高層管理系統(tǒng)人員聘用規(guī)定合同

實用文檔高層管理人員聘用合同甲方（聘用方）：陜西地標電子商務有限公司公司地址：西安市經開區(qū)鳳城二路經發(fā)大廈 1606室聯(lián) 系 電話：乙方（受聘方） 性別 出生年月文化 程度 籍 貫 身 份證：文案大全實用文檔現(xiàn)住址 聯(lián)系電話聘用方（以下簡稱甲方）：陜西地標電子商務有限公司受聘方（以下簡稱乙方）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、友好協(xié)商的原則下，就乙方自愿與甲方結成雇傭關系達成一致，為了明確雙方的權利和義務特簽訂本合同，以資雙方共同遵守執(zhí)行。一、聘用期限聘用期為 年，自 年 月 日起至 年月 日止。期滿如繼續(xù)聘用，雙方應重新簽訂協(xié)議。二、乙方工作職責及義務（一）甲方聘用乙方擔任 職務，其辦公地點為甲方營業(yè)場所或甲方指定的工作地點。（二）乙方工作職責由甲方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范，乙方必須忠實的履行甲方安排的工作任務，快速高效的完成甲方要求的工作目標。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ魑陌复笕珜嵱梦臋n風格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責。（三）乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化，服從甲方的工作安排。（四）乙方不得在受聘期間從事任何與甲方有關聯(lián)業(yè)務公司兼職工作或為與甲方有商業(yè)競爭關系的公司提供甲方的商業(yè)機密等以謀取個人利益；乙方離職后，不得甲方的名義對外進行商務活動，也不得利用在甲方工作期間掌握的甲方的商業(yè)機密和技術資料從事任何與甲方有競爭關系的商務活動。三、乙方薪金及福利待遇（一）乙方的工資標準為 元，甲方按月以電子匯款的形式付給乙方，月度考核工資 元，由甲方綜合考察公司當月經營狀況、乙方履行職務情況、乙方所管理部門當月實際運營情況等，每月月底以電子匯款的形式發(fā)放（月度考核工資為激勵工資，各部門之間數(shù)額不等）。（二）甲方為乙方提供以下福利待遇： 我國傳統(tǒng)節(jié)日或有紀念意義的節(jié)日給員工發(fā)放日用品或生活用品。（三）乙方因工作需要到外地出差辦事， 根據(jù)出差目的城市的消費水平享有不同的標準，應以如下標準為參考依據(jù)。（1）住宿：不超過 150元/人/天；（2）吃飯：不超過 50元/人/天；3）交通首選火車硬臥（硬座）、汽車，距離遠的可申請飛機航班（二等經濟艙）。文案大全實用文檔（4）其他費用均以正規(guī)發(fā)票為憑。四、工作時間、休息及休假（一）乙方工作時間為每周 6天，實行每天 8小時工作制，上班時間上午 8：30—12：00，下午 13：30—18：00；享受每周單休和國家法定節(jié)假日（春節(jié) 7天、清明節(jié) 1天、五一節(jié) 1天、端午、國慶節(jié) 3天、中秋節(jié) 1天、元旦節(jié) 1天、勞動節(jié) 3天）。（二）甲方當前的園區(qū)項目正在處于籌劃階段， 各項工作急需開展，待以后園區(qū)項目正常運轉之后，休息時間實行每周雙休，具體事宜以甲方正式文件通知為準。（三）因高層管理人員工作的特殊性，隨時可能陪同領導外出辦事或陪同客戶到園區(qū)進行考察、處理簽約客戶的日常事物，故原則上可以不必每天打卡上下班參加考勤，但是每次外出必須事先給人力資源管理部門申請報備，到達目的地后以微信共享位置和拍照為依據(jù)，人力資源管理部門應做好外出人員的考勤記錄工作。五、本合同的變更、解除、終止（一）本合同的變更（含補充）可由甲乙雙方中的作何一方提出,變更采用書面形式，經雙方書面確認后生效。（二）乙方有下列情形一時，甲方可以立即解除本合同1）被人民法院判處有期徒刑或被公安機關處以治安處罰的；2）乙方在甲方工作期間，有營私舞弊、嚴重失職或利用甲方的商業(yè)機密從事盈利性商業(yè)活動，并給甲方造成重大經濟損失的；文案大全實用文檔（3）嚴重違反甲方的規(guī)章制度，并在甲方范圍內造成惡劣影響的；情節(jié)嚴重的，甲方應及時向司法機關報案。（4）乙方提供給甲方的簡歷、學歷證明資料是虛假的。（三）甲方有下列情形之一時，乙方可以隨時提出解除本合同，并有權向勞動仲裁部門申請仲裁 。1）甲方無故拖欠工資達1個月以上的；2）甲方脅迫乙方從事違法或者未采取任何保護措施的高危、有毒有害工作的。3）甲方無正當理由不給乙方繳納社會保險的，經乙方正式提出后，乙方仍未予繳納的。（四）本合同到期或雖未到期限，經甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時，乙方乙以書面的形式提出，并辦理完工作交接和公司財物移交工作，甲方結算清乙方工資后，本合同自動解除。（五）乙方辭職應提前30天以書面形式向甲方提出，在甲方同意的，乙方應提交辭職報告后并在30天內將其未完成的工作按質按量按時完成好。乙方在未經甲方同意的情況下離職屬違約行為，應承擔違約責任，甲方有權扣發(fā)乙方當月的所有工資，若因乙方的擅自離職給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔甲方的一切經濟損失。六、甲乙雙方需要約定的其他事項文案大全實用文檔七、“同業(yè)競爭限制”條款甲乙雙方解除（含實際解除）合同關系后兩年內，乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為，否則，甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利：（一）乙方不得在甲方認定同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職；（二）乙方不得教唆或以其它方式說服甲方在職員工加入同行競爭的企業(yè)和單位；（三）乙方不得直接和間接對在甲方供職期間結識的客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務，也不得將在甲方供職期間結識的客戶挖到自己現(xiàn)供職的同行公司；（四）乙方離職后不得在甲方客戶面前惡意詆毀甲方聲譽或采取任何不利于甲方聲譽的行為，使得甲方客戶對甲方產生誤解而停止與甲方的合作；（五）甲方認定產生同業(yè)競爭的其它行為。八、經濟補償與賠償下列情形之一，甲方違反勞動合同約定條件的， 應按下列標準支付乙方經濟補償金：（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬 25％的經濟補償金；（二）甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時， 另外支付相當于低于部分 25％的經濟補償金。文案大全實用文檔（三）甲方按照本合同第五條第（三）項的規(guī)定解除本合同的，應按照《勞動合同法》的有關規(guī)定一次性向乙方支付一定比例的經濟補償金。九、違約責任以及合同糾紛處理（一）本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議是本合同的有效組成部分。若雙方協(xié)商不能達成一致的，任一方均可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，任一方對仲裁裁決不服的，均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（二）違約責任及違約金：乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條 款 應 承 擔 的 違 約 金 元 （ 大寫： ），以及因乙方的違約行為而給甲方造成的一切