畢業(yè)生實(shí)習(xí)協(xié)議書（2篇）

第11頁共11頁畢業(yè)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書甲?方：___?__地址?：____?_聯(lián)系人?：____?_聯(lián)系電?話：___?__傳真?：____?_乙方：?_____?地址：_?____?聯(lián)系人：_?____?聯(lián)系電話：?_____?傳真：_?____?甲乙雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?就甲方學(xué)生?赴乙方實(shí)習(xí)?事宜，根據(jù)?勞動部門和?教育部門等?的有關(guān)規(guī)定?，達(dá)成以下?協(xié)議以便雙?方共同遵照?執(zhí)行。一?、雙方資質(zhì)?認(rèn)定1.?甲方是經(jīng)當(dāng)?地教育或勞?動行政部門?批準(zhǔn)，具有?合格辦學(xué)資?質(zhì)的各類學(xué)?校;2.?乙方是在當(dāng)?地工商行政?機(jī)關(guān)注冊，?并經(jīng)勞動行?政部門認(rèn)可?，有資格向?各類企業(yè)提?供勞務(wù)服務(wù)?的公司。?甲乙雙方均?應(yīng)提供相應(yīng)?證件(復(fù)印?件)作為本?協(xié)議的附件?。二、實(shí)?習(xí)生要求?1.實(shí)習(xí)生?共____?_名，其中?男生___?__名，女?生____?_名;2?.實(shí)習(xí)期限?：____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日;?3.甲方所?輸送實(shí)習(xí)生?必須符合下?列要求：_?____?4.甲方所?輸送之實(shí)習(xí)?生必須經(jīng)過?乙方面試，?并在開始實(shí)?習(xí)前經(jīng)乙方?指定醫(yī)院體?檢，合格后?方能開始實(shí)?習(xí)。三、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)1?.甲方所輸?送的實(shí)習(xí)生?必須是本校?所屬的符合?實(shí)習(xí)生身份?的全日制學(xué)?歷教育學(xué)生?;2.甲?方需保證所?輸送之實(shí)習(xí)?生按照乙方?指定時間到?乙方指定醫(yī)?院參加體檢?，且學(xué)生流?失率不得超?過10%(?剔除當(dāng)?shù)匾?體檢不合格?人員，需出?具醫(yī)院體檢?不合格證明?);3.?體檢結(jié)果需?由乙方確認(rèn)?，體檢不合?格者由甲方?負(fù)責(zé)帶回;?4.甲方?需向乙方提?供實(shí)習(xí)生實(shí)?習(xí)推薦表(?蓋有學(xué)校公?章、貼有照?片)、學(xué)籍?證明、身份?證復(fù)印件或?戶籍證明復(fù)?印件(戶籍?證明由當(dāng)?shù)?派出所出具?，附有本人?照片并在照?片上加蓋派?出所公章)?，如甲方提?供的實(shí)習(xí)生?有關(guān)資料與?事實(shí)不符或?違反有關(guān)規(guī)?定，乙方有?權(quán)隨時通知?甲方退回學(xué)?生;5.?學(xué)生從面試?到體檢、簽?訂合同、報?到的整個過?程中，甲方?需指定一名?教師全權(quán)負(fù)?責(zé)管理并配?合乙方直至?學(xué)生進(jìn)入企?業(yè)工作;?6.在試用?期內(nèi)考核不?合格之實(shí)習(xí)?生由甲方負(fù)?責(zé)接回并另?行安排其實(shí)?習(xí)或?qū)W習(xí)，?乙方提供具?體考核不合?格原因;?7.在學(xué)生?實(shí)習(xí)期間，?甲方應(yīng)定期?了解學(xué)生意?見、工作表?現(xiàn)及在生活?、工作中遇?到的困難，?協(xié)助乙方做?好學(xué)生的思?想工作，負(fù)?責(zé)與學(xué)生家?長進(jìn)行溝通?，保證讓學(xué)?生安心實(shí)習(xí)?，并將意見?及時反饋給?乙方;8?.甲方應(yīng)向?乙方支付學(xué)?生安置費(fèi)_?____元?/人，具體?金額按照實(shí)?際體檢合格?人數(shù)計算，?其中80%?費(fèi)用應(yīng)在學(xué)?生到乙方所?在地且體檢?合格之后、?進(jìn)廠報到之?前繳納，剩?余20%費(fèi)?用在學(xué)生進(jìn)?廠當(dāng)天繳納?;9.學(xué)?生發(fā)生工傷?事故，甲方?需主動協(xié)助?乙方處理;?10.甲?方所輸送實(shí)?習(xí)生發(fā)生下?列問題將被?解除實(shí)習(xí)協(xié)?議，解除實(shí)?習(xí)協(xié)議之實(shí)?習(xí)生由甲方?負(fù)責(zé)接回，?自實(shí)習(xí)協(xié)議?解除之日起?乙方不再承?擔(dān)任何責(zé)任?：10.?1學(xué)生嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或者規(guī)章?制度的;?10.2學(xué)?生嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對乙方利?益造成重大?損失的;?10.3學(xué)?生發(fā)生重大?違法行為，?依法被追究?刑事責(zé)任的?;10.?4學(xué)生有精?神病、病毒?性肝炎及嚴(yán)?重的肝膽腎?疾病病史或?正在治療中?，未向乙方?在報到進(jìn)廠?前如實(shí)說明?或隱瞞真實(shí)?情況的;?10.5學(xué)?生冒名頂替?或假造學(xué)歷?證明、身份?證明等相關(guān)?證件，經(jīng)查?實(shí)確鑿者;?10.6?學(xué)生患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)?療期滿后經(jīng)?鑒定不能從?事原工作，?也不能從事?乙方另行安?排的工作的?;四、乙?方的權(quán)利和?義務(wù)1.?本著公平、?公正的原則?，乙方根據(jù)?一定要求和?標(biāo)準(zhǔn)，對甲?方輸送的學(xué)?生進(jìn)行面試?及相關(guān)技能?和知識培訓(xùn)?，最終擇優(yōu)?錄取，確定?正式實(shí)習(xí)的?人員;2?.乙方保證?實(shí)習(xí)生薪資?待遇與事前?宣傳的相符?，如有不實(shí)?之處直接影?響到學(xué)生實(shí)?習(xí)意愿的，?由乙方負(fù)責(zé)?，并重新安?置;3.?實(shí)習(xí)生工資?由乙方確定?，因生產(chǎn)需?要延長工作?時間的，按?國家勞動法?有關(guān)規(guī)定支?付加班工資?;4.實(shí)?習(xí)生工資由?乙方按時發(fā)?放，如無擅?自離職、違?法違紀(jì)行為?或其他特殊?原因的，乙?方不得扣發(fā)?實(shí)習(xí)生工資?;5.乙?方按照勞動?法有關(guān)規(guī)定?為甲方輸送?之實(shí)習(xí)生提?供必要的勞?動保障，負(fù)?責(zé)在工廠工?作期間的勞?動安全;發(fā)?生工傷事故?時，乙方根?據(jù)勞動法并?結(jié)合有關(guān)規(guī)?定負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?處理;6?.乙方為甲?方輸送之實(shí)?習(xí)生提供有?償宿舍，并?負(fù)責(zé)宿舍的?日常管理：?6.1實(shí)?習(xí)生在來_?____時?需帶足現(xiàn)金?以支付住宿?費(fèi)及當(dāng)月生?活費(fèi)。住宿?費(fèi)在入住當(dāng)?天繳納，以?后逐月交付?。如不及時?繳納，將直?接影響學(xué)生?的實(shí)習(xí)，同?時乙方將通?過書面形式?通知學(xué)校和?當(dāng)事人，同?時在學(xué)生當(dāng)?月工資中按?照實(shí)際發(fā)生?費(fèi)用扣除;?6.2實(shí)?習(xí)需遵守宿?舍各項(xiàng)規(guī)章?制度，若有?違反且情節(jié)?惡劣者將被?開除出宿舍?，并終止其?實(shí)習(xí)行為，?由甲方負(fù)責(zé)?帶回;6?.3實(shí)習(xí)生?如需搬出宿?舍另外居住?，需事先征?得父母、學(xué)?校的同意，?并提交書面?申請報乙方?批準(zhǔn)后方可?搬出，同時?乙方不再承?擔(dān)在工作時?間以外的任?何責(zé)任;如?實(shí)習(xí)生不經(jīng)?允許擅自搬?出宿舍，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終?止其實(shí)習(xí)，?同時乙方也?不承擔(dān)在此?期間的任何?責(zé)任;7?.實(shí)習(xí)期未?滿而乙方無?正當(dāng)原因辭?退實(shí)習(xí)生的?，乙方負(fù)責(zé)?另行安排工?作;8.?實(shí)習(xí)生不得?擅自離職，?如有正當(dāng)原?因確需離職?的，需提前?一周提交書?面申請，經(jīng)?乙方批準(zhǔn)后?方可離職，?學(xué)生離職后?乙方不再承?擔(dān)任何責(zé)任?;如無正當(dāng)?原因而離職?的，乙方有?權(quán)扣留學(xué)生?的實(shí)習(xí)推薦?表并扣發(fā)學(xué)?生當(dāng)月工資?;9.在?學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)?束后，乙方?負(fù)責(zé)協(xié)助為?學(xué)生進(jìn)行實(shí)?習(xí)鑒定;?10.實(shí)習(xí)?期內(nèi)，甲方?要求解除本?協(xié)議的，需?提前30天?通知乙方，?并向乙方賠?償違約金_?____元?/人，具體?金額按實(shí)際?解約人數(shù)而?定。五、?爭議的解決?因違反或?終止本協(xié)議?而引起的對?對方損失和?損害的賠償?，雙方應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?如未能達(dá)成?一致，可提?交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)?仲裁機(jī)關(guān)仲?裁。六、?本協(xié)議一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份，自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?在執(zhí)行過程?中一方如需?變更條款，?必須與對方?協(xié)商一致，?否則將承擔(dān)?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?責(zé)任和法律?責(zé)任。甲?方(蓋章)?：____?_甲方代?表(簽字)?：____?____?__年__?___月_?____日?簽訂地點(diǎn)?：____?_乙方(?蓋章)：_?____?乙方代表(?簽字)：_?____?_____?年____?_月___?__日簽?訂地點(diǎn)：_?____?畢業(yè)生實(shí)習(xí)?協(xié)議書（二?）甲方：?_____?地址：_?____?聯(lián)系人：_?____?聯(lián)系電話：?_____?傳真：_?____?乙方：__?___地?址：___?__聯(lián)系?人：___?__聯(lián)系?電話：__?___傳?真：___?__甲乙?雙方經(jīng)友好?協(xié)商，就甲?方學(xué)生赴乙?方實(shí)習(xí)事宜?，根據(jù)勞動?部門和教育?部門等的有?關(guān)規(guī)定，達(dá)?成以下協(xié)議?以便雙方共?同遵照執(zhí)行?。一、雙?方資質(zhì)認(rèn)定?1.甲方?是經(jīng)當(dāng)?shù)亟?育或勞動行?政部門批準(zhǔn)?，具有合格?辦學(xué)資質(zhì)的?各類學(xué)校;?2.乙方?是在當(dāng)?shù)毓?商行政機(jī)關(guān)?注冊，并經(jīng)?勞動行政部?門認(rèn)可，有?資格向各類?企業(yè)提供勞?務(wù)服務(wù)的公?司。甲乙?雙方均應(yīng)提?供相應(yīng)證件?(復(fù)印件)?作為本協(xié)議?的附件。?二、實(shí)習(xí)生?要求1.?實(shí)習(xí)生共_?____名?，其中男生?_____?名，女生_?____名?;2.實(shí)?習(xí)期限：_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日;3.?甲方所輸送?實(shí)習(xí)生必須?符合下列要?求：___?__4.?甲方所輸送?之實(shí)習(xí)生必?須經(jīng)過乙方?面試，并在?開始實(shí)習(xí)前?經(jīng)乙方指定?醫(yī)院體檢，?合格后方能?開始實(shí)習(xí)。?三、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)1.甲?方所輸送的?實(shí)習(xí)生必須?是本校所屬?的符合實(shí)習(xí)?生身份的全?日制學(xué)歷教?育學(xué)生;?2.甲方需?保證所輸送?之實(shí)習(xí)生按?照乙方指定?時間到乙方?指定醫(yī)院參?加體檢，且?學(xué)生流失率?不得超過1?0%(剔除?當(dāng)?shù)匾洋w檢?不合格人員?，需出具醫(yī)?院體檢不合?格證明);?3.體檢?結(jié)果需由乙?方確認(rèn)，體?檢不合格者?由甲方負(fù)責(zé)?帶回;4?.甲方需向?乙方提供實(shí)?習(xí)生實(shí)習(xí)推?薦表(蓋有?學(xué)校公章、?貼有照片)?、學(xué)籍證明?、身份證復(fù)?印件或戶籍?證明復(fù)印件?(戶籍證明?由當(dāng)?shù)嘏沙?所出具，附?有本人照片?并在照片上?加蓋派出所?公章)，如?甲方提供的?實(shí)習(xí)生有關(guān)?資料與事實(shí)?不符或違反?有關(guān)規(guī)定，?乙方有權(quán)隨?時通知甲方?退回學(xué)生;?5.學(xué)生?從面試到體?檢、簽訂合?同、報到的?整個過程中?，甲方需指?定一名教師?全權(quán)負(fù)責(zé)管?理并配合乙?方直至學(xué)生?進(jìn)入企業(yè)工?作;6.?在試用期內(nèi)?考核不合格?之實(shí)習(xí)生由?甲方負(fù)責(zé)接?回并另行安?排其實(shí)習(xí)或?學(xué)習(xí)，乙方?提供具體考?核不合格原?因;7.?在學(xué)生實(shí)習(xí)?期間，甲方?應(yīng)定期了解?學(xué)生意見、?工作表現(xiàn)及?在生活、工?作中遇到的?困難，協(xié)助?乙方做好學(xué)?生的思想工?作，負(fù)責(zé)與?學(xué)生家長進(jìn)?行溝通，保?證讓學(xué)生安?心實(shí)習(xí)，并?將意見及時?反饋給乙方?;8.甲?方應(yīng)向乙方?支付學(xué)生安?置費(fèi)___?__元/人?，具體金額?按照實(shí)際體?檢合格人數(shù)?計算，其中?80%費(fèi)用?應(yīng)在學(xué)生到?乙方所在地?且體檢合格?之后、進(jìn)廠?報到之前繳?納，剩余2?0%費(fèi)用在?學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)?天繳納;?9.學(xué)生發(fā)?生工傷事故?，甲方需主?動協(xié)助乙方?處理;1?0.甲方所?輸送實(shí)習(xí)生?發(fā)生下列問?題將被解除?實(shí)習(xí)協(xié)議，?解除實(shí)習(xí)協(xié)?議之實(shí)習(xí)生?由甲方負(fù)責(zé)?接回，自實(shí)?習(xí)協(xié)議解除?之日起乙方?不再承擔(dān)任?何責(zé)任：?10.1學(xué)?生嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者規(guī)章制度?的;10?.2學(xué)生嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?乙方利益造?成重大損失?的;10?.3學(xué)生發(fā)?生重大違法?行為，依法?被追究刑事?責(zé)任的;?10.4學(xué)?生有精神病?、病毒性肝?炎及嚴(yán)重的?肝膽腎疾病?病史或正在?治療中，未?向乙方在報?到進(jìn)廠前如?實(shí)說明或隱?瞞真實(shí)情況?的;10?.5學(xué)生冒?名頂替或假?造學(xué)歷證明?、身份證明?等相關(guān)證件?，經(jīng)查實(shí)確?鑿者;1?0.6學(xué)生?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定醫(yī)療期?滿后經(jīng)鑒定?不能從事原?工作，也不?能從事乙方?另行安排的?工作的;?四、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1.本著?公平、公正?的原則，乙?方根據(jù)一定?要求和標(biāo)準(zhǔn)?，對甲方輸?送的學(xué)生進(jìn)?行面試及相?關(guān)技能和知?識培訓(xùn)，最?終擇優(yōu)錄取?，確定正式?實(shí)習(xí)的人員?;2.乙?方保證實(shí)習(xí)?生薪資待遇?與事前宣傳?的相符，如?有不實(shí)之處?直接影響到?學(xué)生實(shí)習(xí)意?愿的，由乙?方負(fù)責(zé)，并?重新安置;?3.實(shí)習(xí)?生工資由乙?方確定，因?生產(chǎn)需要延?長工作時間?的，按國家?勞動法有關(guān)?規(guī)定支付加?班工資;?4.實(shí)習(xí)生?工資由乙方?按時發(fā)放，?如無擅自離?職、違法違?紀(jì)行為或其?他特殊原因?的，乙方不?得扣發(fā)實(shí)習(xí)?生工資;?5.乙方按?照勞動法有?關(guān)規(guī)定為甲?方輸送之實(shí)?習(xí)生提供必?要的勞動保?障，負(fù)責(zé)在?工廠工作期?間的勞動安?全;發(fā)生工?傷事故時，?乙方根據(jù)勞?動法并結(jié)合?有關(guān)規(guī)定負(fù)?責(zé)協(xié)調(diào)處理?;6.乙?方為甲方輸?送之實(shí)習(xí)生?提供有償宿?舍，并負(fù)責(zé)?宿舍的日常?管理：6?.1實(shí)習(xí)生?在來___?__時需帶?足現(xiàn)金以支?付住宿費(fèi)及?當(dāng)月生活費(fèi)?。住宿費(fèi)在?入住當(dāng)天繳?納，以后?逐月交付。?如不及時繳?納，將直接?影響學(xué)生的?實(shí)習(xí)，同時?乙方將通過?書面形式通?知學(xué)校和當(dāng)?事人，同時?在學(xué)生當(dāng)月?工資中按照?實(shí)際發(fā)生費(fèi)?用扣除;?6.2實(shí)習(xí)?需遵守宿舍?各項(xiàng)規(guī)章制?度，若有違?反且情節(jié)惡?劣者將被開?除出宿舍，?并終止其實(shí)?習(xí)行為，由?甲方負(fù)責(zé)帶?回;6.?3實(shí)習(xí)生如?需搬出宿舍?另外居住，?需事先征得?父母、學(xué)校?的同意，并?提交書面申?請報乙方批?準(zhǔn)后方可搬?出，同時乙?方不再承擔(dān)?在工作時間?以外的任何?責(zé)任;如實(shí)?習(xí)生不經(jīng)允?許擅自搬出?宿舍，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)將終止?其實(shí)習(xí)，同?時乙方也不?承擔(dān)在此期?間的任何責(zé)?任;7.?實(shí)習(xí)期未滿?而乙方無正?當(dāng)原因辭退?實(shí)習(xí)生的，?乙方負(fù)責(zé)另?行安排工作?;8.實(shí)?習(xí)生不得擅?自離職，如?有正當(dāng)原因?確需離職的?，需提前一?周提交書面?申請，經(jīng)乙?方批準(zhǔn)后方?可離職，學(xué)?生離職后乙?方不再承擔(dān)?任何責(zé)任;?如無正當(dāng)原?因而離職的?，乙方有權(quán)?扣留學(xué)生的?實(shí)習(xí)推薦表?并扣發(fā)學(xué)生?當(dāng)月工資;?9.在學(xué)?生實(shí)習(xí)結(jié)束?后，乙方負(fù)?責(zé)協(xié)助為學(xué)?生進(jìn)行實(shí)習(xí)?鑒定;1?0.實(shí)習(xí)期?內(nèi)，甲方要?求解除本協(xié)?議的，需提?前30天通?知乙方，并?向乙方賠償?違約金__?___元/?人，具體金?額按實(shí)際解?約人數(shù)而定?。五、爭?議的解決?因違反或終