教師聘用合同范本整理版（3篇）

第9頁共9頁教師聘用合?同范本整理?版甲方：?xx學院?乙方：一?、自200?____?年___?_月__?__日起至?200_?___年?____月?____?日，甲方聘?請乙方擔任?課程任課?教師。二?、甲方職責?1．甲方?按教學計劃?要求提供給?乙方相應(yīng)的?教材、授課?課時數(shù)。?2．甲方按?每標準課時?元的標準?支付給乙方?講課酬金。?甲方為進行?教學質(zhì)量監(jiān)?督，暫扣乙?方5元每標?準課時的課?時費，在確?定無教學質(zhì)?量方面的問?題后，于第?二個學期的?第一次課時?酬金表中計?發(fā)。3．?甲方按相關(guān)?規(guī)定支付給?乙方命題、?批改作業(yè)、?評卷報酬，?酬金發(fā)放時?間與甲方正?式員工發(fā)放?時間相同。?4．甲方?因故需停課?，至少提前?一天通知乙?方；如臨時?停課，非乙?方原因而乙?方未能接到?通知趕來上?課，甲方按?兩節(jié)課課酬?標準的50?%付給乙方?工資。三?、乙方工作?職責1．?乙方向甲方?提供學歷證?書和職稱資?格證書的原?件和復印件?。乙方若不?具備副教授?及以上專業(yè)?技術(shù)職稱的?任職資格，?在受聘前必?須參加甲方?組織的試講?。2．乙?方應(yīng)嚴格按?照甲方教學?計劃要求組?織教學，如?認真?zhèn)湔n、?講課，批改?作業(yè)、閱評?試卷等。?3．為保證?甲方能正常?傳達教學管?理信息，乙?方每周至少?主動與各主?管系負責人?聯(lián)系一次。?4．乙?方在甲方工?作期間，應(yīng)?自覺遵守甲?方的工作紀?律。如上課?不得遲到、?早退或中途?離開課堂，?否則，每發(fā)?現(xiàn)一次從乙?方當月課時?酬金中扣除?20元。?5．乙方因?故不能按時?上課，至少?應(yīng)提前一天?告知相關(guān)系?部并到教務(wù)?處辦理調(diào)、?停課手續(xù)，?事后應(yīng)補上?所缺課程課?時。乙方不?得擅自調(diào)課?、停課，否?則，每發(fā)現(xiàn)?一次從乙方?課時酬金中?扣除50元?。6．乙?方要求中止?合同，需提?前兩周以書?面形式通知?所在系部，?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商后可?解除合同。?四、有下?列情況之一?者，甲方有?權(quán)與乙方解?除合同：?1．教學質(zhì)?量考核不合?格。2．?乙方不認真?履行合同或?嚴重違反甲?方規(guī)章制度?，在師生中?造成不良影?響。3．?教學過程中?談?wù)撆c教學?無關(guān)的內(nèi)容?且在學生中?造成不良影?響。甲方?教務(wù)處（簽?章）乙方?（簽章）?聯(lián)系電話：?_____???????????聯(lián)系?電話：__?___?教師聘用合?同范本整理?版（二）?甲方(聘用?單位)：_?____?法人代表：?_____?乙方(受?聘人)：_?____?甲乙雙方本?著友好合作?精神，根據(jù)?國家和本市?有關(guān)法律、?法規(guī)，按照?自愿、平等?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限1?、合同有效?期：自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2、聘用?合同期滿前?_____?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一周?通知對方。?第二條乙?方的權(quán)利?1、按約定?獲得月工資?_____?元人民幣報?酬。2、?要求甲方提?供相關(guān)的勞?動工具及宣?傳資料。?3、每月4?天的休息時?間(視情況?確定休息日?)。第三?條乙方的義?務(wù)1、每?天認真打掃?本培訓中心?衛(wèi)生，整理?雜亂物品，?杜絕有衛(wèi)生?死角。2?、按要求每?天外出招生?，每月招生?數(shù)量不得低?于規(guī)定人數(shù)?。3、認?真輔導學生?做好家庭作?業(yè)，并認真?檢查。4?、視實際情?況協(xié)調(diào)作息?時間，服從?調(diào)配。5?、熱情接待?來訪學生及?家長，接聽?來訪電話并?認真作記錄?，適時回訪?。6、在?工作期間，?確保學生安?全，杜絕安?全事故發(fā)生?。第四條?甲方的權(quán)利?統(tǒng)籌布署?中心工作。?第五條甲?方的義務(wù)?1、每月1?0號按時支?付報酬。?2、對表現(xiàn)?突出的工作?人員給予嘉?獎。3、?給員工購買?五險一金。?(工資已包?含五險一金?)第六條?獎勵與懲罰?1、根據(jù)?本培訓中心?已交費人數(shù)?，給予乙方?每個月__?___元/?人的獎勵。?2、根據(jù)?實際情況，?對表現(xiàn)突出?的員工，給?予適當獎勵?。3、乙?方?jīng)]有按要?求履行職責?，每月扣除?當月工資的?2%、5%?(視情節(jié)而?定)。沒有?按規(guī)定完成?招生名額的?，扣除當月?工資的5%?、10%(?視情況而定?)。第七?條本合同的?變更、終止?和解除1?、本合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務(wù)，任何?一方不得擅?自變更合同?。2、確?需變更合同?的，雙方應(yīng)?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。3、本?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用合?同期滿一周?前，經(jīng)雙方?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。4、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?并且不承擔?違約責任：?(1)發(fā)?生不可抗力?(即不能預?見、不能避?免并且不能?克服的客觀?情況而導致?合同不能繼?續(xù))。(?2)乙方被?依法追究刑?事責任的。?(3)乙?方態(tài)度惡劣?，屢教不改?的。5、?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?合同，并且?不承擔違約?責任，還要?追究乙方民?事或刑事責?任：(1?)乙方被證?明不符合聘?用條件的;?(如沒有能?力)(2?)乙方故意?不完成工作?任務(wù)的;?(3)乙方?在工作時間?內(nèi)沒有經(jīng)甲?方同意做與?工作無關(guān)的?事情，造成?嚴重后果的?。(4)?乙方說(做?)有損甲方?名譽的話(?事)。7?、有下列情?形之一的，?乙方可以通?知甲方解除?聘用合同，?不承擔違約?責任：(?1)甲方未?按照聘用合?同履行約定?支付工作報?酬的;(?2)由于身?體疾病原因?，要求提前?終止合同，?并提供相關(guān)?證明，但應(yīng)?提前一周通?知甲方。?第八條其它?事項1、?乙方扣除1?000元人?民幣作為保?證金，正常?情況合同期?滿一次性發(fā)?放。2、?甲乙雙方因?實施聘用合?同發(fā)生人事?爭議，按法?律規(guī)定，先?申請仲裁，?對仲裁裁決?不服，可向?人民法院提?起訴訟。?3、本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?后生效。?4、本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。本合同?未盡事宜，?在執(zhí)行中修?改完善。?甲方：__?___?????????????乙?方：___?__法人?代表：__?___簽?約時間：_?____??????????簽?約時間：_?____?教師聘用合?同范本整理?版（三）?聘任方：?(簡稱甲方?)受聘方?：____?_(簡稱乙?方)受聘?崗位：根?據(jù)《中華人?民共和國教?師法》、《?中華人民共?和國勞動法?》等法律法?規(guī)的有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)甲、?乙雙方平等?協(xié)商，簽訂?本合同。?第一條聘?期本崗位?首次聘期為?一年，即自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。第?二條乙方?的崗位工作?目標及任務(wù)?一、乙方?在聘期內(nèi)應(yīng)?完成的工作?目標：教書?育人二、?乙方在聘期?內(nèi)應(yīng)承擔的?工作任務(wù)：?1.教學?任務(wù)(包括?承擔核心課?程講授任務(wù)?、培養(yǎng)博士?、碩士研究?生，指導博?士后研究人?員、高級訪?問學者)：?_____?2.科研?任務(wù)：__?___3?.學科建設(shè)?任務(wù)：__?___4?.人才培養(yǎng)?任務(wù)：__?___第?三條權(quán)利?和義務(wù)一?、甲方的權(quán)?利和義務(wù)?1.依照國?家法律、法?規(guī)及甲方的?有關(guān)規(guī)定對?乙方進行管?理。2.?依照本合同?第二條規(guī)定?的工作目標?及任務(wù)，對?乙方進行考?核和獎懲。?3.根據(jù)?乙方的工作?任務(wù)，向乙?方支付相應(yīng)?的工資、報?酬及福利待?遇，提供相?應(yīng)的工作條?件。4.?依法維護乙?方的各項合?法權(quán)利。?二、乙方權(quán)?利和義務(wù)?1.獲得相?應(yīng)的工資、?報酬及福利?待遇。2?.若甲方不?能按規(guī)定履?行其應(yīng)盡義?務(wù)時，有權(quán)?向上級有關(guān)?部門提起申?訴。3.?遵守《中華?人民共和國?教師法》及?國家有關(guān)法?律法規(guī)，遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?。4.履?行本崗位職?責，完成本?崗位的工作?目標及任務(wù)?;接受甲方?的考核及管?理。第四?條考核與?續(xù)聘1.?甲方按本合?同確定的崗?位目標和工?作任務(wù)對乙?方進行年度?考核，本合?同期滿后進?行聘期考核?。考核時，?乙方須向甲?方匯報履行?崗位職責情?況和工作進?展情況，填?寫相關(guān)考核?表。2.?對考核不合?格者，甲方?可以解除聘?任合同。?3.聘期考?核合格者，?甲、乙雙方?協(xié)商簽訂續(xù)?聘合同。?第五條合?同的變更、?解除和終止?1.乙方?在聘期內(nèi)有?違法違紀行?為，甲方可?視其情節(jié)依?照有關(guān)規(guī)定?予以解聘，?終止本合同?。2.甲?方根據(jù)本合?同規(guī)定對乙?方解除聘約?后，允許乙?方有1-3?個月的過渡?期，過渡期?內(nèi)乙方除享?受基本工資?外，不享受?甲方其它的?福利待遇和?津貼。3?.乙方在聘?期內(nèi)因特殊?原因提出辭?聘的，需提?前三個月向?甲方提出申?請，經(jīng)甲方?同意后方可?辭聘。4?.乙方未經(jīng)?甲方同意，?有三個月以?上時間不在?甲方工作時?，甲方可予?以解聘，并?追究其違約?責任。5?.聘任期間?如發(fā)生雙方?無法預見、?無法防范，?致使本合同?無法正常履?行的事由，?需要變更或?解除合同的?，聘任雙方?應(yīng)按照國家?有關(guān)規(guī)定妥?善處理。?6.本合同?聘期到期時?，如甲方?jīng)]?有續(xù)聘乙方?，則本合同?自動中止。?第六條?違約責任?1.本合同?一經(jīng)簽訂，?雙方必須嚴?格執(zhí)行。任?何一方如違?約，應(yīng)承擔?相應(yīng)的違約?責任，支付?違約金;違?反規(guī)定擅自?解除合同的?，按未履行?的聘期時間?計算，每少?一年，應(yīng)支?付的違約金?為____?_元。2?.乙方在聘?期內(nèi)若享受?過甲方出資?培訓的，乙?方違反規(guī)定?擅自解除合?同時還應(yīng)向?甲方退回全?部培訓費用?。第七條?附則1?.本合同一?式三份，甲?方、乙方、?乙方所在學?院各持一份?，自甲乙雙?方簽章、簽?字之日起生?效。2.?雙方因履行?本協(xié)議發(fā)生?爭議，應(yīng)首?先協(xié)商解決?，