網(wǎng)絡(luò)科技公司勞動(dòng)合同通用版（2篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)網(wǎng)絡(luò)科技?公司勞動(dòng)?合同通用?版甲方?(聘用方?)：__?___?乙方(受?聘方)：?____?_性別?：___?__年?齡：__?___?籍貫：_?____?民族：?____?_學(xué)歷?：___?__身?份證號(hào)碼?：___?__家?庭住址：?____?_戶(hù)口?所在地：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國(guó)?勞動(dòng)法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲、乙雙?方協(xié)商一?致，同意?簽定本合?同，并達(dá)?成如下協(xié)?議條款，?供雙方共?同遵守執(zhí)?行：一?、甲方聘?用乙方主?要從事方?面的工作?，具體的?崗位職責(zé)?、工作要?求按甲方?的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，?甲方可以?根據(jù)本企?業(yè)依法制?定的規(guī)章?制度對(duì)乙?方工作崗?位進(jìn)行調(diào)?整。二?、聘用期?為_(kāi)__?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?三、合同?有效期限?本合同自?簽字之日?起至聘用?期滿(mǎn)之日?止。合同?期滿(mǎn)前_?____?個(gè)月若雙?方就續(xù)簽?事宜達(dá)成?一致可續(xù)?簽本合同?。四、?試用期?甲乙雙方?共同商定?乙方的試?用期為_(kāi)?____?個(gè)月，試?用期從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。試用期?包含在聘?用期之內(nèi)?。試用期?間,若乙?方被證明?不符合聘?用要求,?甲方有權(quán)?提出解除?勞動(dòng)合同?的要求,?且不承擔(dān)?責(zé)任。?五、工作?時(shí)間甲方?安排乙方?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制，甲方?可以根據(jù)?本企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?調(diào)整乙方?執(zhí)行的工?時(shí)制度。?甲方依法?保證乙方?的休息權(quán)?利，乙方?享有在法?定假期和?企業(yè)規(guī)定?的假期休?息的權(quán)力?。如甲方?因工作需?要安排乙?方臨時(shí)加?班的，乙?方應(yīng)當(dāng)理?解和服從?。甲方安?排乙方加?班，應(yīng)符?合法律、?法規(guī)的規(guī)?定，并給?予相應(yīng)的?報(bào)酬或安?排補(bǔ)休，?具體按照?國(guó)家規(guī)定?和甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?及待遇?(一)工?資：按甲?方規(guī)定的?工資分配?制度及標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?(二)?加班工資?：在遵守?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定的條?件下，甲?方根據(jù)公?司具體情?況和相關(guān)?制度處理?。(三?)病假、?事假、產(chǎn)?假、年休?假、婚假?、喪假等?假期,以?及各種法?定節(jié)假日?期間的工?資待遇甲?方參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定辦理。?(四)?獎(jiǎng)金及其?它福利待?遇均按甲?方的有關(guān)?規(guī)定評(píng)定?和支付。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?(一)乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?及當(dāng)?shù)卣?府的法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及本?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度給?予乙方獎(jiǎng)?勵(lì)或懲處?。(二?)在本合?同履行過(guò)?程中，甲?方可以依?法根據(jù)國(guó)?家和甲方?管理的需?要制定新?的規(guī)章制?度，也可?以對(duì)公司?制定的規(guī)?章制度依?法進(jìn)行修?改。八?、雙方權(quán)?利及義務(wù)?(一)?根據(jù)乙方?實(shí)際工作?能力和公?司工作需?要，甲方?可以對(duì)乙?方的工作?崗位作出?調(diào)整。?(二)甲?方有權(quán)根?據(jù)公司的?規(guī)章制度?對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?(三)?乙方在聘?用期間的?職務(wù)發(fā)明?創(chuàng)造及知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、?各種所得?證書(shū)歸甲?方所有。?(四)?甲方應(yīng)為?乙方提供?相應(yīng)的職?業(yè)技能培?訓(xùn)。(?五)甲方?應(yīng)為乙方?提供適宜?的工作環(huán)?境和工作?條件，乙?方則享有?甲方規(guī)定?的基本工?作權(quán)利及?相關(guān)人事?待遇。?(六)乙?方有權(quán)獲?得相應(yīng)的?報(bào)酬和晉?升機(jī)會(huì)，?并擁有享?受法定假?日和甲方?規(guī)定的休?息日的權(quán)?利。(?七)乙方?享有參加?相應(yīng)的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和?提出工作?改進(jìn)建議?的權(quán)利。?(八)?乙方負(fù)有?維護(hù)甲方?的利益和?聲譽(yù)，遵?守甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律以及保?守甲方的?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密的義務(wù)?。(九?)乙方不?得帶入第?三方的技?術(shù)、商業(yè)?秘密或其?它知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。乙方?如果和第?三方有競(jìng)?業(yè)限制規(guī)?定、保密?期限等，?必須如實(shí)?告知甲方?。若乙方?和第三方?因?yàn)楦?jìng)業(yè)?限制和保?密期限等?事宜引起?的第三方?起訴，責(zé)?任由乙方?自行承擔(dān)?。九、?職務(wù)成果?的界定?(一)職?務(wù)成果雙?方確認(rèn)，?乙方在甲?方任職期?間(包括?離職之日?的年限內(nèi)?)，由于?履行本人?職務(wù)，或?者，主要?利用甲方?的物質(zhì)條?件和業(yè)務(wù)?信息等作?出的發(fā)明?創(chuàng)造、獲?得的一切?證書(shū)、產(chǎn)?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)?秘密和商?業(yè)秘密，?其知識(shí)產(chǎn)?權(quán)均歸甲?方所有。?甲方有權(quán)?使用或轉(zhuǎn)?讓這些發(fā)?明創(chuàng)造、?產(chǎn)品、計(jì)?算機(jī)軟件?、半導(dǎo)體?芯片、技?術(shù)秘密和?商業(yè)秘密?。乙方有?義務(wù)提供?一切必要?的信息資?料以及采?取一切必?要的行動(dòng)?，包括但?不限于專(zhuān)?利申請(qǐng)、?商標(biāo)注冊(cè)?、軟件登?記等等，?協(xié)助甲方?取得并行?使有關(guān)的?知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。上述證?書(shū)、發(fā)明?創(chuàng)造、產(chǎn)?品、計(jì)算?機(jī)軟件、?半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)?秘密和商?業(yè)秘密的?署名權(quán)(?依法律規(guī)?定而應(yīng)由?甲方署名?的除外)?,由作為?發(fā)明人、?制作人或?設(shè)計(jì)人的?乙方享有?，并且，?乙方有權(quán)?按甲方有?關(guān)規(guī)定獲?得相應(yīng)的?物資獎(jiǎng)勵(lì)?和精神鼓?勵(lì)。(?二)非職?務(wù)成果對(duì)?于乙方在?任職期間?做出的與?甲方業(yè)務(wù)?密切有關(guān)?的發(fā)明創(chuàng)?造、獲得?的一切證?書(shū)、產(chǎn)品?、計(jì)算機(jī)?軟件、證?書(shū)、半導(dǎo)?體芯片、?技術(shù)秘密?和商業(yè)秘?密(〝非?職務(wù)成果?〞)，乙?方同意向?甲方作出?全面的書(shū)?面披露，?并承認(rèn)非?職務(wù)成果?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)全部歸?甲方所有?。乙方更?承認(rèn)，在?法律允許?的范圍內(nèi)?，甲方應(yīng)?視為與非?職務(wù)成果?相關(guān)的受?著作權(quán)保?護(hù)作品的?作者。盡?管有前述?約定，對(duì)?依法屬于?乙方所有?的包含在?非職務(wù)成?果中的所?有權(quán)利、?所有權(quán)、?利益、乙?方應(yīng)獨(dú)家?轉(zhuǎn)讓給甲?方，乙方?承諾不行?使包含在?作品或非?職務(wù)成果?中的任何?權(quán)利。?十、保密?與競(jìng)業(yè)規(guī)?定乙方承?諾嚴(yán)格遵?守甲方依?法制定的?有關(guān)保守?企業(yè)秘密?的各項(xiàng)規(guī)?章制度;?嚴(yán)格保守?甲方各類(lèi)?經(jīng)營(yíng)、交?易、管理?、技術(shù)等?秘密;在?合同期內(nèi)?及終止或?解除合同?后，未經(jīng)?甲方同意?，均不得?以任何方?式披露、?使用或者?允許他人?使用甲方?商業(yè)技術(shù)?秘密，亦?不得自營(yíng)?或?yàn)樗?經(jīng)營(yíng)以及?協(xié)助他人?經(jīng)營(yíng)與甲?方同類(lèi)行?業(yè)及產(chǎn)品?的各項(xiàng)業(yè)?務(wù)。競(jìng)業(yè)?限制的期?限為解除?合同或者?合同終止?后___?__年，?自解除或?者終止合?同之日起?。十一?、其他約?定：(?一)乙方?同意在合?同期內(nèi)，?在其他單?位從事、?參與、兼?職工作的?，應(yīng)事先?書(shū)面告知?甲方，并?遵守甲方?規(guī)章制度?關(guān)于在其?他單位從?事、參與?、兼職工?作的有關(guān)?規(guī)定。?(二)勞?動(dòng)合同的?變更、解?除和終止?及相應(yīng)法?律責(zé)任按?國(guó)家有關(guān)?法律、法?規(guī)和甲方?依法制定?的規(guī)章制?度執(zhí)行。?(三)?乙方如要?解除勞動(dòng)?合同而未?提前__?___天?通知甲方?的，或者?自動(dòng)離職?的，以乙?方日工資?為標(biāo)準(zhǔn)，?以合同到?期日計(jì)算?，每提前?____?_天應(yīng)支?付甲方_?____?天的工資?作為損失?賠償。若?給甲方造?成其他損?失的，乙?方還應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)其他?賠償責(zé)任?。(四?)乙方保?證與甲方?簽訂本合?同時(shí)，已?與其他用?人單位解?除或終止?了勞動(dòng)關(guān)?系，否則?，甲方有?權(quán)解除本?合同。由?于乙方的?過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)?致甲方被?乙方原工?作單位追?訴的，乙?方應(yīng)賠償?甲方因此?受到的全?部損失。?(五)?甲、乙雙?方若有經(jīng)?協(xié)商簽訂?的有關(guān)協(xié)?議書(shū)，可?以約定為?本合同的?附件，并?與本合同?具有同等?法律效力?。(六?)本合同?未盡事宜?，均按照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?，國(guó)家沒(méi)?有規(guī)定的?，通過(guò)甲?、乙雙方?協(xié)商解決?。不愿協(xié)?商或協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人可?以向__?___勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁?。(七?)本合同?一式__?___份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?____?_份。每?份均具有?同等法律?效力。?(八)本?勞動(dòng)合同?不得代簽?或涂改，?經(jīng)甲、乙?雙方簽字?(蓋章)?后生效。?甲方(?蓋章)：?____?_法定?代表人(?簽字)：?____?_簽署?時(shí)間：_?____?乙方(?簽字)：?____?_簽署?時(shí)間：_?____?網(wǎng)絡(luò)科?技公司勞?動(dòng)合同通?用版（二?）甲方?（聘用方?）：乙?方（受聘?方）：?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?同意簽定?本合同，?并達(dá)成如?下協(xié)議條?款，供雙?方共同遵?守執(zhí)行：?一、甲?方聘用乙?方主要從?事方面的?工作，具?體的崗位?職責(zé)、工?作要求按?甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，甲方?可以根據(jù)?本企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?對(duì)乙方工?作崗位進(jìn)?行調(diào)整。?二、聘?用期為_(kāi)?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?。三、?合同有效?期限本?合同自簽?字之日起?至聘用期?滿(mǎn)之日止?。合同期?滿(mǎn)前__?___個(gè)?月若雙方?就續(xù)簽事?宜達(dá)成一?致可續(xù)簽?本合同。?四、試?用期甲?乙雙方共?同商定乙?方的試用?期為_(kāi)_?___個(gè)?月，試用?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?試用期包?含在聘用?期之內(nèi)。?試用期間?,若乙方?被證明不?符合聘用?要求,甲?方有權(quán)提?出解除勞?動(dòng)合同的?要求,且?不承擔(dān)責(zé)?任。五?、工作時(shí)?間甲方?安排乙方?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)工作?制，甲方?可以根據(jù)?本企業(yè)依?法制定的?規(guī)章制度?調(diào)整乙方?執(zhí)行的工?時(shí)制度。?甲方依法?保證乙方?的休息權(quán)?利，乙方?享有在法?定假期和?企業(yè)規(guī)定?的假期休?息的權(quán)力?。如甲方?因工作需?要安排乙?方臨時(shí)加?班的，乙?方應(yīng)當(dāng)理?解和服從?。甲方安?排乙方加?班，應(yīng)符?合法律、?法規(guī)的規(guī)?定，并給?予相應(yīng)的?報(bào)酬或安?排補(bǔ)休，?具體按照?國(guó)家規(guī)定?和甲方依?法制定的?相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)報(bào)酬?及待遇?（一）工?資：按甲?方規(guī)定的?工資分配?制度及標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?（二）?加班工資?：在遵守?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定的條?件下，甲?方根據(jù)公?司具體情?況和相關(guān)?制度處理?。（三?）病假、?事假、產(chǎn)?假、年休?假、婚假?、喪假等?假期,以?及各種法?定節(jié)假日?期間的工?資待遇甲?方參照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定辦理。?（四）?獎(jiǎng)金及其?它福利待?遇均按甲?方的有關(guān)?規(guī)定評(píng)定?和支付。?七、勞?動(dòng)紀(jì)律?（一）乙?方應(yīng)自覺(jué)?遵守國(guó)家?及當(dāng)?shù)卣?府的法律?、法規(guī)和?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)依照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定及本?企業(yè)依法?制定的規(guī)?章制度給?予乙方獎(jiǎng)?勵(lì)或懲處?。（二?）在本合?同履行過(guò)?程中，甲?方可以依?法根據(jù)國(guó)?家和甲方?管理的需?要制定新?的規(guī)章制?度，也可?以對(duì)公司?制定的規(guī)?章制度依?法進(jìn)行修?改。八?、雙方權(quán)?利及義務(wù)?（一）?根據(jù)乙方?實(shí)際工作?能力和公?司工作需?要，甲方?可以對(duì)乙?方的工作?崗位作出?調(diào)整。?（二）甲?方有權(quán)根?據(jù)公司的?規(guī)章制度?對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?（三）?乙方在聘?用期間的?職務(wù)發(fā)明?創(chuàng)造及知?識(shí)產(chǎn)權(quán)、?各種所得?證書(shū)歸甲?方所有。?（四）?甲方應(yīng)為?乙方提供?相應(yīng)的職?業(yè)技能培?訓(xùn)。（?五）甲方?應(yīng)為乙方?提供適宜?的工作環(huán)?境和工作?條件，乙?方則享有?甲方規(guī)定?的基本工?作權(quán)利及?相關(guān)人事?待遇。?（六）乙?方有權(quán)獲?得相應(yīng)的?報(bào)酬和晉?升機(jī)會(huì)，?并擁有享?受法定假?日和甲方?規(guī)定的休?息日的權(quán)?利。（?七）乙方?享有參加?相應(yīng)的業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)和?提出工作?改進(jìn)建議?的權(quán)利。?（八）?乙方負(fù)有?維護(hù)甲方?的利益和?聲譽(yù)，遵?守甲方的?規(guī)章制度?、勞動(dòng)紀(jì)?律以及保?守甲方的?商業(yè)秘密?和技術(shù)秘?密的義務(wù)?。（九?）乙方不?得帶入第?三方的技?術(shù)、商業(yè)?秘密或其?它知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。乙方?如果和第?三方有競(jìng)?業(yè)限制規(guī)?定、保密?期限等，?必須如實(shí)?告知甲方?。若乙方?和第三方?因?yàn)楦?jìng)業(yè)?限制和保?密期限等?事宜引起?的第三方?起訴，責(zé)?任由乙方?自行承擔(dān)?。九、?職務(wù)成果?的界定?（一）職?務(wù)成果?雙方確認(rèn)?，乙方在?甲方任職?期間（包?括離職之?日的年限?內(nèi)），由?于履行本?人職務(wù)，?或者，主?要利用甲?方的物質(zhì)?條件和業(yè)?務(wù)信息等?作出的發(fā)?明創(chuàng)造、?獲得的一?切證書(shū)、?產(chǎn)品、計(jì)?算機(jī)軟件?、半導(dǎo)體?芯片、技?術(shù)秘密和?商業(yè)秘密?，其知識(shí)?產(chǎn)權(quán)均歸?甲方所有?。甲方有?權(quán)使用或?轉(zhuǎn)讓這些?發(fā)明創(chuàng)造?、產(chǎn)品、?計(jì)算機(jī)軟?件、半導(dǎo)?體芯片、?技術(shù)秘密?和商業(yè)秘?密。乙方?有義務(wù)提?供一切必?要的信息?資料以及?采取一切?必要的行?動(dòng)，包括?但不限于?專(zhuān)利申請(qǐng)?、商標(biāo)注?冊(cè)、軟件?登記等等?，協(xié)助甲?方取得并?行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)。上述?證書(shū)、發(fā)?明創(chuàng)造、?產(chǎn)品、計(jì)?算機(jī)軟件?、半導(dǎo)體?芯片、技?術(shù)秘密和?商業(yè)秘密?的署名權(quán)?（依法律?規(guī)定而應(yīng)?由甲方署?名的除外?）,由作?為發(fā)明人?、制作人?或設(shè)計(jì)人?的乙方享?有，并且?，乙方有?權(quán)按甲方?有關(guān)規(guī)定?獲得相應(yīng)?的物資獎(jiǎng)?勵(lì)和精神?鼓勵(lì)。?（二）非?職務(wù)成果?對(duì)于乙?方在任職?期間做出?的與甲方?業(yè)務(wù)密切?有關(guān)的發(fā)?明創(chuàng)造、?獲得的一?切證書(shū)、?產(chǎn)品、計(jì)?算機(jī)軟件?、證書(shū)、?半導(dǎo)體芯?片、技術(shù)?秘密和商?業(yè)秘密(?〝非職務(wù)?成果〞)?，乙方同?意向甲方?作出全面?的書(shū)面披?露，并承?認(rèn)非職務(wù)?成果的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)全?部歸甲方?所有。乙?方更承認(rèn)?，在法律?允許的范?圍內(nèi)，甲?方應(yīng)視為?與非職務(wù)?成果相關(guān)?的受著作?權(quán)保護(hù)作?品的作者?。盡管有?前述約定?，對(duì)依法?屬于乙方?所有的包?含在非職?務(wù)成果中?的所有權(quán)?利、所有?權(quán)、利益?、乙方應(yīng)?獨(dú)家轉(zhuǎn)讓?給甲方，?乙方承諾?不行使包?含在作品?或非職務(wù)?成果中的?任何權(quán)利?。十、?保密與競(jìng)?業(yè)規(guī)定?乙方承諾?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的有?關(guān)保守企?業(yè)秘密的?各項(xiàng)規(guī)章?制度；嚴(yán)?格保守甲?方各類(lèi)經(jīng)?營(yíng)、交易?、管理、?技術(shù)等秘?密；在合?同期內(nèi)及?終止或解?除合同后?，未經(jīng)甲?方同意，?均不得以?任何方式?披露、使?用或者允?許他人使?用甲方商?業(yè)技術(shù)秘?密，亦不?得自營(yíng)或?為他人經(jīng)?營(yíng)以及協(xié)?助他人經(jīng)?營(yíng)與甲方?同類(lèi)行業(yè)?及產(chǎn)品的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?。競(jìng)業(yè)限?制的期限?為解除合?同或者合?同終止后?____?_年，自?解除或者?終止合同?之日起。?十一、?其他約定?：（一?）乙方同?意在合同?期內(nèi)，在?其他單位?從事、參?與、兼職?工作的，?應(yīng)事先書(shū)?面告知甲?方，并遵?守甲方規(guī)?章制度關(guān)?于在其他?單位從事?、參與、