臨時聘任合同書（4篇）

第10頁共10頁臨時聘任?合同書?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?與乙方(?甲方即聘?方，乙方?即受聘方?)經(jīng)過平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本聘任合?同。第?一條首?次聘任聘?期為__?___年?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。聘任?期滿雙方?同意可以?續(xù)聘。?第二條?乙方享有?如下權(quán)利?：1.?聘期實行?固定工資?制，即年?薪___?__元人?民幣，按?月發(fā)放;?2.因?考取研究?生、應(yīng)聘?到其它單?位或不宜?在甲方工?作的其它?事由，乙?方可以提?出解除合?同。但應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知甲方;?3.法?律法規(guī)規(guī)?定的其他?權(quán)利。?第三條?甲方聘任?乙方承擔(dān)?，崗位職?責(zé)(可另?附附件)?：__?___。?乙方在?甲方工作?期間應(yīng)遵?守甲方的?規(guī)章制度?，甲方有?權(quán)根據(jù)實?際情況調(diào)?整工作崗?位、下達?臨時性工?作任務(wù)。?第四條?乙方患?病或非因?工負傷，?需要停止?工作治療?時，按有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策辦理。?第五條?有下列?情形之一?，甲方可?以解除合?同，但應(yīng)?當(dāng)提前三?十日以書?面形式通?知乙方：?1.乙?方不能勝?任工作;?2.乙?方嚴(yán)重違?反甲方單?位的規(guī)章?制度;?3.本合?同所訂立?時依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同不?能履行;?4.甲?方認為乙?方具有的?其他不宜?繼續(xù)履行?合同的事?由。第?六條甲?方制定的?與乙方工?作有關(guān)的?規(guī)章制度?為本合同?的附件。?第七條?本合同?一式兩份?，甲方、?乙方各一?份。第?八條本?合同自乙?方到甲方?報到之日?起生效。?第九條?本合同?未涉及到?的問題，?甲乙雙方?應(yīng)協(xié)商解?決，如不?能妥善解?決，按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及相關(guān)政?策辦理。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(蓋章?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日臨時?聘任合同?書（二）?雇傭方?(甲方)?：___?__單?位名稱：?____?_住所?：___?__勞?務(wù)方(乙?方)：_?____?姓名：?____?_性別?：___?__身?份證號碼?：___?__家?庭住址：?____?_戶籍?所在地：?____?_聯(lián)系?方式：_?____?(固定電?話)(移?動電話)?緊急聯(lián)?系人：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，共同?決定建立?勞務(wù)關(guān)系?。本服務(wù)?協(xié)議屬于?勞務(wù)協(xié)議?，不在《?中華人民?共和國勞?動法》調(diào)?整范圍內(nèi)?，而在《?中華人民?共和國民?法典》的?調(diào)整之中?。甲乙雙?方在充分?明確這一?法律關(guān)系?的基礎(chǔ)上?，根據(jù)《?民法典》?和其他相?關(guān)法律、?法規(guī)，自?愿簽訂本?協(xié)議，共?同遵守協(xié)?議所列條?款。一?、協(xié)議期?限本協(xié)?議期限自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年度?營銷工作?結(jié)束為止?。二、?勞務(wù)內(nèi)容?乙方承?擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容為：?三、勞?務(wù)要求?1.乙方?按照甲方?的要求，?盡職盡責(zé)?做好工作?。2.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國?家各項法?律規(guī)定，?遵守甲方?的工作規(guī)?范和各項?規(guī)章制度?。3.?愛護甲方?財物，保?守甲方機?密，維護?甲方利益?,服從甲?方的管理?。4.?對于因乙?方過失給?甲方造成?經(jīng)濟損失?的，甲方?有權(quán)要求?乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任?。四、?勞務(wù)時間?、勞務(wù)報?酬及福利?1.根?據(jù)乙方勞?務(wù)工作性?質(zhì)，實行?不定時工?作制，具?體可參考?本公司《?考勤管理?制度》及?《營銷管?理制度》?。2.?甲乙雙方?約定，乙?方的勞務(wù)?報酬為_?____?元/月。?乙方在正?常出勤并?付出正常?勞務(wù)后，?有權(quán)獲得?相應(yīng)勞務(wù)?報酬。?3.乙方?依法繳納?個人所得?稅，甲方?依法代為?扣繳。?4.任職?期間，甲?方為乙方?購買“人?身意外保?險”，甲?方只承擔(dān)?該商業(yè)險?所列的風(fēng)?險。乙方?作為勞務(wù)?人員，在?甲方工作?期間，只?享受本協(xié)?議中約定?的福利和?待遇，甲?方內(nèi)部文?件中涉及?的員工其?他福利或?待遇均不?適用于乙?方。五?、協(xié)議的?解除與終?止1.?在本協(xié)議?期限內(nèi)，?任何一方?均有權(quán)提?前五個工?作日通知?對方解除?本協(xié)議。?解除本協(xié)?議不需支?付經(jīng)濟補?償金。?2.甲方?因乙方不?能勝任工?作或違紀(jì)?，可隨時?與乙方解?除本協(xié)議?。此時，?不需按上?款規(guī)定提?前通知乙?方。3?.甲方不?按本協(xié)議?約定提供?必要的勞?務(wù)報酬時?，乙方可?以隨時解?除本協(xié)議?，不受提?前通知的?限制。?4.本協(xié)?議到期或?過期，如?雙方未續(xù)?簽，自行?終止本協(xié)?議，不需?提前通知?。5.?甲乙雙方?無論因何?原因解除?或終止本?協(xié)議，乙?方均應(yīng)立?即辦理工?作交接、?歸還甲方?財、物等?解約手續(xù)?。如離職?時未辦理?財物交接?手續(xù)，甲?方有權(quán)在?不違反公?布及可公?開獲悉的?法律、法?規(guī)的原則?下，扣除?乙方的部?分報酬及?報銷費用?，以抵充?乙方欠負?甲方的任?何數(shù)額及?/或以支?付法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他稅?項、費用?等及/或?以作為其?他合法用?途。六?、其他?1.乙方?的人事檔?案仍由原?單位管理?，甲方不?負責(zé)處理?與乙方人?事檔案有?關(guān)的任何?事宜。?2.因甲?乙雙方之?間建立的?關(guān)系是勞?務(wù)關(guān)系而?不是勞動?(合同)?關(guān)系，因?此甲方不?承擔(dān)任何?社會保險?繳納義務(wù)?。3.?雙方如因?履行協(xié)議?發(fā)生爭議?，應(yīng)首先?友好協(xié)商?解決。協(xié)?商不成，?任何一方?都有權(quán)向?甲方所在?地人民法?院提起訴?訟。4?.本協(xié)議?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，自簽?訂之日起?生效。?甲方：_?____?(蓋章)????????????乙方?：___?__(簽?字)甲?方法定代?表人：_?____?(簽字)?臨時聘?任合同書?（三）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?因工作需?要，經(jīng)勞?動部門批?準(zhǔn)，勞務(wù)?市場介紹?，同意招?用乙方為?臨時工，?根據(jù)有關(guān)?國家有關(guān)?規(guī)定及_?____?人民政府?有關(guān)政策?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?自愿訂立?本合同，?并共同遵?守如下條?款：一?、合同期?限自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。合?同期滿，?本合同自?行終止。?如甲方需?要繼續(xù)留?用，經(jīng)乙?方同意，?雙方可以?續(xù)訂合同?，并辦理?鑒證手續(xù)?。二、?(工作)?任務(wù)甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時工作?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整工?作任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動時間與?勞動報酬?(一)?勞動時間?：甲方實?行每周_?____?日，每日?____?_小時工?作制。?(二)培?訓(xùn)期內(nèi)勞?動報酬：?按國家有?關(guān)規(guī)定和?單位的實?際情況，?根據(jù)乙方?的崗位和?承擔(dān)任務(wù)?，甲乙雙?方協(xié)商定?為為每日?25元。?加班工資?，按不低?于國家規(guī)?定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。提?成，根據(jù)?單位效益?和員工業(yè)?績，定期?發(fā)給。?四、勞動?紀(jì)律(?一)按時?上下班，?不得遲到?早退。?(二)愛?護單位財?產(chǎn)，不無?故損壞公?物。(?三)上班?工作(生?產(chǎn))時間?不得做私?事，不得?做與生產(chǎn)?工作無關(guān)?的事。?(四)聽?從指揮，?服從調(diào)動?。(五?)保質(zhì)保?量完成任?務(wù)，不得?投機取巧?。(六?)有事及?時請示報?告，不得?擅自主張?。五、?勞動合同?的變更、?終止、解?除和辭職?(一)?合同期滿?后即終止?執(zhí)行，并?辦理終止?合同手續(xù)?。如工作?需要，甲?方繼續(xù)招?用乙方，?需要經(jīng)乙?方同意，?雙方重新?簽訂合同?。(二?)有下列?情形之一?的，可以?解除勞動?合同：?(1)雙?方一致同?意的;?(2)乙?方培訓(xùn)期?滿，不符?合錄用條?件或乙方?不愿意供?職的;?(3)乙?方非因工?負傷，治?療終結(jié)仍?不能復(fù)工?的。(?三)乙方?在合同期?內(nèi)有下列?情形之一?的，甲方?可以辭退?;(1?)嚴(yán)重違?犯勞動紀(jì)?律，影響?生產(chǎn)、工?作秩序的?;(2?)違反操?作規(guī)程，?損壞設(shè)備?、工具，?浪費原材?料、能源?，造成經(jīng)?濟損失的?;(3?)服務(wù)態(tài)?度惡劣，?損害消費?者利益的?;(4?)有貪污?、盜竊、?賭博，營?私舞弊等?違法行為?，尚未構(gòu)?成刑事責(zé)?任的;?(5)無?理取鬧、?打架斗毆?，嚴(yán)重影?響社會秩?序或犯有?其他嚴(yán)重?錯誤的。?六、勞?動爭議處?理合同?履行中如?發(fā)生爭議?，雙方應(yīng)?本著互諒?互讓的原?則協(xié)商解?決。協(xié)商?無效，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。七?、本合同?自雙方簽?訂之日起?，任何一?方不得擅?自修改或?變更。本?合同未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補充規(guī)定?，經(jīng)鑒證?與本合同?具有同等?效力。條?款與法律?、法規(guī)、?政策有抵?觸的，按?國家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?八、本?合同自勞?動部門鑒?證之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?，涂改或?未經(jīng)合法?授權(quán)代簽?無效。?甲方(蓋?章)：_?____????????????乙方?(簽字)?：___?__法?定代表人?(簽字)?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?臨時聘?任合同書?（四）?甲方：_?____?乙方：?____?_甲方?與乙方(?甲方即聘?方，乙方?即受聘方?)經(jīng)過平?等協(xié)商，?自愿簽訂?本聘任合?同。第?一條首次?聘任聘期?為___?__年，?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。聘任期?滿雙方同?意可以續(xù)?聘。第?二條乙方?享有如下?權(quán)利：?1.聘期?實行固定?工資制，?即年薪_?____?元人民幣?，按月發(fā)?放;2?.因考取?研究生、?應(yīng)聘到其?它單位或?不宜在甲?方工作的?其它事由?，乙方可?以提出解?除合同。?但應(yīng)當(dāng)提?前三十日?以書面形?式通知甲?方;3?.法律法?規(guī)規(guī)定的?其他權(quán)利?。第三?條甲方聘?任乙方承?擔(dān)，崗位?職責(zé)(可?另附附件?)：_?____?。乙方?在甲方工?作期間應(yīng)?遵守甲方?的規(guī)章制?度，甲方?有權(quán)根據(jù)?實際情況?調(diào)整工作?崗位、下?達臨時性?工作任務(wù)?。第四?條乙方患?病或非因?工負傷，?需要停止?工作治療?時，按有?關(guān)法律、?法規(guī)和政?策辦理。?第五條?有下列情?形之一，?甲方可以?解除合同?，但應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?乙方：?1.乙方?不能勝任?工作;?2.乙方?嚴(yán)重違反?甲方單位?的規(guī)章制?度;3?.本合同?所訂立時?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?合同不能?履行;?4.甲方?認為乙方?具有的其?他不宜繼?續(xù)履行合?同的事由?。第六?條甲方制?定的與乙?方工作有?關(guān)的規(guī)章?制度為本?合同的附?件。第?七條本合?同一式兩?份，甲方?、乙方各?一份。?第八條本?合同自乙?方到甲方?報到之日?起