聘用合同書范文（4篇）

聘用合同?書范文?甲方(聘?請(qǐng)方)：?住所地?：法定?代表人：?乙方(?受聘方)?：身份證?號(hào)碼：?甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)?商，由甲?方董事會(huì)?決議、且?經(jīng)甲方股?東會(huì)批準(zhǔn)?，聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任甲?方總經(jīng)理?一職，雙?方形成勞?動(dòng)關(guān)系，?在本協(xié)議?約定期限?內(nèi)由乙方?行使甲方?公司經(jīng)營?權(quán)。特此?約定，以?茲雙方共?同遵守。?甲方經(jīng)?董事會(huì)決?議，聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?甲方的總?經(jīng)理。根?據(jù)國家的?法律、法?規(guī)和規(guī)定?，按照自?愿、平等?、協(xié)商一?致的原則?，簽訂本?合同。?第一條?聘用期限?：1、?聘用期限?為一年，?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?2、聘用?合同期滿?前一個(gè)月?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以續(xù)?訂聘用合?同。3?、本協(xié)議?期限屆滿?后，任何?一方不再?續(xù)訂聘用?合同的，?應(yīng)在合同?期滿前一?個(gè)月書面?通知對(duì)?方。第?二條經(jīng)?營管理模?式1、?乙方在甲?方公司擔(dān)?任總經(jīng)理?職務(wù)期間?內(nèi)，全面?負(fù)責(zé)公司?管理、經(jīng)?營、市場(chǎng)?開拓工及?財(cái)務(wù)管理?工作;?2、乙方?按照甲方?公司章程?及本合同?約定行使?職權(quán)，享?有權(quán)利，?履行義務(wù)?。第三?條甲方?運(yùn)營資金?注入及使?用1、?甲方自本?協(xié)議簽字?之日起_?___個(gè)?工作日內(nèi)?，向甲方?公司賬戶?注入資金?人民幣_(tái)?___萬?元，作為?乙方從事?公司經(jīng)營?活動(dòng)的運(yùn)?營資金;?2、乙?方需在公?司章程規(guī)?定及本合?同約定范?圍內(nèi)使用?上述運(yùn)營?資金，該?資金只能?用于公司?經(jīng)營管理?活動(dòng)。?第四條?乙方工資?福利待遇?1、乙?方月工資?標(biāo)準(zhǔn)為元?;2、?甲方額外?每月(最?好修改成?每個(gè)季度?，使用季?度核算制?)向乙方?支付補(bǔ)貼?2，__?__元，?此補(bǔ)貼包?括但不限?于車補(bǔ)、?通訊費(fèi)補(bǔ)?貼等。?3、甲方?將公司每?月毛利潤?的___?_%作為?績(jī)效獎(jiǎng)金?發(fā)放給乙?方，此項(xiàng)?獎(jiǎng)金支付?需經(jīng)甲方?法定代表?人(或者?董事會(huì))?審核通過?后，方可?支付。?4、乙方?社會(huì)保險(xiǎn)?待遇：_?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?第五條?甲方的?權(quán)利與義?務(wù)1、?對(duì)公司資?產(chǎn)擁有所?有權(quán);?2、對(duì)乙?方在貫徹?執(zhí)行國家?法律、法?規(guī)、政策?和公司財(cái)?產(chǎn)的使用?、保護(hù)等?方面進(jìn)行?監(jiān)督檢查?;3、?甲方有權(quán)?指派一人?擔(dān)任公司?監(jiān)事，直?接負(fù)責(zé)監(jiān)?督乙方在?職期間的?工作，監(jiān)?督乙方對(duì)?啟動(dòng)資金?的使用情?況等;?4、甲方?指派一人?作為公司?財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)?人，負(fù)責(zé)?人全面管?理公司的?財(cái)務(wù)工作?，保管財(cái)?務(wù)專用章?、法定代?表人印鑒?，負(fù)責(zé)公?司費(fèi)用報(bào)?銷及資金?收支審核?，管理公?司日常經(jīng)?營賬目，?制作財(cái)務(wù)?報(bào)表，對(duì)?乙方負(fù)責(zé)?并報(bào)告工?作;5?、甲有權(quán)?對(duì)乙方超?出日常公?司運(yùn)用范?圍內(nèi)的其?它濫用職?權(quán)行為予?以制止。?第六條?乙方的?權(quán)利義務(wù)?1、主?持公司的?生產(chǎn)經(jīng)營?管理工作?，組織實(shí)?施董事會(huì)?的各項(xiàng)決?議并向董?事會(huì)報(bào)告?工作，自?主安排并?組織指揮?公司日常?采購、和?銷售等工?作，制定?公司年度?發(fā)展投資?計(jì)劃、年?度經(jīng)營計(jì)?劃、年度?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃，并?提交甲方?董事會(huì)審?批。2?、組織實(shí)?施經(jīng)董事?會(huì)決議批?準(zhǔn)的上述?公司年度?發(fā)展投資?計(jì)劃、年?度經(jīng)營計(jì)?劃、年度?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃。?3、遵守?法律法規(guī)?和財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度，?根據(jù)實(shí)際?需要，擬?訂公司內(nèi)?部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方?案，組織?編制公司?的各項(xiàng)具?體規(guī)章和?基本管理?制度。?4、受董?事會(huì)委托?代表公司?簽署各類?經(jīng)濟(jì)合同?，代表公?司參加各?項(xiàng)社會(huì)活?動(dòng)。5?、對(duì)于超?越本人職?權(quán)范圍需?由董事會(huì)?討論的重?大事項(xiàng)，?應(yīng)及時(shí)向?董事會(huì)報(bào)?告并可提?議召開臨?時(shí)董事會(huì)?。6、?乙方對(duì)下?列事務(wù)享?有審批權(quán)?：__?_人民幣?元以下的?公司業(yè)務(wù)?管理支出?;__?__人民?幣元以下?的單項(xiàng)財(cái)?務(wù)費(fèi)用;?___?_人民幣?元以下所?屬員工一?次性借支?;4經(jīng)?董事會(huì)審?核后的員?工工資審?批;5?低于元以?下的產(chǎn)品?銷售合同?及零星設(shè)?備進(jìn)購合?同;6?凡超出上?述___?_至__?__項(xiàng)權(quán)?限范圍者?，均報(bào)董?事會(huì)書面?批準(zhǔn);?7董事會(huì)?書面授權(quán)?的其他審?批權(quán)限。?7、由?乙方指派?人員負(fù)責(zé)?保管公司?財(cái)務(wù)章、?公章、合?同章等印?鑒(建議?對(duì)公章、?合同章、?財(cái)務(wù)章、?法定代表?人等印鑒?由甲方指?派專人管?理，制定?印章管理?制度，使?用時(shí)按照?制度規(guī)定?履行審批?手續(xù))?8、乙方?必須在甲?方公司的?法定經(jīng)營?范圍內(nèi)從?事經(jīng)營活?動(dòng)(以甲?方企業(yè)法?人營業(yè)執(zhí)?照為準(zhǔn))?。9、?乙方向公?司做出以?下承諾：?1直接?對(duì)董事會(huì)?負(fù)責(zé)，在?董事會(huì)決?策和領(lǐng)導(dǎo)?下開展工?作;2?將會(huì)在其?職責(zé)范圍?內(nèi)行使權(quán)?利，不會(huì)?越權(quán);?3嚴(yán)格履?行董事會(huì)?授予的職?責(zé)和權(quán)利?;4遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度規(guī)定，?維護(hù)公司?利益;?5充分發(fā)?揮個(gè)人領(lǐng)?導(dǎo)和管理?能力，推?動(dòng)公司業(yè)?務(wù)的迅速?增長(zhǎng)，為?公司謀取?最大利益?;6建?立科學(xué)的?管理體系?,并檢查?執(zhí)行情況?;7當(dāng)?自身的利?益與公司?和股東的?利益有沖?突時(shí)，應(yīng)?當(dāng)遵循公?平合理和?誠信的原?則，此原?則包括(?但不限于?)履行下?列義務(wù)：?8.忠?實(shí)義務(wù)：?(一)?不利用職?權(quán)收受賄?賂或者其?他非法收?入,不得?侵占公司?的財(cái)產(chǎn);?(二)?不挪用公?司資金;?(三)?不將公司?資產(chǎn)或者?資金以其?個(gè)人名義?或者其他?個(gè)人名義?開立賬戶?存儲(chǔ);?(四)不?違反公司?章程的規(guī)?定,未經(jīng)?股東大會(huì)?或董事會(huì)?同意,將?公司資金?借貸給他?人或者以?公司財(cái)產(chǎn)?為他人提?供擔(dān)保;?(五)?不違反公?司章程的?規(guī)定或未?經(jīng)股東大?會(huì)同意,?與本公司?訂立合同?或者進(jìn)行?交易;?(六)未?經(jīng)股東大?會(huì)同意,?不利用職?務(wù)便利,?為自己或?他人謀取?本應(yīng)屬于?公司的商?業(yè)機(jī)會(huì),?自營或者?為他人經(jīng)?營與本公?司同類的?業(yè)務(wù);?(七)不?接受與公?司交易的?傭金為己?有;(?八)不擅?自披露公?司秘密;?(九)?不利用其?關(guān)聯(lián)關(guān)系?損害公司?利益;?(十)不?利用內(nèi)幕?信息為自?己或他人?謀取利益?;(十?一)對(duì)甲?方的財(cái)產(chǎn)?無處分權(quán)?，包括但?不限于轉(zhuǎn)?讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、?質(zhì)押、出?租、贈(zèng)與?等;(?十二)聘?用經(jīng)營期?間，若以?甲方的名?義貸款，?須經(jīng)甲方?董事會(huì)書?面同意;?(十三?)法律、?法規(guī)及《?公司章程?》、《總?經(jīng)理細(xì)則?》規(guī)定的?其他忠實(shí)?義務(wù)。?乙方違反?____?條規(guī)定所?得的收入?,應(yīng)當(dāng)歸?公司所有?;給公司?造成損失?的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?9.勤勉?義務(wù)：?(一)對(duì)?公司的定?期報(bào)告簽?署書面確?認(rèn)意見，?保證公司?所披露的?信息真實(shí)?、準(zhǔn)確、?完整;?(二)如?實(shí)向董事?會(huì)提供有?關(guān)情況和?資料,不?妨礙董事?會(huì)行使職?權(quán);(?三)接受?董事會(huì)對(duì)?其履行職?責(zé)的合法?監(jiān)督和合?理建議;?(四)?法律、法?規(guī)及《公?司章程》?、《總經(jīng)?理細(xì)則》?規(guī)定的其?他勤勉義?務(wù)。乙?方違反_?___條?規(guī)定,給?公司造成?損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。10?、乙方應(yīng)?于每月_?___日?前據(jù)實(shí)向?甲方董事?會(huì)報(bào)送乙?方的財(cái)務(wù)?報(bào)表。?11、乙?方應(yīng)依法?納稅，按?時(shí)清償銀?行借款和?其他債務(wù)?，及時(shí)收?回應(yīng)收款?。第七?條合同?解除乙?方違反本?合同約定?，經(jīng)甲方?指出后_?___日?內(nèi)不糾正?的，或者?甲方董事?會(huì)認(rèn)為乙?方不能勝?任總經(jīng)理?工作而決?議不再聘?用乙方的?，甲方有?權(quán)單方解?除合同，?并不承擔(dān)?任何責(zé)任?。第八?條乙方?離職審計(jì)?因合同?到期或者?提前解除?的，甲方?有權(quán)對(duì)于?乙方經(jīng)營?管理期間?的甲方資?產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資，?清產(chǎn)核資?由甲方聘?請(qǐng)的中國?注冊(cè)會(huì)計(jì)?師進(jìn)行。?第九條?乙方離?職工作交?接因合?同到期或?者提前解?除，乙方?需在甲方?限定期限?內(nèi)向甲方?指定人員?辦理工作?交接，如?因乙方怠?于履行離?職工作交?接手續(xù)的?，需向甲?方支付違?約金元，?給甲方造?成額外損?失的，需?給予經(jīng)濟(jì)?賠償。?第十條?違約責(zé)任?：除本?合同另有?約定外，?任何一方?均不得單?方終止本?合同。如?一方未到?合同履行?期限終止?合同，應(yīng)?向?qū)Ψ絻?付違約金?人民幣_(tái)?__萬元?。乙方不?全面履行?本合同致?使本合同?被甲方解?除的，乙?方應(yīng)向甲?方償付違?約金人民?幣萬元，?乙方違反?本合同給?甲方造成?損失的，?還應(yīng)當(dāng)賠?償甲方的?全部損失?。第十?一條爭(zhēng)?議解決?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議的，?雙方應(yīng)友?好協(xié)商解?決，如協(xié)?商不成的?，可向甲?方住所地?人民法院?提起訴訟?解決。?第十二條?其它約?定1、?乙方與甲?方簽訂的?《勞動(dòng)合?同》約定?內(nèi)容與本?合同約定?不一致的?，以本合?同約定內(nèi)?容為準(zhǔn)。?2、本?合同履行?過程中如?有未盡事?宜，應(yīng)由?雙方共同?協(xié)商，簽?訂補(bǔ)充協(xié)?議，補(bǔ)充?協(xié)議同本?合同具有?同等法律?效力。?3、本合?同一式四?份，由甲?方蓋章、?乙方簽字?后生效，?由甲乙雙?方各執(zhí)兩?份為憑。?甲方：?____?____?__(蓋?章)?????乙?方：__?____?____?(蓋章)?(簽字)?___?_年__?__月_?___日???????__?__年_?___月?____?日聘用?合同書范?文（二）?甲方：?姓名：?身份證?號(hào)碼：乙?方：姓?名：身?份證號(hào)碼?：1、?根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、?乙雙方共?同簽訂本?協(xié)議，共?同執(zhí)行。?2、本?協(xié)議期限?為：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。3、?工作任務(wù)?：3.?1甲方安?排乙方在?崗位，從?事該崗位?職責(zé)范圍?內(nèi)的工作?;3.?2乙方的?崗位、職?責(zé)及工作?質(zhì)量要求?，按照甲?方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;3.?3乙方應(yīng)?完成工作?任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)?程，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道?德;3?.4因甲?方生產(chǎn)(?工作)情?況發(fā)生變?化或乙方?不能勝任?崗位時(shí)，?乙方應(yīng)服?從甲方的?工作安排?和調(diào)配。?4勞動(dòng)?報(bào)酬：?按計(jì)件生?產(chǎn)，多勞?多得，少?勞少得，?無固定工?資;其它?各種福利?、津貼均?含在當(dāng)月?的勞動(dòng)報(bào)?酬中而不?再另行計(jì)?發(fā)。5?勞動(dòng)紀(jì)律?：5.?1乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?國家各項(xiàng)?法律規(guī)定?。遵守甲?方的工作?規(guī)范、操?作規(guī)程、?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?等各項(xiàng)規(guī)?章制度，?包括《員?工手冊(cè)》?中寫明的?各項(xiàng)規(guī)定?和要求。?同時(shí)，愛?護(hù)甲方財(cái)?物，保守?甲方機(jī)密?，維護(hù)甲?方利益，?服從甲方?的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教?育。5?.2乙方?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，甲?方可對(duì)其?進(jìn)行批評(píng)?教育，直?至按有關(guān)?規(guī)定給予?必要的紀(jì)?律處分或?解聘。?6協(xié)議的?終止、變?更、續(xù)簽?和解除：?6.1?本協(xié)議期?限屆滿時(shí)?即終止，?由于生產(chǎn)?工作需要?，在雙方?同意條件?下，可續(xù)?簽協(xié)議，?并應(yīng)提前?____?個(gè)月辦理?續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。?6.2經(jīng)?雙方協(xié)商?同意，可?以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)?容并辦理?協(xié)議變更?手續(xù)。?6.3甲?方可以根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營?狀況解除?本協(xié)議。?6.4?具有下列?情況之一?，乙方可?以解除本?協(xié)議：?6.4.?1經(jīng)國家?有關(guān)部門?確認(rèn)，生?產(chǎn)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣、嚴(yán)?重危害職?工身體健?康，企業(yè)?又不加以?改善的;?6.4?.2甲方?違反勞動(dòng)?協(xié)議或法?律、行政?法規(guī)，侵?害乙方合?法權(quán)益的?。6.?5任何一?方提前解?除協(xié)議，?均應(yīng)提前?____?天通知對(duì)?方。7?任何一方?違反本協(xié)?議規(guī)定，?給對(duì)方成?經(jīng)濟(jì)損失?，應(yīng)視其?后果和責(zé)?任大小按?有關(guān)規(guī)定?予以賠償?。8協(xié)?議如有未?盡事宜，?凡屬國家?有規(guī)定的?，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國?家沒有規(guī)?定的，甲?、乙雙方?可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充?;如不能?解決，可?以由三都?縣中和鎮(zhèn)?法院進(jìn)行?仲裁。?9本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力。甲?方：乙?方：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日?聘用合同?書范文（?三）用?工單位(?甲方)?所有制性?質(zhì)用工?單位住址?電話號(hào)?碼務(wù)工?人員姓名?(乙方)?性別?出生年月?務(wù)工人?員戶口?工種技?術(shù)等級(jí)?務(wù)工人員?家住__?__縣(?市)__?__鎮(zhèn)(?鄉(xiāng))__?__街(?村)__?__號(hào)(?組)務(wù)?工人員暫?住地址?編號(hào)鑒?證編號(hào)?____?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?因生產(chǎn)(?工作)需?要，經(jīng)中?介推薦，?____?(簡(jiǎn)稱乙?方)自愿?到甲方做?臨時(shí)工。?按照合法?、平等、?自愿的原?則，經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本合同，?雙方應(yīng)嚴(yán)?格履行，?不得違反?。一、?合同期限?乙方自?____?年___?_月__?__日起?至___?_年__?__月_?___日?止計(jì)__?__個(gè)月?，在甲方?做臨時(shí)工?作。合同?期滿，自?行終止。?二、生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)?乙方同意?按甲方的?生產(chǎn)(工?作)需要?，在甲方?擔(dān)任臨時(shí)?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?。合同期?內(nèi)如一方?要求變更?工作或中?途解除合?同，應(yīng)征?得另一方?同意。?三、生產(chǎn)?(工作)?條件、雙?方的義務(wù)?甲方：?為使乙方?順利完成?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?，應(yīng)根據(jù)?國家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)?定，為乙?方提供必?要的安全?生產(chǎn)(工?作)條件?，保障乙?方的安全?和健康。?加強(qiáng)對(duì)乙?方的勞動(dòng)?紀(jì)律、安?全生產(chǎn)規(guī)?程和法制?教育。尊?重乙方的?合法權(quán)益?，按照國?家有關(guān)規(guī)?定，給予?乙方應(yīng)享?有的政治?、經(jīng)濟(jì)待?遇。執(zhí)行?國家和當(dāng)?地政府對(duì)?臨時(shí)工的?管理規(guī)定?，接受勞?動(dòng)部門的?監(jiān)督、檢?查。乙?方：在合?同期內(nèi)，?接受甲方?的領(lǐng)導(dǎo)，?服從甲方?工作安排?，與其他?職工一樣?參加政治?、業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，遵守?規(guī)章制度?，愛護(hù)公?共財(cái)產(chǎn)，?保證按時(shí)?、按質(zhì)、?按量完成?甲方交給?的生產(chǎn)(?工作)任?務(wù)。四?、工資待?遇經(jīng)應(yīng)?知應(yīng)會(huì)考?核后，確?定乙方在?合同期內(nèi)?實(shí)行計(jì)時(shí)?工資制，?每月工資?____?元，加班?工資，夜?班補(bǔ)貼、?勞保福利?按本單位?合同制工?人同等對(duì)?待。實(shí)行?計(jì)件工資?制，月工?資額按計(jì)?件單價(jià)結(jié)?算，其辦?法是：_?____?____?_五、?勞動(dòng)福利?待遇按?____?年頒發(fā)的?《全民所?有制企業(yè)?臨時(shí)工管?理暫行規(guī)?定》第六?、七、八?、九、十?條規(guī)定和?____?省(自治?區(qū)、市)?人民政府?的有關(guān)規(guī)?定辦理。?六、合?同的解除?及責(zé)任?1.在合?同期內(nèi)，?乙方有下?列情況之?一者，甲?方可以解?除合同：?(1)?乙方患有?疾病不能?堅(jiān)持或不?能適應(yīng)正?常生產(chǎn)(?工作)的?;(2)?乙方被依?法追究刑?事責(zé)任的?;(3)?乙方嚴(yán)重?違反甲方?勞動(dòng)紀(jì)律?和有關(guān)規(guī)?章制度的?;(4)?乙方因病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?(醫(yī)療期?最長(zhǎng)不能?超過三個(gè)?月)不能?從事原工?作、也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的。2?.在合同?期內(nèi);甲?方有下列?情況之一?者，乙方?可以解除?合同：?(1)經(jīng)?國家有關(guān)?部門確認(rèn)?，甲方勞?動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件?惡劣，無?有效的保?護(hù)措施，?嚴(yán)重危害?乙方身體?健康的;?(2)甲?方不能按?照合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的?;(3)?甲方不履?行勞動(dòng)合?同，或者?違反國家?法律、政?策，侵害?乙方合法?權(quán)益的;?(4)乙?方因參軍?、招工、?招干、升?學(xué)者。?在合同期?內(nèi)任何一?方解除合?同，都應(yīng)?當(dāng)提前_?___天?通知對(duì)方?(法律規(guī)?定的除外?)，經(jīng)雙?方協(xié)商同?意后，解?除合同，?并給予書?面通知。?七、其?他事項(xiàng)?____?本合同簽?訂后，須?送勞動(dòng)仲?裁機(jī)關(guān)鑒?證，即確?認(rèn)有效，?受到法律?保護(hù)，雙?方必須嚴(yán)?格遵照?qǐng)?zhí)?行。一方?違反勞動(dòng)?合同給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?予以賠償?。__?__本合?同在執(zhí)行?過程中，?如有未盡?事宜，應(yīng)?在國家規(guī)?定范圍內(nèi)?，經(jīng)雙方?協(xié)商后補(bǔ)?充。3?.雙方在?執(zhí)行合同?過程中，?如發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)由?本單位勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?調(diào)解。從?申請(qǐng)調(diào)解?之日起，?在___?_日內(nèi)，?經(jīng)調(diào)解無?效時(shí)，可?向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。勞動(dòng)爭(zhēng)?議的申訴?應(yīng)從其知?道或應(yīng)當(dāng)?知其權(quán)利?被侵害之?日起__?__日內(nèi)?提出，超?過期限不?受理。如?對(duì)仲裁不?服，自收?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)可向甲?方所在縣?(市)人?民法院起?訴。一方?當(dāng)事人期?滿不起訴?，又不執(zhí)?行裁決的?，另一方?可向人民?