建筑工人勞動合同范本（2篇）

第8頁共8頁建筑工人勞?動合同范本?一、勞動?合同雙方當(dāng)?事人基本情?況第一條?甲方：?法定代表人?：施工工?地地址：?住所地：?通訊地址：?第二條?乙方：性?別：居民?身份證號：?出生日期?：___?_年__?__月_?___日?家庭住址：?郵政編：?戶口所在?地：省(?市)區(qū)(?縣)鄉(xiāng)(?鎮(zhèn)___?__村乙?方工作起始?時間：_?___年?____月?____?日二、勞?動合同期限?第三條?勞動合同期?限(甲乙雙?方選擇適用?)1、以?完成一定工?作為期限的?合同本合?同生效日期?為___?_年__?__月_?___日;?乙方完成?工作任務(wù)時?本合同終止?2、有固?定期限勞動?合同本合?同于__?__年_?___月?____日?生效,于?____年?____?月___?_日終止。?其中試用期?至___?_年__?__月_?___日止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點第?四條甲方?招用乙方在?(項目名?稱)工程中?擔(dān)任崗位?(工種)工?作。乙方的?(工種)上?崗證號碼為?第五條?根據(jù)甲方的?崗位(工種?)作業(yè)特點?,乙方的工?作區(qū)域或工?作地點為?四、工作時?間和休息休?假第六條?甲方安排?乙方執(zhí)行(?標(biāo)準(zhǔn)、綜合?計算工時、?不定時)?工時制度。?甲方安排?乙方執(zhí)行綜?合計算工時?工作制度或?者不定時工?作制度的,?應(yīng)當(dāng)事先取?得勞動行政?部門特殊工?時制度的行?政許可決定?。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時制度的?,按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條甲方對?乙方實行的?休假制度按?照國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?五、勞動?保護(hù)和勞動?條件第八?條甲方必?須在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)場?當(dāng)天對乙方?進(jìn)行入場三?級安全教育?,并組織對?乙方學(xué)習(xí)成?果的書面考?試,考試結(jié)?果甲方應(yīng)保?存在施工現(xiàn)?場備查,考?試不合格的?不得在現(xiàn)場?施工。乙?方從事電氣?焊、土建、?水電設(shè)備安?裝等特殊工?種作業(yè)人員?必須進(jìn)行崗?前培訓(xùn),取?得相應(yīng)的操?作證書方可?上崗。第?九條甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要,?按照國家勞?動安全、衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方配?備必要的安?全防護(hù)措施?,發(fā)放必要?的勞動保護(hù)?用品。第?十條甲方?將根據(jù)國家?有關(guān)法律法?規(guī),建立安?全生產(chǎn)制度?;乙方必須?嚴(yán)格遵守甲?方的勞動安?全制度,嚴(yán)?禁違章作業(yè)?,防止勞動?過程中的事?故,減少職?業(yè)危害。?六、勞動報?酬第十一?條乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?元或按?執(zhí)行。甲?乙雙方對工?資的其他約?定第十二?條甲方每?月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?,并出具工?資支付憑證?。七、保?險福利待遇?第十三條?甲方應(yīng)為?乙方辦理社?會保險。乙?方因工負(fù)傷?或死亡的,?甲方應(yīng)在事?故發(fā)生后一?個月內(nèi)向區(qū)?縣勞動保障?部門提出工?傷認(rèn)定申請?,甲方?jīng)]有?提出申請的?,乙方或者?乙方親屬可?以在事故發(fā)?生之日起一?年內(nèi),直接?向勞動保障?部門提出工?傷認(rèn)定申請?。八、勞?動合同的解?除、終止?第十四條?甲乙雙方解?除、終止勞?動合同應(yīng)當(dāng)?依照《中華?人民共和國?國勞動合?同法》和國?家及地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。九、當(dāng)?事人約定的?其他內(nèi)容?第十五條?乙方在履行?勞動合同期?間,因個人?失職給甲方?造成損失的?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十六條?甲乙雙方?約定的其他?內(nèi)容:十?、勞動爭議?處理及其它?第十七條?雙方因履?行本合同發(fā)?生爭議,當(dāng)?事人可以向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?;調(diào)解不成?的,可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。當(dāng)?事人一方也?可以直接向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的,可依?法向人民法?院提起訴訟?。第十八?條本合同?未盡事宜或?與今后國家?有關(guān)規(guī)定相?悖的,按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十九?條本合同?自雙方蓋章?簽字之日起?生效。甲?方(公章?):法定?代表人或委?托代理人:?(簽字或?蓋章)簽?訂日期:?____年?____?月___?_日乙方?(簽字或蓋?章):簽?訂日期:?____年?____?月___?_日建筑?工人勞動合?同范本（二?）甲方:?單位名稱?:法定代?表人:地?址:聯(lián)系?電話:乙?方:姓名?:性別:?身份證號?碼:住址?:聯(lián)系電?話:簽?約須知?一,本勞?動合同書是?一個示范性?文本,不作?為強(qiáng)制性文?書.二,?甲方不得招?用未滿16?周歲的未成?年工.三?,雙方在簽?訂本合同時?,應(yīng)認(rèn)真閱?讀本合同書?.本合同一?經(jīng)簽訂,即?具有法律效?力,雙方必?須嚴(yán)格履行?.四,本?合同必須由?甲方的法定?代表人(或?者委托代理?人)和乙方?親自簽章,?并加蓋用人?單位公章(?或者勞動合?同專用章)?.五,本?合同中的空?白欄,由雙?方協(xié)商確定?后填寫清楚?;不需填寫?的空白欄,?請打上"/?".六,?本合同未盡?事宜以及需?要補(bǔ)充約定?的事項,可?經(jīng)雙方協(xié)商?一致,在本?合同第九條?中補(bǔ)充約定?.七,本?合同書用鋼?筆填寫,必?須字跡清楚?,文字簡練?,準(zhǔn)確,并?不得擅自涂?改.八,?甲方有克扣?或者無故拖?欠工資等違?反勞動保障?法律,法規(guī)?,規(guī)章的行?為,侵犯勞?動者合法權(quán)?益的,勞動?者可以依法?向用人單位?用工所在地?勞動監(jiān)察部?門舉報,投?訴.舉報,?投訴電話:?020_1?2333.?甲方與乙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?等法律,法?規(guī),經(jīng)平等?自愿,協(xié)商?一致,訂立?本合同.?一,合同期?限:從_?___年?____月?____?日起至_?___年?____月?____?日(或完成?建筑工程?任務(wù))止.?二,工作?內(nèi)容:甲方?安排乙方在?工程項目?班組從事?工作.乙?方依約定按?時,按質(zhì),?按量完成工?作任務(wù).?三,工作時?間:甲方按?規(guī)定具體安?排乙方的工?作時間,執(zhí)?行□綜合計?算工時制/?□標(biāo)準(zhǔn)工時?制/□不定?時工作制(?在□中打"?√",選一?種工時制度?).實行綜?合計算工時?制或者不定?時工作制的?,須經(jīng)勞動?保障行政部?門批準(zhǔn).?四,勞動報?酬和社會保?險:(一)?甲方根據(jù)本?單位依法制?定的工資制?度,采用以?下第種方?式確定乙方?正常工作時?間工資,且?正常工作時?間工資不得?低于廣州市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn):1,?按日計薪:?元/日;?試用期為?元/日.?2,按月計?薪:元/?月;試用期?為元/月?.3,按?建筑面積計?薪:元/?平方米.?4,其它:?.(二?)甲方于每?月日前以?貨幣形式支?付乙方工資?.甲方提供?的食宿福利?,不得折算?為乙方工資?.(三)?甲方采用按?建筑面積計?薪的,可按?工期進(jìn)度結(jié)?算乙方工資?,但每月支?付的工資不?低于廣州市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn).(四?)甲方應(yīng)當(dāng)?依照規(guī)定為?乙方參加社?會保險.?五,勞動保?護(hù)和勞動條?件:(一)?甲方應(yīng)當(dāng)為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?工作環(huán)境,?提供勞動防?護(hù)用品.?(二)甲方?應(yīng)對乙方先?安全教育后?安排上崗;?特種作業(yè)的?,必須持證?上崗.(?三)甲方應(yīng)?當(dāng)采取措施?,做好預(yù)防?,避免和減?少工傷,職?業(yè)危害.甲?方應(yīng)當(dāng)公示?參加工傷保?險的有關(guān)情?況.六,?勞動紀(jì)律:?乙方要自覺?遵守勞動法?律,法規(guī)和?甲方依法制?定并告知的?規(guī)章制度,?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?,施工規(guī)范?,服從甲方?的調(diào)度,指?揮.乙方?有權(quán)拒絕違?章和冒險作?業(yè),對危害?安全和身體?健康的行為?有權(quán)批評,?檢舉,控告?.七,解?除,終止,?續(xù)訂勞動合?同:甲方,?乙方不得隨?意解除勞動?合同,應(yīng)依?照法律,法?規(guī)的規(guī)定解?除勞動合同?.勞動合同?期限屆滿或?者約定的終?止條件出現(xiàn)?,可終止勞?動合同.甲?乙雙方協(xié)商?同意,可以?續(xù)訂勞動合?同.八,?勞動爭議處?理:甲,乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議,可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的,可以直?接向當(dāng)?shù)貏?動監(jiān)察部門?投訴,也可?自爭議發(fā)生?之日起60?日內(nèi)向甲方?工商注冊