健身房教練聘用合同樣式（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)健身房教練?聘用合同樣?式甲方(?聘用單位)?：____?_(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?乙方(受?聘人)?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)甲乙?雙方根據(jù)國(guó)?家和本市有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：___?__自_?____年?____?_月__?___日至?____?_年__?___月?_____?日止，合同?期___?__年。合?同期滿聘用?關(guān)系自然終?止。2、?聘用合同期?滿前一個(gè)月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、本合同期?滿后，任何?一方認(rèn)為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應(yīng)?在合同期滿?前一個(gè)月書?面通知對(duì)方?。第二條?工作崗位?1、甲方?安排乙方從?事工作。?2、根據(jù)?工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)?、工作能力?和表現(xiàn)，甲?方可以調(diào)整?乙方的工作?崗位。第?三條工作?條件和勞動(dòng)?保護(hù)1、?甲方實(shí)行每?天工作八小?時(shí)工作制度?。2、甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。3?、甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的專?業(yè)知識(shí)培訓(xùn)?。4、乙?方一旦受聘?，甲方有權(quán)?使用乙方圖?片及視頻作?為永久宣傳?使用。第?四條工作?報(bào)酬1、?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商，乙方?的工作崗位?是教練，工?資為__?___元/?月+提成(?績(jī)效工資)?。每月發(fā)工?資時(shí)間為?。工作期間?因乙方達(dá)不?到甲方要求?，甲方有權(quán)?解聘。2?、甲方支付?給乙方的工?資，已包含?保險(xiǎn)費(fèi)用，?乙方自行負(fù)?責(zé)繳納保險(xiǎn)?費(fèi)用。3?、由于教練?行業(yè)特殊性?，為了保障?雙方的利益?，甲方將暫?扣半個(gè)月工?資作為押金?，在合同到?期時(shí)無(wú)息返?還給乙方。?第五條?工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處?1、乙方?應(yīng)遵守國(guó)家?的法律、法?規(guī)。2、?乙方應(yīng)遵守?甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度和勞動(dòng)紀(jì)?律，自覺(jué)服?從甲方的管?理、培訓(xùn)。?3、乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)律?，按甲方有?關(guān)規(guī)定給予?處罰。第?六條聘用?合同的變更?、終止和解?除1、聘?用合同依法?簽訂后，合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù)，任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時(shí)?，雙方應(yīng)協(xié)?商一致，并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見(jiàn)?的，原合同?繼續(xù)有效。?2、聘用?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時(shí)?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一個(gè)?月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、甲方?單位被撤消?，聘用合同?自行終止。?4、經(jīng)聘?用合同雙方?當(dāng)事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同：___?__A.?在合同期內(nèi)?教學(xué)水平得?不到有效提?高,永不進(jìn)?步的;B?.嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?俱樂(lè)部規(guī)章?制度的;?C.故意不?完成教學(xué)任?務(wù)，給教學(xué)?工作造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?D.接待?學(xué)員不周，?經(jīng)教育不改?的;E.?品行不良，?侮辱學(xué)員，?影響惡劣的?;F.嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，對(duì)?甲方單位利?益造成重大?損害的;?G.被依法?追究刑事責(zé)?任的。6?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)提前?三十天以書?面形式通知?受聘人：_?____?A.乙方患?病或醫(yī)療期?間，不能從?事原工作;?B.乙方?不能勝任工?作;C.?聘用合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使已?簽訂的聘用?合同無(wú)法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達(dá)成?協(xié)議的;?D.乙方不?履行聘用合?同的。7?、乙方要求?解除聘用合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知甲方。并?且乙方負(fù)責(zé)?協(xié)助甲方招?聘相應(yīng)人員?代替乙方工?作方可執(zhí)行?。第七條?違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1、經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的(不包括?在試用期)?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?俱樂(lè)部的工?作年限，每?滿一年發(fā)給?相當(dāng)于一個(gè)?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?2、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方扣?除乙方相當(dāng)?于半個(gè)月的?工資作為乙?方給甲方的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。3、聘?用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的合同無(wú)?法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?協(xié)議，由雙?方解除聘用?合同的，甲?乙雙方互不?追究責(zé)任。?4、聘用?合同履行期?間，乙方要?求解除聘用?合同的，凡?由俱樂(lè)部出?資進(jìn)行培訓(xùn)?、服裝及其?他費(fèi)用，乙?方應(yīng)按規(guī)定?賠償。5?、聘用合同?履行期間，?合同雙方的?任何一方擅?自違反規(guī)定?解除合同的?，必須負(fù)違?約責(zé)任。即?給對(duì)方補(bǔ)償?一個(gè)月當(dāng)月?的工資。?第八條其?它事項(xiàng)1?、甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人?事爭(zhēng)議，按?第六條人事?爭(zhēng)議處理的?有關(guān)條款執(zhí)?行。2、?本合同一式?貳份，甲方?一份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效。?3、本合?同的未及事?項(xiàng)，按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。4、?雙方認(rèn)為需?要規(guī)定的其?他事項(xiàng)。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?甲方代表?(簽字)：?_____?聯(lián)系?電話：_?____?簽訂日期：?_____?年___?__月_?____日?健身房教?練聘用合同?樣式（二）?甲方(聘?用單位)：?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方(受?聘人)：?身份證號(hào)?碼：(以?下簡(jiǎn)稱乙方?)甲乙雙?方根據(jù)國(guó)家?和本市有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同?期限1、?合同有效期?：自__?__年_?___月?____日?至___?_年__?__月_?___日止?，合同期?年。合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、本?合同期滿后?，任何一方?認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同?的，應(yīng)在合?同期滿前一?個(gè)月書面通?知對(duì)方。?第二條工?作崗位1?、甲方安排?乙方從事?工作。2?、根據(jù)工作?需要及乙方?的業(yè)務(wù)、工?作能力和表?現(xiàn)，甲方可?以調(diào)整乙方?的工作崗位?。第三條?工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方?實(shí)行每天工?作八小時(shí)工?作制度。?2、甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3、甲?方可根據(jù)工?作需要組織?乙方參加必?要的專業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)。?4、乙方一?旦受聘，甲?方有權(quán)使用?乙方圖片及?視頻作為永?久宣傳使用?。第四條?工作報(bào)酬?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?，乙方的工?作崗位是教?練，工資為?元/月+?提成(績(jī)效?工資)。每?月發(fā)工資時(shí)?間為。工?作期間因乙?方達(dá)不到甲?方要求，甲?方有權(quán)解聘?。2、甲?方支付給乙?方的工資，?已包含保險(xiǎn)?費(fèi)用，乙方?自行負(fù)責(zé)繳?納保險(xiǎn)費(fèi)用?。3、由?于教練行業(yè)?特殊性，為?了保障雙方?的利益，甲?方將暫扣半?個(gè)月工資作?為押金，在?合同到期時(shí)?無(wú)息返還給?乙方。第?五條工作?紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)?和懲處1?、乙方應(yīng)遵?守國(guó)家的法?律、法規(guī)。?2、乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，?自覺(jué)服從甲?方的管理、?培訓(xùn)。3?、乙方如違?反甲方的規(guī)?章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，按?甲方有關(guān)規(guī)?定給予處罰?。第六條?聘用合同?的變更、終?止和解除?1、聘用合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務(wù)，?任何一方不?得擅自變更?合同。確需?變更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。雙?方未達(dá)成一?致意見(jiàn)的，?原合同繼續(xù)?有效。2?、聘用合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時(shí)，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個(gè)月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?、甲方單位?被撤消，聘?用合同自行?終止。4?、經(jīng)聘用合?同雙方當(dāng)事?人協(xié)商一致?，聘用合同?可以解除。?5、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同：?A.在合?同期內(nèi)教學(xué)?水平得不到?有效提高,?永不進(jìn)步的?;B.嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或俱樂(lè)?部規(guī)章制度?的;C.?故意不完成?教學(xué)任務(wù)，?給教學(xué)工作?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;D?.接待學(xué)員?不周，經(jīng)教?育不改的;?E.品行?不良，侮辱?學(xué)員，影響?惡劣的;?F.嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?單位利益造?成重大損害?的;G.?被依法追究?刑事責(zé)任的?。6、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應(yīng)提前三十?天以書面形?式通知受聘?人：A.?乙方患病或?醫(yī)療期間，?不能從事原?工作;B?.乙方不能?勝任工作;?C.聘用?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的聘用合同?無(wú)法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的;D.?乙方不履行?聘用合同的?。7、乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知甲?方。并且乙?方負(fù)責(zé)協(xié)助?甲方招聘相?應(yīng)人員代替?乙方工作方?可執(zhí)行。?第七條違?反和解除聘?用合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償1?、經(jīng)聘用合?同當(dāng)事人協(xié)?商一致，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在試?用期)，甲?方應(yīng)根據(jù)乙?方在本俱樂(lè)?部的工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方扣除乙?方相當(dāng)于半?個(gè)月的工資?作為乙方給?甲方的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?3、聘用合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由雙方解?除聘用合同?的，甲乙雙?方互不追究?責(zé)任。4?、聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，凡由俱?樂(lè)部出資進(jìn)?行培訓(xùn)、服?裝及其他費(fèi)?用，乙方應(yīng)?按規(guī)定賠償?。5、聘?用合同履行?期間，合同?雙方的任何?一方擅自違?反規(guī)定解除?合同的，必?須負(fù)違約責(zé)?任。即給對(duì)?方補(bǔ)償一個(gè)?月當(dāng)月的工?資。第八?條其它事?項(xiàng)1、甲?乙雙方因?qū)?施聘用合同?發(fā)生人事爭(zhēng)?議，按第六?條人事爭(zhēng)議?處理的有關(guān)