試用期勞動合同常用版（3篇）

第11頁共11頁試用期勞?動合同常?用版甲?方：__?___?住所：_?____?法定代?表人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?乙方：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?身份證號?：___?__家?庭住址：?____?_風(fēng)險?提示：_?____?企業(yè)的?招聘工作?完成后，?就進(jìn)入了?用工階段?，在用工?前，企業(yè)?一定要在?員工入職?一個__?___月?內(nèi)與員工?簽訂勞動?合同，否?則企業(yè)將?為此付出?巨大的代?價：__?___?一是，企?業(yè)將支付?未簽訂勞?動合同期?限的雙倍?工資。如?：___?__企業(yè)?超過一_?____?年未簽勞?動合同，?企業(yè)就得?多支付員?工___?__月的?工資。?二是，如?果未簽訂?勞動合同?期限超出?____?_年，將?致使簽訂?無固定期?限的勞動?合同條件?成立，只?要沒有出?現(xiàn)法律規(guī)?定的條件?或者雙方?約定的條?件，企業(yè)?就得繼續(xù)?履行勞動?合同規(guī)定?的義務(wù)，?無法解除?勞動合同?。根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動合同?法》及有?關(guān)的勞動?法律、法?規(guī)和政策?規(guī)定，結(jié)?合甲方相?關(guān)制度和?乙方__?___崗?位特點(diǎn)，?遵循自愿?、平等、?協(xié)商一致?的原則，?甲乙雙方?一致同意?訂立如下?條款，以?明確雙方?的權(quán)利和?義務(wù)，并?期望雙方?保持良好?的長期聘?用關(guān)系。?一、合?同期限和?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：風(fēng)險?提示：_?____?試用期?包含在勞?動合同期?限內(nèi)，《?勞動合同?法》中對?試用期長?短的限制?根據(jù)合同?期限的來?規(guī)定，如?：1、?勞動合同?期限三個?____?_月以上?不滿一_?____?年的，試?用期不得?超過一個?____?_月;?2、勞動?合同期限?一___?__年以?上不滿三?____?_年的，?試用期不?得超過二?個___?__月;?3、勞?動合同期?限三__?___年?以上的，?試用期不?得超過六?個___?__月。?違反以?上規(guī)定進(jìn)?行約定的?，若被員?工投訴，?會被勞動?行政部門?責(zé)令改正?;如果違?法約定的?試用期已?經(jīng)履行的?，單位還?要向員工?支付賠償?金。(?一)固定?期限：_?____?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無固定?期限：_?____?自___?__年_?____?月___?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現(xiàn)時止?。(三?)以完成?一定的工?作任務(wù)為?期限。自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作任?務(wù)完成時?即行終止?。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，期?限為__?___天?。二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)第二?條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?__崗位?(工種)?工作。經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商同?意，可以?變更工作?____?_崗位(?工種)。?第三條?乙方應(yīng)?按照甲方?的要求，?按時完成?規(guī)定的工?作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定?的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。第?四條乙?方同意在?甲方安排?的工作地?點(diǎn)___?__從事?工作。根?據(jù)甲方的?工作需要?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更工?作地點(diǎn)。?三、工?作時間和?休息休假?第五條?乙方實(shí)?行___?__工時?制。(?一)實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時?工作制的?，甲方安?排乙方每?日工作時?間不超過?____?_小時，?每周不超?過___?__小時?。甲方由?于工作需?要，經(jīng)與?工會和乙?方協(xié)商后?可以延長?工作時間?，一般每?日不得超?過一小時?，因特殊?原因需要?延長工作?時間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下延長工?作時間每?日不得超?過三小時?，每__?___月?不得超過?三十六小?時。(?二)實(shí)行?綜合計算?工時工作?制的，平?均每日工?作時間不?得超過_?____?小時，平?均周工作?時間不得?超過__?___小?時。(?三)實(shí)行?不定時工?作制的，?工作時間?和休息休?假乙方自?行安排。?第六條?甲方延?長乙方工?作時間的?，應(yīng)依法?安排乙方?同等時間?補(bǔ)休或支?付加班加?點(diǎn)工資。?第七條?乙方在?合同期內(nèi)?享受國家?規(guī)定的各?項(xiàng)休息、?休假的權(quán)?利，甲方?應(yīng)保證乙?方每周至?少休息一?天。四?、勞動報?酬第八?條乙方?在試用期?間的工資?為___?__元/?____?_月。試?用期滿后?，甲方以?下列第?種計算方?式支付乙?方工資：?____?_1、?計時工資?。工資為?____?_元/_?____?月。2?、計件工?資。甲方?應(yīng)制定科?學(xué)合理的?勞動定額?標(biāo)準(zhǔn)，雙?方及時協(xié)?商約定計?件單價。?3、其?他形式?、甲方?應(yīng)以法定?貨幣形式?按___?__月支?付乙方工?資，支付?日期為每?____?_月的_?____?日。乙方?____?_月工資?不得低于?省政府公?布的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?。加班加?點(diǎn)工資按?法律法規(guī)?執(zhí)行。?第九條?甲方可根?據(jù)其實(shí)際?經(jīng)營情況?、規(guī)章制?度、對乙?方考核情?況，以及?乙方工作?____?_年限、?獎罰記錄?、___?__崗位?變化等，?調(diào)整乙方?的工資水?平。乙方?工作__?___崗?位調(diào)整后?，其工資?參照同_?____?崗位、同?工種、同?職務(wù)的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?但不低于?當(dāng)?shù)刈畹?工資標(biāo)準(zhǔn)?。五、?社會保險?第十條?甲乙雙?方均須依?法參加社?會保險，?繳納社會?保險費(fèi)，?社會保險?費(fèi)個人繳?納部分，?甲方可從?乙方工資?中代扣代?繳。第?十一條?甲乙雙方?解除、終?止勞動合?同時，甲?方應(yīng)按有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?職工檔案?和社會保?險轉(zhuǎn)移等?相關(guān)手續(xù)?，出具解?除或者終?止勞動合?同證明書?，乙方應(yīng)?及時辦理?工作交接?手續(xù)。?六、勞動?保護(hù)、勞?動條件和?職業(yè)危害?防護(hù)第?十二條?甲方按國?家和地方?政府有關(guān)?規(guī)定，為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動保護(hù)設(shè)?施和勞動?條件，保?障乙方在?工作中的?安全和健?康。第?十三條?甲方按國?家有關(guān)規(guī)?定對乙方?進(jìn)行有關(guān)?勞動安全?知識、規(guī)?章制度、?業(yè)務(wù)操作?規(guī)程及技?能等培訓(xùn)?;乙方應(yīng)?參加上述?培訓(xùn)并嚴(yán)?格遵守與?其___?__崗位?有關(guān)的勞?動安全規(guī)?定和操作?規(guī)程。?第十四條?對乙方?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?，甲方應(yīng)?告知乙方?并按國家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。七、?勞動紀(jì)律?和勞動合?同的解除?第十五?條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的?各項(xiàng)規(guī)章?制度、勞?動紀(jì)律和?安全技術(shù)?操作規(guī)程?。第十?六條乙?方有下列?情形之一?，甲方可?以解除本?合同：?(一)在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?(二)?有打架斗?毆、偷竊?、賭博、?擅自停工?等違紀(jì)行?為的;?(三)嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對甲方?利益造成?重大損害?的;(?四)不服?從甲方正?當(dāng)工作安?排的;?(五)嚴(yán)?重違反總?包單位和?甲方的施?工現(xiàn)場安?全管理規(guī)?定的;?(六)被?依法追究?刑事責(zé)任?的。第?十七條?乙方解除?本合同，?應(yīng)當(dāng)提前?____?_日(不?超過30?天)以書?面形式通?知甲方，?不得擅自?離職。?八、當(dāng)事?人約定的?其他內(nèi)容?第十八?條乙方?在履行勞?動合同期?間，因個?人失職給?甲方造成?損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任?。第十?九條商?業(yè)秘密保?護(hù)：__?___?第二十條?競業(yè)限?制：__?___?第二十一?條服務(wù)?期：__?___?第二十二?條甲乙?雙方約定?的其他內(nèi)?容：九?、勞動爭?議處理及?其它第?二十三條?雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，應(yīng)當(dāng)?自勞動爭?議發(fā)生之?日起__?___年?內(nèi)向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁。?對仲裁裁?決不服的?，可自接?到裁決書?之日起_?___日?內(nèi)向人民?法院起訴?。第二?十四條?甲方的規(guī)?章制度及?____?_作為本?勞動合同?的附件，?與勞動合?同具有同?等法律效?力。第?二十五條?本合同?未盡事宜?或與國家?、北京市?規(guī)定相悖?的，按照?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第二十六?條本合?同一式三?份，甲乙?雙方各執(zhí)?一份，另?外一份留?在乙方務(wù)?工的建筑?施工工地?備查。本?合同自雙?方蓋章簽?字之日起?生效。?甲方(公?章)：_?____?法定代?表人(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?乙方(簽?字)：_?____?___?__年_?____?月___?__日?試用期勞?動合同常?用版（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?身份證號?：___?__根?據(jù)國家勞?動管理規(guī)?定以及本?公司員工?聘用辦法?，甲方招?聘乙方為?試用員工?，雙方在?平等、自?愿的基礎(chǔ)?上，經(jīng)協(xié)?商一致簽?訂本試用?合同，共?同遵守本?協(xié)議所列?條款。?一、試用?合同期限?：試用?期為_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、根據(jù)?甲方的工?作安排，?聘用乙方?在___?__工?作崗位。?三、甲?方聘用乙?方的月薪?為___?__元(?含養(yǎng)老、?醫(yī)療、住?房公積金?)。試用?期滿后，?并經(jīng)考核?合格，可?根據(jù)平等?協(xié)商的原?則，簽訂?正式勞動?合同。?四、甲方?的基本權(quán)?利與義務(wù)?：1.?甲方的權(quán)?利●有?權(quán)要求乙?方遵守國?家法律和?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?;●在?試用期間?，乙方如?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?或企業(yè)規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?終止合同?。乙方的?行為給甲?方造成損?失的，由?乙方賠償?，情節(jié)嚴(yán)?重的追究?法律責(zé)任?;●試?用期間，?乙方由于?個人原因?所發(fā)生的?疾病以及?傷殘等意?外事故，?乙方自行?負(fù)責(zé);?2.甲方?的義務(wù)?●為乙方?提供必要?的工作條?件;●?負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行職?業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技能?及公司規(guī)?章制度的?教育和培?訓(xùn);五?、乙方的?基本權(quán)利?和義務(wù)。?1.乙?方的權(quán)利?●享有?國家法律?法規(guī)賦予?的一切公?民權(quán)利;?●享有?公司規(guī)章?制度規(guī)定?可以享有?的福利待?遇的權(quán)利?;●試?用期間如?變更單位?，須提前?一個月通?知甲方，?雙方協(xié)商?終止試用?合同;?2.乙方?的義務(wù)?●遵守國?家法律法?規(guī)、當(dāng)?shù)?政府規(guī)定?的公民義?務(wù);●?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度、?員工手冊?、行為規(guī)?范的義務(wù)?;●維?護(hù)公司的?聲譽(yù)、利?益的義務(wù)?。六、?甲方的其?他權(quán)利、?義務(wù)●?試用期間?，乙方不?能勝任工?作或弄虛?作假不符?合錄用條?件，甲方?有權(quán)提前?解除本合?同;●?乙方有突?出表現(xiàn)，?甲方可提?前結(jié)束試?用，與乙?方簽訂正?式勞動合?同;七?、乙方的?其他權(quán)利?、義務(wù)?●試用期?滿，有權(quán)?決定是否?簽訂正式?勞動合同?;●具?有參與公?司民主管?理、提出?合理化建?議的權(quán)利?;●反?對和投訴?對乙方試?用身份不?公平的歧?視。八?、本合同?如有未盡?事宜，雙?方本著友?好協(xié)商原?則處理。?九、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，具有同?等效力，?經(jīng)甲乙雙?方簽章生?效。甲?方(蓋章?)：__?___????????????乙方(?蓋章)：?____?_法定?代表人簽?字：_?____?法定代表?人簽字：?____?_簽約?日期：_?____?簽約地?點(diǎn)：__?___?試用期勞?動合同常?用版（三?）用人?單位(甲?方)：?地址：?職工?(乙方)?：使用?說明一?、用人單?位與職工?簽訂勞動?合同時，?雙方應(yīng)認(rèn)?真閱讀勞?動合同。?勞動合同?一經(jīng)依法?簽訂即具?有法律效?力，雙方?必須嚴(yán)格?履行。?二、勞動?合同必須?由用人單?位(甲方?)的法定?代表人(?或者委托?代理人)?和職工(?乙方)親?自簽章，?并加蓋用?人單位公?章(或者?勞動合同?專用章)?方為有效?。三、?合同參考?文本中的?空欄，由?雙方協(xié)商?確定后填?寫清楚;?不需填寫?的空欄，?請打上“?/”。?四、乙方?的工作內(nèi)?容及其類?別(管理?或?qū)I(yè)技?術(shù)類/工?人類)應(yīng)?參照國家?規(guī)定的職?業(yè)分類和?技能標(biāo)準(zhǔn)?明確約定?。變更的?范圍及條?件可在合?同參考文?本第十二?條中約定?。五、?工時制度?分為標(biāo)準(zhǔn)?、不定時?、綜合計?算工時三?種。如經(jīng)?勞動行政?部門批準(zhǔn)?實(shí)行不定?時、綜合?計算工時?工作制的?，應(yīng)在本?參考文本?第十二條?中注明并?約定其具?體內(nèi)容。?六、約?定職工正?常工作時?間的工資?要具體明?確，并不?得低于本?市當(dāng)年最?低工資標(biāo)?準(zhǔn);實(shí)行?計件工資?的，可以?在本參考?文本第十?二條中列?明，或另?簽訂補(bǔ)充?協(xié)議。?七、本單?位工會或?職工推舉?的代表與?用人單位?可依法就?工資、工?作時間、?休息休假?、勞動安?全衛(wèi)生、?保險福利?等事項(xiàng)集?體協(xié)商，?簽訂集體?合同。職?工個人與?用人單位?訂立勞動?合同的各?項(xiàng)勞動標(biāo)?準(zhǔn)，不得?低于集體?合同的約?定。八?、雙方經(jīng)?協(xié)商一致?后，對勞?動合同參?考文本條?款的修改?或未盡事?宜的約定?，可