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新增院級(jí)護(hù)理管理制度培訓(xùn)試題及答案
1、醫(yī)院護(hù)理崗位設(shè)置分為護(hù)理管理崗位、臨床護(hù)理崗位和其他護(hù)理崗位。護(hù)理管理崗位和臨床護(hù)理崗位護(hù)士占全院護(hù)士總數(shù)95%以上。對(duì)(正確答案)錯(cuò)2、管理崗位分為三個(gè)等級(jí),護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)3、各科室應(yīng)制定護(hù)理績(jī)效考核方案,根據(jù)護(hù)理工作業(yè)績(jī),工作年限、職稱、護(hù)理工作量等進(jìn)行考核。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ),以日常工作表現(xiàn)為重點(diǎn),考核結(jié)果與護(hù)士收入掛鉤。對(duì)(正確答案)錯(cuò)4、護(hù)理績(jī)效應(yīng)該體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、公平公正、保障護(hù)士權(quán)益。對(duì)(正確答案)錯(cuò)5、護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)是護(hù)士應(yīng)該做的,不應(yīng)將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)保障工作納入醫(yī)院績(jī)效考核中。對(duì)錯(cuò)(正確答案)6、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是全院共同的工作目標(biāo),為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意護(hù)理服務(wù)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)7、護(hù)理人員輪崗是為了提高護(hù)理質(zhì)量,保證護(hù)理安全,為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),所有護(hù)理人員在輪崗、轉(zhuǎn)崗前需進(jìn)行崗位培訓(xùn),幫助其達(dá)到新崗位所需的勝任力。對(duì)(正確答案)錯(cuò)8、護(hù)理人員輪崗以院內(nèi)集中培訓(xùn)、外出進(jìn)修培訓(xùn)、科室?guī)Ы讨频榷喾N形式進(jìn)行,根據(jù)實(shí)際崗位做相應(yīng)安排。對(duì)(正確答案)錯(cuò)9、護(hù)理人員輪崗培訓(xùn)的時(shí)間一般為:院方組織的集中培訓(xùn)原則上3-7天,外出進(jìn)修培訓(xùn)原則上1個(gè)月至12個(gè)月,科室?guī)Ы讨婆嘤?xùn)原則上1-3個(gè)月。對(duì)(正確答案)錯(cuò)10、護(hù)士任職條件應(yīng)結(jié)合工作性質(zhì)、工作任務(wù)、責(zé)任輕重、技術(shù)難度等要素,明確崗位所需護(hù)士的任職條件。對(duì)(正確答案)錯(cuò)2022年新增制度測(cè)試題
判斷題。(每題5分,共50分)
11、護(hù)士在入院2h內(nèi)完成評(píng)估,如遇急癥手術(shù)等特殊情況,術(shù)后及時(shí)完成評(píng)估。對(duì)(正確答案)錯(cuò)12、新置管患者在置管后6h內(nèi)完成評(píng)估。對(duì)錯(cuò)(正確答案)13、有病情變化時(shí)(如意識(shí)、肢體活動(dòng)能力改變等)、增加新置管后、手術(shù)后等不需要再次評(píng)估,以入院時(shí)評(píng)估為準(zhǔn)即可。對(duì)錯(cuò)(正確答案)14、非計(jì)劃性拔管風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估總分<6分為低風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)15、同一個(gè)患者轉(zhuǎn)科后不需要再次評(píng)估。對(duì)錯(cuò)(正確答案)16、患者非計(jì)劃性拔管風(fēng)險(xiǎn)評(píng)分7分,為高風(fēng)險(xiǎn),執(zhí)行高風(fēng)險(xiǎn)非計(jì)劃性拔管預(yù)防措施。對(duì)(正確答案)錯(cuò)17、攜帶高危導(dǎo)管或/和評(píng)分為高風(fēng)險(xiǎn)者,需至少每24h評(píng)估一次;攜帶非高危導(dǎo)管且評(píng)分為低風(fēng)險(xiǎn)者,每周至少評(píng)估兩次。對(duì)(正確答案)錯(cuò)18、疼痛評(píng)估分值為4-6分,屬中度疼痛。對(duì)(正確答案)錯(cuò)19、手術(shù)患者術(shù)后6小時(shí)對(duì)患者進(jìn)行疼痛評(píng)估,應(yīng)將疼痛分值記錄在護(hù)理記錄單上。
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