簡易勞動(dòng)合同(版)（3篇）

第7頁共7頁簡易勞動(dòng)合?同(版)?甲方（用人?單位）名稱?：乙方（?勞動(dòng)者）名?稱：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》以?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?自愿、協(xié)商?一致，共同?簽訂并履行?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?期限合同?期限自_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?1、乙方?同意根據(jù)甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?從事工作?，甲乙雙方?可另行約定?崗位具體職?責(zé)和要求。?2、乙方?的工作地點(diǎn)?：本公司或?甲方根據(jù)生?產(chǎn)（工作）?需要安排的?其他地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間1、?甲方依法保?證乙方的休?息權(quán)利；?2、甲方在?遵守有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)定?的前提下，?可以根據(jù)工?作需要安排?乙方加班，?乙方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)一?安排。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?每月以貨幣?或轉(zhuǎn)賬形式?支付乙方工?資，月工資?元人民幣?，于次月_?___日發(fā)?放。2、?甲乙雙方對(duì)?工資的其他?約定：_?____。?五、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?1、甲方根?據(jù)國家有關(guān)?法律法規(guī)，?建立安全生?產(chǎn)制度。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的勞?動(dòng)安全制度?。雙方嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過?程中的事故?發(fā)生，減少?職業(yè)危害。?2、甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國家有?關(guān)勞動(dòng)安全?的規(guī)定為乙?方配置和完?善必要的安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。六?、規(guī)章制度?1、甲方?依法制定單?位規(guī)章制度?，并通過有?效方式及時(shí)?告知乙方。?2、乙方?服從甲方工?作管理，并?嚴(yán)格遵守甲?方依法制定?的規(guī)章制度?。七、勞?動(dòng)合同變更?、解除和終?止1、甲?乙雙方變更?、解除、終?止勞動(dòng)合同?依照《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》和有關(guān)法?律法規(guī)執(zhí)行?。2、雙?方若有一方?要求解除勞?動(dòng)合同，應(yīng)?提前三十日?以書面形式?通知另一方?，甲方應(yīng)在?滿三十日前?出具解除勞?動(dòng)合同證明?，在此期間?乙方應(yīng)堅(jiān)守?崗位。八?、勞動(dòng)爭議?處理及其他?1、甲乙?雙方因履行?勞動(dòng)合同發(fā)?生爭議，應(yīng)?協(xié)商解決；?協(xié)商不成或?不愿協(xié)商的?，可向當(dāng)?shù)?人民法院起?訴。2、?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（蓋章）：?乙方（簽?名）：法?人代表：?合同簽訂日?期：__?__年_?___月?____日?簡易勞動(dòng)?合同(版)?（二）甲?方（用人單?位）：，?地址：，?聯(lián)系電話：?____?_。法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：___?__。乙?方（勞動(dòng)者?）：，性?別：，身?份證號(hào)碼：?，戶口所?在地：，?現(xiàn)通信地址?：，聯(lián)系?電話：根?據(jù)《勞動(dòng)法?》、《勞動(dòng)?合同法》及?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本合同。?第一條本合?同為(固定?期限、無固?定期限、以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的)勞動(dòng)?合同。期限?為：__?___。試?用期為_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日止。第?二條甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在崗位工?作，工作地?點(diǎn)為。經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，甲方可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?、任務(wù)或地?點(diǎn)。乙方?應(yīng)認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從管理，按?時(shí)完成工作?任務(wù)。乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。第三?條乙方按甲?方規(guī)定完成?工作任務(wù)的?，甲方于每?月日前支?付工資，支?付的工資（?稅前月工資?）為元/?月，其中試?用期的工資?為元/月?（如實(shí)行計(jì)?件制，計(jì)件?單價(jià)為元?）。甲方?依法安排乙?方加班或者?延長工作時(shí)?間的，應(yīng)當(dāng)?按照《勞動(dòng)?法》第44?條、《工資?支付暫行規(guī)?定》第13?條的規(guī)定支?付加班或者?延長工作時(shí)?間工資。?第四條工作?時(shí)間、休息?休假、社會(huì)?保險(xiǎn)、福利?待遇、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)等?按照法律法?規(guī)、規(guī)章等?規(guī)定執(zhí)行。?第五條雙?方解除或終?止勞動(dòng)合同?應(yīng)按法定程?序辦理，甲?方為乙方出?具終止、解?除勞動(dòng)合同?的通知書或?相關(guān)證明。?符合法律、?法規(guī)規(guī)定的?，支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?第六條甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭議，?可以協(xié)商解?決，也可以?依照《勞動(dòng)?爭議調(diào)解仲?裁法》、《?陜西省勞動(dòng)?人事爭議調(diào)?解仲裁辦法?》的規(guī)定通?過申請(qǐng)調(diào)解?、仲裁和提?起訴訟解決?。第七條?其他未盡事?項(xiàng)按照國家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第八?條雙方其他?約定第九?條本合同雙?方各執(zhí)一份?，自雙方簽?字、蓋章之?日起生效，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?簽字（蓋章?）：乙方?簽字：簽?訂時(shí)間：?____年?____?月____?日簡易?勞動(dòng)合同(?版)（三）?甲方(單?位全稱)_?____?法定代表人?(或委托授?權(quán)人)__?___登?記注冊(cè)地_?____?乙方(勞動(dòng)?者姓名)_?____?身份證號(hào)碼?_____?戶籍所在?地___?__根據(jù)《?中華人民共?和國勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》及其它有?關(guān)法律、法?規(guī)，甲乙雙?方遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實(shí)信用的原?則，簽訂本?合同。一?、勞動(dòng)合同?期限1、?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至終止勞?動(dòng)合同條件?出現(xiàn)時(shí)止。?其中：試用?期為___?__個(gè)月，?從____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。2、固?定限期：本?合同為__?___年_?____個(gè)?月。自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?：試用期為?_____?個(gè)月，自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?二、工作內(nèi)?容、工作地?點(diǎn)1、乙?方同意在?工作。2?、乙方同意?甲方根據(jù)生?產(chǎn)(工作)?需要變換工?作地點(diǎn)、崗?位及職務(wù)。?3、乙方?認(rèn)真履行甲?方制定的崗?位職責(zé)，按?時(shí)完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。三、工?作時(shí)間和休?息休假1?、雙方同意?按國家勞動(dòng)?和社會(huì)保障?部批準(zhǔn)實(shí)施?的《中國鐵?路工程總公?司工作時(shí)間?、班制、假?期和延長工?作時(shí)間處理?實(shí)施辦法》?規(guī)定，按乙?方的工作崗?位確定工作?時(shí)間。2?、乙方依法?享有法定節(jié)?假日及婚、?喪、產(chǎn)假、?計(jì)劃生育假?、年休假等?有薪假。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬1、乙?方在甲方工?作期間，甲?方按月以貨?幣形式__?___(直?接發(fā)放/委?托銀行代發(fā)?)乙方工資?。2、乙?方在試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者勞動(dòng)合同?約定工資的?百分之八十?。3、乙?方在本合同?約定的工作?時(shí)間內(nèi)提供?了正常勞動(dòng)?，甲方支付?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。4?、經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?薪酬分配辦?法確定。?5、乙方同?意甲方根據(jù)?企業(yè)效益調(diào)?整薪酬。?6、甲乙雙?方對(duì)工資的?其它約定：?五、社會(huì)?保險(xiǎn)雙方?依法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，按?時(shí)繳納各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。六、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?1、甲方?為乙方提供?勞動(dòng)所必需?的工具和場(chǎng)?所，以及其?他勞動(dòng)條件?，保證工作?場(chǎng)所符合國?家規(guī)定的安?全生產(chǎn)條件?。2、乙?方在勞動(dòng)過?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。3?、甲方按照?國家關(guān)于女?職工、未成?年工的特殊?保護(hù)規(guī)定，?對(duì)乙方提供?保護(hù)。4?、甲方對(duì)可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害的崗?位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如?實(shí)告知的義?務(wù);從事有?職業(yè)危害作?業(yè)的乙方在?離職前應(yīng)書?面申請(qǐng)進(jìn)行?職業(yè)健康檢?查，其費(fèi)用?由甲方承擔(dān)?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、乙方應(yīng)樹?立主人翁責(zé)?任感，嚴(yán)格?遵守國家的?各項(xiàng)法律、?法規(guī)，遵守?甲方的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?紀(jì)律，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。2、?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方依據(jù)本單?位規(guī)章制度?，可給予紀(jì)?律處分，直?至解除勞動(dòng)?合同。八?、其它約定?乙方工作?涉及甲