南京市勞動合同范本（2篇）

第11頁共11頁南京市勞?動合同范?本（文?中藍(lán)色字?體后有風(fēng)?險提示）?編號：?南京市?勞動合同?書（_?___修?訂版）?甲方(單?位)全稱?單位?類型?法定代?表人（或?負(fù)責(zé)人）?登記?注冊?地郵?編實(shí)?際經(jīng)?營地?郵編勞?動保障證?號組織?機(jī)構(gòu)代碼?證號聯(lián)?系部門?聯(lián)系人?聯(lián)系電話?乙方(?職工)姓?名性別?文化程?度出?生年?月在本?單位工作?起始時間?居民身?份證號?社會保障?卡號戶?籍所?在地?郵編?實(shí)際?居住?地郵編?職業(yè)資?格證書名?稱及等級?就業(yè)登?記證號?聯(lián)系電話?南京市?人力資源?和社會保?障局制?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?合同法》?及有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?定，甲乙?雙方本著?平等自愿?、協(xié)商一?致、合法?公平、誠?實(shí)信用的?原則，簽?訂本勞動?合同，并?承諾共同?遵守：?一、勞動?合同期限?甲乙雙?方約定采?用下列第?（___?_）種方?式確定勞?動合同期?限（1?）固定期?限勞動合?同：自?____?年__?__月?____?日起至?____?年__?__月?____?日止。合?同期滿，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致可?以續(xù)訂；?雙方或一?方不愿續(xù)?訂的，本?合同終止?。若乙方?出現(xiàn)《勞?動合同法?》第四十?二條情形?之一的，?本合同依?照第四十?五條規(guī)定?順延至情?形消失時?終止。?（2）無?固定期限?勞動合同?：自_?___年?___?_月_?___日?起。乙方?符合《勞?動合同法?》第十四?條規(guī)定情?形之一,?并提出或?同意簽訂?無固定期?限勞動合?同的，雙?方應(yīng)當(dāng)訂?立無固定?期限勞動?合同。?（3）本?合同自?____?年__?__月?____?日起始，?以完成?工作任務(wù)?為合同終?止時間（?該工作為?甲方事先?確定并且?完成目標(biāo)?是確切具?體的）。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、工?作內(nèi)容：?甲方安排?乙方在?（管理、?技術(shù)、工?勤）崗位?從事工?種工作。?甲方安排?乙方從事?工作的內(nèi)?容和要求?應(yīng)當(dāng)符合?國家制定?的勞動基?準(zhǔn)。2?、工作地?點(diǎn)：本?合同履行?地為。?3、乙?方應(yīng)當(dāng)提?高職業(yè)技?能，按相?關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及?甲方依法?制訂并公?示的勞動?規(guī)章和合?同約定履?行勞動義?務(wù)。三?、工作時?間和休息?休假1?、工作時?間：乙方?的崗位實(shí)?行（標(biāo)準(zhǔn)?、綜合計(jì)?算、不定?時）工時?工作制。?其中，標(biāo)?準(zhǔn)工時工?作制度為?（常白?班、班?運(yùn)轉(zhuǎn)、?輪班倒班?工作制）?，平均每?天的工作?時數(shù)為?小時，每?周休息?日（保障?每周不少?于一個完?整晝夜的?休息）；?實(shí)行綜?合計(jì)算工?時工作制?或不定時?工時工作?制的崗位?（工種）?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?甲方報(bào)經(jīng)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?。2、?乙方享有?法定休息?休假權(quán)利?，乙方具?體休息辦?法和時間?按甲方規(guī)?定由雙方?商定。甲?方因工作?需要安排?乙方延長?工作時間?或在節(jié)假?日加班的?，應(yīng)與工?會和乙方?協(xié)商同意?，依法支?付加班加?點(diǎn)工資，?或按規(guī)定?安排補(bǔ)休?。3、?乙方休息?休假期間?的工資支?付或扣減?辦法按國?家相關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞?動報(bào)酬?1、每月?日為甲?方工資發(fā)?放日，甲?方提供工?資表（條?）乙方簽?收確認(rèn)，?乙方的工?資標(biāo)準(zhǔn)采?用下列第?（___?_）方式?確定：?（1）月?薪制：每?月為元?，具體辦?法按照甲?方依法制?訂的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。加班加?點(diǎn)工資的?計(jì)發(fā)基數(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。?（2）?基本工資?和績效工?資相結(jié)合?的工資分?配辦法：?乙方的基?本工資為?每月元?（實(shí)行年?薪制的每?月預(yù)付工?資為元?）；績效?工資考核?發(fā)放辦法?按乙方的?業(yè)績和甲?方依法制?訂的相關(guān)?規(guī)定考核?確定。?（3）計(jì)?件工資制?：計(jì)件工?資的勞動?定額管理?按照甲方?依法制訂?的相關(guān)規(guī)?定，乙方?的定額單?價為元?。甲方確?定、調(diào)整?勞動定額?的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)?當(dāng)保證本?單位與乙?方同崗位?90%以?上的勞動?者在法定?工作時間?內(nèi)能夠完?成。法定?工作時間?以外超過?定額部分?，應(yīng)當(dāng)計(jì)?發(fā)加班工?資。（?4）其他?工資分配?形式：?2、乙方?從事可能?產(chǎn)生職業(yè)?病危害的?崗位工種?、夜班勞?動、高溫?等作業(yè)的?津貼、補(bǔ)?貼，按國?家和甲方?有關(guān)規(guī)定?或集體合?同執(zhí)行。?3、甲?方向乙方?支付工資?時，必須?出具工資?清單，包?括乙方姓?名、發(fā)放?時間、應(yīng)?付工資、?實(shí)發(fā)工資?、代扣和?扣減工資?等項(xiàng)目內(nèi)?容，由乙?方簽字確?認(rèn)。4?、甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)本?單位的經(jīng)?濟(jì)效益增?長情況、?當(dāng)?shù)卣?發(fā)布的工?資指導(dǎo)線?、工資指?導(dǎo)價位等?標(biāo)準(zhǔn)，通?過工資集?體協(xié)商以?及工資正?常增長制?度，合理?增加乙方?工資報(bào)酬?。五、?社會保險?和福利?1、甲方?應(yīng)當(dāng)按規(guī)?定自用工?之日起為?乙方辦理?社會保險?登記，參?加養(yǎng)老、?醫(yī)療、工?傷、生育?、失業(yè)等?社會保險?，按時足?額繳納社?會保險費(fèi)?，乙方應(yīng)?繳納的社?會保險費(fèi)?由甲方代?扣代繳。?2、甲?方為乙方?申報(bào)的繳?費(fèi)基數(shù)須?經(jīng)職工本?人確認(rèn)或?公示，甲?方應(yīng)按月?將繳納社?會保險費(fèi)?的明細(xì)情?況告知乙?方。3?、合同履?行期間，?乙方依法?享受國家?規(guī)定和雙?方約定的?福利待遇?。4、?甲乙雙方?應(yīng)依據(jù)國?務(wù)院《住?房公積金?管理?xiàng)l例?》、《南?京市住房?公積金條?例》等有?關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定?依法繳存?住房公積?金，其中?乙方繳存?的住房公?積金由甲?方代扣代?繳。六?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)1、?甲方保證?執(zhí)行國家?關(guān)于特種?作業(yè)、女?職工和未?成年工特?殊保護(hù)的?規(guī)定，對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?向乙方履?行如實(shí)告?知義務(wù)，?對乙方進(jìn)?行勞動安?全衛(wèi)生教?育，防止?勞動過程?中的傷亡?事故，減?少職業(yè)病?危害。乙?方從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)當(dāng)?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查，?并在乙方?離職前進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?2、甲?方承諾，?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?勞動安全?衛(wèi)生條件?和必要的?勞動防護(hù)?用品。乙?方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守國?家和甲方?規(guī)定的勞?動安全規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?。3、?甲方及其?管理人員?應(yīng)當(dāng)保障?乙方在工?作場所內(nèi)?的生命安?全和身體?健康。乙?方有權(quán)拒?絕甲方管?理人員違?章指揮、?強(qiáng)令冒險?作業(yè)，并?不視為違?反本合同?。乙方對?危害生命?安全和身?體健康的?行為，有?權(quán)提出批?評、檢舉?和控告。?4、乙?方因工作?遭受事故?傷害或患?職業(yè)病，?甲方應(yīng)當(dāng)?負(fù)責(zé)及時?救治，并?按規(guī)定為?乙方申請?工傷認(rèn)定?和勞動能?力鑒定，?保障乙方?依法享受?各項(xiàng)工傷?保險及相?關(guān)待遇。?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，甲?方保證其?享受國家?規(guī)定的醫(yī)?療期和相?應(yīng)的醫(yī)療?待遇。?七、其他?約定條款?1、試?用期：乙?方試用期?自__?__年?____?月__?__日起?至__?__年?____?月__?__日止?，試用期?乙方的工?資待遇為?元/月?（或合同?約定工資?的%）?。2、?培訓(xùn)服務(wù)?期：乙方?由甲方出?資進(jìn)行專?業(yè)技術(shù)培?訓(xùn)的，雙?方可依法?約定服務(wù)?期；乙方?違反服務(wù)?期約定，?承擔(dān)的違?約金不超?過服務(wù)期?尚未履行?部分所應(yīng)?分?jǐn)偟呐?訓(xùn)費(fèi)用。?雙方約定?的培訓(xùn)和?服務(wù)期協(xié)?議為本合?同的附件?。3、?保密和競?業(yè)限制：?乙方依法?負(fù)有保守?甲方商業(yè)?秘密和知?識產(chǎn)權(quán)的?義務(wù)。乙?方的保密?范圍為：?，競業(yè)?限制的范?圍，競?業(yè)限制的?區(qū)域?yàn)?，競業(yè)限?制期限為?月。競?業(yè)限制期?間，甲方?按月向乙?方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償?元。雙方?約定的保?密和競業(yè)?限制協(xié)議?為本合同?附件。?4、其他?約定：?八、本合?同履行過?程中，若?甲方變更?名稱、法?定代表人?或者主要?負(fù)責(zé)人、?投資人等?事項(xiàng)，不?影響本合?同履行；?若甲方發(fā)?生合并或?分立等情?況，本合?同繼續(xù)有?效，由承?繼單位繼?續(xù)履行。?涉及勞?動者切身?利益的條?款內(nèi)容或?重大事項(xiàng)?變更時，?雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商一致?，以書面?方式變更?本合同。?乙方確定?居住地址?為勞動關(guān)?系管理相?關(guān)文件、?文書的送?達(dá)地址，?如發(fā)生變?化，乙方?應(yīng)書面告?知甲方。?九、本?合同的解?除或終止?，應(yīng)當(dāng)按?照法定的?條件、程?序和經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?。甲方違?反法律規(guī)?定解除或?終止本合?同，按《?勞動合同?法》第四?十八條規(guī)?定處理。?雙方依法?終止和解?除勞動合?同的，甲?方應(yīng)當(dāng)自?解除或終?止勞動合?同之日起?____?日內(nèi)，辦?理完畢乙?方檔案和?社會保險?關(guān)系轉(zhuǎn)移?等手續(xù)；?甲方依法?應(yīng)當(dāng)支付?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?等相關(guān)費(fèi)?用，在乙?方履行完?交接手續(xù)?時支付。?十、甲?乙雙方因?繳存住房?公積金發(fā)?生的糾紛?，由住房?公積金管?理部門接?受投訴、?舉報(bào)，并?按國家和?地方住房?公積金管?理規(guī)定依?法調(diào)解和?查處。?十一、本?合同未盡?事宜，法?律法規(guī)有?規(guī)定的，?按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)?行；法律?法規(guī)沒有?規(guī)定的，?由雙方協(xié)?商解決；?若雙方協(xié)?商不成或?者發(fā)生勞?動爭議，?應(yīng)當(dāng)依法?向調(diào)解機(jī)?構(gòu)申請調(diào)?解，或者?依法申請?勞動爭議?仲裁、向?人民法院?起訴。?十二、本?合同一式?份，自?雙方簽字?蓋章之日?起生效；?雙方至少?各執(zhí)一份?。甲方應(yīng)?按規(guī)定建?立職工名?冊備查，?并自本合?同簽訂之?日起__?__日內(nèi)?到人社部?門辦理備?案手續(xù)。?（以下?無正文）?(特別?提示：以?上條款內(nèi)?容甲乙雙?方在簽署?本合同前?，均應(yīng)事?先仔細(xì)閱?讀，并詳?細(xì)了解本?合同以及?附件內(nèi)容?，雙方簽?字后即行?生效。)?甲方（?蓋章）?乙方（簽?名）法?定代表人?或負(fù)責(zé)人?（簽名）?南京?市勞動合?同范本（?二）甲?方(用人?單位)：?____?_單位?住所：_?____?法定代?表人(或?負(fù)責(zé)人)?：___?__乙?方(勞動?者)：_?____?住址：?____?_身份?證號碼：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?甲乙雙?方在平等?自愿的基?礎(chǔ)上，按?照等法律?規(guī)定，就?甲方招用?乙方一事?，經(jīng)協(xié)商?一致達(dá)成?本合同，?供雙方遵?照執(zhí)行：?第一條?、勞動合?同期限：?1、本?勞動合同?為勞動合?同。期限?為：__?___自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中，試?用期的期?限自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條、工?作地點(diǎn)：?____?_省__?___市?____?_路__?___號?。第三?條、工作?內(nèi)容：?1、乙方?的工作崗?位為__?___，?甲方根據(jù)?工作需要?可以調(diào)換?乙方的的?工作崗位?和工種。?勞動合同?范本大全?。2、?若因乙方?不勝任該?工作，甲?方可調(diào)整?乙方的崗?位并按調(diào)?整后的崗?位確定一?方的薪資?待遇;如?乙方不同?意調(diào)整，?甲方可以?提前__?__日通?知乙方解?除勞動合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金按?照國家規(guī)?定發(fā)放。?3、在?工作過程?中，因乙?方存在嚴(yán)?重過失或?者故意造?成甲方損?失的，甲?方有權(quán)向?乙方追償?。第四?條、工作?時間和休?息休假：?1、工?作時間：?標(biāo)準(zhǔn)工時?制，甲方?保證乙方?每天工作?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。具?體工作時?間由甲方?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營需要?安排，乙?方應(yīng)當(dāng)服?從。2?、休息休?假：甲方?按照國家?的規(guī)定安?排乙方休?息休假。?第五條?、社會保?險及其他?社會福利?待遇甲?乙雙方當(dāng)?地的相關(guān)?規(guī)定參加?社會保險?。甲方為?乙方辦理?有關(guān)社會?保險手續(xù)?，并承擔(dān)?相應(yīng)的社?會保險義?務(wù)。第?六條、勞?動報(bào)酬：?1、乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為人?民幣__?___元?，其中試?用期內(nèi)工?資為人民?幣___?__元;?2、因?生產(chǎn)經(jīng)營?需要，甲?方安排乙?方延長工?作時間或?者在休息?日或者法?定休假日?工作的，?甲方按國?家規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?加班費(fèi)。?3、甲?方保證按?月發(fā)放工?資，具體?發(fā)放日期?為：__?___。?第七條?、勞動保?護(hù)、勞動?條件和職?業(yè)危害防?護(hù)：甲?方為乙方?提供勞動?所必需的?工具和場?所，以及?其他勞動?條件;保?證工作場?所的符合?國家規(guī)定?的安全生?產(chǎn)條件，?并依法采?取安全防?范措施，?預(yù)防職業(yè)?病第八?條、甲方?依法制定?和完善各?項(xiàng)規(guī)章制?度，乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格?遵守。?第九條、?乙方應(yīng)當(dāng)?保守工作?期間知悉?甲方的各?種商業(yè)秘?密、知識?產(chǎn)權(quán)、公?司機(jī)密等?任何不宜?對外公開?的事項(xiàng)，?否則造成?甲方損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第十條、?乙方承諾?在簽訂本?協(xié)議時，?未與其他?任何單位?保持勞動?關(guān)系或者?簽訂競業(yè)?限制協(xié)議?。否則，?給其他單?位造成損?失的，乙?方單獨(dú)承?擔(dān)責(zé)任，?與甲方無?關(guān)。第?十一條、?勞動合同?解除或終?止：1?、若乙方?需解除勞?動合同書?，應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面的形式?通知甲方?，書面通?