新增院級(jí)護(hù)理管理制度培訓(xùn)試題及答案_第1頁(yè)
新增院級(jí)護(hù)理管理制度培訓(xùn)試題及答案_第2頁(yè)
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

新增院級(jí)護(hù)理管理制度培訓(xùn)試題及答案

1、醫(yī)院護(hù)理崗位設(shè)置分為護(hù)理管理崗位、臨床護(hù)理崗位和其他護(hù)理崗位。護(hù)理管理崗位和臨床護(hù)理崗位護(hù)士占全院護(hù)士總數(shù)95%以上。對(duì)(正確答案)錯(cuò)2、管理崗位分為三個(gè)等級(jí),護(hù)理部主任(副主任)、科護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)3、各科室應(yīng)制定護(hù)理績(jī)效考核方案,根據(jù)護(hù)理工作業(yè)績(jī),工作年限、職稱、護(hù)理工作量等進(jìn)行考核。以崗位職責(zé)為基礎(chǔ),以日常工作表現(xiàn)為重點(diǎn),考核結(jié)果與護(hù)士收入掛鉤。對(duì)(正確答案)錯(cuò)4、護(hù)理績(jī)效應(yīng)該體現(xiàn)同工同酬、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、公平公正、保障護(hù)士權(quán)益。對(duì)(正確答案)錯(cuò)5、護(hù)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)是護(hù)士應(yīng)該做的,不應(yīng)將優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)保障工作納入醫(yī)院績(jī)效考核中。對(duì)錯(cuò)(正確答案)6、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是全院共同的工作目標(biāo),為患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意護(hù)理服務(wù)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)7、護(hù)理人員輪崗是為了提高護(hù)理質(zhì)量,保證護(hù)理安全,為病人提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),所有護(hù)理人員在輪崗、轉(zhuǎn)崗前需進(jìn)行崗位培訓(xùn),幫助其達(dá)到新崗位所需的勝任力。對(duì)(正確答案)錯(cuò)8、護(hù)理人員輪崗以院內(nèi)集中培訓(xùn)、外出進(jìn)修培訓(xùn)、科室?guī)Ы讨频榷喾N形式進(jìn)行,根據(jù)實(shí)際崗位做相應(yīng)安排。對(duì)(正確答案)錯(cuò)9、護(hù)理人員輪崗培訓(xùn)的時(shí)間一般為:院方組織的集中培訓(xùn)原則上3-7天,外出進(jìn)修培訓(xùn)原則上1個(gè)月至12個(gè)月,科室?guī)Ы讨婆嘤?xùn)原則上1-3個(gè)月。對(duì)(正確答案)錯(cuò)10、護(hù)士任職條件應(yīng)結(jié)合工作性質(zhì)、工作任務(wù)、責(zé)任輕重、技術(shù)難度等要素,明確崗位所需護(hù)士的任職條件。對(duì)(正確答案)錯(cuò)2022年新增制度測(cè)試題

判斷題。(每題5分,共50分)

11、護(hù)士在入院2h內(nèi)完成評(píng)估,如遇急癥手術(shù)等特殊情況,術(shù)后及時(shí)完成評(píng)估。對(duì)(正確答案)錯(cuò)12、新置管患者在置管后6h內(nèi)完成評(píng)估。對(duì)錯(cuò)(正確答案)13、有病情變化時(shí)(如意識(shí)、肢體活動(dòng)能力改變等)、增加新置管后、手術(shù)后等不需要再次評(píng)估,以入院時(shí)評(píng)估為準(zhǔn)即可。對(duì)錯(cuò)(正確答案)14、非計(jì)劃性拔管風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估總分<6分為低風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)(正確答案)錯(cuò)15、同一個(gè)患者轉(zhuǎn)科后不需要再次評(píng)估。對(duì)錯(cuò)(正確答案)16、患者非計(jì)劃性拔管風(fēng)險(xiǎn)評(píng)分7分,為高風(fēng)險(xiǎn),執(zhí)行高風(fēng)險(xiǎn)非計(jì)劃性拔管預(yù)防措施。對(duì)(正確答案)錯(cuò)17、攜帶高危導(dǎo)管或/和評(píng)分為高風(fēng)險(xiǎn)者,需至少每24h評(píng)估一次;攜帶非高危導(dǎo)管且評(píng)分為低風(fēng)險(xiǎn)者,每周至少評(píng)估兩次。對(duì)(正確答案)錯(cuò)18、疼痛評(píng)估分值為4-6分,屬中度疼痛。對(duì)(正確答案)錯(cuò)19、手術(shù)患者術(shù)后6小時(shí)對(duì)患者進(jìn)行疼痛評(píng)估,應(yīng)將疼痛分值記錄在護(hù)理記錄單上。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論