個人勞務用工合同（2篇）

第11頁共11頁個人勞務用?工合同甲?方：___?__乙方?：____?_甲方招?聘用乙方為?職工，雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《____?_省勞動合?同管理規(guī)定?》等法律、?法規(guī)，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，訂立?本合同，建?立勞動關(guān)系?，并共同遵?守履行。?一、勞務協(xié)?議合同期限?(一)甲?、乙雙方同?意按以下第?_____?種方式來確?定本合同期?限：1.?有固定期限?：從___?__年__?___月_?____日?起到___?__年__?___月_?____日?止;合同期?限為___?__年__?___個月?;2.無?固定期限：?從____?_年___?__月__?___日起?至法定的或?本合同所約?定的終止條?件出現(xiàn)時止?;3.以?完成一定的?工作為期限?：從___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作任?務完成時止?;并以__?___為工?作任務完成?并終止合同?的標志。?(二)雙方?同意本合同?有效期的前?_____?個月為試用?期。二、?勞務協(xié)議工?作內(nèi)容(?一)乙方的?工作崗位(?地點、部門?、工種或職?務)：__?___。?(二)乙方?的工作任務?或職責：_?____;?乙方必須按?質(zhì)按量完成?甲方正常安?排的生產(chǎn)(?工作)任務?。三、勞?務協(xié)議勞動?報酬(一?)乙方試用?期間的工資?標準為：_?____元?/月。(?二)試用期?滿后，甲方?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?執(zhí)行以下第?_____?種工資形式?：1.計?時工資：乙?方的工資由?以下幾部分?組成：__?___、_?____、?_____?、____?_、___?__、__?___乙方?正常工作情?況下的最低?工資標準為?_____?元/月。?2.計件工?資：乙方正?常工作情況?下的基礎工?資為___?__元/月?，其余按乙?方崗位計件?單價及完成?情況計發(fā)。?3.崗位?工資：乙方?的崗位工資?標準為__?___元/?月;如乙方?的工作崗位?調(diào)整，按新?崗位所對應?的工資標準?執(zhí)行。4?.其他工資?形式。具體?辦法在本合?同第十二條?中明確。?(三)甲方?每月定期以?貨幣形式支?付乙方工資?;甲方的工?資發(fā)放日為?每月___?__日。?(四)甲方?安排乙方加?班加點，應?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?乙方工資。?四、勞務?協(xié)議社會保?險和福利待?遇(一)?社會保險?1.甲、乙?雙方按照國?家和省、市?有關(guān)社會保?險的規(guī)定參?加退休養(yǎng)老?、工傷、失?業(yè)、醫(yī)療、?生育等社會?保險，繳納?社會保險金?;2.乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?，治療期間?或醫(yī)療終結(jié)?后的工傷保?險待遇按國?家和省、市?工傷保險規(guī)?定執(zhí)行;?3.乙方患?病或非因工?負傷，其醫(yī)?療待遇和停?工治療期間?的病假工資?和疾病救濟?費按___?__市醫(yī)療?保險規(guī)定和?甲方的規(guī)定?執(zhí)行;4?.乙方因工?或非因工死?亡的喪葬補?助費、供養(yǎng)?親屬撫恤費?、救濟費、?一次性撫恤?金、一次性?優(yōu)撫金、生?活補貼、供?養(yǎng)親屬死亡?補助費等，?按國家和本?市有關(guān)規(guī)定?由社會保險?機構(gòu)和甲方?分別計發(fā)。?(二)福?利待遇甲?方應為乙方?提供以下福?利待遇__?___。?五、勞務協(xié)?議勞動保護?和勞動條件?(一)工?作時間1?.甲方經(jīng)批?準，根據(jù)乙?方的工作崗?位確定乙方?執(zhí)行以下工?作時間制度?：(1)?標準工作時?間：乙方每?天工作__?___小時?，每周工作?_____?天，每周總?工作時間不?超過___?__小時;?具體工作時?間由甲方統(tǒng)?一安排;?(2)不定?時工作：乙?方的工作時?間，由甲方?根據(jù)乙方工?作崗位的職?責要求靈活?安排;(?3)綜合計?算工作時間?：乙方的工?作時間在_?____月?/年內(nèi)綜合?計算，但每?天總的工作?時間不超過?_____?小時。2?.在本合同?期內(nèi)，如乙?方的工作崗?位依法變更?，按新工作?崗位確定乙?方的工作時?間。3.?甲方如安排?乙方加班加?點，應按《?勞動法》第?四十一條的?規(guī)定執(zhí)行。?(二)休?息休假1?.甲方保證?乙方每周至?少休息__?___天;?2.乙方?依法享有法?定的節(jié)日假?、公休日假?、年休假、?探親假、婚?喪假、產(chǎn)假?和計劃生育?假等有薪假?期;3.?甲方在工作?日、休息日?安排乙方加?班加點，可?給予乙方同?等時間補休?，但補休后?不再支付加?班工資;無?法安排補休?的，甲方應?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?(三)甲?方執(zhí)行國家?和省、市有?關(guān)勞動保護?規(guī)定，為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動保護設?施和勞動條?件，切實保?障乙方在生?產(chǎn)、工作中?的安全和健?康。(四?)甲方按國?家有關(guān)規(guī)定?對乙方進行?安全生產(chǎn)知?識、法規(guī)教?育和操作規(guī)?程培訓以及?其他的業(yè)務?技術(shù)培訓，?實行持證上?崗制度;乙?方應參加上?述培訓并嚴?格遵守其崗?位有關(guān)的安?全法規(guī)、規(guī)?章、制度和?操作規(guī)程。?(五)乙?方有權(quán)拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權(quán)提出批評?并可向有關(guān)?部門檢舉、?控告。六?、勞務協(xié)議?勞動紀律?乙方應嚴格?遵守國家的?各項法律、?法規(guī)，遵守?甲方依法制?定的各項規(guī)?章制度和勞?動紀律，服?從甲方的管?理和教育。?甲方有權(quán)對?乙方執(zhí)行規(guī)?章制度的情?況進行檢查?、督促和獎?懲。七、?勞務協(xié)議勞?動合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?(一)甲?方因簽訂合?同時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生變化，?或者乙方因?個人原因，?要求變更本?合同條款的?，必須提前?七天書面通?知對方，經(jīng)?雙方協(xié)商一?致后，可以?變更本合同?的相關(guān)內(nèi)容?。變更勞?動合同，雙?方應簽訂《?變更勞動合?同協(xié)議書》?。(二)?有下列情況?之一的，符?合條件的一?方可以單方?面變更本合?同的相關(guān)條?款：1.?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已經(jīng)修改或?失效;2?.____?_;3.?_____?;(三)?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以解除?本合同。?(四)乙方?有下列情況?之一的，甲?方可以解除?本合同;?1.在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴重違?反勞動紀律?或甲方依法?制定的規(guī)章?制度，符合?開除、除名?、辭退條件?的;3.?嚴重失職，?營私舞弊或?泄露商業(yè)秘?密，對甲方?的利益造成?重大損害的?;4.被?依法追究刑?事責任的。?(五)有?下列情況之?一的，甲方?有權(quán)解除本?合同，但必?須提前__?___日以?書面方式通?知乙方，方?可辦理解除?勞動合同手?續(xù)：1.?本合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?，經(jīng)與乙方?協(xié)商不能就?變更本合同?達成協(xié)議的?;2.乙?方患病或非?因工負傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作;3?.乙方不能?勝任工作，?經(jīng)培訓或調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任的。(?六)甲方瀕?臨破產(chǎn)處于?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生嚴?重困難，確?需裁減職工?而與乙方解?除本合同的?，必須按照?國家、省、?市有關(guān)企業(yè)?經(jīng)濟性裁員?規(guī)定所確定?的程序進行?。(七)?乙方有下列?情況之一的?，甲方不得?依據(jù)以上第?(五)、(?六)項規(guī)定?解除本合同?：1.患?職業(yè)病或因?工負傷，醫(yī)?療終結(jié)后被?確認為喪失?或部分喪失?勞動能力的?;2.患?病或負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?3.女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期內(nèi)的;?4.符合法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?況的。(?八)有下列?情況之一的?，乙方可以?隨時解除本?合同：1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方不按?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或提供勞?動條件的;?3.甲方?以暴力、威?脅或限制人?身自由等非?法手段強迫?乙方勞動的?。(九)?除上述第(?八)項規(guī)定?外，乙方解?除本合同，?應當提前_?____日?書面通知甲?方，超過_?____日?甲方應當辦?理解除合同?手續(xù)。乙?方依前款規(guī)?定解除本合?同，給甲方?造成經(jīng)濟損?失的，應當?賠償甲方的?以下經(jīng)濟損?失：(十?)符合下列?條件之一的?，本合同即?告終止(有?固定期限的?合同除外)?：1本合?同所確定的?工作任務已?經(jīng)完成;?(十一)除?本合同另有?規(guī)定外，任?何一方解除?或終止本合?同，沒有提?前____?_日通知對?方或通知時?間不足的，?應當按相差?的天數(shù)，以?解除或終止?合同前__?___個月?乙方的日平?均工作為標?準，支付賠?償金給對方?。(十二?)解除或終?止合同后，?甲方應當在?_____?日內(nèi)辦理終?止或解除勞?動合同手續(xù)?。八、勞?務協(xié)議經(jīng)濟?補償金(醫(yī)?療補助費)?和生活補助?費的發(fā)放?(一)甲方?按照本合同?第七條第(?三)、(五?)、(六)?項規(guī)定解除?本合同，應?按《違反和?解除勞動合?同經(jīng)濟補償?辦法》(勞?部發(fā)〔__?___〕_?____號?)及本市的?有關(guān)規(guī)定支?付乙方經(jīng)濟?補償金或醫(yī)?療補助費。?(二)乙?方個人非因?甲方的原因?而解除合同?的，甲方可?不發(fā)給經(jīng)濟?補償金。?(三)本合?同期限屆滿?，甲方不與?乙方續(xù)訂合?同的，應按?《____?_市勞動合?同管理規(guī)定?》第三十一?條第一款的?規(guī)定支付乙?方生活補助?費。乙方?在甲方提供?的勞動報酬?和勞動條件?不低于本合?同終止前的?標準的情況?下，不與甲?方續(xù)訂勞動?合同的，甲?方可不發(fā)給?生活補助費?。九、勞?務協(xié)議違反?勞動合同的?責任(一?)甲、乙雙?方有下列情?況之一的，?應當承擔違?約責任：?1.甲方違?反本合同規(guī)?定，單方面?解除本合同?的;2.?乙方未經(jīng)甲?方同意，擅?自離職的;?3.乙方?有本合同第?七條第(四?)項第2.?3.4點情?況的;4?.____?_;(二?)雙方同意?以下列方式?承擔違約責?任：1.?違約金。一?方違約，應?支付違約金?_____?元;2.?賠償金。違?約金不足以?賠償對方損?失的，還需?支付賠償金?。賠償金按?違約方實際?造成的損失?計算。賠償?損失的范圍?包括：(?1)___?__;(?三)符合下?列條件之一?的，違約方?可以減輕或?免除違約責?任：1.?違約行為是?因不可抗力?造成的;?十、勞務協(xié)?議因履行本?合同發(fā)生爭?議的解決辦?法雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應先協(xié)商解?決;協(xié)商不?成的，可自?爭議發(fā)生之?日起___?__日內(nèi)向?甲方勞動爭?議調(diào)解委員?會申請調(diào)解?，或自爭議?發(fā)生之日起?_____?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十一?、勞務協(xié)議?本合同的條?款與國家和?省、市新頒?布的法律、?法規(guī)、規(guī)章?不符的，按?新的法律、?法規(guī)、規(guī)章?執(zhí)行。十?二、勞務協(xié)?議雙方需要?明確的其他?事項甲方?：(蓋章)?_____?乙方：(簽?名)___?__日期?：____?_年___?__月__?___日?日?期：___?__年__?___月_?____日?個人勞務?用工合同（?二）甲方?：____?_?????????????乙方：?_____?法定代表?人：___?__?????????身份?證號：__?___地?址：___?__?????????????住址?：____?_聯(lián)系電?話：___?__??????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國民法?典》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致達?成如下協(xié)議?：第一條?、協(xié)議期限?自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條、提供勞?務內(nèi)容及方?式乙方承?擔的勞務內(nèi)?容____?_，要求為?：____?_乙方提?供勞務的方?式為：__?___乙?方提供服務?過程中，應?當參照甲方?的規(guī)章制度?提供勞務，?禁止惡意破?壞甲方的生?產(chǎn)秩序，造?成不良影響?。因甲方需?要或客觀情?況發(fā)生變化?，經(jīng)雙方協(xié)?商可以變更?乙方的服務?內(nèi)容。第?三條、工作?條件在乙?方從事服務?過程中，甲?方為乙方提?供符合國家?生產(chǎn)安全、?防止職業(yè)危?害規(guī)定的勞?務環(huán)境和必?要的勞務保?護用品，提?供必需的生?產(chǎn)工具和場?所。乙方?應按照甲方?的工作特點?，自主安排?提供服務時?間和休息時?間，但不能?影響甲方的?正常生產(chǎn)運?營。第四?條、勞務費?用支付依?據(jù)雙方約定?及乙方提供?勞務服務的?質(zhì)量、數(shù)量?，甲方支付?乙方勞務費?，勞務費支?付標準為_?____?第五條、保?險待遇甲?乙雙方為非?勞動雙方關(guān)?系，甲方不?承擔乙方的?社會保險責?任。第六?條、特別約?定因乙方?的特殊身份?，乙方在甲?方提供勞務?期間受到傷?害的，不屬?于工傷，按?照民事糾紛?處理，雙方?根據(jù)責任大?小確定承擔?損失的比例?;因乙方行?為造成自身?、甲方或第?三方損害的?，損害賠償?責任由個人?承擔。乙?方在提供勞?務合同期間?患病貨其他?個人原因不?能提供勞務?的，本協(xié)議?自動終止，