經(jīng)介紹，?同意招用乙?方為臨時(shí)工?，根據(jù)有關(guān)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定及___?__人民政?府有關(guān)政策?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意自愿?訂立本合同?，并共同遵?守如下條款?：一、合?同期限自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?合同期滿，?本合同自行?終止。如甲?方需要繼續(xù)?留用，經(jīng)乙?方同意，雙?方可以續(xù)訂?合同，并辦?理鑒證手續(xù)?。二、生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)(?工作)需要?，安排乙方?在____?_崗位，承?擔(dān)____?_臨時(shí)生產(chǎn)?(工作)任?務(wù)。乙方若?同意，須服?從。在合同?期內(nèi)甲方因?調(diào)整生產(chǎn)(?工作)任務(wù)?，需要變更?乙方的崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)行?每周___?__日，每?日____?_小時(shí)工作?制。嚴(yán)格控?制加班加點(diǎn)?，確因生產(chǎn)?(工作)需?要加班加點(diǎn)?的，應(yīng)控制?每日加班不?超過(guò)___?__小時(shí)，?每月加班不?超過(guò)___?__小時(shí)，?加班要提前?通知乙方，?由甲乙雙方?商定，按規(guī)?定發(fā)給加班?加點(diǎn)費(fèi)。?(二)勞動(dòng)?報(bào)酬：按國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?和單位的實(shí)?際情況，根?據(jù)乙方的崗?位和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙雙?方協(xié)商定為?為每日__?___元，?每月___?__元。加?班工資，按?不低于國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單位?效益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)行?計(jì)件工資制?的，月工資?按計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具體?辦法在本合?同雙方約定?欄中約訂。?從事夜班的?，應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)___?__元。?(三)在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料情況，甲?方每天發(fā)給?乙方基本生?活費(fèi)___?__元。?四、勞動(dòng)保?護(hù)、保險(xiǎn)福?利待遇(?一)從城鎮(zhèn)?招用的臨時(shí)?工，實(shí)行社?會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保險(xiǎn)?金繳納辦法?與單位勞動(dòng)?合同制工人?相同。繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲方?負(fù)擔(dān)___?__元，乙?方負(fù)擔(dān)__?___元。?乙方繳納金?額，先由甲?方統(tǒng)一支付?，后在其當(dāng)?月工資中扣?除。乙方如?符合招工條?件，單位又?有指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)合?同制工人，?所繳納的養(yǎng)?老保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，合?并計(jì)算繳費(fèi)?年限。(?二)乙方因?工死亡待遇?及因工負(fù)傷?在醫(yī)療期內(nèi)?的待遇與合?同制工人相?同，因工負(fù)?傷醫(yī)療終結(jié)?，由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?定其傷殘程?度。完全喪?失勞動(dòng)能力?的，與合同?制工人同等?對(duì)待，部分?喪失勞動(dòng)能?力的，企業(yè)?應(yīng)當(dāng)安排力?所能及的工?作，合同期?滿，根據(jù)其?傷殘程度，?由甲方按照?省、自治區(qū)?、直轄市人?民政府確定?的具體辦法?辦理。(?三)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期最長(zhǎng)不超?過(guò)____?_個(gè)月。醫(yī)?療期內(nèi)待遇?應(yīng)當(dāng)與合同?制工人同等?對(duì)待，傷病?假期間，由?甲方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)助?費(fèi)。乙方在?甲方工作半?年以上，醫(yī)?療期滿尚未?痊愈被解除?勞動(dòng)合同的?，由企業(yè)發(fā)?給一次性醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)_?____元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)___?__元，一?次性發(fā)給供?養(yǎng)直系親屬?救濟(jì)費(fèi)__?___元。?(四)乙?方在甲方工?作一年以上?，重新簽訂?合同的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定安排乙?方探親，服?務(wù)每滿一年?假期為_(kāi)_?___天;?乙方如遇婚?、喪、女工?懷孕、分娩?、哺乳，甲?方應(yīng)按規(guī)定?安排假期。?上述假期為?有薪假期，?超出規(guī)定日?期的，經(jīng)批?準(zhǔn)按事假處?理。(五?)根據(jù)工作?崗位需要，?并參照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定，?甲方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保護(hù)?用品___?__，及勞?動(dòng)保健食品?費(fèi)____?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關(guān)部門(mén)核發(fā)?的《專(zhuān)業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?(六)合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補(bǔ)貼___?__元。冬?季取暖期間?，按規(guī)定每?月發(fā)取暖津?貼____?_元。五?、勞動(dòng)紀(jì)律?(一)按?時(shí)上下班，?不得遲到早?退。(二?)嚴(yán)格遵守?操作規(guī)程，?保證生產(chǎn)。?(三)愛(ài)?護(hù)單位財(cái)產(chǎn)?，不無(wú)故損?壞公物。?(四)上班?工作(生產(chǎn)?)時(shí)間不得?做私事，不?得做與生產(chǎn)?工作無(wú)關(guān)的?事。(五?)聽(tīng)從指揮?，服從調(diào)動(dòng)?。(六)?保質(zhì)保量完?成任務(wù)，不?得投機(jī)取巧?。(七)?有事及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告，不?得擅自主張?。六、勞?動(dòng)合同的變?更、終止、?解除和辭職?(一)甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)?目或者由于?情況變化，?經(jīng)乙方同意?，可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。(?二)合同期?滿后即終止?執(zhí)行，并辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)(工作)?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)?乙方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，雙?方重新簽訂?合同。(?三)有下列?情形之一的?，可以解除?勞動(dòng)合同：?(1)雙?方一致同意?的;(2?)符合本合?同第六條第?五項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)規(guī)?定的;(?3)乙方培?訓(xùn)(熟練)?期滿，不符?合錄用條件?或乙方不愿?意供職的;?(4)乙?方非因工負(fù)?傷，治療終?結(jié)仍不能復(fù)?工的。(?四)有下列?情形之一的?，本合同自?行解除：?(1)甲方?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;(2)?乙方被除名?開(kāi)除、勞動(dòng)?教養(yǎng)或判處?徒刑的。?(五)乙方?在合同期內(nèi)?有下列情形?之一的，甲?方可以辭退?;(1)?嚴(yán)重違犯勞?動(dòng)紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、工?作秩序的;?(2)違?反操作規(guī)程?，損壞設(shè)備?、工具，浪?費(fèi)原材料、?能源，造成?經(jīng)濟(jì)損失的?;(3)?服務(wù)態(tài)度惡?劣，損害消?費(fèi)者利益的?;(4)?有貪污、盜?竊、賭博，?營(yíng)私舞弊等?違法行為，?尚未構(gòu)成刑?事責(zé)任的;?(5)無(wú)?理取鬧、打?架斗毆，嚴(yán)?重影響社會(huì)?秩序或犯有?其他嚴(yán)重錯(cuò)?誤的。(?六)甲方有?下列情形之?一的，乙方?可以辭職：?(1)經(jīng)?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)確認(rèn)，勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件惡劣，?無(wú)有效勞動(dòng)?保護(hù)措施，?嚴(yán)重?fù)p害工?人身體健康?的;(2?)甲方不按?合同規(guī)定發(fā)?放工資或連?續(xù)兩個(gè)月不?支付工資的?;(3)?人格受到甲?方負(fù)責(zé)人侮?辱的;(?4)甲方不?履行勞動(dòng)合?同，或違反?國(guó)家勞動(dòng)法?律、政策，?侵害工人合?法權(quán)益的;?(5)經(jīng)?國(guó)家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的。?(七)乙?方有下列情?形之一的，?甲方不得解?除合同：?(1)合同?期限未滿，?又不符合第?六條第3項(xiàng)?情況之一的?;(2)?患有職業(yè)病?和因工負(fù)傷?在治療期限?內(nèi)未能治愈?，屬于全部?或大部分喪?失勞動(dòng)能力?的;(3?)女工在孕?期、產(chǎn)假期?、哺乳期內(nèi)?的。(八?)甲方或乙?方要求解除?勞動(dòng)合同，?除第六條第?(四)款所?列情況外，?必須提前半?個(gè)月通知對(duì)?方。并辦理?有關(guān)手續(xù)。?七、違約?責(zé)任甲方?違反合同有?關(guān)條款或無(wú)?正當(dāng)理由在?合同期內(nèi)辭?退乙方的，?按乙方實(shí)際?損失予以賠?償，具體數(shù)?額由雙方協(xié)?商。乙方?違反本合同?有關(guān)條款給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，?甲方可根據(jù)?實(shí)際損失情?況要求乙方?予以賠償。?具體數(shù)額由?雙方協(xié)商。?乙方不經(jīng)甲?方同意私自?離單位的，?賠償甲方_?____元?，否則甲方?不予辦理離?單位手續(xù)。?八、雙方?認(rèn)為需要約?定的其它事?項(xiàng)(一)?甲方為乙方?提供住房，?房租、水、?電費(fèi)由乙方?自負(fù)。房租?按商品房標(biāo)?準(zhǔn)收取的，?甲方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)貼?每月為_(kāi)_?___元;?如乙方自行?解決住房的?，甲方應(yīng)給?乙方住房補(bǔ)?貼，每月為?_____?元。(二?)甲方自辦?食堂的，按?飯菜成本收?費(fèi)，不辦食?堂，在外搭?膳的，所需?管理費(fèi)由甲?方支付。甲?方給乙方膳?食補(bǔ)貼每月?_____?元。(三?)甲方按國(guó)?家規(guī)定，每?月應(yīng)給乙方?各類(lèi)補(bǔ)貼共?_____?元。(四?)計(jì)件工資?制的，月工?資結(jié)算辦法?：____?_。(五?)其他需約?定事項(xiàng)：_?____。?任何一方?違反勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，對(duì)方?有權(quán)根據(jù)責(zé)?任和造成的?后果，追究?違約金__?___元，?賠償金__?___元。?九、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?合同履行中?如發(fā)生爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)本?著互諒互讓?的原則協(xié)商?解決，或經(jīng)?企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?(因開(kāi)除，?辭退違紀(jì)職?工以及職工?辭退，自動(dòng)?離職發(fā)生的?爭(zhēng)議可直接?申請(qǐng)仲裁或?向法院起訴?)。調(diào)解無(wú)?效，甲乙雙?方協(xié)商一致?選擇：__?___。?(一)按企?業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理有關(guān)規(guī)?定，向__?___勞動(dòng)?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?(二)向?當(dāng)?shù)厝嗣穹?院起訴。?十、本合同?自雙方簽訂?之日起，任?何一方不得?擅自修改或?變更。本合?同未盡事宜?，須經(jīng)雙方?協(xié)商，作出?補(bǔ)充規(guī)定，?經(jīng)鑒證與本?合同具有同?等效力。條?款與法律、?法規(guī)、政策?有抵觸的，?按國(guó)家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。十一?、本合同自?勞動(dòng)部門(mén)鑒?證之日起生?效，一式_?____份?，甲乙雙方?各持___?__份，涂?改或未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?____?__年__?___月_?____日?單位臨時(shí)?用工勞動(dòng)合?同書(shū)（三）?甲方(用?人單位)名?稱：性質(zhì)?：地址：?法定代表?人:(單?位負(fù)責(zé)人)?：乙方(?勞動(dòng)者)姓?名：性別?：年齡：?民族：?文化程度：?籍貫：?省市?縣(區(qū))?鄉(xiāng)(鎮(zhèn))?村(街?)現(xiàn)住址?：屬于：?農(nóng)業(yè)人口(?_____?)非?農(nóng)業(yè)人口(?_____?)居民身?份證號(hào)碼：?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)勞?動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)?，同意招用?乙方為臨時(shí)?工，根據(jù)《?全民所有制?企業(yè)臨時(shí)工?管理暫行規(guī)?定》及××?人民政府有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同。?第一條合?同期限合?同期限自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。?第二條生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)乙方?同意服從甲?方的生產(chǎn)(?工作)需要?，在崗位?，承擔(dān)生?產(chǎn)(工作)?任務(wù)。第?三條生產(chǎn)?(工作)條?件根據(jù)工?作崗位需要?，并參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，甲方應(yīng)配?備必要的安?全防護(hù)設(shè)施?：，并發(fā)給?乙方勞動(dòng)保?護(hù)用品：?，保健食品?費(fèi)：第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律甲方應(yīng)?依據(jù)國(guó)家的?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?、制度。具?體內(nèi)容：乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)紀(jì)律?，服從管理?，積極做好?工作。第?五條勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬勞動(dòng)?時(shí)間：甲方?實(shí)行每周?日工作制，?每日小時(shí)?制，因生產(chǎn)?(工作)需?要加班時(shí)，?應(yīng)控制每日?加班不超過(guò)?3小時(shí)，每?月加班不超?過(guò)36小時(shí)?，加班要提?前通知乙方?，由甲乙雙?方商定。?勞動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實(shí)際，根?據(jù)乙方崗位?和承擔(dān)的任?務(wù)定為每日?元。加班?工資：法定?節(jié)日為元?，公休假和?平日為元?：夜間工作?的，每晚(?班)發(fā)給乙?方夜餐費(fèi)?元;獎(jiǎng)金根?據(jù)單位效益?和乙方勞動(dòng)?貢獻(xiàn)定為每?月____?_元至元?。如乙方從?事的工作便?于實(shí)行勞動(dòng)?定額考核經(jīng)?甲乙雙方商?定，實(shí)行全?額計(jì)件工資?制的，月工?資按計(jì)件單?結(jié)算，具體?辦法雙方約?定為：在合?同期間，如?發(fā)生停工待?料，甲方每?天發(fā)給乙方?元，作為?基本生活費(fèi)?用。第六?條社會(huì)保?險(xiǎn)福利待遇?1.在本?合同期內(nèi)，?甲乙雙方應(yīng)?按養(yǎng)老保險(xiǎn)?規(guī)定，繳納?養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)?，每月甲方?負(fù)擔(dān)元，?乙方負(fù)擔(dān)?元。乙方繳?納金額，由?甲方按月在?乙方當(dāng)月工?資中扣繳。?乙方如符合?招工條件，?單位又有指?標(biāo)，可招為?勞動(dòng)合同制?工人，所繳?納的養(yǎng)老保?險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)?移，合并計(jì)?算繳費(fèi)年限?。2.乙?方因工死亡?待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動(dòng)?能力的，與?合同制工人?同等對(duì)待，?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省、自?治區(qū)、直轄?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?3.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期最長(zhǎng)不?超過(guò)個(gè)月?。醫(yī)療期內(nèi)?待遇應(yīng)當(dāng)與?合同制工人?同等對(duì)待，?傷病假期間?，由甲方酌?情發(fā)給生活?補(bǔ)助費(fèi)。乙?方在甲方工?作半年以上?，醫(yī)療期滿?尚未痊愈被?解除勞動(dòng)合?同的，由企?業(yè)發(fā)給一次?性醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)元，乙方?死亡的，甲?方應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?元，一次性?發(fā)給供養(yǎng)直?系親屬救濟(jì)?費(fèi)元。?4.乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為天;乙?方如遇婚、?喪、女工懷?孕、分娩、?哺乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定安?排假期。上?述假期為有?薪假期，超?出規(guī)定日期?的，經(jīng)批準(zhǔn)?按事假處理?。第七條?合同的變?更、終止、?解除1.?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?，調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者由?于情況變化?，經(jīng)乙方同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.合同期?滿后即終止?執(zhí)行，并辦?理終止合同?手續(xù)。如生?產(chǎn)(工作)?需要，甲方?繼續(xù)招用乙?方，需要經(jīng)?乙方同意，?并經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)，雙?方重新簽訂?合同。3?.在合同期?內(nèi)，乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：(1?)患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿不?能復(fù)工的;?(2)按?照《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》屬于應(yīng)?予辭退的;?(3)甲?方宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的。4.?在合同期內(nèi)?，甲方有下?列情形之一?的，乙方可?以解除合同?：(1)?經(jīng)國(guó)家有關(guān)?部門(mén)確認(rèn)，?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件惡劣?，無(wú)有效保?護(hù)措施損害?工人身體健?康的;(?2)甲方不?按合同規(guī)定?發(fā)放工資或?連續(xù)兩個(gè)月?不支付工資?的;(3?)甲方不履?行勞動(dòng)合同?，或違反國(guó)?家勞動(dòng)法規(guī)?、政策、侵?犯工人合法?權(quán)益的;?(4)經(jīng)甲?方同意，自?費(fèi)考入中等?專(zhuān)業(yè)以上學(xué)??；騾⒓由?會(huì)招工考試?已被錄取的?。5.在?合同期內(nèi)，?乙方有下列?情況，甲方?不得解除合?同：①合?同期未滿，?又不符合本?條第3款規(guī)?定的;②?患職業(yè)病因?工負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)鑒定的?;③患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;④女?工