勞動(dòng)與社會(huì)保障法04

勞動(dòng)與社會(huì)保障法04試卷總分：100答題時(shí)間：90分鐘客觀題單選題（共20題，共40分）.在我國(guó)，未成年工是指（）。年滿12周歲未滿14周歲的勞動(dòng)者年滿14周歲未滿16周歲的勞動(dòng)者年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者年滿18周歲的勞動(dòng)者參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2.目前，我國(guó)基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（）。由國(guó)家財(cái)政撥款繳納全部由用人單位繳納全部由勞動(dòng)者個(gè)人繳納由用人單位和職工共同繳納參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2.2006年修改的《義務(wù)教育法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)入學(xué)接受義務(wù)教育的兒童年齡是（）。6周歲6周歲半7周歲8周歲參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2.從教育目的的角度來(lái)看，普通教育與職業(yè)教育相比，其特點(diǎn)是（）。針對(duì)性基礎(chǔ)性專業(yè)性rd實(shí)踐性參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2.從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)（）。TOC\o"1-5"\h\z「A 1年* B 2年C C 3年D- D 5年參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2一個(gè)工作日內(nèi)的休息時(shí)間的長(zhǎng)短、次數(shù)一般可以由用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況自主決定，通常勞動(dòng)者在連續(xù)工作（）小時(shí)后應(yīng)當(dāng)安排一次休息。「A 2小時(shí)? B 4小時(shí)C C 6小時(shí)D D 8小時(shí)參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：27.企業(yè)不定時(shí)工作時(shí)間適用于（）。「A電工「B會(huì)計(jì)「C教師?D高級(jí)管理人員參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：28.以下各選項(xiàng)中不屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金來(lái)源基本渠道的是（）。A 國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼? B 社會(huì)捐贈(zèng)「 C 用人單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi)「 D 勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2.對(duì)于流浪人員乞討的，救助站應(yīng)當(dāng)根據(jù)受助人員的情況確定救助期限，一般不超過(guò)（）*B10天參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄（）?！?A 上級(jí)委員會(huì)指定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議「 B 前來(lái)申訴的所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議* C 本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議「 D 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來(lái)申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：211.勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是（）。* A 憲法「 B 行政法規(guī)C C 地方性法規(guī)「D 部門規(guī)章參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：212.用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資的情形有（）。A 希望工程捐款「B 工會(huì)會(huì)費(fèi)*C 養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)廠D救災(zāi)捐款參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2.對(duì)于社會(huì)保障法所調(diào)整的社會(huì)保障關(guān)系可以用不同的標(biāo)準(zhǔn)做出多種分類。以下選項(xiàng)中不屬于以社會(huì)保障行為為標(biāo)準(zhǔn)分類的是（）。A社會(huì)保障管理關(guān)系

社會(huì)保障基金籌集關(guān)系社會(huì)保障監(jiān)督關(guān)系社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分:.職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和做出決議，必須經(jīng)全體職工代表（）三分之一人數(shù)通過(guò)五分之一人數(shù)通過(guò)過(guò)半數(shù)通過(guò)部分人數(shù)通過(guò)2）。參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C；2）。.下列社會(huì)救助對(duì)象不屬于根據(jù)造成貧困的原因進(jìn)行分類的是（患難者無(wú)依無(wú)靠有沒(méi)有生活來(lái)源的社會(huì)成員有收入來(lái)源但生活水平低于國(guó)家法定最低標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)成員因突發(fā)事件造成生活一時(shí)拮據(jù)的公民參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分:.下列對(duì)勞動(dòng)法基本原則的各種理解中，正確的是（）。勞動(dòng)法基本原則的法律淵源是憲法勞動(dòng)法基本原則必須具有一定的靈活性和具體性勞動(dòng)法基本原則的效力層次低于勞動(dòng)法具體原則勞動(dòng)法基本原則應(yīng)當(dāng)與其他部門法的基本原則內(nèi)容上大致相同參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分:.根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)對(duì)殘疾人就業(yè)實(shí)行（）的方針。集中就業(yè)分散就業(yè)集中就業(yè)與分散就業(yè)相結(jié)合D 國(guó)家安排就業(yè)參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2.最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布實(shí)施后，如確定最低工資的因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時(shí)調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)（）。「 A 每1年至少調(diào)整1次「 B 每1年至少調(diào)整2次C 每2年至少調(diào)整1次「 D 每3年至少調(diào)整1次參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：219.勞動(dòng)合同中當(dāng)事人雙方約定的具體的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件（）。A 可以低于集體合同的規(guī)定B 不能低于集體合同的規(guī)定「 C 由勞動(dòng)行政部門規(guī)定「 D 由當(dāng)事人自由約定參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：220.違反勞動(dòng)保障法律的行為發(fā)生在（）的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)依法受理并立案。*A2年內(nèi)「B3年內(nèi)「C4年內(nèi)「D5年內(nèi)參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：2多選題（共20題，共40分）1.用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員（）。4A 與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的廠B 與本單位訂立固定期限勞動(dòng)合同的4C 與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的4D 家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：22.勞動(dòng)法的社會(huì)監(jiān)督是對(duì)行政監(jiān)督和工會(huì)監(jiān)督的必要補(bǔ)充，其主要特點(diǎn)有（）。4 A 監(jiān)督主體具有分散性4 B 監(jiān)督主體具有廣泛性4 C 監(jiān)督方式兼具特定性廠D 監(jiān)督方式兼具不特定性參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：23.針對(duì)勞動(dòng)違法行為的監(jiān)察程序主要有（）。4 A 立案4 B 調(diào)查4 c 處理廠D回訪參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：24.根據(jù)國(guó)務(wù)院《安全生產(chǎn)許可證條例》的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行安全生產(chǎn)許可制度的企業(yè)有（）。4A 礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)4 B 民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)4 C 危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)4 D 煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：25.對(duì)農(nóng)村困難群眾的救助工作要堅(jiān)持的原則是（）。4 A 政府救濟(jì)4 B 社會(huì)互助4 C 子女贍養(yǎng)4 D 穩(wěn)定土地政策參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：26.以下關(guān)于職工加班時(shí)間的說(shuō)法中，正確的有（）。廠A 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)2小時(shí)4B 因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)yC 勞動(dòng)者每月加班時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)4D 用人單位要延長(zhǎng)工作時(shí)間必須與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：27.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)就業(yè)的方針是（）。4A勞動(dòng)者自主擇業(yè)審B 市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)卡C 政府促進(jìn)就業(yè)廠D 政府統(tǒng)一安排就業(yè)參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：28.《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》規(guī)定，用人單位不得因女職工出現(xiàn)下列情形時(shí)降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)合同或者聘用合同（）。4 A 懷孕期間4 B 生育期間4 C 哺乳期間廠D 因生理原因長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)病假參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：29.根據(jù)集體合同簽訂的程序不同，可劃分為（）。4A 一攬子合同yB專門合同yC自由合同參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：010.獎(jiǎng)金按照直接增加社會(huì)財(cái)富為標(biāo)準(zhǔn)可以分為（）。4 A 超產(chǎn)獎(jiǎng)廠B 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)4 C 質(zhì)量獎(jiǎng)4 D 節(jié)約獎(jiǎng)參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：211.按照勞動(dòng)合同期限的不同，勞動(dòng)合同可分為（）。廠A 短期勞動(dòng)合同4 B 固定期限勞動(dòng)合同4 C 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同4 D 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：212.我國(guó)當(dāng)前的法定職業(yè)福利包括（）。廠A 為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)4 B 社會(huì)保險(xiǎn)制度4 C 年休假制度4 D 探親假制度參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：213.下列選項(xiàng)中，應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)的人有（）。廠A 某人民法院法官4B 某律師事務(wù)所律師yC某大學(xué)教師4D 某股份有限公司正式職工參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：214.在我國(guó)，實(shí)物配租的廉租住房的來(lái)源主要包括（）。4 A 政府新建的新房4 B 收購(gòu)的住房4 C 騰退的公有住房4 D 社會(huì)捐贈(zèng)的住房參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：215.根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定，就業(yè)援助制度的主要內(nèi)容包括（）。4 A 政府投資開(kāi)發(fā)公益性崗位4 B 就業(yè)援助服務(wù)4 C 特別扶助殘疾人就業(yè)4 D 資源開(kāi)采型城市和獨(dú)立工礦區(qū)的就業(yè)援助參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：216.國(guó)際勞工公約和國(guó)際勞工建議書(shū)的主要區(qū)別是（）。4A 國(guó)際勞工公約被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)后即需負(fù)履行義務(wù)4B 國(guó)際勞工公約被會(huì)員國(guó)批準(zhǔn)后不需負(fù)履行義務(wù)4C國(guó)際勞工建議書(shū)不需批準(zhǔn)，只作為制定法律的參考4D國(guó)際建議書(shū)需批準(zhǔn)，并作為制定法律的參考參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,C；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：017.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，對(duì)遭遇下列社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)成員或職業(yè)勞動(dòng)者提供一定物質(zhì)補(bǔ)償和幫助（）。4A 年老或患病廠B 無(wú)業(yè)并沒(méi)有就業(yè)愿望4C 因工傷殘或者患職業(yè)病參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：218.各國(guó)社會(huì)保障模式的主要類型有（）。4 A 傳統(tǒng)型審B福利型4 C 國(guó)家保障型4 D 儲(chǔ)蓄型參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：219.根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，用人單位和職工之間的爭(zhēng)議屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的有（）。4 A 因履行勞動(dòng)合同的爭(zhēng)議4 B 因企業(yè)開(kāi)除、辭退違紀(jì)職工的爭(zhēng)議4 C 因職工自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議廠D 因職工違反計(jì)劃生育政策發(fā)生的爭(zhēng)議參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分：220.我國(guó)工資分配原則有（）。4 A 按勞分配、同工同酬4 B 工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高4 C 宏觀調(diào)控4 D 用人單位自主決定工資分配方式和工資水平參考此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；考生此題標(biāo)準(zhǔn)答案是：A,B,C,D；試題分?jǐn)?shù)：2；考生得分:主觀題案例分析（共1題，共20分）章某是三等甲級(jí)殘疾軍人，一次回家探親后乘坐長(zhǎng)途汽車站返回部隊(duì)。長(zhǎng)途汽車票價(jià)為80元，鄭某掏出殘疾軍人證，主張殘疾軍人可享受半價(jià)乘車優(yōu)待。但車主李某卻說(shuō)：“我們的長(zhǎng)途車是私人承包的，從來(lái)沒(méi)有半價(jià)一說(shuō)。"。雙方相持不下，車上其他乘客急著趕路，便勸章某算了。章某不好意思耽誤大家，無(wú)奈之下只好全價(jià)買了票。章某回到部隊(duì)后，立刻就此事向相關(guān)單位咨詢，得到的答復(fù)不盡一致。試分析：根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定