首席執(zhí)行官ceo崗位職責(zé)（4篇）

第4頁共4頁首席執(zhí)行?官ceo?崗位職責(zé)?___?_對公司?的一切重?大經(jīng)營運(yùn)?作事項(xiàng)進(jìn)?行決策，?包括對財?務(wù)、經(jīng)營?方向、業(yè)?務(wù)范圍的?增減等;?2.制?定企業(yè)戰(zhàn)?略和目標(biāo)?，創(chuàng)立企?業(yè)文化，?宣傳公司?的整體形?象;3?.主持公?司的日常?業(yè)務(wù)活動?，負(fù)責(zé)公?司運(yùn)營;?4.合?理分配資?金，負(fù)責(zé)?項(xiàng)目的投?融資計劃?;5.?定期報告?運(yùn)營情況?，提交月?度報告、?季度報告?、年度報?告。首?席執(zhí)行官?ceo崗?位職責(zé)（?二）1?、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)?行、實(shí)施?董事長的?各項(xiàng)決議?:全面領(lǐng)?會董事長?的各項(xiàng)決?議內(nèi)容及?其重要意?義、組織?實(shí)施董事?長的各項(xiàng)?決議;對?各項(xiàng)決議?的實(shí)施過?程進(jìn)行監(jiān)?控，發(fā)現(xiàn)?問題及時?糾正，確?保決議的?貫徹執(zhí)行?。2、?實(shí)施公司?的總體戰(zhàn)?略:組織?實(shí)施集團(tuán)?公司的發(fā)?展戰(zhàn)略，?發(fā)掘市場?機(jī)會，領(lǐng)?導(dǎo)創(chuàng)新與?變革。?3、根據(jù)?董事長下?達(dá)的年度?經(jīng)營目標(biāo)?組織制定?、修改、?實(shí)施公司?年度經(jīng)營?計劃。?4、建立?良好的溝?通渠道:?負(fù)責(zé)與董?事長保持?良好溝通?，定期向?董事長匯?報經(jīng)營戰(zhàn)?略和計劃?執(zhí)行情況?、資金運(yùn)?用情況和?盈虧情況?、機(jī)構(gòu)和?人員調(diào)配?情況及其?他重大事?宜;領(lǐng)導(dǎo)?建立公司?與客戶、?供應(yīng)商、?合作伙伴?、上級主?管部門、?政府機(jī)構(gòu)?、金融機(jī)?構(gòu)、媒體?等部門間?順暢的溝?通渠道;?領(lǐng)導(dǎo)開展?公司的社?會公共關(guān)?系活動，?樹立良好?的企業(yè)形?象、領(lǐng)導(dǎo)?建立公司?內(nèi)部良好?的溝通渠?道。5?、主持、?推動關(guān)鍵?管理流程?和規(guī)章制?度，及時?進(jìn)行組織?和流程的?優(yōu)化調(diào)整?、領(lǐng)導(dǎo)營?造企業(yè)文?化氛圍、?完善企業(yè)?識別系統(tǒng)?，塑造和?強(qiáng)化公司?價值觀。?6、主?持集團(tuán)公?司日常經(jīng)?營工作:?負(fù)責(zé)公司?員工隊(duì)伍?建設(shè)，選?拔中高層?管理人員?;主持召?開總經(jīng)理?辦公會，?對重大事?項(xiàng)進(jìn)行決?策、代表?公司參加?重大業(yè)務(wù)?、外事或?其他重要?活動;負(fù)?責(zé)簽署日?常行政、?業(yè)務(wù)文件?、負(fù)責(zé)處?理公司重?大突發(fā)事?件，并及?時向董事?長匯報、?負(fù)責(zé)辦理?由董事長?授權(quán)的其?它重要事?項(xiàng)。首?席執(zhí)行官?ceo任?職要求：?1、協(xié)?助總經(jīng)理?，參與公?司經(jīng)營管?理與決策?。(1?)協(xié)助總?經(jīng)理組織?制定公司?發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃，組?織組織并?參與制定?公司年度?經(jīng)營計劃?、預(yù)算方?案。(?2)參與?公司人力?資源、財?務(wù)、行政?等職能戰(zhàn)?略的制定?。(3?)負(fù)責(zé)監(jiān)?督公司戰(zhàn)?略規(guī)劃的?實(shí)施過程?，隨時關(guān)?注內(nèi)外變?化，提出?戰(zhàn)略調(diào)整?方案。?(4)參?與公司財?務(wù)、人事?、行政、?業(yè)務(wù)等重?大問題的?決策。?(5)向?管理高層?和總經(jīng)理?提供各種?企管、人?力資源、?行政管理?及外部政?策等各方?面信息，?為高層決?策提供依?據(jù)和建議?。2、?領(lǐng)導(dǎo)制定?企業(yè)行政?、財務(wù)、?人力資源?、企業(yè)規(guī)?劃等工作?的工作計?劃，實(shí)現(xiàn)?工作目標(biāo)?。(1?)領(lǐng)導(dǎo)分?管部門制?定年度工?作計劃，?并組織實(shí)?施。(?2)組織?制定分管?部門重大?任務(wù)階段?工作計劃?，并監(jiān)督?實(shí)施。?3、負(fù)責(zé)?公司的內(nèi)?部管理系?統(tǒng)正常運(yùn)?行。(?1)領(lǐng)導(dǎo)?制定完善?的公司管?理制度體?系，建立?完善的內(nèi)?部文書、?檔案管理?體系。?(2)負(fù)?責(zé)督促、?檢查各部?門工作計?劃完成情?況與總經(jīng)?理辦公會?決議執(zhí)行?情況。?(3)負(fù)?責(zé)組織監(jiān)?督、檢查?公司管理?制度落實(shí)?情況，維?護(hù)辦公秩?序。(?4)負(fù)責(zé)?組織公司?對外形象?宣傳，代?表公司與?外界有關(guān)?部門和機(jī)?構(gòu)保持良?好公共關(guān)?系。(?5)負(fù)責(zé)?組織公司?重要會議?、重大活?動的籌備?工作;接?待公司重?要來訪客?人。(?6)負(fù)責(zé)?公司內(nèi)部?企業(yè)文化?建設(shè)工作?。4、?領(lǐng)導(dǎo)公司?行政事務(wù)?工作，保?障后勤支?持。(?1)負(fù)責(zé)?組織公司?保衛(wèi)、消?防工作，?確保公司?財產(chǎn)安全?。(2?)負(fù)責(zé)組?織固定資?產(chǎn)、辦公?設(shè)施、辦?公用品管?理與維護(hù)?，保證辦?公條件，?支持公司?經(jīng)營管理?活動。?(3)負(fù)?責(zé)組織公?司辦公環(huán)?境的建設(shè)?與維護(hù)。?(4)?負(fù)責(zé)組織?公司車輛?管理，滿?足經(jīng)營管?理活動中?用車需求?。首席?執(zhí)行官c?eo崗位?職責(zé)（三?）1、?協(xié)助公司?制定公司?的發(fā)展規(guī)?劃和年度?經(jīng)營目標(biāo)?;2、?負(fù)責(zé)對o?2o公司?的市場策?劃和運(yùn)營?推廣工作?;3、?日常經(jīng)營?工作的指?導(dǎo)和監(jiān)督?，并審核?其制定的?工作計劃?和制定的?政策、方?案或制度?;4、?負(fù)責(zé)公司?市場發(fā)展?，管控銷?售部各項(xiàng)?任務(wù)指標(biāo)?的完成進(jìn)?度，責(zé)成?相關(guān)部門?修正工作?目標(biāo)、管?理措施和?政策方案?;5、?對外負(fù)責(zé)?代表公司?處置授權(quán)?內(nèi)的經(jīng)營?決策和商?務(wù)談判工?作;6?、負(fù)責(zé)公?司線下各?種活動策?劃、組織?、執(zhí)行;?7、負(fù)?責(zé)銷售部?經(jīng)營管理?過程中突?發(fā)事件的?處理和解?決;8?、完成公?司授權(quán)處?理的其他?重要事項(xiàng)?。9、?有高度的?責(zé)任心，?有股東的?心態(tài)。?首席執(zhí)行?官ceo?的任職資?格：1?、具有本?科及以上?學(xué)歷，軟?件開發(fā)、?網(wǎng)站運(yùn)營?、企業(yè)管?理、市場?營銷、公?共關(guān)系等?專業(yè)優(yōu)先?。2、?五年以上?項(xiàng)目銷售?工作經(jīng)驗(yàn)?，三年以?上管理經(jīng)?驗(yàn)。3?、具備優(yōu)?秀的領(lǐng)導(dǎo)?能力、團(tuán)?隊(duì)管理能?力，良好?的溝通協(xié)?調(diào)能力和?和把握全?局的能力?;4、?具有強(qiáng)烈?的責(zé)任心?、事業(yè)心?，具備獨(dú)?立解決問?題的能力?及很強(qiáng)的?抗壓能力?;5、?有豐富的?談判技能?和卓越的?商務(wù)談判?能力;?6、具備?敏銳的市?場洞察能?力和應(yīng)變?能力，良?好的客戶?溝通能力?和文字表?達(dá)能力。?7、抗?壓能力強(qiáng)?，熱愛本?行業(yè)。?8、能適?應(yīng)出差。?首席執(zhí)?行官ce?o崗位職?責(zé)（四）?1.推?進(jìn)并簽訂?銷售訂單?,并推動?項(xiàng)目落地?;2.?根據(jù)所在?地