職場(chǎng)生存法則-被重用的員工

決勝職場(chǎng)怎么做到永遠(yuǎn)不被解雇的工不想成為經(jīng)理的員工不是好員工要成為經(jīng)理需要具備的素質(zhì)是綜合性的這往往在平常的工作中被綜合體現(xiàn)出來(lái)到以下這些，你遲早得到公司的重用，永遠(yuǎn)不被解雇。忠誠(chéng)忠心者不被解雇單位可能開(kāi)除有能力的員工對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士且是最有發(fā)展前景的員工。．站在老板的立場(chǎng)上思考問(wèn)題；．與上級(jí)分享你的想法；．時(shí)刻維護(hù)公司的利益；．琢磨為公司賺錢。敬業(yè)每天比老板多做一小時(shí)隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來(lái)越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。1．工作的目的不僅僅在于報(bào)酬；．提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力；．樂(lè)意為工作作出個(gè)人犧牲；．模糊上下班概念，完成工作再談休息；5．重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。自動(dòng)自發(fā)不要事事等人交代不要事事等人交代個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。1．從“要我做”到“我要做．主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事；．先做后說(shuō)，給上司驚喜；．學(xué)會(huì)毛遂自薦；．高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；．拿捏好主動(dòng)的尺度要急于表現(xiàn)風(fēng)頭甚至搶別人的工作。負(fù)責(zé)絕對(duì)沒(méi)有借口，保證完成任務(wù)用于承擔(dān)責(zé)任的人企業(yè)有著重要的意義個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。．責(zé)任的核心在于責(zé)任心；．把每一件小事都做好；．言必信，行必果；．錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口；．讓問(wèn)題的皮球至于你；．不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。注重效率算算你的使用成本高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的個(gè)單位都非?？粗氐?。．跟窮忙、瞎忙說(shuō)“再見(jiàn)．心無(wú)旁騖，專心致志；．量化、細(xì)化每天的工作；．拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；．牢記優(yōu)先，要事第一；．防止完美主義成為效率的大敵。結(jié)果導(dǎo)向咬定功能，不看苦勞“無(wú)論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定的是你有多而不是有多少“苦．一開(kāi)始就要想怎樣把事情做成；．辦法永遠(yuǎn)要比問(wèn)題多；．聰明地工作而不僅僅是努力工作；．沒(méi)有條件，就創(chuàng)造條件；．把任務(wù)完成得超出預(yù)期。善于溝通當(dāng)面開(kāi)口，當(dāng)場(chǎng)解決不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個(gè)人的才干，既不能傳承，又無(wú)法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。．溝通和八卦是兩回事；．不說(shuō)和說(shuō)得過(guò)多都是一種錯(cuò)；．帶著方案去提問(wèn)題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場(chǎng)解決；．培養(yǎng)接受批評(píng)的情商；．胸懷大局，既報(bào)喜也報(bào)憂；．內(nèi)部可以有矛盾，對(duì)外一定要一致合作團(tuán)隊(duì)提前，自我退后團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無(wú)法運(yùn)轉(zhuǎn)！1．滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì)；．服從總體安排；．遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；．不做團(tuán)隊(duì)的“短板是，就要給自己“增高5．多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。積極進(jìn)取永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)人還是企業(yè)不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局?。钥毡膽B(tài)去學(xué)習(xí)、去汲?。唬灰偵鷼?，而要爭(zhēng)氣；．不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年；．?dāng)D時(shí)間給自己“增高5．發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)6．挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。低調(diào)才高不必自傲才高不必自傲，不要以為自己不說(shuō)、不宣揚(yáng)，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。．不要邀功請(qǐng)賞；．克服“大材小用”的心理；．不要擺架子耍資格；．凡是人，皆須敬；．努力做到名實(shí)相符，要配的上自己的位置；．成績(jī)只是開(kāi)始，榮譽(yù)當(dāng)作動(dòng)力。節(jié)約別把老板的錢不當(dāng)錢節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1．報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信；．不耍小聰明，不貪小便宜；．不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；4．珍惜工作的每一分鐘時(shí)間；5．每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益；6．記?。菏∠碌模褪抢麧?rùn)！感恩想想是誰(shuí)成就了今天的你為什么我們能允許自己的過(guò)失對(duì)他人公司有這么多的抱怨有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。1．老板給了你飯碗；．工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)；．同事給了你工作中的配合；．客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī)；．對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間；．批評(píng)者讓你不斷完善自我。職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對(duì)人一生的成就有重大的影響。捫心自問(wèn)認(rèn)為自己并不完全具