員工入職協(xié)議書模板（2篇）

第3頁共3頁員工入職?協(xié)議書模?板甲方?：___?__?????????????????地址：_?____?乙方：?____?_?????????????身?份證號碼?：___?__地?址：__?___?為規(guī)范公?司管理，?確保勞動?紀律和管?理程序運?作實施，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?訂立如下?條款，由?雙方共同?遵守。?一、甲方?聘任乙方?為___?__部_?____?。二、?您的試用?期為__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日始，至?____?_年__?___月?____?_日止。?試用期基?本工資為?____?_元。轉(zhuǎn)?正后，基?本工資為?____?_元，其?他補貼_?____?元，合計?____?_元/月?，并按基?本工資數(shù)?為員工繳?交五險一?金。三?、甲方視?乙方工作?情況，的?情延長或?縮短乙方?的試用期?(最長不?超過三個?月)。如?乙方在試?用期內(nèi)的?工作表現(xiàn)?突出，考?核成績達?標，本公?司將書面?通知給予?轉(zhuǎn)正并簽?訂相應(yīng)勞?動合同，?考核不合?格者，將?通知其終?止試用。?四、甲?方于每月?的___?__日以?貨幣形式?向乙方支?付上月(?自然月)?工資(若?薪資發(fā)放?日恰逢周?日或假日?，則做順?延或提前?發(fā)放)。?五、此?協(xié)議書是?員工試用?期間務(wù)必?遵守的協(xié)?議承諾保?證。六?、新員工?必須保證?向公司提?交的所有?證件材料?均真實有?效，否則?公司可隨?時解除勞?動關(guān)系并?追究相關(guān)?經(jīng)濟法律?責任。?七、自進?入公司工?作之日起?，乙方必?須嚴格遵?守甲方的?各項規(guī)章?制度，并?根據(jù)甲方?工作安排?，認真履?行職責，?保守甲方?的商業(yè)秘?密，自覺?維護甲方?的合法權(quán)?益。八?、乙方任?職期間，?如違反了?公司的制?度或規(guī)定?，公司有?權(quán)據(jù)制度?做出相應(yīng)?的處罰。?九、在職?期間，乙?方由于自?身原因提?出解除本?協(xié)議時，?須提前7?天以書面?形式通知?甲方，以?便商治、?辦理工作?交接及薪?資發(fā)放等?事宜。交?接手續(xù)辦?理完畢方?可正式離?職，否則?，將依照?公司有關(guān)?的規(guī)章制?度做出相?應(yīng)處理。?十、員?工享有入?職培訓的?權(quán)利，并?依法享有?國家法定?節(jié)假日休?假權(quán)利，?巡特殊情?況，依公?司相關(guān)考?勤制度配?合公司完?成調(diào)休工?作。十?一、未盡?事宜經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商可修?改、補充?。本協(xié)議?雙方簽字?即生效。?協(xié)議一式?貳份，甲?、乙雙方?各持一份?，具有同?等法律效?力。部?門主管確?認：__?___?甲方(簽?章)：_?____???????????????乙方：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日員?工入職協(xié)?議書模板?（二）?乙方：_?____??????????????身份?證號碼：?____?_根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?,經(jīng)協(xié)商?甲、乙雙?方共同簽?訂本協(xié)議?,共同執(zhí)?行。1?、本協(xié)議?期限為(?年/月)?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?。2、?乙方工作?任務(wù)如下?：___?__3?、乙方在?協(xié)議約定?工作期間?應(yīng)完成工?作任務(wù)，?遵從甲方?安排，按?時按量完?成甲方安?排的工作?任務(wù)4?、勞動報?酬：__?___?甲方按_?____?元(人民?幣)/月?(大寫：?____?_元整)?5、協(xié)?議的解除?變更續(xù)簽?：①若?乙方在工?作期間未?經(jīng)甲方允?許擅離職?守，或有?損甲方經(jīng)?濟利益的?行為，沒?能按時按?量完成甲?方分派的?工作任務(wù)?，乙方由?于身體及?其他個人?原因不能?再勝任工?作。甲方?可提前單?方解除協(xié)?議。②?經(jīng)認定甲?方安排的?工作嚴重?危害乙方?身體健康?又不能改?善乙方可?解除協(xié)議?③甲方?違反協(xié)議?條例侵犯?乙方權(quán)益?乙方可解?除協(xié)議?④任何一?方提前解?除協(xié)議，?應(yīng)提前_?___日?通知對方?⑤任何?一方違反?本協(xié)議規(guī)?定,給對?方成經(jīng)濟?損失,應(yīng)?視其后果?和責任大?小按規(guī)定?予以賠償?6、未?盡事宜經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商可?修改、補?充7、?本