第七課第一框按勞分配為主體-多種分配方式并存-高中政治課件-經(jīng)濟(jì)生活

收入與分配第三單元第七課個(gè)人收入的分配自主學(xué)習(xí)：1)我國(guó)的分配制度是什么?2)按勞分配的基本內(nèi)容和要求是什么？3）實(shí)行按勞分配的必然性（原因）、必要性（意義）？4）按勞分配在所有分配方式中占主體是由什么決定？5)其他并存的分配方式主要有哪些？6)健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的制度有何意義？

生產(chǎn)資料所有制以公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)以按勞分配為主體多種分配方式并存分配方式生產(chǎn)分配決定決定決定決定生產(chǎn)關(guān)系生產(chǎn)力產(chǎn)品如何分配（分配制度）決定生產(chǎn)資料所有制（基本經(jīng)濟(jì)制度）按勞分配為主體多種分配方式并存公有制為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展決定人與人關(guān)系決定決定按勞分配為主體多種分配方式并存情境探究一

某國(guó)有企業(yè)車間我總是超額完成生產(chǎn)任務(wù)，收入還不錯(cuò)哦為什么受傷的總是我？我是高級(jí)技工，工資自然比他們高。

初級(jí)技工

月工資2千元

初級(jí)技工月工資2.5千元

高級(jí)技工月工資3千元小李老王小張

思考：他們的工資收入屬于哪種分配方式？他們的工資收入為什么高低不一？（3）分配尺度：（4）分配內(nèi)容：（5）分配結(jié)果：公有制(國(guó)有經(jīng)濟(jì)、集體經(jīng)濟(jì)等）個(gè)人消費(fèi)品多勞多得、少勞少得（1）

性質(zhì)：個(gè)人消費(fèi)品分配的基本原則（2）實(shí)行范圍：1、基本內(nèi)容與要求以勞動(dòng)為尺度（質(zhì)、量統(tǒng)一）（一）、按勞分配為主體在公有制經(jīng)濟(jì)中，在對(duì)社會(huì)總產(chǎn)品作了各項(xiàng)必要扣除之后，以勞動(dòng)者向社會(huì)提供的勞動(dòng)（包括勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量）為尺度分配個(gè)人消費(fèi)品，多勞多得，少勞少得。社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)福利其他分配方式不勞不得？福利性分配社會(huì)救濟(jì)體現(xiàn)社會(huì)主義的本質(zhì)no!(1)小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元。(2)老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元.(3)小錢是某鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的職工，月工資1200元.(4)老王是一家國(guó)企總經(jīng)理一年從該企業(yè)獲得收入100萬判斷下列哪種不屬于按勞分配情境探究二

該國(guó)有企業(yè)車間因業(yè)績(jī)突出，獲獎(jiǎng)金5000元我可沒少出力，可不能少了我的我干得少，平均分配，我可多得些我正需要一臺(tái)筆記本電腦，最好能滿足我的需要初級(jí)技工

初級(jí)技工高級(jí)技工小李老王小張你來出主意：該怎么分配這筆獎(jiǎng)金呢？討論探究二、平均分配一、按需分配

根據(jù)社會(huì)成員需求，對(duì)社會(huì)產(chǎn)品進(jìn)行分配，即需要什么就分配什么

不論工作態(tài)度、工作成績(jī)、貢獻(xiàn)大小、效率高低、干多干少干好干壞等等，實(shí)行大平均，大鍋飯這種分配方式必須必需在極大豐富的物質(zhì)條件下才可能實(shí)現(xiàn)1958年，我國(guó)提出了“大躍進(jìn)”口號(hào)，組織人民公社，實(shí)行平均分配制度，吃“大鍋飯”。順口溜：上工一窩蜂干活鬧哄哄放工往前沖苦了想干的，累了實(shí)干的，便宜了搗蛋的生產(chǎn)資料公有制生產(chǎn)力發(fā)展水平勞動(dòng)的性質(zhì)和特點(diǎn)按勞分配前提條件物質(zhì)基礎(chǔ)直接原因勞動(dòng)還是人們謀生手段（性質(zhì)）勞動(dòng)能力存在著明顯差別（特點(diǎn)）不高，不平衡社會(huì)占有，由社會(huì)分配2、實(shí)行按勞分配的原因（由我國(guó)現(xiàn)實(shí)的經(jīng)濟(jì)條件決定的）歸納總結(jié)1.有利于調(diào)動(dòng)積極性和創(chuàng)造性2.有利于激發(fā)勞動(dòng)者努力學(xué)習(xí)科技，提高技能3.有利于促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展原青島電冰箱廠實(shí)行平均主義的分配制度，成績(jī)、貢獻(xiàn)大小，實(shí)行大平均，大鍋飯，企業(yè)效益連年下滑，最后虧損達(dá)147萬元。張瑞敏實(shí)行薪酬管理制度，“不同效不同酬”、“今天工作不努力，明天努力找工作”的危機(jī)感深入海爾員工的心中?！皩W(xué)習(xí)技術(shù)，提高素質(zhì)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”在海爾蔚然成風(fēng)，海爾也成為世界名牌，獲得了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。

按勞分配-----3、意義按勞分配歸納總結(jié)①有利于充分調(diào)動(dòng)……，激勵(lì)……，提高……，促進(jìn)……。②按勞分配否定了剝削制度,是消滅剝削和消除兩極分化的重要條件，體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)﹑平等分配的社會(huì)地位?！獙?duì)勞動(dòng)者的積極意義——對(duì)社會(huì)的積極意義按勞分配在我國(guó)所有分配方式中占主體，是公有制經(jīng)濟(jì)分配的基本原則60%①公有制占主體②就業(yè)勞動(dòng)者最多公有制-----4、地位按勞分配歸納總結(jié)公有制為主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配方式并存我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度決定決定

我國(guó)的分配制度

除了按勞分配外，我國(guó)還有哪些分配方式？

想一想（二）多種分配方式并存

（二）、多種分配方式并存

（非按勞分配）1.按生產(chǎn)要素分配勞動(dòng)要素資本要素技術(shù)要素管理要素土地要素

勞動(dòng)

技術(shù)

信息

土地生產(chǎn)要素

資本

管理進(jìn)行社會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所必須具備的因素或條件生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配(重點(diǎn))具體形式：①按勞動(dòng)要素分配。私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)中的職工的工資、獎(jiǎng)金、津貼。②按資本要素分配。儲(chǔ)蓄所得利息、股票所得股息和分紅、債券所得利息、私營(yíng)企業(yè)主的稅后利潤(rùn)等。③按技術(shù)要素分配。技術(shù)入股、專利轉(zhuǎn)讓。④按管理要素分配。企業(yè)高管，如CEO、經(jīng)理的收入。⑤按土地要素分配。如出租土地、房屋的租金

情境探究三該國(guó)有企業(yè)車間的成員們有了工資外的收入了。我買了一支股票，每股升了兩元。最近把家里空出的房子租出去了，嘿，又多了點(diǎn)收入！我利用雙休日為一家私營(yíng)企業(yè)當(dāng)技術(shù)顧問,報(bào)酬很豐厚初級(jí)技工

初級(jí)技工高級(jí)技工小李老王小張思考：他們工資外的收入屬哪種收入分配方式？付出了房子的使用權(quán)按生產(chǎn)要素（土地）分配付出了技術(shù)按生產(chǎn)要素（技術(shù)）分配付出了資本按生產(chǎn)要素（資本）分配２、健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)分配的社會(huì)意義：（1）.是對(duì)各生產(chǎn)要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn)；（2）.體現(xiàn)國(guó)家對(duì)公民權(quán)利的尊重，對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重；（3）.讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉（勞動(dòng)、知識(shí)、技術(shù)、管理、資本、土地）充分涌流，有利于增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。誤區(qū)一：公有制企業(yè)或事業(yè)單位里的職工的收入分配只能是按勞分配。走出知識(shí)誤區(qū)誤區(qū)二：勞動(dòng)收入一定是按勞分配。注意：公有制企業(yè)或事業(yè)單位職工的勞動(dòng)所得，即工資、獎(jiǎng)金和津貼是屬于按勞分配，也允許他們按資本、管理和技術(shù)要素參與分配。注意：在公有制范圍內(nèi)的勞動(dòng)收入屬于按勞分配，非公有制范圍內(nèi)的勞動(dòng)收入屬于按勞動(dòng)要素分。

判斷1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資2000元（）2、小李是外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬（）3、小林購(gòu)買股票，一年獲得收入50萬元（）4、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)100萬（）5、小王老家的房子租給一商人，房租一年3萬元（）6、小劉將家里閑置的農(nóng)田出租出他人耕種,年收入2000（）7、老劉承包了責(zé)任田，種植大棚蔬菜，年收入2萬元（）資本要素土地要素勞動(dòng)要素管理要素資本要素練一練按勞分配土地要素按勞分配為主體基本內(nèi)容和要求原因意義按生產(chǎn)要素分配（生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配）（非按勞分配）多種分配方式勞動(dòng)知識(shí)技術(shù)管理資本土地意義按勞分配為主體，多種分配方式并存本課小結(jié)材料一：吉某一家四口人員月收入23000元。其中，吉某之父是國(guó)有企業(yè)工程師，月收入6000元；吉某之母是外商獨(dú)資企業(yè)的普通職工，月收入2000元；吉某本人是小私營(yíng)企業(yè)的老板，月投資利潤(rùn)收入7000元，吉某之妻是一外資企業(yè)的總經(jīng)理，月收入8000元。思考：吉某一家四口人的收入分配屬于什么分配方式？

答：吉某之父是按勞分配，吉某之母是按生產(chǎn)要素中的勞動(dòng)要素分配，吉某本人是按生產(chǎn)要素中的資本要素分配，吉某之妻是按生產(chǎn)要素中的管理要素分配。1．下列所得屬于按勞分配的有(

)A．股票分紅B．購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)獲得的賠付款C．國(guó)有企業(yè)工人的工資、獎(jiǎng)金和津貼D．債券持有人獲得的利息收入鞏固練習(xí)C2、小張大學(xué)畢業(yè)后到一家國(guó)有企業(yè)工作，年薪4萬元，崗位津貼1萬元；他還利用業(yè)余時(shí)間搞一些技術(shù)發(fā)明，一年的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得為1萬元；炒股獲得收益2萬元。其中，按勞分配和按資本要素分配獲得的收入分別為(

)A．4萬元3萬元B．5萬元2萬元C．5萬元3萬元D．4萬元2萬元B3、80后作家郭敬明在2012年的版權(quán)收入是1400萬。這1400萬元從分配方式上看屬于（）A．按勞分配B．按勞動(dòng)要素分配C．按資本要素分配D．按生產(chǎn)要素分配D1、（07文基廣東）某位國(guó)有獨(dú)資企業(yè)技術(shù)骨干的年收入，由工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入等構(gòu)成。下列說法正確的是A．工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按生產(chǎn)要素分配B．工資、獎(jiǎng)金、股票投資收入都屬于按勞分配C．工資、獎(jiǎng)金屬于按勞分配，股票投資收人屬于按生產(chǎn)要素分配D．工資屬于按勞分配，獎(jiǎng)金、股票投資收人屬于按生產(chǎn)要素分配C2、某“80后”業(yè)余作家發(fā)表一部小說，獲得稿酬1萬元。此作家的稿酬屬于A．按勞分配所得的收入B．個(gè)體勞動(dòng)經(jīng)營(yíng)所得的收入C．按生產(chǎn)要素分配所得的收入D．知識(shí)創(chuàng)新的獎(jiǎng)勵(lì)收入C3、實(shí)行按勞分配的積極意義有（）①有利于充分調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造性；②為共同富裕目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了唯一的途徑；③有利于提高勞動(dòng)者的職業(yè)道德；④體現(xiàn)了勞動(dòng)者共同勞動(dòng)、平等分配的社會(huì)地位A、①②B、③④C、①④D、②③C1、小張是外資企業(yè)的普通職工，月工資1000元。2、小李是該外資企業(yè)（管理碩士）的經(jīng)理，年薪15萬。3、小趙開了一家超市，雇工30人，一年純利潤(rùn)