業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬試題及答案

業(yè)務(wù)經(jīng)理薪酬試題及答案1.（多選題）“有效合同數(shù)”包含以下哪幾項A.新簽有效合同數(shù)(正確答案)B.往期已簽未到賬，該月到賬有效合同數(shù)(正確答案)C.草簽合同重簽轉(zhuǎn)正式合同數(shù)D.結(jié)算工地數(shù)E.退單沖回合同數(shù)(正確答案)2.（多選題）排名定級里的“有效合同額”包含以下哪幾項A.當月新簽到賬合同額(正確答案)B.往期已簽未到賬，但該月到賬的合同額(正確答案)C.重簽增減合同額D.二次銷售及獨立銷售額E.退單扣減合同額(正確答案)3.（多選題）核算人均來客、轉(zhuǎn)單率時，以下關(guān)于“月度在職人數(shù)”的界定說法正確的有A.當月5號及5號之前入職的人員計入當月在職人數(shù)(正確答案)B.當月3號及3號之前入職的人員計入當月在職人數(shù)C.當月20號之后離職的人員計入當月在職人員人數(shù)(正確答案)D.當月25號之后離職的人員計入當月在職人員人數(shù)E.整月處于請假及休產(chǎn)假期間人員不計入當月在職人數(shù)(正確答案)4.業(yè)務(wù)員底薪考核定級的周期是幾個月？1個月2個月(正確答案)3個月5.新入職業(yè)務(wù)員從入職次月起至第四個完整月，每月需保證_____戶的新增來客，每少一戶當月底薪扣減______元。3；1003；200(正確答案)5；1005；2006.業(yè)務(wù)員享受到來客績效的起點要求新增來客數(shù)達到_______戶。345(正確答案)7.月初各阿米巴須于______號前，以_______為單位，將審核確認過的來客績效提交至人資部，未按時提交的，延遲至次月發(fā)放。3;阿米巴3；業(yè)務(wù)所/設(shè)計所5；阿米巴(正確答案)5；業(yè)務(wù)所/設(shè)計所8.業(yè)務(wù)經(jīng)理管理提成的計算參考的是（左邊有效合同額）和（左邊有效業(yè)績）。左邊有效合同額；左邊有效業(yè)績(正確答案)左邊有效合同額；右邊有效業(yè)績右邊有效合同額；左邊有效業(yè)績右邊有效合同額；右邊有效業(yè)績9.新入職業(yè)務(wù)員享受前四個完整月的新人底薪保護期，期間內(nèi)評級定薪與新人底薪就高發(fā)放對(正確答案)錯10.業(yè)務(wù)員計提設(shè)計費提成。對錯(正確答案)11.核算轉(zhuǎn)單率時牽涉到的來客數(shù)統(tǒng)計周期同業(yè)績周期。對(正確答案)錯12.核算業(yè)務(wù)員來客績效時，有效來客的統(tǒng)計周期是月初1號至月底最后一天。對(正確答案)錯13.業(yè)務(wù)經(jīng)理不參與“王牌顧問團”評選。對錯(正確答案)14.薪資核算中牽涉到的“合同額”、“合同數(shù)”均指“有效合同額”、“有效合同數(shù)”，那么“有效”的界定標準是指實際到賬______%(填阿拉伯數(shù)字)。(答案：25)15.業(yè)務(wù)員的簽單提成發(fā)放進度是首付款到賬25%提成發(fā)放______%(填阿拉伯數(shù)字)。(答案：100)16.業(yè)務(wù)員簽單提成=左邊有效業(yè)績________%(只填阿拉伯數(shù)字)+右邊有效業(yè)績______%(只填阿拉伯數(shù)字)?？?答案：5空2答案：1.517.“王牌顧問團”評選的前提條件是周期內(nèi)累計合同額達到_______萬（填阿拉伯數(shù)字）以上。(答案：30)18.有效來客的標準里面積要求達到_________(阿拉伯數(shù)字)平方及以上，否則簽約下定算有效來客。(答案：75)19.“第一個完整月”的認定標準為：月初______(阿拉伯數(shù)字)號（含）前入職，入職當月即認定為第一個完整月，否則入職次月認定為第一個完整月。(答案：5)20.若業(yè)務(wù)員考核周期內(nèi)業(yè)績?yōu)?，則下一周期底薪將按_______(阿拉伯數(shù)字)元/月發(fā)放。(答案：1250)21.業(yè)務(wù)經(jīng)理轉(zhuǎn)單率考核中，要求團隊內(nèi)新增來客數(shù)不得低于人均_______(填阿拉伯數(shù)字)戶/月，否則將按該標準計算。(答案：3)22.“王牌經(jīng)理”的評選要求周期內(nèi)團隊累計合同額達到_______(填阿拉伯數(shù)字)萬以上，否則取消排名資格。(答案：50)23.業(yè)務(wù)經(jīng)理管理提成的發(fā)放進度：月度發(fā)放______%(填阿拉伯數(shù)字)，剩余的在半年度和年底提成發(fā)放時清算。(答案：80)24.培養(yǎng)團隊的成員晉升為業(yè)務(wù)經(jīng)理，追加本人管理提成各擋位業(yè)績提成點______%(填阿拉伯數(shù)字)，被培養(yǎng)的干