正規(guī)勞務(wù)聘用合同（2篇）

第17頁共17頁正規(guī)勞務(wù)?聘用合同?演員聘?用合同書?甲方：?地址：?法定代?表人：?乙方：?身份?證：經(jīng)?甲乙雙方?友好磋商?，達(dá)成協(xié)?議如下：?一、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1．甲?方全權(quán)代?理乙方的?一切演藝?事務(wù)，并?為乙方商?討及爭(zhēng)取?與演藝事?務(wù)有關(guān)的?最理想條?件。2?．甲方指?定乙方作?為“”實(shí)?施本合同?規(guī)定之權(quán)?利和義務(wù)?。3．?甲方可指?定其代表?人負(fù)責(zé)乙?方的宣傳?、演藝事?務(wù)工作。?4．甲?方負(fù)責(zé)為?乙方辦理?與演藝有?關(guān)的許可?證等有效?文件，其?演藝事務(wù)?都由甲方?統(tǒng)一安排?、備案。?5．為?促進(jìn)乙方?演藝事業(yè)?的發(fā)展，?甲方為乙?方提供必?要的舞蹈?、形體及?語言培訓(xùn)?，乙方應(yīng)?全力配合?。6．?為有效的?宣傳乙方?的藝術(shù)形?象，擴(kuò)大?與提高乙?方的知名?度，促進(jìn)?乙方演藝?事業(yè)的發(fā)?展，甲方?有權(quán)在包?括商業(yè)廣?告、廣告?性文章、?報(bào)道在內(nèi)?的一切宣?傳媒體及?其他宣傳?品種使用?乙方的姓?名、肖像?，并有權(quán)?為乙方設(shè)?計(jì)個(gè)人形?象。7?．甲方有?權(quán)將乙方?的姓名（?包括任何?藝名、昵?稱）、肖?像、個(gè)人?照片、個(gè)?人錄像和?個(gè)人資料?用于乙方?的各種宣?傳、演藝?事務(wù)活動(dòng)?中，并不?需要再支?付報(bào)酬。?8．甲?方有權(quán)對(duì)?乙方的公?開言行進(jìn)?行指引性?輔助，甲?方有責(zé)任?保護(hù)乙方?的隱私。?二、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1．乙方?以“”的?個(gè)人方式?接受甲方?為其安排?的各類宣?傳和演藝?事務(wù)，并?獲得從事?該活動(dòng)的?收入。?2．在合?同有效期?內(nèi)，乙方?必須隨時(shí)?保持與公?司的聯(lián)系?。未經(jīng)公?司許可乙?方不得擅?自出國(guó)或?休假，不?得隨意改?變形象，?否則屬乙?方違約。?3．除?非甲方書?面同意，?乙方不得?自行安排?或參加任?何形式的?演藝事務(wù)?，也不得?委托第三?方提供本?合同所提?及的所有?演藝事務(wù)?服務(wù)。?4．乙方?應(yīng)服從和?積極配合?甲方以及?其指定的?代表人做?出的演藝?事務(wù)和宣?傳活動(dòng)安?排。5?．乙方如?由于個(gè)人?活動(dòng)，影?響或可能?影響本合?同項(xiàng)下甲?方為其安?排的演藝?事務(wù)時(shí)，?應(yīng)事先向?甲方報(bào)告?，在不影?響其總體?形象和重?大活動(dòng)情?況下，甲?方將適情?安排。?6．乙方?應(yīng)把詳細(xì)?地址、聯(lián)?絡(luò)方式在?甲方備案?，并保證?甲方可以?隨時(shí)聯(lián)絡(luò)?到乙方本?人，如乙?方變更地?址、聯(lián)絡(luò)?方式，應(yīng)?提前通知?甲方。?7．在本?合同有效?期內(nèi)，乙?方如因病?不能完成?甲方為其?安排的舞?蹈演藝事?務(wù)，事先?應(yīng)出具甲?方指定醫(yī)?院開具的?診斷證明?。如因情?況緊急乙?方事先無?法出具上?述診斷證?明，則事?后應(yīng)及時(shí)?補(bǔ)交并說?明情況。?如乙方因?為個(gè)人原?因安排病?假、休假?、事假、?出境、出?國(guó)等事宜?，必須事?先向甲方?提出書面?請(qǐng)假，在?得到甲方?同意后方?可執(zhí)行。?本合同自?行按所拖?欠的39?;時(shí)間順?延。8?．乙方應(yīng)?遵守國(guó)家?有關(guān)法律?法規(guī)以及?有關(guān)主管?部門的管?理規(guī)章，?并按國(guó)家?規(guī)定交納?個(gè)人所得?稅。若乙?方發(fā)生個(gè)?人違法行?為或牽涉?有關(guān)法律?糾紛，必?須對(duì)自身?的行為和?后果承擔(dān)?一切責(zé)任?。甲方可?以此為由?終止與乙?方的合同?而無須征?得乙方同?意。此外?，乙方須?賠償甲方?的經(jīng)濟(jì)損?失（視同?解約）并?承擔(dān)違約?責(zé)任。?9．甲方?主辦的活?動(dòng)，如需?乙方無償?參加，乙?方不得拒?絕10?．任何情?況下本合?同的終止?，在甲方?未允許的?情況下，?乙方無權(quán)?繼續(xù)使?用本合同?期內(nèi)甲方?為乙方制?作、提供?的服裝、?造型、舞?蹈、簽名?、照片等?演藝資源?。1?1．乙方?有義務(wù)保?守甲方的?商業(yè)秘密?及維護(hù)甲?方的名譽(yù)?。三、?工資的支?付1．?乙方在完?成甲方安?排規(guī)定的?每月基本?演出時(shí)，?甲方支付?給乙方的?基本工資?為人民幣?____?_元月。?其中首月?為試用期?，在試用?期內(nèi)甲方?支付給乙?方基本工?資為元?。2．?乙方的基?本工資按?公司規(guī)章?制度定時(shí)?在次月_?____?日、1_?____?日、2_?____?日發(fā)放（?即每10?天發(fā)放一?次）。?四、違?約及合同?的終止和?變更1?．在甲方?對(duì)乙方的?經(jīng)營(yíng)管理?過程中，?甲方會(huì)充?分地尊重?和考慮乙?方的習(xí)慣?和建議，?但是在演?藝事務(wù)活?動(dòng)中，乙?方應(yīng)絕對(duì)?服從甲方?的調(diào)配和?管理，其?本人和任?何非甲方?指定代表?人均無權(quán)?干涉甲方?的專業(yè)工?作。重要?原則問題?栓放將另?做執(zhí)行備?案。一旦?發(fā)生乙方?意見成為?甲方工作?阻力時(shí)，?甲方有權(quán)?終止本合?同并要求?乙方賠償?甲方所遭?受的損失?。2．?乙方應(yīng)嚴(yán)?格履行本?合同，除?不可抗力?因素外，?乙方如發(fā)?生違約，?應(yīng)視情節(jié)?輕重，向?甲方支付?人民幣兩?萬元的?違約金。?除此之外?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?賠償其實(shí)?際損失。?3．在?下述情況?下，甲方?無須事先?通知乙方?，可以自?行終止合?同，乙方?無需為此?向甲方支?付違約金?及其他賠?償：a?)乙方因?健康原因?不能履行?本合同義?務(wù)；b?)甲方認(rèn)?為乙方不?適合繼續(xù)?從事本合?同規(guī)定之?演藝事務(wù)?；c)?甲方認(rèn)為?乙方演藝?事務(wù)達(dá)不?到預(yù)期效?果。4?．在下述?情況下，?甲方無須?事先通知?乙方，可?以自行終?止合同，?并有權(quán)要?求乙方向?甲方支付?違約金并?賠償甲方?產(chǎn)生的實(shí)?際損失。?a)乙?方自行更?換公司；?b)乙?方無正當(dāng)?理由，拒?絕或者延?遲參加甲?方為其安?排的演藝?事務(wù)，情?節(jié)較為嚴(yán)?重的；?c)未經(jīng)?甲方同意?，乙方在?任何場(chǎng)合?泄露甲方?商業(yè)機(jī)密?或商業(yè)信?息，或者?詆毀、貶?損甲方名?譽(yù)的；?d)乙方?實(shí)施任何?刑事犯罪?行為或者?涉嫌犯罪?活動(dòng)而被?司法機(jī)關(guān)?羈押或處?以刑罰的?；e)?乙方實(shí)施?其它嚴(yán)重?違約行為?，給甲方?利益造成?嚴(yán)重?fù)p害?的；f?)乙方保?證，至本?合同簽署?時(shí)，未與?任何第三?人（包括?自然人、?法人或其?他組織）?達(dá)成與本?合同部分?或全部相?同，或相?似的文字?和口頭協(xié)?議（“在?先協(xié)議”?），否則?，由于在?先協(xié)議而?導(dǎo)致本協(xié)?議無法完?全實(shí)行履?行的，視?為乙方違?約，乙方?將承擔(dān)全?部責(zé)任。?5．在?下列情況?下，乙方?無須事先?通知甲方?，可以自?行終止合?同，并有?權(quán)要求甲?方向乙方?支付違約?金并賠償?乙方發(fā)生?的實(shí)際損?失。a?)甲方在?本合同期?內(nèi)未能履?行本合同?規(guī)定之義?務(wù)；b?)甲方嚴(yán)?重拖欠乙?方本合同?規(guī)定之利?益；c?)甲方?脅迫乙方?從事違反?國(guó)家法律?法規(guī)之活?動(dòng)；d?)甲方?實(shí)施其它?嚴(yán)重違約?行為，給?乙方利益?在造成嚴(yán)?重?fù)p害的?。6．?本合同或?其中的任?何條款，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)議統(tǒng)?一，可以?書面予以?變更或者?解除。?五、合?同效力?1．甲方?享有乙方?演藝事務(wù)?期限為：?自年年月?2．本?合同在任?何情況下?，都不得?被視為雙?方間依照?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及其相關(guān)?法律法規(guī)?簽署的勞?動(dòng)合同。?3．甲?乙雙方在?履行合同?中發(fā)生的?一切爭(zhēng)議?，應(yīng)通過?友好協(xié)議?加以解決?，協(xié)商不?成的，任?何一方有?權(quán)想本合?同簽訂地?人民法院?提起訴訟?。4．?本合同有?效期滿一?個(gè)月前，?如公司有?意續(xù)約，?可以不低?于本合同?條件，優(yōu)?先與乙方?續(xù)約，續(xù)?約時(shí)間不?低于__?___年?。5．?本合同一?式兩份，?由甲乙雙?方各執(zhí)一?份。6?．本合同?由雙方或?其代表于?年簽訂生?效。甲?方（章）?：地址?：代表人?簽字（章?）：乙?方(簽?字)：?身份證號(hào)?碼正規(guī)?勞務(wù)聘用?合同（二?）用工?單位（甲?方）：_?____?派遣單?位（乙方?）：__?___?根據(jù)《_?____?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》、《?中華人民?共和國(guó)_?____?》、《勞?務(wù)派遣暫?行規(guī)定》?等有關(guān)法?律、法規(guī)?規(guī)定，本?著誠實(shí)信?用、平等?互利的原?則，甲、?乙雙方經(jīng)?過友好協(xié)?商達(dá)成本?合同，以?資共同遵?守。第?一章總則?第一條?：甲、乙?雙方就勞?務(wù)派遣等?相關(guān)事宜?簽訂本合?同。甲、?乙雙方各?自提供經(jīng)?有關(guān)部門?注冊(cè)、登?記或備案?并能證明?各自身份?的合法有?效的文件?。第二?條：釋義?：（一?）勞務(wù)派?遣是指勞?務(wù)派遣服?務(wù)機(jī)構(gòu)（?乙方）根?據(jù)用工單?位（甲方?）的勞務(wù)?派遣需求?，通過招?聘派遣員?工、與派?遣員工簽?訂勞動(dòng)合?同，將員?工派遣到?甲方工作?，向甲方?收取服務(wù)?費(fèi)用并辦?理派遣員?工___?__和福?利費(fèi)的一?種專業(yè)化?的人力資?源管理服?務(wù)活動(dòng)，?也是市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)體制?下的一種?新型的勞?動(dòng)用工形?式。（?二）派遣?員工是指?由乙方聘?用并被派?遣到甲方?工作的員?工。派遣?員工與乙?方存在勞?動(dòng)法律關(guān)?系（包括?勞動(dòng)合同?關(guān)系、_?____?關(guān)系和勞?動(dòng)用工手?續(xù)等）；?派遣員工?與甲方只?存在工作?管理關(guān)系?，不存在?勞動(dòng)法律?關(guān)系。?第三條：?如甲方與?乙方的派?遣員工直?接簽訂的?協(xié)議中含?有___?__條款?，甲方應(yīng)?通知乙方?。第二?章合同期?限第四?條：本合?同自甲、?乙雙方簽?署之日起?生效，至?____?_年__?___月?____?_日止，?經(jīng)雙方同?意，本合?同期限可?順延或延?期。第?五條：派?遣期限：?雙方按照?附件三格?式確定。?第三章?權(quán)利和義?務(wù)第六?條：甲方?權(quán)利及義?務(wù)：（?一）甲方?有權(quán)自行?決定是否?接受乙方?推薦的派?遣人選，?或根據(jù)自?身業(yè)務(wù)需?要自行選?定候選人?員后告知?乙方辦理?有關(guān)錄用?及派遣手?續(xù)；（?二）可與?乙方派遣?的所有人?員另簽個(gè)?人協(xié)議（?包括但不?限于保密?承諾、禮?品政策等?），并送?乙方備案?。但該協(xié)?議不得違?反法律規(guī)?定。（?三）甲方?可根據(jù)商?務(wù)情況與?乙方協(xié)商?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。?（四）對(duì)?嚴(yán)重違反?法律法規(guī)?、甲方規(guī)?章制度的?派遣員工?，對(duì)失職?或營(yíng)私舞?弊、使甲?方利益蒙?受重大損?失的派遣?員工，甲?方有權(quán)退?回該派遣?員工并要?求乙方予?以及時(shí)更?換。（?五）派遣?員工招聘?、錄用。?1.乙?方應(yīng)按雙?方確認(rèn)的?甲方需求?設(shè)置派遣?員工的具?體數(shù)量及?人員配置?。2.?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?的變化向?乙方提出?增加派遣?員工的數(shù)?量的要求?，但應(yīng)提?前以書面?的形式通?知乙方，?并列明具?體的增派?數(shù)量、崗?位職責(zé)、?薪資待遇?水平、服?務(wù)期限等?信息。?（六）若?甲方認(rèn)為?乙方有任?何違反或?可能違反?本合同的?行為，甲?方有權(quán)提?出書面意?見要求乙?方改正。?乙方應(yīng)在?收到甲方?的書面意?見后5個(gè)?工作日內(nèi)?以書面形?式將其針?對(duì)違反或?可能違反?本合同的?行為采取?的改進(jìn)措?施回復(fù)甲?方，最大?程度上維?護(hù)甲方利?益，否則?甲方有權(quán)?單方面解?除合同，?并有權(quán)要?求乙方承?擔(dān)因此給?甲方造成?的損失。?（七）?在合同有?效期內(nèi)，?派遣員工?有下列情?況之一的?，甲方有?權(quán)隨時(shí)退?回派遣員?工，乙方?應(yīng)根據(jù)甲?方的要求?在3天內(nèi)?更換符合?甲方條件?的派遣員?工：1?.在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的；2?.嚴(yán)重違?反甲方單?位規(guī)章制?度、業(yè)務(wù)?規(guī)程或勞?動(dòng)紀(jì)律的?；3.?嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?4.不服?從公司工?作安排和?管理的；?5.派?遣員工同?時(shí)與乙方?以外的單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲?方的工作?任務(wù)造成?嚴(yán)重影響?，經(jīng)甲方?提出，拒?不改正的?；6.?派遣員工?有違法犯?罪行為被?追究刑事?責(zé)任的；?7.派?遣員工因?違法行為?被行政拘?留的；?8.派遣?員工開始?依法享受?基本養(yǎng)老?____?_待遇的?；9.?派遣員工?死亡，或?者被人民?法院宣告?失蹤、宣?告死亡的?；10?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他情形?。（八?）在合同?有效期內(nèi)?，有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)退回?派遣員工?，但是應(yīng)?當(dāng)提前十?五日通知?乙方和員?工本人方?：1.?甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓?期間或者?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難?，確需裁?減人員的?；2.?甲方依法?被宣告破?產(chǎn)的；?3.甲方?被吊銷營(yíng)?業(yè)執(zhí)照、?責(zé)令關(guān)閉?、撤銷或?者甲方?jīng)Q?定提前解?散的；?4.派遣?員工患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作的?；5.?派遣員工?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?調(diào)整崗位?，仍不能?勝任工作?的；6?.甲方的?生產(chǎn)安排?調(diào)整，對(duì)?派遣員工?的需求量?降低的。?（九）?甲方應(yīng)遵?守法律及?政府有關(guān)?規(guī)定，按?照雙方約?定的服務(wù)?費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向?乙方支付?本合同中?規(guī)定的服?務(wù)費(fèi)用。?（十）?甲方應(yīng)根?據(jù)法律及?政府有關(guān)?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生的規(guī)?定，為乙?方的派遣?員工提供?國(guó)家規(guī)定?標(biāo)準(zhǔn)的工?作場(chǎng)所、?工作條件?、衛(wèi)生設(shè)?施、衛(wèi)生?條件。?第七條：?乙方的權(quán)?利及義務(wù)?（一）?乙方可根?據(jù)商務(wù)情?況與甲方?協(xié)商簽訂?補(bǔ)充協(xié)議?。（二?）乙方應(yīng)?根據(jù)甲方?對(duì)派遣人?員的招聘?要求，協(xié)?助刊登廣?告，負(fù)責(zé)?簡(jiǎn)歷的接?收、整理?、初篩，?組織面試?。（三?）乙方負(fù)?責(zé)新招派?遣人員的?崗前基本?素質(zhì)培訓(xùn)?，包括基?本行為規(guī)?范，敦促?和監(jiān)督被?派遣的乙?方員工自?覺遵守法?律、法規(guī)?、政府部?門相關(guān)規(guī)?定和甲方?的規(guī)章制?度及乙方?員工與甲?方另行簽?訂的所有?協(xié)議，保?守甲方商?業(yè)秘密，?維護(hù)甲方?的合法權(quán)?益；（?四）乙方?應(yīng)為派遣?至甲方的?人員辦理?合法的派?遣手續(xù)并?主動(dòng)辦理?應(yīng)甲方要?求出具各?種有關(guān)證?明、證件?。乙方應(yīng)?按照本合?同約定，?為派遣員?工提供相?應(yīng)的__?___及?福利待遇?。（五?）乙方應(yīng)?與乙方派?遣至甲方?的人員簽?訂或續(xù)簽?《勞動(dòng)合?同》，《?勞動(dòng)合同?》內(nèi)容不?得有違反?國(guó)家法律?、法規(guī)，?并經(jīng)甲方?確認(rèn)，甲?方、乙方?、乙方派?遣人員各?執(zhí)一份。?（六）?若發(fā)生《?勞動(dòng)合同?》項(xiàng)下的?勞動(dòng)爭(zhēng)議?，乙方應(yīng)?直接與派?遣員工交?涉解決并?自行承擔(dān)?相關(guān)責(zé)任?，乙方應(yīng)?采取必要?且合法的?措施使甲?方免受由?此可能引?發(fā)的爭(zhēng)議?的影響，?如按勞動(dòng)?法應(yīng)由用?人單位承?擔(dān)的經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?由乙方承?擔(dān)。（?七）乙方?同意對(duì)由?于乙方派?遣至甲方?的員工在?工作中任?何作為或?____?_，包括?但不限于?疏忽、不?誠實(shí)、犯?罪、欺詐?或違約行?為而直接?或間接導(dǎo)?致的甲方?、甲方員?工、第三?方的所有?索賠、損?失、損害?、成本和?開支，乙?方與其派?遣至甲方?的員工承?擔(dān)連帶責(zé)?任。（?八）如派?遣員工在?甲方工作?期間有_?____?、破壞和?違反甲方?規(guī)章制度?（包括宿?舍管理、?工作紀(jì)律?和車間管?理等）行?為，給甲?方造成損?失且甲方?能提供確?切證據(jù)證?明的，由?派遣員工?承擔(dān)，乙?方承擔(dān)連?帶賠償責(zé)?任；如乙?方派遣人?員中有在?逃犯的，?乙方應(yīng)承?擔(dān)由此引?起的后果?和責(zé)任。?（九）?甲方需要?新增或補(bǔ)?充人員時(shí)?，應(yīng)以書?面形式通?知乙方，?乙方在收?到甲方正?式通知后?，于三十?個(gè)工作日?內(nèi)及時(shí)輸?送滿足甲?方數(shù)量要?求及符合?下述條件?的人員：?1）體?檢合格；?2）年?齡為16?周歲以上?；3）?初中及以?上學(xué)歷；?（十）?乙方派遣?人員在甲?方處提供?勞務(wù)期間?應(yīng)服從甲?方監(jiān)督、?管理和指?派，若乙?方派遣人?員人數(shù)在?甲方同一?工作區(qū)域?超過50?人的，乙?方須派常?駐甲方管?理員對(duì)其?勞務(wù)人員?的業(yè)務(wù)及?行為規(guī)范?進(jìn)行考核?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)、處理?異常情況?并承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任；?派駐人員?費(fèi)用由乙?方自行承?擔(dān)（十?一）乙方?與其派遣?人員應(yīng)訂?立二年以?上的固定?期限勞動(dòng)?合同，按?月支付勞?動(dòng)報(bào)酬，?其派遣人?員在無工?作期間，?乙方應(yīng)按?照所在地?人民政府?規(guī)定的最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)，向其?派遣人員?支付勞動(dòng)?報(bào)酬。?第四章派?遣規(guī)程?第八條：?甲方根據(jù)?業(yè)務(wù)或管?理工作需?要和崗位?需求，以?《派遣員?工招聘需?求表》（?附表一）?書面通知?乙方?！?派遣員工?招聘需求?表》詳細(xì)?注明招聘?數(shù)量、到?崗日期、?招聘崗位?的基本條?件、附加?條件。?第九條：?在合同有?效期內(nèi)，?甲方如需?增加派遣?員工，應(yīng)?提前三個(gè)?工作日書?面通知乙?方；乙方?應(yīng)在收到?甲方的書?面通知后?五個(gè)工作?日內(nèi)，為?甲方招聘?并提供符?合崗位資?格條件的?候選人員?及其相關(guān)?資料。?第十條：?乙方對(duì)外?公開招聘?、發(fā)布招?聘信息時(shí)?，應(yīng)注明?“外派員?工”字樣?，但招聘?內(nèi)容須經(jīng)?甲方確認(rèn)?后方可發(fā)?布，不得?進(jìn)行虛構(gòu)?或夸大宣?傳。招聘?可由乙方?協(xié)助進(jìn)行?，以確保?乙方提供?符合甲方?崗位要求?的人選。?第十一?條：乙方?應(yīng)為其派?遣到甲方?的人員依?法辦理下?列手續(xù)?（一）乙?方與甲方?同意接受?的派遣人?員簽訂或?續(xù)簽《勞?動(dòng)合同》?，建立勞?動(dòng)關(guān)系。?（二）?乙方應(yīng)為?派遣員工?依法繳納?社會(huì)__?___及?其他乙方?所在地規(guī)?定的費(fèi)用?。（三?）應(yīng)甲方?要求，乙?方為甲方?同意接受?的派遣的?人員出具?有關(guān)證明?。第十?二條：按?本合同規(guī)?定，甲方?將派遣員?工退回乙?方，應(yīng)以?《派遣員?工退回通?知書》（?附表二）?書面通知?乙方，由?乙方按照?規(guī)定的程?序辦理離?職、勞動(dòng)?合同解除?或終止等?相關(guān)手續(xù)?。第十?三條：派?遣員工的?轉(zhuǎn)正與甲?方員工轉(zhuǎn)?為派遣員?工及其他?1.甲?方有權(quán)根?據(jù)派遣員?工的表現(xiàn)?、意愿，?將乙方部?分優(yōu)秀派?遣員工轉(zhuǎn)?成甲方正?式合同工?，乙方應(yīng)?予配合。?派遣員工?轉(zhuǎn)為甲方?正式員工?后，甲方?無需再向?乙方支付?服務(wù)費(fèi)，?前提是派?遣員工同?意。2?.經(jīng)甲方?員工同意?，甲乙雙?方可協(xié)商?將該員工?轉(zhuǎn)為乙方?的派遣員?工。具體?轉(zhuǎn)派遣的?合作，雙?方可協(xié)商?并簽署補(bǔ)?充協(xié)議予?以明確補(bǔ)?充約定。?3.如?乙方依法?被宣告破?產(chǎn)的、被?吊銷營(yíng)業(yè)?執(zhí)照、責(zé)?令關(guān)閉、?撤銷或者?決定提前?解散的，?派遣員工?的后續(xù)工?作安排由?甲方和派?遣員工協(xié)?商，乙方?配合。?第五章費(fèi)?用分擔(dān)及?其結(jié)算?第十四條?：乙方派?遣到甲方?就業(yè)的員?工，工資?雙方根據(jù)?每批次，?按照附件?三格式另?行約定，?甲方支付?的工資項(xiàng)?目包括派?遣人員正?常及加班?工資、獎(jiǎng)?金、津貼?福利以及?社保費(fèi)用?、其他費(fèi)?用等全部?應(yīng)付乙方?費(fèi)用。?第十五條?：派遣人?員的最后?一個(gè)月工?資由乙方?墊付后由?甲方支付?給乙方，?其余月份?乙方派遣?人員部分?工資（包?括獎(jiǎng)金、?津貼、福?利）由甲?方代為直?接發(fā)放給?派遣人員?，乙方負(fù)?責(zé)代扣代?繳個(gè)稅。?自行離職?的派遣?人員的工?資，由甲?方支付給?乙方，由?乙方按照?與派遣人?員的《勞?動(dòng)合同》?約定支付?給派遣員?工。第?十七條：?結(jié)算流程?：每月甲?方在結(jié)算?好員工工?資后提供?給乙方應(yīng)?付工資總?額。乙方?提供應(yīng)付?工資全額?的合法有?效發(fā)票給?甲方，以?及需要甲?方代發(fā)給?員工的工?資清單（?稅后）。?甲方根據(jù)?乙方提供?的清單支?付給員工?，個(gè)稅由?乙方自行?申報(bào)，余?下部分甲?方支付到?乙方指定?賬戶。如?遇節(jié)假日?，則相應(yīng)?順延。?第十八條?：路費(fèi)雙?方按照附?件三格式?另行約定?。第十?九條：乙?方派遣員?工患病、?因工負(fù)傷?或非因工?負(fù)傷在規(guī)?定醫(yī)療期?間以及女?工在孕期?、產(chǎn)期、?哺乳期的?待遇，乙?方應(yīng)支付?給其派遣?員工且不?得違反相?關(guān)規(guī)定。?第二十?條：派遣?女員工享?有特殊的?____?_權(quán)益。?女工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?發(fā)生的醫(yī)?療費(fèi)用不?能由社保?部門承擔(dān)?的，乙方?應(yīng)按照有?關(guān)規(guī)定承?擔(dān)并支付?給其派遣?員工。?第二十一?條：派遣?員工在甲?方工作期?間因工傷?殘、死亡?的，按國(guó)?家及地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，發(fā)?生的傷亡?事故及由?此產(chǎn)生的?所有損害?賠償責(zé)任?和相關(guān)的?事故處理?費(fèi)用，規(guī)?定用工單?位負(fù)擔(dān)的?部分由乙?方全部承?擔(dān)；非因?工發(fā)生的?傷亡事故?，乙方負(fù)?責(zé)傷亡事?故的辦理?，對(duì)發(fā)生?的事故處?理費(fèi)用和?對(duì)派遣員?工的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)染?由乙方承?擔(dān)。第?六章合同?變更、終?止和展期?第二十?二條：甲?、乙雙方?有一方有?正當(dāng)理由?要求變更?本合同，?須提前_?___日?以書面形?式通知對(duì)?方并協(xié)商?解決，雙?方應(yīng)簽署?書面的變?更合同。?第二十?三條：本?合同期滿?雙方不再?續(xù)約或者?因一方違?約而提前?解除合同?，則本合?同終止。?第二十?四條：本?合同期滿?雙方不再?續(xù)約則本?合同終止?，雙方應(yīng)?為合同的?終止做出?合理安排?，雙方應(yīng)?尊重派遣?員工的選?擇作分流?處理。?第二十五?條：本協(xié)?議任何原?因之終止?、中止和?到期，不?得影響其?終止、中?止和到期?之前雙方?已產(chǎn)生的?權(quán)利和義?務(wù)。第?二十六條?：甲乙雙?方在合作?過程中，?若發(fā)生本?章節(jié)規(guī)定?的提前協(xié)?商情形解?除與終止?的，雙方?應(yīng)尊重派?遣員工的?選擇作分?流處理，?甲乙雙方?按以下流?程辦理派?遣員工的?后續(xù)工作?：1.?乙方承擔(dān)?對(duì)派遣員?工勞動(dòng)關(guān)?系變更的?説明工作?，以征詢?意見表的?形式統(tǒng)計(jì)?員工意愿?。2.?對(duì)于愿意?繼續(xù)留在?甲方工作?的，由乙?方與其辦?理勞動(dòng)關(guān)?系終止手?續(xù)，轉(zhuǎn)入?甲方。?3.不愿?意留在甲?方工作的?由乙方帶?回重新推?薦安置就?業(yè)。第?七章違約?責(zé)任及爭(zhēng)?議解決方?式第二?十七條：?乙方未按?本合同約?定或法律?法規(guī)的規(guī)?定辦理各?種社會(huì)、?商業(yè)__?___等?福利，導(dǎo)?致甲方受?損害或承?擔(dān)連帶責(zé)?任的，由?乙方承擔(dān)?甲方的損?失。第?二十八條?：如乙方?違反勞動(dòng)?法律法規(guī)?、克扣派?遣