中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告

中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)開展調(diào)研報告1/313020%以上的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)開展奠定了堅實根底。（一）條件得天獨厚。我縣地處武陵ft腹地，是xxxx、貴陽、長沙、武漢四大城市的幾何中心，區(qū)位優(yōu)勢明顯，是xxxx立的五大地區(qū)級物流樞紐之一，藥品銷售市場前景看好。境內(nèi)藥用1270268有銀花、白術(shù)、玄參、天冬、杜仲、骨碎補、黃姜、黃精、續(xù)斷等品種，其中銀花、白術(shù)量大質(zhì)好，是極具代表性的中藥材資源。（二）產(chǎn)業(yè)初具雛形。截至目前，我縣以銀花為主的中藥材面35（30.1360003000800020005000xxxx銀花”獲國家地理商標認證和GAP（三）扶持政策給力?！秶窠?jīng)濟和社會開展十二五規(guī)劃綱要》將生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)列為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，并將“支持中醫(yī)藥事業(yè)開展”作為單節(jié)列出?！段淞阥t片區(qū)區(qū)域開展與扶貧攻堅規(guī)劃》將xxxx）》將xxxx202X1005000大。（一）外部競爭劇烈。近年來，外資醫(yī)藥企業(yè)爭先恐后地加大在華投資，國內(nèi)各大醫(yī)院進口藥、合資企業(yè)藥和國產(chǎn)藥大約各占1/3，技術(shù)領(lǐng)先、資本雄厚的外資醫(yī)藥企業(yè)根本上壟斷了高端藥物市場，傳統(tǒng)的中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)面臨越來越劇烈的市場競爭。同時，就渝東南地區(qū)而言，各區(qū)縣中藥材資源都比較富足，開展思路大同小異，且大多各自為陣，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃和差異化開展，甚至存在惡性競爭。（二）資源欠缺管理。部分中藥材品種受市場、病害等客觀原因影響嚴重，產(chǎn)量差異極大。如銀花產(chǎn)業(yè)因受市場低迷、《藥典》別離等因素影響，群眾種植積極性有所降低，目前很多中藥材種植基地養(yǎng)護、管理不到位，自生自滅現(xiàn)象普遍存在。對稀有藥材還未形成系統(tǒng)管理，亂采亂摘現(xiàn)象仍然存在，破壞十分嚴重。（三）100料、制劑和制藥等方面研發(fā)投入不夠，生產(chǎn)水平仍然十分，如不能引入大型制藥企業(yè)落戶，產(chǎn)業(yè)集群將很難形成。（四）隊伍素質(zhì)不高。目前，我縣絕大多數(shù)從業(yè)人員未受過專業(yè)培訓(xùn)，專業(yè)構(gòu)造不合理，整體素質(zhì)不高。雖然成立了專門的中藥材產(chǎn)業(yè)辦公室，但與中醫(yī)藥專業(yè)相關(guān)的人才幾乎沒有，既缺乏中藥材種植、加工、制藥等方面的專業(yè)技術(shù)人員，也缺乏專門從事醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)評估、市場運作的產(chǎn)業(yè)化人才。而在產(chǎn)業(yè)開發(fā)方面，雖然與xxxx大學(xué)等科研機構(gòu)研發(fā)了一些科研產(chǎn)品，但仍未成規(guī)模開發(fā)、生產(chǎn)，利用效率太低。（一）材資源開展一次資源普查，并建檔管理，對稀有藥材進展跟蹤保逐步建立以企業(yè)投入為主體，風(fēng)險投資為補充，政府投入為引導(dǎo)，金融投入為放大的醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)投入支撐體系，使相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)快速開展。（二）加大招商力度，推進集群開展。結(jié)合我縣中藥材產(chǎn)業(yè)根底、地域特點、自然環(huán)境和市場條件，充分發(fā)揮比較優(yōu)勢，大力推進特色優(yōu)勢中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)錯位開展，搞好資源綜合開發(fā)利用和產(chǎn)業(yè)鏈扶持政策，尤其要圍繞中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)開展的瓶頸問題，制定相關(guān)政1—2做大做強。（三）引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新，增強競爭能力。繼續(xù)加強與高校、科研院所合作，建立產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新體系，加大對開展前景較好的中獸藥產(chǎn)品及日化產(chǎn)品的研發(fā)力度。加強對新產(chǎn)品的保護和開發(fā)力度，促進企業(yè)新產(chǎn)品的研發(fā)、推廣以及新技術(shù)的應(yīng)用。抓好專業(yè)人才集聚工程，幫助企業(yè)引進高新技術(shù)人才和管理人才，加大對現(xiàn)有人才的教育培訓(xùn)，建議每年對從事中藥材和中醫(yī)藥管理人員開展1—2專業(yè)培訓(xùn)。鼓勵縣級用人單位優(yōu)先選拔醫(yī)藥領(lǐng)域高端科技人才，縣政府可酌情解決住房、落戶、子女上學(xué)、生活待遇等問