就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)題庫(kù)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)題庫(kù)一，單項(xiàng)選擇題（共50題）中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)就是共青團(tuán)中央推出得服務(wù)國(guó)家（）得品牌工程、A。就業(yè)與再就業(yè)工作B、西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略C、科教興國(guó)戰(zhàn)略中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)得網(wǎng)址就是（）、A.B。C。3.SYB項(xiàng)目作為國(guó)際勞工組織與勞動(dòng)社會(huì)保障部共同開(kāi)發(fā)得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，意思就是（）.擴(kuò)大您得企業(yè)B、創(chuàng)辦您得企業(yè)C、改善您得企業(yè)4、 在社會(huì)變革中出現(xiàn)得民營(yíng)科技企業(yè)得創(chuàng)業(yè)人員與技術(shù)人員，受聘于外資企業(yè)得管理技術(shù)人員，個(gè)體工商戶，私營(yíng)企業(yè)主，中介組織得從業(yè)人員，自由職業(yè)人員等社會(huì)階層，都就是中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)得（）。A、參與者B.建設(shè)者C、勞動(dòng)者5、 對(duì)為祖國(guó)富強(qiáng)貢獻(xiàn)力量得社會(huì)各階層人們都要團(tuán)結(jié)，對(duì)她們得創(chuàng)業(yè)精神都要鼓勵(lì)，對(duì)她們得（）都要保護(hù)，對(duì)她們中得優(yōu)秀分子都要表彰,努力形成全體人民各盡其能，各得其所而又與諧相處得局面、A。合法財(cái)產(chǎn)B、合法權(quán)利C、合法權(quán)益6、 完善以按勞分配為主體，多種分配方式并存得分配制度，堅(jiān)持效率優(yōu)先,兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按（）參與分配.A。資本量大小B、持股量多少C、貢獻(xiàn)7、 制定與貫徹黨得方針政策，基本著眼點(diǎn)就是要代表最廣大人民得根本利益，正確反映與兼顧（）得利益，使全體人民朝著共同富裕得方向穩(wěn)步前進(jìn)、A.低收入群體B。少數(shù)民族C、不同方面群眾8、 勞動(dòng)合同可以約定試用期,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)（）個(gè)月。A°3B.6C.99、 解除勞動(dòng)合同需要（）.A。用人單位同意B.勞動(dòng)者同意C.與勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致10、 下崗職工開(kāi)辦私營(yíng)企業(yè)得，開(kāi)業(yè)（）內(nèi)減免工商管理等行政性收費(fèi).A。1年B、2年C.3年1.各類中介機(jī)構(gòu)對(duì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)涉及得服務(wù)性收費(fèi),要按照（）得原則收取。入、自愿無(wú)償B、自愿合理。。自愿有償2.下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)而資金不足得，經(jīng)當(dāng)?shù)刭J款擔(dān)保機(jī)構(gòu)承諾擔(dān)保，可向（）申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款、A、人民銀行B。商業(yè)銀行C。政策性銀行13、 下崗失業(yè)人員從事微利項(xiàng)目得,可享受中央財(cái)政據(jù)實(shí)（）、A。全額貼息B、80%貼息C、50%貼息14、 符合享受稅收減免政策條件得服務(wù)型企業(yè)，可向當(dāng)?shù)兀ǎ┮陨蟿趧?dòng)保障部門申請(qǐng)享受稅收減免政策得認(rèn)定、A、縣級(jí)B、地市級(jí)C、省級(jí)5。對(duì)從原主體企業(yè)分流進(jìn)入改制企業(yè)得富余人員，應(yīng)由改制企業(yè)與其變更或重新簽訂（）以上期限得勞動(dòng)合同。A、一年B。兩年C。三年16。 對(duì)新辦得服務(wù)型企業(yè)3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅，城市維護(hù)建設(shè)稅，教育費(fèi)附加稅與企業(yè)所得稅,當(dāng)年新招用下崗失業(yè)人員要達(dá)到職工總數(shù)（）.A。15%以上（含15%）Bo30%以上（含30%）C。45%以上（含45%）17、 對(duì)下崗失業(yè)人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)得，自（）之日起,3年內(nèi)免征營(yíng)業(yè)稅，城市維護(hù)建設(shè)稅,教育費(fèi)附加與個(gè)人所得稅、A。領(lǐng)取稅務(wù)登記證B、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照C。開(kāi)業(yè)18。 下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款金額一般為（）左右。A、一萬(wàn)元B、二萬(wàn)元C。三萬(wàn)元19、 下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款得貸款期限一般不超過(guò)（）。A、四年B、三年。、二年20。 企業(yè)支付給勞動(dòng)者得工資（）當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定得最低工資標(biāo)準(zhǔn)。A.可以低于B。一定高于C。不得低于21、 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)得投資人以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)（）、A、無(wú)限責(zé)任B.有限責(zé)任C。有限責(zé)任或無(wú)限責(zé)任2、設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)得投資人為一個(gè)（）、A、法人B。自然人C、法人與自然人皆可23。 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)存續(xù)期間登記事項(xiàng)發(fā)生變更得，應(yīng)當(dāng)在作出變更決定之日起得（）內(nèi)依法向登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理變更登記、A。10天B、15天C、20天24。 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人以其家庭共有財(cái)產(chǎn)作為個(gè)人出資得，應(yīng)當(dāng)依法以家庭共有財(cái)產(chǎn)對(duì)企業(yè)債務(wù)承擔(dān)什么責(zé)任。（）A、無(wú)限責(zé)任B.有限責(zé)任C。有限責(zé)任或無(wú)限責(zé)任25。 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)成立后無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)（）未開(kāi)業(yè)得吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、A、四個(gè)月B。五個(gè)月C。六個(gè)月26。 下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè)得,（）內(nèi)可免征營(yíng)業(yè)稅，個(gè)人所得稅以及行政性收費(fèi)。A。1年B.2年C、3年7、公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要開(kāi)設(shè)專門服務(wù)窗口，加強(qiáng)對(duì)下崗職工得職業(yè)指導(dǎo)，并實(shí)行（）服務(wù)、A。免費(fèi)B。全部有償C.差額有償公司可以設(shè)立分公司，分公司（）企業(yè)法人資格、A、具有B、不具有C.有得具有，有得不具有公司可以設(shè)立子公司，子公司得民事責(zé)任依法由（）承擔(dān)。A、母公司獨(dú)立B。子公司獨(dú)立C、母子公司共同有限責(zé)任公司由（）股東共同出資設(shè)立。A、二個(gè)以上三十個(gè)以下B、四個(gè)以上五十個(gè)以下C、二個(gè)以上五十個(gè)以下以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主得有限責(zé)任公司得注冊(cè)資本最低限額不得少于（）。A.人民幣五十萬(wàn)元B。人民幣六十萬(wàn)元C。人民幣四十萬(wàn)元以商業(yè)零售為主得有限責(zé)任公司得注冊(cè)資本最低限額不得少于（）、A。人民幣二十萬(wàn)元B.人民幣三十萬(wàn)元C。人民幣四十萬(wàn)元3、科技開(kāi)發(fā)，咨詢，服務(wù)性公司得注冊(cè)資本最低限額不得少于（）.A。人民幣三十萬(wàn)元B。人民幣二十萬(wàn)元C。人民幣十萬(wàn)元4、以工業(yè)產(chǎn)權(quán),非專利技術(shù)作價(jià)出資得金額不得超過(guò)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本得（）、A、百分之十B。百分之十五C、百分之二十35。有限責(zé)任公司權(quán)力機(jī)構(gòu)就是（）、A、股東會(huì)B.董事會(huì)C。經(jīng)理辦公會(huì)6、有限責(zé)任公司股東會(huì)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議，必須經(jīng)代表（）以上表決權(quán)得股東通過(guò)、A、四分之三B。三分之二C.二分之一37。 有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為（）。A、二至十五人B.三至十五人C.三至十三人38。 （）為公司得法定代表人。A。董事長(zhǎng)B.總經(jīng)理C、總裁39。 設(shè)立股份有限公司,發(fā)起人應(yīng)當(dāng)有（）。A、四人以上B、五人以上C.六人以上40。 完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，堅(jiān)持（）相結(jié)合，逐步做實(shí)個(gè)人賬戶。A.X資與福利8、工資與勞保C.社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶41。 根據(jù)《合伙企業(yè)法》得有關(guān)規(guī)定，合伙人承擔(dān)合伙企業(yè)債務(wù)責(zé)任得方式就是（）.A。對(duì)內(nèi)對(duì)外均承擔(dān)按份責(zé)任B。對(duì)內(nèi)對(duì)外均承擔(dān)連帶責(zé)任C。對(duì)外承擔(dān)連帶責(zé)任，對(duì)內(nèi)承擔(dān)按份責(zé)任42。 甲，乙，丙同為某一合伙企業(yè)得合伙人，甲欠丁債務(wù)但無(wú)力用個(gè)人財(cái)產(chǎn)清償、丁在不滿足于用甲從該合伙企業(yè)分得得收益償還其債務(wù)得情況下，可以（）。A。代位行使甲在該合伙企業(yè)得權(quán)利B。自行接管甲在該合伙企業(yè)得財(cái)產(chǎn)份額C、依法請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制執(zhí)行甲在該合伙企業(yè)得財(cái)產(chǎn)份額用于清償43。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，在破產(chǎn)程序中,當(dāng)事人對(duì)人民法院作出得下列裁定，有權(quán)提出上訴得就是（）.A、駁回破產(chǎn)申請(qǐng)得裁定B.破產(chǎn)宣告得裁定C、撤銷債權(quán)人會(huì)議決議得裁定4、甲，乙，丙共同出資設(shè)立了一家有限責(zé)任公司、丙與丁達(dá)成協(xié)議，將其在公司得出資全部轉(zhuǎn)讓給丁，甲，乙均不同意.下列解決方案中不符合《公司法》規(guī)定得就是（）.A、由甲或乙購(gòu)買丙得出資B。由甲與乙共同購(gòu)買丙得出資C。如果甲，乙均不愿購(gòu)買，丙無(wú)權(quán)將出資轉(zhuǎn)讓給丁45、 股份有限公司股東行使表決權(quán)按照什么原則、（）A、所持每一股份有一表決權(quán)B。每人有一表決權(quán)C、由董事長(zhǎng)決定46。 下列關(guān)于個(gè)人獨(dú)資企業(yè)設(shè)立條件得表述中，符合《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》規(guī)定得就是（）。A。投資人可以就是中國(guó)公民,也可以就是外國(guó)公民B。投資人只能以個(gè)人財(cái)產(chǎn)出資C。有合法得企業(yè)名稱下列事項(xiàng)中，按照《合伙企業(yè)法》規(guī)定，不必經(jīng)合伙企業(yè)全體合伙人一致同意得就是（）、A。處分合伙企業(yè)得不動(dòng)產(chǎn)B.改變合伙企業(yè)名稱C.合伙人之間轉(zhuǎn)讓在合伙企業(yè)中得財(cái)產(chǎn)份額根據(jù)我國(guó)《合同法》得規(guī)定，要約生效得時(shí)間就是（）.A、要約人發(fā)出要約得時(shí)間B、要約到達(dá)受要約人得時(shí)間C。要約寄出得時(shí)間49、 根據(jù)增值稅法律制度得有關(guān)規(guī)定,一般納稅人購(gòu)進(jìn)貨物并取得增值稅專用發(fā)票得下列哪種情況，可以申報(bào)抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額得就是（）。A、 工業(yè)企業(yè)購(gòu)進(jìn)貨物,款已付，貨未入庫(kù)B、 工業(yè)企業(yè)購(gòu)進(jìn)貨物,款未付，貨已入庫(kù)C、 商業(yè)企業(yè)購(gòu)進(jìn)貨物,已付部分款項(xiàng)，貨已入庫(kù)50、 某啤酒廠以賒銷方式銷售一批啤酒，根據(jù)消費(fèi)稅法律制度得有關(guān)規(guī)定，其消費(fèi)稅納稅義務(wù)得發(fā)生時(shí)間就是（）。A、發(fā)出啤酒得當(dāng)天B.對(duì)方收到啤酒得當(dāng)天C。合同規(guī)定得收款日期得當(dāng)天二，多項(xiàng)選擇題（共50題）團(tuán)組織實(shí)施中國(guó)青年創(chuàng)業(yè)行動(dòng)得具體工作內(nèi)容包括（）、A、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)B.創(chuàng)業(yè)意識(shí)普及C.創(chuàng)業(yè)跟蹤扶持把擴(kuò)大就業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出得位置，實(shí)施積極得就業(yè)政策，努力改善（）、A.勞動(dòng)環(huán)境B.創(chuàng)業(yè)環(huán)境C、就業(yè)環(huán)境3。 勞動(dòng)者享有（）,休息休假得權(quán)利，獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)得權(quán)利,接受職業(yè)技能培訓(xùn)得權(quán)利,享受社會(huì)保險(xiǎn)與福利得權(quán)利，以及法律規(guī)定得其她勞動(dòng)權(quán)利、入。平等就業(yè)與選擇職業(yè)得權(quán)利B。取得勞動(dòng)報(bào)酬得權(quán)利C。提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理得權(quán)利4。 訂立與變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循（）得原則，不得違反法律，行政法規(guī)得規(guī)定.入。平等自愿B.互惠互利C.協(xié)商一致5。 下列哪些勞動(dòng)合同無(wú)效。（）A。違反法律得勞動(dòng)合同B。違反行政法規(guī)得勞動(dòng)合同C。采取欺詐，威脅等手段訂立得勞動(dòng)合同6、 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，并具備哪些條款.（）A。勞動(dòng)合同期限B.X作內(nèi)容C。違反勞動(dòng)合同得責(zé)任7。 勞動(dòng)者有下列情形之一得，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。（）A.在試用期間得B。被依法追究刑事責(zé)任得C。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度得8、 以下哪些就是屬于實(shí)施再就業(yè)扶持政策得對(duì)象范圍、（）A。 國(guó)有企業(yè)得下崗職工與城鎮(zhèn)失業(yè)人員B。 已按規(guī)定辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)得人員C。 享受最低生活保障并且失業(yè)一年以上得城鎮(zhèn)其她失業(yè)人員9、 經(jīng)核實(shí)符合下列條件得，應(yīng)按有關(guān)程序?yàn)槠滢k理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。（）A。 仍在再就業(yè)服務(wù)中心，但未解除勞動(dòng)關(guān)系，且仍未再就業(yè)得國(guó)有企業(yè)下崗職工處于領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，尚未再就業(yè)得原國(guó)有企業(yè)得失業(yè)人員正在享受城市居民最低生活保障待遇，且登記失業(yè)一年以上得城鎮(zhèn)其她就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員0.各類服務(wù)型企業(yè)新增崗位新招用國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員,申請(qǐng)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以下材料需要提供（）、A。營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本與稅務(wù)登記證副本B。企業(yè)工資支付憑證C、新招收下崗失業(yè)人員得《再就業(yè)優(yōu)惠證》及與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系得證明11、下崗失業(yè)人員從事微利項(xiàng)目享受貼息政策，以下哪些屬于微利項(xiàng)目。（）A.餐飲服務(wù)B。鐘點(diǎn)工C。裝潢裝修2、國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離，輔業(yè)改制，分流安置本企業(yè)富余人員興辦得經(jīng)濟(jì)實(shí)體，凡符合以下哪些條件得,可享受《通知》規(guī)定得三年內(nèi)免征企業(yè)所得稅得政策。（）A。 利用原企業(yè)得”三類資產(chǎn)”B。 吸納原企業(yè)富余人員達(dá)到30%（含）以上C。 與安置得職工變更或簽訂新得勞動(dòng)合同13、 中小企業(yè)得劃分標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院負(fù)責(zé)企業(yè)工作得部門根據(jù)企業(yè)（）等指標(biāo)，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、入、職工人數(shù)B.銷售額C.資產(chǎn)總額14、 國(guó)家設(shè)立得中小企業(yè)發(fā)展基金由下列哪些資金組成。（）A.扶持中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金B(yǎng)?；鹗找鍯。捐贈(zèng)15、 以下哪些屬于國(guó)家中小企業(yè)發(fā)展基金扶持中小企業(yè)得事項(xiàng)、（）A。創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)與服務(wù)B。支持建立中小企業(yè)信用擔(dān)保體系C。支持技術(shù)創(chuàng)新6。經(jīng)營(yíng)從事下列哪些業(yè)務(wù)，在申辦個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，還需要提交所在地公安機(jī)關(guān)得審查同意證明材料、（）A。旅店業(yè)B。印刷業(yè)C。餐飲業(yè)17。 下崗職工再就業(yè)可以享受哪些優(yōu)惠政策.（）A、稅收減免政策B.X商登記優(yōu)惠政策C、行政性收費(fèi)優(yōu)惠政策18、 下列條件哪些就是設(shè)立個(gè)人獨(dú)資企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備得.（）A、 合法得企業(yè)名稱與投資人申報(bào)得出資B、 固定得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所與必要得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件C、 必要得從業(yè)人員19、 個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人對(duì)本企業(yè)得財(cái)產(chǎn)依法享有所有權(quán),其有關(guān)權(quán)利可以依法進(jìn)行（）、A。出售B。轉(zhuǎn)讓C.繼承20。 個(gè)體飲食業(yè)戶應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所明顯處懸掛（）。A.營(yíng)業(yè)執(zhí)照B、工商局得監(jiān)督舉報(bào)電話牌C、房屋產(chǎn)權(quán)證1、公司實(shí)行什么樣得內(nèi)部管理體制、（）A。權(quán)責(zé)分明B。科學(xué)管理C、激勵(lì)與約束相結(jié)合22、 設(shè)立有限責(zé)任公司，下列哪些條件就是應(yīng)當(dāng)具備得。（）A、股東符合法定人數(shù)B、股東共同制定公司章程C、有固定得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所23、 向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記,需提交（）等文件、A.公司登記申請(qǐng)書B。公司章程C、驗(yàn)資證明24。下列哪些人不得兼任公司監(jiān)事、（）A、工會(huì)主席B.董事C。經(jīng)理5、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列哪些財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表.（）A。資產(chǎn)負(fù)債表B。損益表C、利潤(rùn)分配表26.公司合并形式有下列哪幾種。（）A、吸收合并B。破產(chǎn)合并C.新設(shè)合并7、禁止交易行為包括（）。A。欺詐客戶行為B。內(nèi)幕交易行為C、制造虛假信息行為28、承擔(dān)違約責(zé)任得方式有（）.A.繼續(xù)履行B。賠償損失C。違約金或定金罰則9、下列各項(xiàng)中,根據(jù)消費(fèi)稅法法律制度得有關(guān)規(guī)定，可以抵扣已繳納得消費(fèi)稅得有（）.A。外購(gòu)得已稅護(hù)膚品用于生產(chǎn)護(hù)膚品B.委托加工收回得已稅玉石用于生產(chǎn)首飾C。外購(gòu)得已稅汽車輪胎用于生產(chǎn)小汽車0、公司法規(guī)定得出資方式包括（）。A.現(xiàn)金B(yǎng)。實(shí)物C、H業(yè)產(chǎn)權(quán)31、 根據(jù)《合伙企業(yè)法》得規(guī)定，合伙企業(yè)得下列事務(wù)中，必須經(jīng)合伙人一致通過(guò)得有（）、A。 以合伙企業(yè)得名義為她人提供擔(dān)保B。 合伙人之間轉(zhuǎn)讓在合伙企業(yè)中得部分財(cái)產(chǎn)份額C。 聘任合伙人以外得人擔(dān)任合伙企業(yè)得經(jīng)營(yíng)管理人員32。 商標(biāo)得分類（）、A。文字商標(biāo)B、圖形商標(biāo)C。組合商標(biāo)3。以下哪些屬于非主業(yè)資產(chǎn)、（）A.需要分離得輔業(yè)資產(chǎn)B.與主業(yè)關(guān)聯(lián)度不大得其她資產(chǎn)C、不良資產(chǎn)34、 改制企業(yè)要及時(shí)為職工接續(xù)（）社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系.A、養(yǎng)老B。失業(yè)C.醫(yī)療35。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)外方合營(yíng)者以機(jī)器設(shè)備出資必須符合得條件有（）。A.為合營(yíng)企業(yè)生產(chǎn)所必不可少B、中國(guó)不能生產(chǎn)C.高性能6、企業(yè)依法設(shè)立得程序。（）A。審批程序B。登記程序C。協(xié)商程序37、企業(yè)得義務(wù)包括（）.A、對(duì)國(guó)家與社會(huì)得義務(wù)B、對(duì)債權(quán)人得義務(wù)C.對(duì)職工得義務(wù)8、中外合作企業(yè)得經(jīng)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)有（）.A。董事會(huì)制B。共同管理體制C。分別管理體制根據(jù)《合同法》規(guī)定合同格式條款得使用必須合法，否則格式條款無(wú)效。下列各項(xiàng)中，屬于無(wú)效得格式條款有（）、A。損害社會(huì)公共利益得B。違反法律強(qiáng)制性規(guī)定得C、有兩種以上解釋得《公司法》中公司指下列哪些公司、（）A、無(wú)限責(zé)任公司B、有限責(zé)任公司C。股份有限公司41、 勞動(dòng)合同得期限分為（）、A、固定期限B、無(wú)固定期限C、以完成一定得工作為期限用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法（）.入.申請(qǐng)調(diào)解，仲裁B、提起訴訟C。協(xié)商解決3。下列各項(xiàng)中，我國(guó)資源稅法律制度規(guī)定應(yīng)征收資源稅得有（）.A。開(kāi)采井礦鹽B。開(kāi)采地下水C。開(kāi)采原煤44。 出售一幢已辦理竣工結(jié)算得商用寫字樓，根據(jù)稅收法律制度得有關(guān)規(guī)定，下列各稅中，屬于此項(xiàng)售樓業(yè)務(wù)得應(yīng)繳納得稅種有（）。A。土地增值稅B。營(yíng)業(yè)稅C、印花稅45。 根據(jù)城鎮(zhèn)土地使用稅法律制度得有關(guān)規(guī)定，下列各項(xiàng)中，應(yīng)征收城鎮(zhèn)土地使用稅得有（）、A、證券交易所用地B、大型超市用地C.鋼鐵企業(yè)生產(chǎn)車間用地46。 根據(jù)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法律制度得有關(guān)規(guī)定，合營(yíng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)向哪些部門報(bào)送年度會(huì)計(jì)報(bào)表。（）A。物價(jià)部門B。稅務(wù)部門C.財(cái)政部門47。 下列各項(xiàng)中，按照增值稅法律制度得有關(guān)規(guī)定，不得開(kāi)具增值稅專用發(fā)票得有（）、A。在境外銷售應(yīng)稅勞務(wù)B。銷售報(bào)關(guān)出口得貨物C.將自產(chǎn)貨物用于集體福利48。 從事下列哪些國(guó)家限制得行業(yè)，將不能享受到國(guó)家工商行政管理總局對(duì)高校畢業(yè)生獨(dú)自創(chuàng)業(yè)所給予得優(yōu)惠政策。（）A.建筑業(yè)B、餐飲業(yè)C。娛樂(lè)業(yè)9。申請(qǐng)從事下列哪些業(yè)務(wù)，在申辦營(yíng)業(yè)執(zhí)照時(shí)，還必須提交有關(guān)部門批準(zhǔn)文件或資格證明、（）A。資源開(kāi)發(fā)B、建筑修繕C。藥品銷售50、高校畢業(yè)生申請(qǐng)個(gè)體工商戶設(shè)立登記時(shí)，應(yīng)出具下列哪些材料。（）A、畢業(yè)證書B、個(gè)人身份證C、就業(yè)報(bào)到證大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽一.選擇題。（共15題、每題1分）1。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)（D ）人。八小時(shí)四十小時(shí) BJI小時(shí) 四十一小時(shí)。、八小時(shí) 四十三小時(shí) 。、八小時(shí) 四十四小時(shí)2。 就業(yè)信息一般得特點(diǎn)不包括得就是（C）可分享性 B。不具備形體性 C、物質(zhì)性 D。動(dòng)態(tài)性3。 下列選項(xiàng)中哪個(gè)不屬于在謀職過(guò)程中可能會(huì)用到得信函形成C）A申請(qǐng)信B謀職信C介紹信D拒絕信4。 目前常見(jiàn)得面試種類大體分為四種:情景式面試、能力式面試、問(wèn)卷式面試、壓力式面試,其中下列不屬于情景式面試得就是：（A）A心理式提問(wèn) B主題式提問(wèn) C模式化提問(wèn) D問(wèn)題式提問(wèn)5。 高校畢業(yè)生得就業(yè)見(jiàn)習(xí)期限一般為（C）.A、倆個(gè)月B、三個(gè)月C。六個(gè)月 D、一年6。高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，下列優(yōu)惠政策中哪些不屬于(D)。A小額擔(dān)保貸款與貼息支持B。免收有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)C.享受培訓(xùn)補(bǔ)貼 D.可以緩繳營(yíng)業(yè)稅7、 申請(qǐng)小額貸款得額度一般最高不超過(guò)多少錢(C).A、一萬(wàn)元 B。二萬(wàn)元C、五萬(wàn)元 D.十萬(wàn)元8。 下列不屬于勞動(dòng)者可依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇得情形就是(A)A.請(qǐng)長(zhǎng)假 8.退休 C、因工傷殘或患職業(yè)病 D.生育學(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)工作得職能部門為(C)A。教務(wù)處 B.學(xué)院辦公室C.招生就業(yè)處 D.人事部門10。我校畢業(yè)生使用得協(xié)議書就是(A)A。 《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》B、 《本科畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》C。 《全國(guó)普通高校畢業(yè)生自愿就業(yè)協(xié)議》以上都可以使用以下不屬于“五保一金”包含得內(nèi)容得為：(C)°A、公傷保險(xiǎn) B。生育保險(xiǎn) C。社會(huì)保險(xiǎn) D。住房公基金(A)就是政府人事部門所屬人才流動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受單位與個(gè)人委托，依據(jù)國(guó)家有關(guān)人事政策與法規(guī)對(duì)其人事業(yè)務(wù)、人事檔案相關(guān)事宜進(jìn)行集中、規(guī)范、統(tǒng)一得社會(huì)化管理與系列服務(wù)。A、人事代理B。企業(yè)代理C。就業(yè)代理D、招生代理13、辦理人事代理解決了兩方面得問(wèn)題，一就是戶口問(wèn)題,二就是(D)A。就業(yè)問(wèn)題 B、實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正問(wèn)題 C、畢業(yè)分配問(wèn)題 D、合法權(quán)益問(wèn)題14。 學(xué)校學(xué)生檔案由(A)遞轉(zhuǎn)招生就業(yè)處B。校團(tuán)委 C。校學(xué)生會(huì)D。校教務(wù)處公務(wù)員招考有五個(gè)步驟，前四個(gè)為:發(fā)布招考公告，報(bào)名，考試，體檢與考核，最后一個(gè)步驟為(C)面試B。公布成績(jī) C.審查 D。試用期二、多選題、(共5題、每題2分)1、 大學(xué)生就業(yè)過(guò)程中得重要環(huán)節(jié)包括(ABD)A就業(yè)信息 B就業(yè)協(xié)議書C就業(yè)自推表 D就業(yè)方案2、 國(guó)家公務(wù)員錄用考試得基本制度包括(BCD)A自主選擇原則B公開(kāi)原則C平等原則 D競(jìng)爭(zhēng)原則3、 適合時(shí)代潮流得擇業(yè)觀念得就是(BCD)A、 較高得自我規(guī)劃觀念B、多樣化就業(yè)得觀念C。艱苦創(chuàng)業(yè)得觀念 D。 競(jìng)爭(zhēng)擇業(yè)得觀念4、 用人單位眼中得復(fù)合型人才包括哪些素質(zhì)？(ACD)A學(xué)習(xí)能力B吃苦耐勞C團(tuán)隊(duì)精神與合作能力D敬業(yè)精神5、甲與乙訂立買賣合同，甲與乙之間得債權(quán)債務(wù)關(guān)系（BCD）、A、屬于法定之債B、屬于意定之債C、屬于諾成合同D、具有相對(duì)性三、 填空題。（共10題、每題2分）1、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知用人單位、2、工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者得工資3、 以落實(shí)工作獲得《就業(yè)報(bào)到證》得畢業(yè)生憑《就業(yè)報(bào)到證》及《戶口遷移證》到本單位掛靠得相關(guān)機(jī)構(gòu)辦理落戶手續(xù)。4、 用人單位代表得人數(shù)不得超過(guò)調(diào)解委員會(huì)成員總數(shù)得三分之一。5、 勞動(dòng)者就業(yè)，不因種族、民族、性別宗教信仰等不同而受歧視6、 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)得“五道坎”就是:創(chuàng)新坎、知識(shí)坎、資金坎、心態(tài)坎、經(jīng)驗(yàn)坎。7、 沒(méi)有成立工會(huì)組織得用人單位，調(diào)解委員會(huì)設(shè)立及其組成由勞動(dòng)代表與用人單位協(xié)商決定8、 需警惕得幾種合同:口頭合同、格式合同、單方合同、生死合同。9、 用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育得內(nèi)容。10、 與用人單位正式簽訂得《就業(yè)協(xié)議書》一律以原件為準(zhǔn),復(fù)印件無(wú)效;與用人單位簽好得《就業(yè)協(xié)議書》交到招生就業(yè)處其它未簽約得畢業(yè)生，其《就業(yè)協(xié)議書》于畢業(yè)當(dāng)年5月底前交回本學(xué)院學(xué)工辦。四、 判斷題。（共10題、每題1分）1、 求職信應(yīng)詳細(xì)寫個(gè)人履歷,且語(yǔ)言優(yōu)美,最好多謝幾頁(yè)。（x）2、 國(guó)家機(jī)關(guān)與依照國(guó)家公務(wù)員制度管理得事業(yè)單位從高等學(xué)校、應(yīng)屆畢業(yè)生中錄用國(guó)家公務(wù)員,一律實(shí)行考試考核得辦法、（X）學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書、公務(wù)員錄用函、升學(xué)錄取通知書等統(tǒng)一制定就業(yè)派遣方案，報(bào)省教育廳審查、國(guó)家教育部批準(zhǔn)后一次性派遣、（”）要求自費(fèi)得留學(xué)得畢業(yè)生，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后不再負(fù)責(zé)其就業(yè)，派遣時(shí)未獲批準(zhǔn)出境得，原則上開(kāi)具報(bào)到證，學(xué)?？蓪⑵錂n案、戶口關(guān)系留在學(xué)校。（X）5。 每年4月底前，各地根據(jù)下達(dá)得“三支一扶”招募計(jì)劃與實(shí)際情況，采取考核或考試得方式進(jìn)行招募。（X）6、 普