企業(yè)管理資料范本-健身房教練聘用合同

教練聘用合同協(xié)議合約甲方機構（聘用單位）：（以下簡稱合約甲方機構）合約乙方機構（受聘人）：身份證號碼：（以下簡稱合約乙方機構）合約締結雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同協(xié)議。第一條合同協(xié)議期限1、合同協(xié)議有效期：自年月—日至年—月—日止，合同協(xié)議期年。合同協(xié)議期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同協(xié)議。3、本合同協(xié)議期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同協(xié)議的，應在合同協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、合約甲方機構安排合約乙方機構從事工作。2、根據(jù)工作需要及合約乙方機構的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，合約甲方機構可以調(diào)整合約乙方機構的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、合約甲方機構實行每天工作八小時工作規(guī)章制度。2、合約甲方機構為合約乙方機構提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證合約乙方機構的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、合約甲方機構可根據(jù)工作需要組織合約乙方機構參加必要的專'也知識培訓。4、合約乙方機構一旦受聘，合約甲方機構有權使用合約乙方機構圖片及視頻作為永久宣傳使用。第四條工作報酬1、經(jīng)合約締結雙方協(xié)商，合約乙方機構的工作崗位是教練，工資為元/月+提成（績效工資）。每月發(fā)工資時間為o工作期間因合約乙方機構達不到合約甲方機構要求，合約甲方機構有權解聘。2、合約甲方機構支付給合約乙方機構的工資，已包含保險費用，合約乙方機構自行相關相關項目繳納保險費用。3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，合約甲方機構將暫扣半個月工資作為押金，在合同協(xié)議到期時無息返還給合約乙方機構。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、合約乙方機構應遵守國家的法律、法規(guī)。2、合約乙方機構應遵守合約甲方機構規(guī)定的各項規(guī)章規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從合約甲方機構的管理管控、培訓。3、合約乙方機構如違反合約甲方機構的規(guī)章規(guī)章制度、勞動紀律，按合約甲方機構有關規(guī)定給予處罰。第六條聘用合同協(xié)議的變更、終止和解除1、聘用合同協(xié)議依法簽訂后，合同協(xié)議雙方必須全面履行合同協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同協(xié)議。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原合同協(xié)議繼續(xù)有效。2、聘用合同協(xié)議期滿或者雙方約定的合同協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用合同協(xié)議即自行終止。在聘用合同協(xié)議期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同協(xié)議。3、合約甲方機構單位被撤消，聘用合同協(xié)議自行終止。4、經(jīng)聘用合同協(xié)議雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同協(xié)議可以解除。5、合約乙方機構有下列情形之一的，合約甲方機構可以解除聘用合同協(xié)議：A.在合同協(xié)議期內(nèi)教學水平得不到有效提高,永不進步的；B.嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章規(guī)章制度的；C.故意不完成教學任務，給教學工作造成嚴重損失的；D.接待學員不周，經(jīng)教育不改的；E.品行不良，侮辱學員，影響惡劣的；F.嚴重失職，營私舞弊，對合約甲方機構單位利益造成重大損害的；G.被依法追究刑事責任的。6、有下列情形之一的，合約甲方機構可以解除聘用合同協(xié)議，但應提前三十天以書面形式通知受聘人：A.合約乙方機構患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作；B.合約乙方機構不能勝任工作；C.聘用合同協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使已簽訂的聘用合同協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同協(xié)議達成協(xié)議的；D.合約乙方機構不履行聘用合同協(xié)議的。7、合約乙方機構要求解除聘用合同協(xié)議，應當提前三十天以書面形式通知合約甲方機構。并且合約乙方機構相關相關項目協(xié)助合約甲方機構招聘相應相關人員代替合約乙方機構工作方可執(zhí)行。第七條違反和解除聘用合同協(xié)議的經(jīng)濟補償1、經(jīng)聘用合同協(xié)議當事人協(xié)商一致，由合約甲方機構解除聘用合同協(xié)議的（不包括在試用期），合約甲方機構應根據(jù)合約乙方機構在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。2、合約乙方機構不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由合約甲方機構解除聘用合同協(xié)議的，合約甲方機構扣除合約乙方機構相當于半個月的工資作為合約乙方機構給合約甲方機構的經(jīng)濟補償金。3、聘用合同協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變更修改，致使已簽訂的合同協(xié)議無法履行，經(jīng)合約締結雙方協(xié)商不能就變更合同協(xié)議達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同協(xié)議的，合約締結雙方互不追究責任。4、聘用合同協(xié)議履行期間，合約乙方機構要求解除聘用合同協(xié)議的，凡由俱樂部出資進行培訓、服裝及其他費用，合約乙方機構應按規(guī)定賠償。5、聘用合同協(xié)議履行期間，合同協(xié)議雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同協(xié)議的,必須負違約責任。即給對方補償一個月當月的工資。第八條其它事項1、合約締結雙方因實施聘用合同協(xié)議發(fā)生人事爭議，按第六條人事爭議處理的有關條款執(zhí)行。2、本合同協(xié)議一式貳份，合約甲方機構一份，合約乙方機構一份，經(jīng)甲、乙雙方本相關項目聯(lián)系相關公司正式正式生效方法后正式生效。3、本合同協(xié)議的未及事項，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。4、雙方認為需要規(guī)定的