員工雇傭熱門版合同書（3篇）

第15頁共15頁員工雇傭?熱門版合?同書甲?方：?注冊地址?：法定?代表人：?乙方?：性別?：___?__年?齡：身?份證?號：?現(xiàn)居?住地?址：聯(lián)?系電?話：?根據(jù)國家?相關(guān)法律?規(guī)定及甲?方的業(yè)務(wù)?需要，經(jīng)?甲乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，就甲?方聘請乙?方為雇員?，達成協(xié)?議如下：?一、乙?方身份：?乙方屬甲?方聘請并?指定到相?關(guān)地點工?作。二?、聘用期?：經(jīng)雙方?同意按以?下第1?種方式確?定合同；?1、?固定期協(xié)?議，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月止?；2、?以完成一?定工作任?務(wù)為期限?：從_?____?年__?___月?___?__日起?，到工作?任務(wù)完成?時止，并?以為工作?任務(wù)完成?的標準。?三、服?務(wù)內(nèi)容和?地點1?、乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?崗位，負?責工作（?具體工作?內(nèi)容見崗?位職責）?；2、?服務(wù)地點?。四、?服務(wù)期間?勞務(wù)報酬?：1.?雙方約定?乙方的稅?前工資為?：其他?：2.?根據(jù)用人?部門提供?的出勤狀?況，計發(fā)?報酬。?3.每月?____?_日前發(fā)?放上月勞?動報酬，?轉(zhuǎn)入乙方?指定的銀?行賬戶：?開戶行?：戶?名：賬?號：?五、保險?和福利待?遇1、?乙方保證?其社會保?險已由所?屬原單位?按規(guī)定繳?納；2?、乙方患?病或非因?工負傷的?醫(yī)療費用?由乙方按?社保規(guī)定?自行辦理?；3、?由甲方為?乙方購買?人身意外?保險；?4、乙方?服務(wù)期間?發(fā)生的意?外事故，?按社保及?意外險規(guī)?定辦理；?5、乙?方如不按?甲方客戶?單位安全?生產(chǎn)須知?（附件）?違規(guī)作業(yè)?所造成的?意外事故?，責任由?乙方自行?承擔。?六、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)1?、甲方有?權(quán)根據(jù)乙?方的服務(wù)?能力和生?產(chǎn)（工作?）需要調(diào)?整乙方的?服務(wù)內(nèi)容?；2、?甲方有權(quán)?根據(jù)內(nèi)部?規(guī)章制度?對乙方進?行管理。?并對乙方?履行制度?的情況進?行檢查、?監(jiān)督、考?核和獎懲?；3、?乙方每季?度病、事?假累計超?過10天?（含10?天）以上?者，以及?違反甲方?及其客戶?單位有關(guān)?制度者，?甲方有權(quán)?解除本協(xié)?議；4?、乙方服?務(wù)期間，?如違反國?家法律、?法規(guī)等，?將承擔相?應(yīng)的責任?，若造成?損失的將?承擔相應(yīng)?經(jīng)濟責任?，并解除?服務(wù)協(xié)議?；5、?由甲方為?乙方提供?符合國家?標準的勞?動安全衛(wèi)?生設(shè)施和?必要的服?務(wù)條件；?6、如?乙方從事?有職業(yè)危?害的服務(wù)?內(nèi)容，甲?方應(yīng)將該?職業(yè)的危?害及后果?、職業(yè)病?防護措施?和待遇如?實書面告?知乙方。?七、乙?方的權(quán)利?和義務(wù)?1、乙方?在服務(wù)期?間，有獲?得勞務(wù)報?酬的權(quán)利?；2、?乙方在服?務(wù)期內(nèi)，?休假需經(jīng)?甲方客戶?單位負責?人根據(jù)工?作情況安?排；3?、乙方提?供的有關(guān)?本人證件?及資料應(yīng)?真實有效?，否則應(yīng)?承擔相應(yīng)?的法律責?任；4?、乙方應(yīng)?服從甲方?客戶單位?工作需要?，調(diào)整乙?方的服務(wù)?內(nèi)容；?5、乙方?應(yīng)當自覺?學(xué)習和遵?守安全生?產(chǎn)法規(guī)、?條例以及?治安管理?條例，必?須嚴格遵?守安全操?作規(guī)程；?6、乙?方應(yīng)當維?護甲方的?利益和信?譽，保守?甲方的商?業(yè)秘密和?技術(shù)秘密?；7、?乙方應(yīng)嚴?格遵守國?家的各項?法律、法?規(guī)，遵守?甲方依法?制定的各?項管理制?度和紀律?，服從甲?方的管理?和規(guī)定；?8、根?據(jù)甲方的?業(yè)務(wù)性質(zhì)?，乙方在?服務(wù)期間?實行綜合?時服務(wù)，?因甲方任?務(wù)需要可?以適當延?長服務(wù)時?間，遇公?休日、法?定節(jié)假日?仍需照常?服務(wù)的，?乙方服從?甲方的安?排。八?、協(xié)議的?履行和變?更1、?甲乙雙方?應(yīng)當按照?本協(xié)議的?約定，全?面履行各?自的義務(wù)?；2、?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更服務(wù)協(xié)?議約定的?內(nèi)容。變?更服務(wù)協(xié)?議，應(yīng)當?采用書面?形式。?九、協(xié)議?的解除、?終止和續(xù)?訂1、?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以解?除服務(wù)協(xié)?議；2?、一方提?出解除的?，應(yīng)提前?5天書面?通知對方?；3、?協(xié)議的終?止：本協(xié)?議期限屆?滿即行終?止；4?、協(xié)議的?續(xù)訂：甲?、乙雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂服務(wù)?協(xié)議。?十、違約?責任乙?方經(jīng)甲方?及其客戶?單位出資?培訓(xùn)，甲?乙雙方應(yīng)?簽訂培訓(xùn)?服務(wù)協(xié)議?。培訓(xùn)服?務(wù)協(xié)議是?本協(xié)議的?附件，一?方無故不?履行培訓(xùn)?協(xié)議，應(yīng)?按協(xié)議規(guī)?定賠償對?方的損失?。十一?、其他約?定1、?乙方終止?服務(wù)時應(yīng)?當按照甲?方的規(guī)定?辦理相關(guān)?交接手續(xù)?；2、?本協(xié)議未?盡事宜雙?方可以簽?訂補充協(xié)?議或?qū)ｍ?協(xié)議，作?為本協(xié)議?附件，具?有相同法?律效力；?3、本?協(xié)議一式?叁份，共?肆頁。甲?乙雙方簽?字（蓋章?）生效，?并各執(zhí)壹?份（乙方?在簽字時?即執(zhí)壹份?），另存?壹份甲方?客戶單位?。涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方蓋章?：乙方?簽字（手??。?簽署日期?：簽署?日期員?工雇傭熱?門版合同?書（二）?合同編?號(__?___)?甲方：?有限公?司乙方?：(身?份證號：?)根?據(jù)國家和?本地人事?勞動管理?規(guī)定和本?公司員工?聘用辦法?，雙方在?平等、自?愿的`基?礎(chǔ)上，經(jīng)?協(xié)商一致?同意簽訂?本聘用合?同。一?、試用期?及試用期?待遇1?、甲方對?乙方的試?用期為一?個月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，試?用期內(nèi)甲?方可隨時?解除合同?。2、?試用期內(nèi)?乙方勞動?報酬為每?月元。?二、聘?用期限?試用期滿?后，經(jīng)甲?方考核符?合聘用條?件，甲方?正式聘用?乙方聘用?期限自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。三?、崗位?本合同簽?訂時，雙?方約定乙?方在甲方?的崗位為?，預(yù)計?為___?__年。?該崗位?要求乙方?需具備以?下條件：?(學(xué)歷、?職稱、工?作經(jīng)歷、?專業(yè)知識?包括相應(yīng)?證件)?四、薪金?試用期?滿后，甲?方根據(jù)乙?方崗位情?況，支付?與乙方崗?位相配的?薪金，具?體標準為?：五、?甲方的責?、權(quán)、利?。1、?為乙方提?供國家規(guī)?定的勞動?安全和必?需的工作?條件;?2、依據(jù)?按勞分配?原則，支?付乙方的?勞動報酬?;3、?為乙方提?供公司規(guī)?定的福利?待遇和勞?動保護;?4、為?乙方提供?提升業(yè)務(wù)?能力的教?育培訓(xùn)機?會;5?、要求乙?方遵守國?家法律法?規(guī);6?、對于乙?方工作不?力嚴重影?響工程進?度及質(zhì)量?及管理時?，有權(quán)對?乙方工作?行為決定?進行處罰?或解除聘?用合同。?六、乙?方的責、?權(quán)、利?1、具有?為甲方誠?實、敬業(yè)?工作的義?務(wù);2?、遵守國?家法律法?規(guī)和公司?各項規(guī)章?制度;?3、維護?公司聲譽?及正當利?益;4?、享有公?司規(guī)章制?度規(guī)定可?以享有的?福利待遇?;5、?享有國家?、地方政?府規(guī)定公?司的權(quán)利?和就業(yè)保?障權(quán)利。?6、公?司規(guī)章制?度的認可?條款。?7、擁有?甲方授予?的職權(quán)，?并承擔自?身工作所?產(chǎn)生的全?部責任。?8、認?真履行職?責，對涉?及工程質(zhì)?量、工期?、造價等?較大問題?變更時，?乙方應(yīng)及?時通知甲?方并由甲?方做出最?終處理意?見。七?、本合同?簽訂后，?乙方將有?機會了解?、熟悉甲?方公司整?個管理規(guī)?章體系。?乙方除有?異議保留?外，將視?作無條件?認可管理?規(guī)章體系?，雙方都?有按規(guī)章?執(zhí)行和保?障的義務(wù)?。八、?保證書條?款。乙?方將在一?份保證書?簽字，承?擔遵守規(guī)?章和保守?公司專有?技術(shù)、秘?密的責任?，由此造?成的損失?，由乙方?承擔法律?責任。?九、合同?解除(?一)因乙?方有如下?過失行為?之一，甲?方可以即?時解除本?合同：?1、嚴重?違反勞動?紀律，觸?犯公司勞?動紀律規(guī)?章;2?、嚴重失?職，徇私?舞弊，給?公司造成?重大損失?的;3?、被依法?追究刑事?責任或者?被勞動教?養(yǎng)的，?(二)因?乙方有如?下非過失?行為之一?，甲方可?以解除本?合同：?1、乙方?患非職業(yè)?病或非因?工負傷，?在確定的?醫(yī)療期滿?后仍不能?從事原工?作的或另?行安排的?工作;?2、乙方?不能勝任?工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或?者調(diào)整工?作崗位仍?不能勝任?工作;?3、本合?同訂立所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本公司無?法履行。?此時甲?方須提前?____?_日向乙?方發(fā)出書?面通知。?甲方瀕?臨破產(chǎn)進?入法定整?頓期間或?經(jīng)營財務(wù)?狀況嚴重?惡化，確?需裁員的?，須提前?____?_日向乙?方作書面?通知。如?甲方在?個月重新?錄用人員?，乙方有?優(yōu)先權(quán)。?(三)?因乙方有?如下情況?之一，甲?方不得解?除本合同?;1、?患非職業(yè)?病或非因?工負傷，?在確定的?醫(yī)療期內(nèi)?的;2?、患職業(yè)?病或因工?負傷，經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?定部分或?全部喪失?勞動能力?的;3?、如為女?職工時，?在孕期、?產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的?;4、?國家法律?、法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定?的其他情?況。(?四)乙方?在以下情?況之一，?可以提出?解除或終?止本合同?：1、?甲方不履?行本合同?的;2?、甲方違?反國家法?律、法律?，侵害乙?方合法權(quán)?益的;?3、甲方?勞動安全?、工作條?件不合國?家規(guī)定，?損害乙方?安全、健?康的;?4、甲方?未按規(guī)定?支付報酬?;5、?乙方因參?軍、升學(xué)?或經(jīng)批準?出國定居?的;6?、屬正常?工作調(diào)動?的;7?、乙方有?正當理由?，確定不?能繼續(xù)在?甲方工作?的。乙?方解除或?終止本合?同，須提?前___?__日向?甲方作書?面通知。?十、解?除本合同?的經(jīng)濟補?償。1?、乙方違?反保密事?項，給甲?方造成經(jīng)?濟損失的?，應(yīng)當依?法承擔補?償和賠償?責任。?2、乙方?不能勝任?工作，由?甲方解除?本合同，?按在甲方?工作年限?，每滿_?____?年發(fā)給相?當于1個?月的經(jīng)濟?補償，但?最多不超?過12個?月;3?、甲方經(jīng)?營財務(wù)狀?況嚴重惡?化需裁員?的，或合?同訂立所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，由甲?方解除本?合同，按?在甲方工?作年限，?每滿__?___年?發(fā)給相當?于1個月?的經(jīng)濟補?償金;?4、雙方?協(xié)商并由?甲方解除?本合同，?按在甲方?工作年限?，每滿_?____?年發(fā)給相?當于1個?月的經(jīng)濟?補償金，?但最多不?超過12?個月;?5、乙方?患非職業(yè)?病或非因?工負傷，?仍不能從?事原工作?的或另行?安排的工?作解除本?合同，每?滿___?__年發(fā)?給相當于?1個月的?經(jīng)濟補償?金，同時?發(fā)給不低?于6個月?工資的醫(yī)?療補助費?，患重病?另增加不?低于醫(yī)療?補助費的?50%，?患絕癥另?增加不低?于醫(yī)療補?助費的1?00%。?十一?、其他約?定事項。?1、乙?方在合同?期內(nèi)，因?發(fā)生傷亡?事故，甲?方按國家?和公司相?關(guān)文件處?理。2?、甲方如?提供給乙?方進修培?訓(xùn)費用、?住房資助?費、戶口?調(diào)動__?___市?增容費等?事項，要?求乙方有?一定的服?務(wù)年限，?在此服務(wù)?年限內(nèi)，?乙方離開?甲方公司?，須按甲?方辦法賠?償經(jīng)濟損?失。十?二、違?約責任。?1、甲?方違反本?勞動合同?給乙方造?成損失的?，應(yīng)按乙?方受損情?況賠償;?2、乙?方在合同?期內(nèi)無正?當理由，?未經(jīng)甲方?許可，擅?自違反勞?動合同或?自行離職?的，應(yīng)賠?償甲方的?經(jīng)濟損失?。十?三、合同?的變更。?1、在?執(zhí)行合同?有效期內(nèi)?，任何一?方情況發(fā)?生變化，?需要變更?合同時，?應(yīng)書面送?達另一方?，另一方?應(yīng)在__?___日?內(nèi)作出書?面答復(fù)。?2、雙?方協(xié)商一?致同意，?方可變更?合同有關(guān)?內(nèi)容，變?更后的合?同或合同?附件由雙?方簽字生?效。3?、雙方協(xié)?商不成的?，本合繼?續(xù)有效。?十四?、合同的?終止和解?除。1?、乙方因?患病或因?非因工負?傷，經(jīng)勞?動鑒定委?員會參照?《職工工?傷與職業(yè)?病致殘程?度鑒定標?準》鑒定?為一至四?級的，可?以提前終?止勞動合?同;2?、本合同?期滿即終?止，如因?需要續(xù)聘?，甲方應(yīng)?提前1個?月乙方，?經(jīng)雙方協(xié)?商同意后?辦理續(xù)聘?手續(xù);?3、任何?一方解除?合同，均?應(yīng)提前書?面通知對?方，方可?辦理解除?合同手續(xù)?。十?五、調(diào)解?和仲裁。?本合同?發(fā)生爭議?，雙方首?先友好協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?，向公司?勞動爭議?調(diào)解委員?會投訴解?決;調(diào)解?無效，可?向當?shù)貏?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?;對仲裁?不服的，?可依法向?人民法院?提起訴訟?。十?六、合同?的有效性?。1、?本合同的?有效性由?勞動爭議?仲裁委員?會或者人?民法院確?認。2?、確認本?合同部分?無效的，?如不影響?其他部分?的效力，?雙方應(yīng)繼?續(xù)履行有?效部分。?3、未?列入本合?同內(nèi)容的?其他事項?，均按企?業(yè)規(guī)章制?度辦理。?4、凡?本勞動合?同或相關(guān)?企業(yè)規(guī)章?制度與國?家、地方?政府有關(guān)?法律相抵?觸的，依?國家法律?辦理。?十七、?本合同一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份，具有?同等效力?，經(jīng)甲乙?雙方簽字?蓋章生效?。甲方?：▁▁▁?▁▁有限?公司乙?方：▁▁?▁▁▁▁?▁法定?代表人：?簽字：?簽約日?期：▁▁?年▁▁月?▁▁日?簽約地點?員工雇?傭熱門版?合同書（?三）甲?方：?注冊地址?：法定?代表人：?乙方?：性別?：___?__年齡?：身?份證?號：現(xiàn)?居住?地址?：聯(lián)?系電?話：根?據(jù)國家相?關(guān)法律規(guī)?定及甲方?的業(yè)務(wù)需?要，經(jīng)甲?乙雙方平?等自愿、?協(xié)商一致?，就甲方?聘請乙方?為雇員，?達成協(xié)議?如下：?一、乙方?身份：乙?方屬甲方?聘請并指?定到相關(guān)?地點工作?。二、?聘用期：?經(jīng)雙方同?意按以下?第1種?方式確定?合同；?1、固?定期協(xié)議?，從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月止；?2、以?完成一定?工作任務(wù)?為期限：?從__?___年?___?__月?____?_日起，?到工作任?務(wù)完成時?止，并以?為工作?任務(wù)完成?的標準。?三、服?務(wù)內(nèi)容和?地點1?、乙方同?意根據(jù)甲?方工作需?要，擔任?崗位，負?責工作（?具體工作?內(nèi)容見崗?位職責）?；2、?服務(wù)地點?。四、?服務(wù)期間?勞務(wù)報酬?：1.?雙方約定?乙方的稅?前工資為?：，其?他：。?2.根據(jù)?用人部門?提供的出?勤狀況，?計發(fā)報酬?。3.?每月__?___日?前發(fā)放上?月勞動報?酬，轉(zhuǎn)入?乙方指定?的銀行賬?戶：開?戶行：?戶名：?賬號?：五、?保險和福?利待遇?1、乙方?保證其社?會保險已?由所屬原?單位按規(guī)?定繳納；?2、乙?方患病或?非因工負?傷的醫(yī)療?費用由乙?方按社保?規(guī)定自行?辦理；?3、由甲?方為乙方?購買人身?意外保險?；4、?乙方服務(wù)?期間發(fā)生?的意外事?故，按社?保及意外?險規(guī)定辦?理；5?、乙方如?不按甲方?客戶單位?安全生產(chǎn)?須知（附?件）違規(guī)?作業(yè)所造?成的意外?事故，責?任由乙方?自行承擔?。六、?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1、甲?方有權(quán)根?據(jù)乙方的?服務(wù)能力?和生產(chǎn)（?工作）需?要調(diào)整乙?方的服務(wù)?內(nèi)容；?2、甲方?有權(quán)根據(jù)?內(nèi)部規(guī)章?制度對乙?方進行管?理。并對?乙方履行?制度的情?況進行檢?查、監(jiān)督?、考核和?獎懲；?3、乙方?每季度病?、事假累?計超過1?0天（含?10天）?以上者，?以及違反?甲方及其?客戶單位?有關(guān)制度?者，甲方?有權(quán)解除?本協(xié)議；?4、乙?方服務(wù)期?間，如違?反國家法?律、法規(guī)?等，將承?擔相應(yīng)的?責任，若?造成損失?的將承擔?相應(yīng)經(jīng)濟?責任，并?解除服務(wù)?協(xié)議；?5、由甲?方為乙方?提供符合?國家標準?的勞動安?全衛(wèi)生設(shè)?施和必要?的服務(wù)條?件；6?、如乙方?從事有職?業(yè)危害的?服務(wù)內(nèi)容?，甲方應(yīng)?將該職業(yè)?的危害及?后果、職?業(yè)病防護?措施和待?遇如實書?面告知乙?方。七?、乙方的?權(quán)利和義?務(wù)1、?乙方在服?務(wù)期間，?有獲得勞?務(wù)報酬的?權(quán)利；?2、乙方?在服務(wù)期?內(nèi)，休假?需經(jīng)甲方?客戶單位?負責人根?據(jù)工作情?況安排；?3、乙?方提供的?有關(guān)本人?證件及資?料應(yīng)真實?有效，否?則應(yīng)承擔?相應(yīng)的法?律責任；?4、乙?方應(yīng)服從?甲方客戶?單位工作?需要，調(diào)?整乙方的?服務(wù)內(nèi)容?；5、?乙方應(yīng)當?自覺學(xué)習?和遵守安?全生產(chǎn)法?規(guī)、條例?以及治安?管理條例