建筑公司聘用合同書（3篇）

第12頁共12頁建筑公司聘?用合同書?甲方：乙?方：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及有關?法律法規(guī)，?經(jīng)甲乙雙方?平等自愿協(xié)?商一致，同?意簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動?合同期限?第一條本?合同為__?___年期?限勞動合同?。第二條?本合同生?效期自2?0____?_年__?___月_?____?日起至_?____年?_____?月____?_日止，共?計個___?__月。?二、工作?內容和工作?地點第三?條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?擔任技術?員崗位工?作，乙方應?按照甲方要?求根據(jù)現(xiàn)場?工作需要達?到規(guī)定的質?量標準，乙?方的工作地?點為甲方的?經(jīng)營場所。?第四條?在合同有效?期內，甲方?根據(jù)公司需?要及乙方的?技能、工作?能力等，在?與乙方充分?協(xié)商的基礎?上，可以調?整乙方的工?作崗位、工?作內容和工?作地點。?第五條在?合同有效期?內，甲方調?整乙方的工?作崗位、工?作地點、工?作內容時，?不再與乙方?另外簽訂勞?動合同，只?需在原訂合?同上進行相?應的變更說?明。工作?時間和休息?休假第六?條執(zhí)行不?定時工作制?，工作和休?假按甲方工?程進度酌情?安排，以每?周休息一天?為標準，每?日工作時間?不超過法定?標準工作時?間。第七?條乙方依?法享有的婚?喪假、女職?工產(chǎn)假等，?按照甲方依?法制定的相?關規(guī)章制度?執(zhí)行。三?、勞動報?酬第八條?甲方根據(jù)?法律、法規(guī)?的規(guī)定，遵?循按勞分配?的原則，結?合本公司實?際和乙方?的工作崗位?，確定乙方?的工資水平?及相應獎金?。第九條?乙方勞動?報酬月工資?標準為__?___元?。第十條?乙方可以?根據(jù)市場情?況及相應物?價水平進行?對現(xiàn)行工資?標準提出增?加調整意見?，調整情況?由甲乙雙方?協(xié)商確定。?第十一條?甲方于每?月____?日以貨幣形?式，按照甲?乙雙方簽訂?的月工資標?準足額向乙?方支付工資?，如遇節(jié)假?日則提前一?發(fā)放。第?十二條乙?方如果對甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應在工?資發(fā)放之日?起____?日內向甲方?書面提出，?超過時間則?視為無異議?。四、?社會保險和?福利待遇?第十三條?乙方的保險?福利待遇包?含在其月薪?中，甲方不?另行承擔。?第十四條?乙方患病?或非因工負?傷，其病假?工資和醫(yī)療?待遇等按照?國家法制的?相關制度執(zhí)?行。第十?五條乙方?患職業(yè)病或?因工負傷的?待遇，按國?家及本省有?關規(guī)定執(zhí)行?。五、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第十六?條甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的勞動標準?的工作條件?和必要的勞?動防護用品?，切實保護?乙方在工作?中的安全和?健康。第?十七條甲?方負責對乙?方進行思想?政治、職業(yè)?道德、業(yè)務?技術、勞動?安全衛(wèi)生及?有關規(guī)章制?度的教育和?培訓，乙方?應自覺遵守?國家和本公?司規(guī)程。?第十八條?如乙方在工?作過程中產(chǎn)?生職業(yè)危害?病，甲方則?按《職業(yè)病?防治法》等?規(guī)定保護乙?方的健康及?相關權益。?六、勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第十九條?甲乙雙方?在本勞動合?同的有效期?內，可以遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，?依法變更勞?動合同部分?條款。第?二十條訂?立勞動合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章制度發(fā)?生變化導致?本合同內?容發(fā)生變化?時，可以對?本合同相關?內容進行變?更。第二?十一條訂?立本合同的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關內容或?解除本合同?。第二十?二條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。第二十?三條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除本勞動合?同相關規(guī)定?：第二十?四條甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關法律、法?規(guī)及甲方依?法制定的?相關制度執(zhí)?行。第二?十五條有?下列情形之?一，本合同?自行終止：?第二十六?條本合同?期滿前，甲?乙雙方應按?照有關規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自?己的意見，?并辦理相關?書面手續(xù)。?七、雙?方協(xié)商約定?的其他內容?第二十七?條乙方應?當保守甲方?的商業(yè)秘密?，不得泄露?給任何第三?者(亦包括?無工作上需?要的甲方雇?員)乙方違?反保密義務?則視為嚴重?違反本合同?，如給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，甲方?有權向乙方?全額追索。?此保密義務?在合同終止?或期滿后任?何時間對乙?方仍有約束?力。第二?十八條雙?方需要約定?的其他事項?：雙方協(xié)商?解決。八?、違反勞?動合同的責?任第二十?九條乙方?未提前30?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當?月工資和辦?理相關的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟損失?的，乙方應?承擔相應的?賠償責任。?第三十條?甲乙雙方?任何一方違?反本合同及?其附件的約?定，給對方?造成經(jīng)濟損?失的，應?根據(jù)實際造?成的損失依?法給對方予?以賠償。?第三十一條?乙方有下?列情形之一?的，甲方均?有權依法從?乙方的工資?、獎金、津?貼、補貼等?(包括但不?限于此)中?做相應的扣?除，不夠扣?除的，甲方?仍然有權就?剩余部分向?乙方追償：?1.依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定乙方應?承擔的賠償?責任;2?.違反甲?方依法制訂?的規(guī)章制度?;3.?工作失誤給?甲方造成了?經(jīng)濟損失;?4.應?向甲方支付?的其它任何?款項;九?、勞動爭?議處理第?三十二條?在簽訂本合?同之時，乙?方須保證自?己已不存在?其他的勞動?關系。如果?由于乙方未?與原工作單?位解除勞動?關系而引起?的糾紛，視?為乙方嚴重?違反本合同?，甲方有權?與其立刻解?除勞動關系?。全部責任?由乙方承擔?，甲方對此?不負任何法?律責任，乙?方還必須賠?償甲方因此?遭受的任何?損失(包括?但不限于甲?方因此對外?承擔的損失?、招聘費、?培訓費等)?第三十三?條甲乙雙?方在履行本?合同中若發(fā)?生勞動爭議?，應當協(xié)商?解決，協(xié)商?不成的，當?事人一方要?求仲裁的，?應當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內可以向相?關部門提請?仲裁。十?、其他規(guī)?定第三十?四條本合?同自簽訂?之日之日?起生效。?第三十五條?本合同一?式貳份，甲?乙雙方各執(zhí)?壹份。甲?乙雙方簽字?：甲方：?地址：?乙方：__?___??性別?：____?_身份證?號碼：__?___通?訊地址：?建筑公司聘?用合同書（?二）甲方?：____?_(以下?簡稱甲方)?法定分代?表人：__?___地?址：___?__乙方?：____?_(以下?簡稱甲方)?身份證：?_____?住址：_?____?甲方聘用乙?方為建筑施?工地現(xiàn)場項?目經(jīng)理，為?確保建筑工?程目標的順?利實施，明?確責任，雙?方簽約如下?：一、工?作范圍：?乙方在甲方?授權負責的?理，并有義?務配合甲方?競爭相應的?工程項目，?甲方可根據(jù)?工程需要調?配乙方的施?工項目，?二、工程期?限：以甲?方與建筑單?位簽訂的建?筑工程合同?期限為準，?聘用工作期?限為一年，?當工期超過?一年時，本?合同自動順?延至工程完?工，超過聘?用期限的薪?酬按月平均?工資乘以超?過聘用期限?的月數(shù)予以?計算，或者?雙方對超過?聘用期限的?工資另簽協(xié)?議。三、?工作要求：?建筑工程?的工程合格?率、工程優(yōu)?秀率以甲方?與建筑單位?簽訂的建筑?工程合同為?準。重大傷?亡事故為零?。四、工?作形式：?1.甲方授?權乙方,以?甲方與建筑?單位簽訂的?建筑工程合?同為依據(jù),?由乙方負責?該項目工程?的全部施工?生產(chǎn)管理事?宜。乙方無?權向建筑單?位提款及改?變資金去向?。乙方無權?代表甲方購?材料。2?.乙方的工?資計算、發(fā)?放：乙方?實行年薪制?，年薪為發(fā)?放時間是與?建筑單位簽?訂的合同履?行結束后。?五、風險?抵押金：?介于甲、乙?雙方系有親?屬關系的中?間人介紹，?甲方對乙方?比較信賴，?甲方不要求?乙方直接繳?納風險抵押?金，而是從?工資中扣除?合同終止時?,如不發(fā)生?違約事項,?本金一次性?發(fā)放給本人?。六、甲?乙雙方的權?利、責任和?義務：1?.甲方的權?利、責任和?義務：1?)要向乙方?傳達貫徹工?程施工地的?政策、法律?、法規(guī)，引?導和規(guī)范施?工隊走上法?制化、規(guī)范?化軌道,保?證經(jīng)營者合?法權益,支?持乙方依法?在甲方授權?范圍內的經(jīng)?營自主權。?2)按規(guī)?定交齊平帳?票據(jù)后由甲?方為乙方開?據(jù)發(fā)貨票。?3)設工?程監(jiān)督員參?加乙方項目?工程和施工?生產(chǎn)的決策?,并經(jīng)常深?入施工現(xiàn)場?檢查工程進?度和質量。?4)督促?檢查乙方執(zhí)?行甲方各項?規(guī)章制度情?況。5)?甲方各部門?要積極為乙?方施工生產(chǎn)?服務。乙方?對甲方人員?的推、拖、?卡、要行為?乙方有權予?以抵制并向?總經(jīng)理報告?。2.乙?方的權利、?責任和義務?：1)為?確保工程項?目工期從?到如期竣?工各計劃明?細(進度計?劃、勞動力?計劃、用料?計劃、質量?計劃、安全?目標)報公?司及在辦公?室上墻;?2)確保?工程項目安?全目標達到?無隱患(隨?檢隨查，人?身安全，電?源設備，防?火安全，高?空作業(yè))確?保生產(chǎn)安全?，人身安全?事故控制值?為零;3?)確保對?內與公司領?導、對外與?各有關單位?溝通及時到?位(“及時?”是第一時?間，“溝通?到位”是重?在解決問題?);4)?確保工程?項目現(xiàn)場文?明施工(不?隨地亂扔雜?物、亂堆亂?放，做到工?完場清)樹?立公司形象?;5)?工程施工中?發(fā)生的增項?增量及技術?變更、簽證?，要及時收?集、整理并?向公司匯報?。施工前，?簽證最遲時?間不允許超?過3天，超?過3天視為?工作不到位?，在工程結?束后要按其?程度扣工資?的10%;?6)現(xiàn)?場施工合理?用料，減少?用料損失率?，根據(jù)使用?材料不同，?材料損耗率?控制在2%?__5%，?超出部分由?項目經(jīng)理負?責;7)?因項目經(jīng)理?個人失誤和?人為虛假論?證造成的損?失，項目經(jīng)?理負連帶責?任。六、?獎懲規(guī)定?1、采用新?技術、新工?藝、新方法?施工，有創(chuàng)?新或具有示?范效應，視?具體情況或?創(chuàng)造的經(jīng)濟?效益，給予?項目經(jīng)理獎?勵____?_元;2?對超額完成?計劃，增加?公司經(jīng)濟收?益的項目經(jīng)?理，給予獎?勵____?_元人民幣?;3、由?于自身管理?等原因，被?建設單位投?訴一次，給?予項目經(jīng)理?_____?元的處罰;?4、出現(xiàn)?的突發(fā)事件?，項目經(jīng)理?未能及時果?斷處理，造?成企業(yè)重大?損失或因管?理不善或決?策失誤，嚴?重損害企業(yè)?信譽度或造?成企業(yè)巨大?經(jīng)濟損失的?，將給予項?目經(jīng)理__?___元人?民幣的處罰?;七、違?約責任。?違約一方給?另一方造成?的經(jīng)濟損失?,應由違約?一方賠償另?一方。雙方?都有責任的?,各自責任?范圍內的承?擔。乙方在?施工過程中?違約甲方可?以扣取風險?抵押金、責?令乙方整頓?、停工直至?解除合同。?七、爭議?的解決1?)甲乙雙方?本著友好的?原則進行協(xié)?商解決。?2)可直接?向濮陽市華?龍區(qū)人民法?院進行訴訟?。九、本?合同經(jīng)雙方?簽字后生效?，合同未盡?事宜雙方可?協(xié)商解決，?也可簽訂補?充協(xié)議，補?充協(xié)議是本?合同的組成?部分，與本?合同具有同?等的法律效?力。八、?本合同與上?級文件有抵?觸時按上級?文件執(zhí)行。?九、其它?事項。本?合同一式兩?份甲乙雙方?各一份。甲?方與建筑單?位的合同由?甲方保存?。乙方可留?復印件以備?查閱。甲?方：___?__?????????????乙方?：____?_聯(lián)系方?式：___?__??????????聯(lián)系方?式：___?____?___年?_____?月____?_日?????_____?年___?__月__?___日?建筑公司聘?用合同書（?三）甲方?(建筑施工?企業(yè))：_?____?名稱：__?___???????????法定代?表人：__?___地?址：___?__?????????????電話?：____?_乙方(?農(nóng)民工)：?_____?姓名：_?____???性別?：____?_年齡：_?____文?化程度：_?____?住址：__?___????????????身份證號?：____?_甲乙雙?方根據(jù)《勞?動法》及《?國務院辦公?廳轉發(fā)建設?部等部門關?于進一步解?決建設領域?拖欠工程款?問題意見的?通知》規(guī)定?，平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?合同期限?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止或?者工作(工?程)結束止?。二、工?作內容甲?方分配乙方?在崗位擔任?職務(工種?)。在正常?情況下乙方?應當完成生?產(chǎn)(工作)?任務，具體?生產(chǎn)(工作?)任務和質?量標準為：?_____?三、工作?時間1、?甲方實行每?日不超過8?小時、每周?不超過40?小時工作制?;如實行綜?合計算工時?或不定時工?作制，由甲?方報勞動保?障行政部門?批準后實行?。2、因?生產(chǎn)工作需?要，經(jīng)協(xié)商?安排乙方加?班加點，甲?方按規(guī)定支?付工資。日?加班不超過?3小時，月?加班不超過?36