勞動(dòng)合同范本(17)（3篇）

第16頁(yè)共16頁(yè)勞動(dòng)合同?范本(1?7)勞?動(dòng)合同（?范本）?甲方：?乙方：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》和有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?一、勞?動(dòng)合同期?限第一條?本合同為?____?_期限勞?動(dòng)合同。?二、工?作內(nèi)容?第二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?擔(dān)任崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工作?應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定的?技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)?。三、?勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條?件第四條?甲方安排?乙方執(zhí)行?八小時(shí)工?時(shí)制度。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動(dòng)?條件和勞?動(dòng)工具。?第六條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞?動(dòng)安全、?勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)?章制度的?教育。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬第七?條甲方每?月以貨幣?形式支付?乙方工資?。第八?條甲方生?產(chǎn)工作任?務(wù)不足使?乙方待工?的，甲方?無(wú)需支付?乙方的月?生活費(fèi)。?第九條?有下列情?形之一的?，甲乙雙?方應(yīng)變更?勞動(dòng)合同?并及時(shí)辦?理變更合?同手續(xù)：?(一)?甲乙雙方?協(xié)商一致?的;(?二)訂立?本合同所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無(wú)?法履行的?第十條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?(一)?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?;(二?)嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方單位?規(guī)定或者?本合同約?定可以解?除勞動(dòng)合?同。第?十一條有?下列情形?之一的，?甲方解除?本合同：?(一)?乙方患病?或者非因?工負(fù)傷，?不能從事?原工作也?不能從事?甲方另行?安排的工?作的;?(二)本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使合同?無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?達(dá)成協(xié)議?的;五?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容第?十二條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內(nèi)容：?第一十三?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1、?在試用期?間，被證?明不符合?錄用條件?的;2?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?規(guī)章制度?的;3?、嚴(yán)重失?職、營(yíng)私?舞弊，對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的;?4、被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?一十四條?有下列情?形之一，?乙方可以?隨時(shí)通知?甲方解除?本合同：?1、在?試用期內(nèi)?的;2?、甲方以?暴力、威?脅、監(jiān)禁?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;?3、甲方?不能按照?本合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?者提供勞?動(dòng)條件的?。六、?違約責(zé)任?1.在?合同期內(nèi)?，甲方除?《暫行規(guī)?定》第十?六條、第?十九條、?乙方除《?暫行規(guī)定?》第十七?條規(guī)定的?條件外，?均不得解?除合同或?自行離職?，否則應(yīng)?支付違約?金500?元。2?.甲乙雙?方必須嚴(yán)?格履行勞?動(dòng)合同，?除遇有特?殊情況，?經(jīng)雙方協(xié)?商一致不?能履行勞?動(dòng)合同的?有關(guān)內(nèi)容?外，任何?一方違反?合同給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其后果和?責(zé)任大小?，給對(duì)方?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。賠?償金額按?有關(guān)規(guī)定?或?qū)嶋H情?況確定。?乙方應(yīng)?遵守如下?規(guī)定：乙?方應(yīng)每天?按正常上?班時(shí)間到?甲方報(bào)到?。七、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第十?三條雙方?因履行本?合同發(fā)生?爭(zhēng)議，當(dāng)?事人可以?向甲方勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?;調(diào)解不?成的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生?之日起，?60日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。當(dāng)?事人一方?也可以直?接向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁?第十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國(guó)?家、市人?民政府有?關(guān)規(guī)定相?悖的，按?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十五條本?合同一式?兩份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方(?公章)?乙方(簽?字或蓋章?)勞動(dòng)?合同范本?(17)?（二）?甲方：?住所：?法定代表?人：聯(lián)?系電話：?乙方：?聯(lián)系電?話：身?份證號(hào)：?家庭住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)合?同法》及?有關(guān)的勞?動(dòng)法律、?法規(guī)和政?策規(guī)定，?結(jié)合甲方?相關(guān)制度?和乙方崗?位特點(diǎn)，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立如下?條款，以?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，并?期望雙方?保持良好?的長(zhǎng)期聘?用關(guān)系。?一、合?同期限和?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：（一?）固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（二）無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至法定?的或本合?同所約定?的終止條?件出現(xiàn)時(shí)?止。（?三）以完?成一定的?工作任務(wù)?為期限。?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?任務(wù)完成?時(shí)即行終?止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?期限為_?____?天。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?二條根?據(jù)甲方工?作需要，?乙方同意?從事__?___崗?位（工種?）工作。?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作崗位（?工種）?第三條?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，按?時(shí)完成規(guī)?定的工作?數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。第四?條乙方?同意在甲?方安排的?工作地點(diǎn)?____?_從事工?作。根據(jù)?甲方的工?作需要，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間和休?息休假?第五條?乙方實(shí)行?____?_工時(shí)制?。（一?）實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工?作制的，?甲方安排?乙方每日?工作時(shí)間?不超過(guò)_?____?小時(shí)，每?周不超過(guò)?____?_小時(shí)。?甲方由于?工作需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?一般每日?不得超過(guò)?一小時(shí)，?因特殊原?因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)?間的，在?保障乙方?身體健康?的條件下?延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日?不得超過(guò)?三小時(shí)，?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?（二）?實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制的?，平均每?日工作時(shí)?間不得超?過(guò)___?__小時(shí)?，平均周?工作時(shí)間?不得超過(guò)?____?_小時(shí)。?（三）?實(shí)行不定?時(shí)工作制?的，工作?時(shí)間和休?息休假乙?方自行安?排。第?六條甲?方延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間的，應(yīng)?依法安排?乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休?或支付加?班加點(diǎn)工?資。第?七條乙?方在合同?期內(nèi)享受?國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休?息、休假?的權(quán)利，?甲方應(yīng)保?證乙方每?周至少休?息一天。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第八條?乙方在試?用期間的?工資為_?____?元/月。?試用期滿?后，甲方?以下列第?種計(jì)算?方式支付?乙方工資?：1、?計(jì)時(shí)工資?。工資為?____?_元/月?。2、?計(jì)件工資?。甲方應(yīng)?制定科學(xué)?合理的勞?動(dòng)定額標(biāo)?準(zhǔn)，雙方?及時(shí)協(xié)商?約定計(jì)件?單價(jià)。?3、其他?形式、?甲方應(yīng)?以法定貨?幣形式按?月支付乙?方工資，?支付日期?為每月的?____?_日。乙?方月工資?不得低于?省政府公?布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。加班加?點(diǎn)工資按?法律法規(guī)?執(zhí)行。?第九條?甲方可根?據(jù)其實(shí)際?經(jīng)營(yíng)情況?、規(guī)章制?度、對(duì)乙?方考核情?況，以及?乙方工作?年限、獎(jiǎng)?罰記錄、?崗位變化?等，調(diào)整?乙方的工?資水平。?乙方工作?崗位調(diào)整?后，其工?資參照同?崗位、同?工種、同?職務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?但不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第十條?甲乙雙?方均須依?法參加社?會(huì)保險(xiǎn)，?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)個(gè)人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。第?十一條?甲乙雙方?解除、終?止勞動(dòng)合?同時(shí)，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?職工檔案?和社會(huì)保?險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)?，出具解?除或者終?止勞動(dòng)合?同證明書?，乙方應(yīng)?及時(shí)辦理?工作交接?手續(xù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條?甲方按國(guó)?家和地方?政府有關(guān)?規(guī)定，為?乙方提供?符合國(guó)家?規(guī)定的勞?動(dòng)保護(hù)設(shè)?施和勞動(dòng)?條件，保?障乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條?甲方按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方?進(jìn)行有關(guān)?勞動(dòng)安全?知識(shí)、規(guī)?章制度、?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程及技?能等培訓(xùn)?；乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與?其崗位有?關(guān)的勞動(dòng)?安全規(guī)定?和操作規(guī)?程。第?十四條?對(duì)乙方從?事接觸職?業(yè)病危害?作業(yè)的，?甲方應(yīng)告?知乙方并?按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定組?織上崗前?和離崗時(shí)?的職業(yè)健?康檢查，?在合同期?內(nèi)應(yīng)定期?對(duì)乙方進(jìn)?行職業(yè)健?康檢查。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律和?勞動(dòng)合同?的解除?第十五條?乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律和安?全技術(shù)操?作規(guī)程。?第十六?條乙方?有下列情?形之一，?甲方可以?解除本合?同：（?一）在試?用期間被?證明不符?合錄用條?件的;?（二）有?打架斗毆?、偷竊、?賭博、擅?自停工等?違紀(jì)行為?的;（?三）嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;（四?）不服從?甲方正當(dāng)?工作安排?的;（?五）嚴(yán)重?違反總包?單位和甲?方的施工?現(xiàn)場(chǎng)安全?管理規(guī)定?的;（?六）被依?法追究刑?事責(zé)任的?。第十?七條乙?方解除本?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?____?日（不超?過(guò)30天?）以書面?形式通知?甲方，不?得擅自離?職。八?、當(dāng)事人?約定的其?他內(nèi)容?第十八條?乙方在?履行勞動(dòng)?合同期間?，因個(gè)人?失職給甲?方造成損?失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十九?條商業(yè)?秘密保護(hù)?：第二?十條競(jìng)業(yè)?限制：?第二十一?條服務(wù)?期：第?二十二條?甲乙雙?方約定的?其他內(nèi)容?：九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理及其?它第二?十三條?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭(zhēng)議?，應(yīng)當(dāng)自?勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日?起，1年?內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?對(duì)仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。第二?十四條?甲方的規(guī)?章制度及?____?_作為本?勞動(dòng)合同?的附件，?與勞動(dòng)合?同具有同?等法律效?力。第?二十五條?本合同?未盡事宜?或與國(guó)家?、北京市?規(guī)定相悖?的，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十六?條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，另?外一份留?在乙方務(wù)?工的建筑?施工工地?備查。本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?甲方（公?章）：?法定代表?人（簽字?）：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：法定?代表人（?簽字）：?___?__年_?____?月___?__日?【免責(zé)聲?明：本案?例源自網(wǎng)?絡(luò)，如有?侵權(quán)請(qǐng)告?知，我們?將盡快刪?除。】?【有度律?師：企業(yè)?實(shí)際運(yùn)營(yíng)?中，情況?千差萬(wàn)別?，范本無(wú)?法一一涵?蓋，一份?最優(yōu)秀的?范本，也?只能解決?一部分最?普遍的問(wèn)?題。建議?你找專業(yè)?律師幫你?擬定合同?，給企業(yè)?規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)?，預(yù)防勞?動(dòng)糾紛等?問(wèn)題?！?勞動(dòng)合?同范本(?17)（?三）甲?方(用人?單位)：?____?_乙方?(勞動(dòng)者?)：__?___?性別：_?____?身份證?號(hào)：__?___?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《xx省?勞動(dòng)合同?條例》，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本合同。?一、甲?方義務(wù)?(一)遵?守國(guó)家及?省、市的?法律、法?規(guī)和政策?，保障乙?方的合法?權(quán)益;?(二)按?時(shí)足額為?乙方繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi);(?三)按時(shí)?支付乙方?的工資，?不得克扣?和無(wú)故拖?欠;(?四)為乙?方提供符?合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件和必?要的勞動(dòng)?防護(hù)用品?;(五?)依法對(duì)?女職工和?未成年工?實(shí)行特殊?保護(hù);?(六)依?法支持乙?方參加合?法的社會(huì)?活動(dòng);?(七)保?證乙方依?法享受國(guó)?家規(guī)定的?有關(guān)休假?待遇;?(八)乙?方因工或?非因工死?亡，按國(guó)?家規(guī)定支?付喪葬費(fèi)?、撫恤費(fèi)?等;(?九)乙方?因工負(fù)傷?或患職業(yè)?病，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定辦理。?二、乙?方義務(wù)?(一)遵?守國(guó)家及?省、市的?法律、法?規(guī)和政策?，維護(hù)甲?方的合法?權(quán)益;?(二)遵?守甲方不?違反法律?、法規(guī)的?規(guī)章制度?，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)?、教育和?工作安排?;(三?)認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，嚴(yán)格?遵守安全?操作規(guī)程?，完成甲?方規(guī)定的?生產(chǎn)(工?作)數(shù)量?、質(zhì)量指?標(biāo)(要求?);(?四)自愿?委托甲方?代為扣繳?國(guó)家規(guī)定?本人應(yīng)繳?納的社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?(五)?在本合同?期內(nèi)，保?守甲方的?商業(yè)秘密?。三、?本合同期?限、工時(shí)?制度、工?作內(nèi)容、?工資給付?(一)?本合同期?限選用_?____?：A(固?定期限)?;B(無(wú)?固定期限?);C(?以完成一?定的工作?為期限)?。A：本?合同自_?____?年___?__月_?____?日起生效?，至__?___年?____?_月__?___日?終止。其?中生效后?的前__?___個(gè)?月為試用?期。B?：本合同?自___?__年_?____?月___?__日起?生效，至?下列條件?出現(xiàn)時(shí)終?止，其中?生效后的?前___?__個(gè)月?為試用期?。C：?本合同自?____?_年__?___月?____?_日起生?效，至_?____?工作(任?務(wù))完成?日終止，?其中生效?后的前_?____?個(gè)月為試?用期。?(二)本?合同期內(nèi)?工時(shí)制度?采用__?___：?A(定時(shí)?工作制)?;B(不?定時(shí)工作?制);C?(綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制)。?A.乙?方每天為?甲方工作?不超過(guò)8?小時(shí)，平?均每周工?作不超過(guò)?40小時(shí)?，每周至?少休息1?天。甲方?因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可適?當(dāng)安排乙?方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或?在休息日?、法定節(jié)?假日加班?。但延長(zhǎng)?工作時(shí)間?每日不得?超過(guò)3小?時(shí)，每月?不得超過(guò)?36小時(shí)?。B.?不定時(shí)工?作制(按?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn)的辦?法執(zhí)行)?。C.?綜合計(jì)算?工時(shí)工作?制(按勞?動(dòng)保障行?政部門批?準(zhǔn)的辦法?執(zhí)行)。?(三)?工作內(nèi)容?：乙方同?意甲方安?排其從事?____?_工作。?(四)?工資給付?：1.?甲方以法?定貨幣至?少每月支?付一次乙?方工資。?乙方提供?了正常勞?動(dòng)的，甲?方支付給?乙方的工?資不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。甲方可?根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效?益狀況和?職工生活?費(fèi)用價(jià)格?指數(shù)變動(dòng)?情況，適?時(shí)調(diào)整乙?方工資。?2.非?因乙方原?因造成停?工、停產(chǎn)?在一個(gè)工?資支付周?期內(nèi)的，?甲方應(yīng)支?付乙方的?正常工資?;停工超?過(guò)一個(gè)工?資支付周?期的，甲?方每月按?____?_標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給生活費(fèi)?。3.?加班工資?：(1?)甲方安?排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)?間，須按?乙方小時(shí)?工資標(biāo)準(zhǔn)?150%?支付工資?;(2?)甲方安?排乙方在?休息日工?作又不能?安排補(bǔ)休?的，須按?乙方日工?資標(biāo)準(zhǔn)的?200%?支付工資?;(3?)甲方安?排乙方在?國(guó)家法定?節(jié)假日工?作，須按?乙方日工?資標(biāo)準(zhǔn)的?300%?支付工資?。四、?勞動(dòng)合同?的終止、?解除和續(xù)?訂(一?)經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?(二)乙?方有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同(?后四項(xiàng)甲?方應(yīng)提前?____?日以書面?形式通知?乙方)：?1.在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)織律或?甲方規(guī)章?制度的：?3.嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方?利益造成?重大損害?的;4?.被依法?追究刑事?責(zé)任及勞?動(dòng)教養(yǎng)的?;5.?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的;?6.乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)甲方培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的;?7.本合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無(wú)法履行?，甲、乙?雙方協(xié)商?不能就變?更本合同?內(nèi)容達(dá)成?協(xié)議的;?8.甲?方瀕臨破?產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期?間或生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)?報(bào)勞動(dòng)保?障行政部?門確需裁?減人員的?。(三?)乙方有?下列情形?之一，又?不存在上?款第2、?3、4項(xiàng)?情況的，?甲方不得?解除本合?同：1?.患職業(yè)?病或者因?工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪?失或者部?分喪失勞?動(dòng)能力的?;2.?患病或者?負(fù)傷.在?規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的?;3.?女職工在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期內(nèi)的;?4.法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的具他?情形。?(四)有?下列情形?之一的，?乙方可隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同。?1.在試?用期內(nèi)的?;2.?甲方以暴?力、威脅?或以非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的?;3.?甲方不按?本合同第?三條第(?四)款第?1項(xiàng)約定?支付工資?的或經(jīng)有?關(guān)部門鑒?定甲方未?履行本合?同第一條?第(四)?款義務(wù)的?;4.?甲方強(qiáng)迫?乙方集資?、入股或?者繳納風(fēng)?險(xiǎn)抵押性?財(cái)物的;?5.甲?方拒絕依?法為乙方?繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的?;6.?甲方低于?當(dāng)?shù)厝嗣?政府規(guī)定?的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)支?付乙方工?資報(bào)酬的?。(五?)除上款?外，乙方?提出解除?本合同應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式與?甲方協(xié)商?。(六?)經(jīng)協(xié)商?一致同意?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的，?雙方應(yīng)在?本合同期?滿前辦理?續(xù)訂手續(xù)?。五、?解除勞動(dòng)?合同的有?關(guān)補(bǔ)償?(一)甲?方因本合?同第四條?第(一)?款、第(?二)款的?第6項(xiàng)解?除合同的?，甲方按?乙方在本?單位工作?年限每滿?1年(不?滿1年的?按1年計(jì)?。下同)?發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?，但最多?不超過(guò)1?2個(gè)月。?(二)?甲方根據(jù)?本合同第?四條第(?二)款的?第7、8?項(xiàng)、乙方?根據(jù)本合?同第四條?第(四)?款的2、?3項(xiàng)解除?合同的以?及甲方被?撤銷或者?解散與乙?方解除合?同的，甲?方按乙方?在本單位?工作年限?每滿1年?發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。(三?)甲方根?據(jù)本合同?第四條第?(二)款?第5項(xiàng)解?除合同的?，甲方除?應(yīng)按乙方?在本單位?工作年限?每滿1年?發(fā)給相當(dāng)?于1個(gè)月?工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?外，再發(fā)?給乙方不?低于6個(gè)?月工資的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。如乙?方屬患重?病或絕癥?的，甲方?還須分別?按照乙方?應(yīng)享受的?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)的50?%或10?0%增發(fā)?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)。以上?各款所稱?月工資，?是指甲方?正常生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)情況?下乙方解?除合同前?12個(gè)月?的平均工?資，乙方?月平均工?資低于甲?方月平均?工資的，?按甲方月?平均工資?標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?。六、?醫(yī)療期及?待遇(?一)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)?定給予醫(yī)?療期。?(二)乙?方在醫(yī)療?期內(nèi)停工?醫(yī)療累計(jì)?不超過(guò)1?80天的?，甲方發(fā)?給乙方工?資70%?的病假工?資;超過(guò)?180天?的，發(fā)給?乙方工資?60%的?疾病救濟(jì)?費(fèi)。醫(yī)療?待遇按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)