臨時(shí)工勞動(dòng)合同書(shū)范本常用版（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)臨時(shí)工勞?動(dòng)合同書(shū)?范本常用?版甲方?(使用部?門(mén))名稱?：___?__乙?方(受聘?人員)姓?名：__?___?性別：_?____?民族：?____?_出生?年月：_?____?身份證?號(hào)：__?___?住址：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)勞?動(dòng)法》以?及有關(guān)法?律、法規(guī)?和政策的?規(guī)定，經(jīng)?雙方平等?協(xié)商，訂?立本勞動(dòng)?合同。?一、使用?崗位及期?限。甲?方聘用乙?方在_?____?崗位工作?。使用期?限為。?即自__?___年?___?__月_?____?日起至_?____?年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容。?乙方同?意按甲方?工作需要?，在__?___崗?位工作，?履行職責(zé)?，完成任?務(wù)。乙?方應(yīng)遵守?甲方依法?制定的管?理制度。?三、勞?動(dòng)保護(hù)和?工作條件?。甲乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)工作時(shí)?間、勞動(dòng)?保護(hù)、安?全衛(wèi)生等?規(guī)定。甲?方應(yīng)為乙?方提供符?合規(guī)定的?工作條件?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?。四、?工作報(bào)酬?。乙方?每月工資?為_(kāi)__?__元。?其獎(jiǎng)金及?工作期間?病事假工?資的扣發(fā)?見(jiàn)《華中?師范大學(xué)?武漢影視?工程學(xué)院?臨時(shí)工管?理辦法》?。五、?工作紀(jì)律?。甲乙?雙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?政策。甲?方制定的?各項(xiàng)具體?的內(nèi)部管?理制度必?須合法。?乙方應(yīng)服?從甲方的?管理。?六、勞動(dòng)?合同變更?、終止、?解除的條?件。(?一)勞動(dòng)?合同確需?變更的，?雙方應(yīng)協(xié)?商一致，?并按原簽?訂程序變?更合同。?(二)?勞動(dòng)合同?期滿或者?甲乙雙方?約定的合?同終止條?件出現(xiàn)，?勞動(dòng)合同?即行終止?。經(jīng)雙方?同意，可?續(xù)簽勞動(dòng)?合同。?(三)乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?：1、?在使用期?內(nèi)被證明?不符合使?用條件的?;2、?曠工或者?無(wú)正當(dāng)理?由逾期不?歸，經(jīng)批?評(píng)教育無(wú)?效，曠工?時(shí)間連續(xù)?超過(guò)三天?的;3?、嚴(yán)重失?職、瀆職?或違法亂?紀(jì)，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的。?(四)有?下列情況?之一的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?是應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書(shū)面形?式通知乙?方：1?、乙方患?病或非因?公(工)?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作的?;2、?乙方不能?勝任崗位?工作，經(jīng)?培訓(xùn)后也?不能勝任?的。3?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生變化?，致使原?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。(五?)有下列?情況之一?的，甲方?不得依據(jù)?本條第(?四)款的?規(guī)定解除?或終止勞?動(dòng)合同：?1、乙?方患病或?者負(fù)傷在?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、乙方因?公負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或部分?喪失工作?能力的;?3、國(guó)?家法律、?法規(guī)另有?規(guī)定的。?(六)?乙方在聘?期內(nèi)勞動(dòng)?教養(yǎng)以及?被判刑的?，勞動(dòng)合?同自行解?除。(?七)乙方?提出解除?勞動(dòng)合同?的，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書(shū)面?形式通知?甲方。?(八)有?下列情況?之一的，?乙方可以?隨時(shí)提出?解勞動(dòng)用?合同：?1、在使?用期內(nèi)，?甲方未支?付工資的?;2、?甲方未按?照勞動(dòng)合?同約定支?付工作報(bào)?酬或者提?供工作條?件的;?3、國(guó)家?法律、法?規(guī)另有規(guī)?定的。?(九)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，勞動(dòng)合?同可以解?除。七?、違反勞?動(dòng)合同的?責(zé)任。?甲乙雙方?違反合同?規(guī)定，均?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的違約?責(zé)任。違?約內(nèi)容在?第八條中?約定。造?成對(duì)方經(jīng)?濟(jì)損失的?，還應(yīng)按?實(shí)際損失?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?。八、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)：?九、本?合同條款?與法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?相抵觸的?，以及本?合同未盡?事宜，均?按法律、?法規(guī)、規(guī)?章、政策?和甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。?十、本合?同依法訂?立后，雙?方必須嚴(yán)?格履行。?十一、?本合同履?行中發(fā)生?爭(zhēng)議，經(jīng)?甲乙雙方?自行協(xié)商?或上級(jí)主?管部門(mén)調(diào)?解未能達(dá)?成協(xié)議的?，可以向?有管轄權(quán)?的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。甲?乙雙方也?可以直接?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。?十二、本?合同一式?三份，甲?乙雙方及?人力資源?部各執(zhí)一?份。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?簽章)：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?臨時(shí)工勞?動(dòng)合同書(shū)?范本常用?版（二）?甲方：?____?_有限公?司乙方?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__甲?方因生產(chǎn)?(工作)?需要，經(jīng)?勞動(dòng)部門(mén)?批準(zhǔn)，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?《全民所?有制企業(yè)?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定》及_?____?人民政府?有關(guān)規(guī)定?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同。?一、協(xié)?議期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?。乙方?同意按甲?方工作需?要，在?崗位工作?，履行職?責(zé)，完成?任務(wù)。?乙方應(yīng)遵?守甲方依?法制定的?管理制度?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和工作條?件甲方?為乙方提?供生產(chǎn)所?需的勞動(dòng)?保護(hù)用品?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?。四、?工作報(bào)酬?按雙方?商定的計(jì)?件工資標(biāo)?準(zhǔn)定時(shí)發(fā)?放，不再?享受其它?福利待遇?及費(fèi)用。?五、工?作紀(jì)律。?1.乙?方服從甲?方的生產(chǎn)?按排，完?成生產(chǎn)任?務(wù)，保證?產(chǎn)品質(zhì)量?。2.?特殊情況?不能上班?時(shí)需事先?請(qǐng)假。?3.愛(ài)護(hù)?公共財(cái)產(chǎn)?，保管好?自己的工?用具，發(fā)?生丟失要?給予賠償?。4.?未經(jīng)甲方?允許，不?得攜帶公?司任何物?品出崗。?六、合?同變更、?終止、解?除的條件?。如有?違反甲方?工作紀(jì)律?的，甲方?有權(quán)解除?合同并提?前通知乙?方;乙方?對(duì)甲方的?工作安排?、工資待?遇或其它?種種原因?如有不滿?，同樣有?權(quán)解除合?同，但需?提前通知?甲方。?七、注意?安全生產(chǎn)?，乙方如?違反操作?規(guī)程所出?現(xiàn)的事故?，由乙方?承擔(dān)全部?事故責(zé)