企業(yè)組織部工作總結(jié)

篇一:《企業(yè)組織部工作總結(jié)》企業(yè)組織部工作總結(jié) 2009年，組織部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹黨的十七大和公司全年總體工作目標(biāo)，按照年初政治工作會議精神和組織工作要點(diǎn)的要求，以學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀活動為主線， 努力加強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為生產(chǎn)經(jīng)營提供有力的政治保證。 1、全力以赴抓好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動是黨的十七大作出的重大戰(zhàn)略部署，是保持和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性的必然性，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐活動是今年黨的建設(shè)最重要的工作，也是組織部全年工作的重點(diǎn)。一是精心策劃、周密安排。集團(tuán)公司從今年 3月底開始啟動學(xué)習(xí)實踐活動。為了使活動更好地開展，組織部提前做了準(zhǔn)備工作。首先對全公司各基層單位黨員人數(shù)進(jìn)行摸底； 其次購買了學(xué)習(xí)實踐活動學(xué)習(xí)光盤 2套，刻錄光盤13套供基層黨組織學(xué)習(xí)；第三，查閱由中央組織開展的第一批國有企業(yè)學(xué)習(xí)實踐活動的方案及做法。并收集了一些好的做法，對照凌鋼實際情況起草了《凌鋼集團(tuán)公司黨委關(guān)于開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施方案》并以黨委文件轉(zhuǎn)發(fā)給個基層黨組織，先后起草了《公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)》 、《指導(dǎo)檢查組》等14個學(xué)組文件。二是認(rèn)真做好每個階段的工作。1、學(xué)習(xí)調(diào)研階段。動員全體黨員、黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐活動。篇二:《企業(yè)黨組織工作總結(jié)》企業(yè)黨組織工作總結(jié)××××公司成立于×年×月，黨支部始建于×年，現(xiàn)有職工×多人 ，其中黨員×人，預(yù)備黨員×人，流動黨員×人。幾年來，黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀和經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)真抓好黨建工作， 以促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展，以“五好”創(chuàng)建為動力，提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，不斷完善企業(yè)內(nèi)部各項制度和經(jīng)營管理機(jī)制，充分調(diào)動全體員工的積極性和創(chuàng)造性，使公司領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到了增強(qiáng)，干部員工素質(zhì)得到了提升，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益得到了大幅度提高。對照“五好”企業(yè)黨組織考核細(xì)則，現(xiàn)將創(chuàng)建工作總結(jié)如下一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子建設(shè)建立一個好班子是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。我們××公司黨支部自××年建立以來，相對比較穩(wěn)定，能堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的有關(guān)法律法規(guī)。公司領(lǐng)導(dǎo)具有較強(qiáng)的開拓精神和創(chuàng)新意識，特別是在了解國內(nèi)外市場行情，產(chǎn)品開發(fā)，信息化管理等方面年年有新的突破。企業(yè)經(jīng)營班子、運(yùn)維班子、行政辦公成員黨員占××%以上，文化程度均在中專以上，整體素質(zhì)較好。整個班子形成了一種合力，在干部中具有向心力，在員工中具有凝聚力，充分發(fā)揚(yáng)民主。利用支部大會等形式向全體黨員介紹企業(yè)的發(fā)展方向及當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營中的突出問題，充分發(fā)揮集體智慧解決生產(chǎn)經(jīng)營中的難題。支委會、支部大會、黨員擴(kuò)大會、黨員代表會定期召開，并及時收集和反饋員工信息，解決員工所關(guān)心的突出問題。二、充分發(fā)揮黨員模范作用，努力營造一支好的黨員隊伍有一支高素質(zhì)的干部職工隊伍是搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。本支部現(xiàn)有黨員×人，預(yù)備黨員×人，流動黨員×人，都分布在管理、財務(wù)、動力、車間等一線主要崗位上，他們在各自的崗位上充分發(fā)揮作用，能起好模范帶頭作用，已成為公司在生產(chǎn)經(jīng)營中的中堅力量，并通過黨員來影響和帶動全體員工， 形成一種團(tuán)結(jié)、向上的工作氛圍，營造以“高品質(zhì)的追求”為核心的企業(yè)文化，以達(dá)到“企業(yè)的明天，就是我的明天”的企業(yè)精神。黨支部安排一次組織黨員到××××紅色旅游區(qū)進(jìn)行革命教育。召開支部大會認(rèn)真學(xué)習(xí)“十七大”報告、新黨章及科學(xué)發(fā)展觀，組織觀看教育片。黨支部切實做好新黨員的發(fā)展工作，重視從中層干部、科技人員、生產(chǎn)一線等骨干中培養(yǎng)和發(fā)展新黨員，每年計劃發(fā)展新黨員不少于 2名，考察時間都在1年以上。目前除了×名正式黨員外，有×名考察對象，×名培養(yǎng)對象。組織發(fā)展工作形成了階梯形的良好態(tài)勢。同時堅持成熟一個，發(fā)展一個的原則。嚴(yán)格按組織發(fā)展工作的程序和要求，規(guī)范操作。三、以科學(xué)發(fā)展觀為動力，建立健全一套好的工作機(jī)制有一個完善的機(jī)制是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的保證。公司落實了黨建工作責(zé)任制，組織健全，機(jī)構(gòu)合理，人員充實，有黨員活動場所。由支部書記負(fù)責(zé)黨建工作，在支委會領(lǐng)導(dǎo)下開展企業(yè)黨建工作，企業(yè)的黨建工作始終堅持圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以年度經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營計劃為出發(fā)點(diǎn)，以營造良好的企業(yè)文化為主線開展各項工作。此外，公司黨支部認(rèn)真貫徹落實黨的民主集中制組織原則，建立了黨支部工作制度和黨的民主生活會制度，認(rèn)真落實“三會一課”制度，每月黨組織活動不少于一次，加強(qiáng)對黨員的教育、管理和監(jiān)督。四、積極抓好黨建工作，創(chuàng)造一流好的業(yè)績。黨支部把抓黨建、促業(yè)務(wù)和做好政治思想工作調(diào)動工作積極性，作為平時做好黨建工作的基本方法。堅持以“學(xué)政策、學(xué)形勢、強(qiáng)信心、強(qiáng)合力”為主要內(nèi)容。充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的思想政治工作。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，理順企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系， 化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動職工積極性。五、關(guān)愛黨員，服務(wù)員工企業(yè)黨組織建立“五必訪”、“四必談”制度，“五必訪”即黨員在生病住院時必訪、黨員“兩個生日”（政治生日和出生生日）時必訪、生產(chǎn)生活遇到困難時必訪、家有矛盾糾紛時必訪和紅白喜事時必訪，這樣及時送去企業(yè)黨組織的溫暖；“四必談”即員工剛進(jìn)企業(yè)時必談、企業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題時必談、員工有矛盾時必談和員工受處分時必談，盡最大能力配合企業(yè)管理層做好企業(yè)員工釋疑解惑工作，及時排查化解矛盾。為更好地幫助困難員工解決生活實際問題，公司工會通過“ 1+1”幫困資金對公司內(nèi)確有實際困難的員工給予一定的困難補(bǔ)助金?？傊?，我們創(chuàng)建“五好”企業(yè)黨組織工作剛剛起步，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步發(fā)揮黨支部在企業(yè)民主決策中的作用，不斷組織和加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)，建立黨員聯(lián)系一般職工制度，完善黨建工作責(zé)任制和民主管理制度，努力實踐“三個代表”和科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為建設(shè)小康社會貢獻(xiàn)力量。先進(jìn)黨組織匯報材料我院黨委成立于1997年，現(xiàn)有黨員18xxxx,下設(shè)1xxxx黨支部，多年來，院黨委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針和政策，始終堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，認(rèn)真抓好黨建工作，以促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，特別是爭創(chuàng) "五好"基層黨組織以來，以"五好"創(chuàng)建為動力，以促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展、提高醫(yī)院綜合競爭力為目標(biāo)，不斷深化內(nèi)部改革，完善經(jīng)營管理機(jī)制，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，使院領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷得到增強(qiáng)，干部職工素質(zhì)不斷得到提高，工作機(jī)制和各項制度進(jìn)一步健全和完善，黨組織的核心作用、職工的主人翁意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)，醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益大大提高。醫(yī)院黨委兩年來的工作和取得的成績， 我們在醫(yī)院黨委《2004-2005 年度先進(jìn)事跡材料》里已作了較詳細(xì)的總結(jié)，現(xiàn)就市直工委下發(fā)的 "2004-2005 年度市直機(jī)關(guān)先進(jìn)黨委、黨總支考評標(biāo)準(zhǔn)"，重點(diǎn)匯報我院爭創(chuàng)"五好"基層黨組織情況及院黨委工作中的一些亮點(diǎn)。一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓班子建設(shè)為切實加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，使?fàn)巹?chuàng) "五好"基層黨組織活動富有成效地開展，院黨委把狠抓班子建設(shè)作為一項日常工作任務(wù)來抓， 以此帶動醫(yī)院發(fā)展。 對照"好班子的標(biāo)準(zhǔn)"堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，班子健全，按時換屆；團(tuán)結(jié)協(xié)作，分工明確；堅持學(xué)習(xí)制度，作風(fēng)民主，秉公辦事，關(guān)心群眾，定期向黨員通報情況；廉潔勤政，求真務(wù)實，建立健全群團(tuán)組織。"我們自認(rèn)為，班子建設(shè)工作，我們抓得實，有成效。1、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，班子健全，按時換屆。我院黨委今年 4月份滿屆，我們已于3月份及時向市直工委提出換屆申請。 下屬各支部班子健全，活動開展正常。 進(jìn)一步健全了"工、青、婦"等群團(tuán)組織，分工明確，活動開展經(jīng)常，工、青、婦連年被上級部門評為先進(jìn)組織，兩年來，每逢重大節(jié)日，工、青、婦組織互相配合，積極協(xié)調(diào)，組織開展各種聯(lián)歡會、知識競賽、拔河、籃球賽等有益的主題活動，以活躍職工文化生活，陶冶職工情操。2、制定有中心組學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)方案和學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)正常，記錄完整。3、按要求召開民主生活會，時間為 2004年11月10日、2005年4月20日。會上班子成員認(rèn)真開展批評與自我批評。4、每年年初召開年終總結(jié)會，表彰先進(jìn)工作者、優(yōu)秀黨員及先進(jìn)集體、并向黨員及全院職工報告包括黨建工作在內(nèi)的全院工作總結(jié)。每年 "七·一"前后，均召開黨員大會，專題報告黨建工作，上黨課。5、班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工明確、作風(fēng)民主、秉公辦事、廉潔勤政、關(guān)心群眾。6、積極組織相關(guān)人員參加市直工委召開的會議學(xué)習(xí)和其他活動。如 2004年12月25-26日黨務(wù)統(tǒng)計培訓(xùn)班，2005年9月、2006年3月、4月的黨務(wù)干部培訓(xùn)，在工作任務(wù)重的情況下，都按要求派出黨員干部參加培訓(xùn)，遞交入黨申請書的積極分子，都安排他們參加每年的積極分子培訓(xùn)班。兩年來，市直工委組織的"廉政之光"歌詠比賽、"提高××競爭力"演講比賽等各項活動，我們都積極組織人員參加。二、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力塑造一支好的黨員隊伍對照"好隊伍"的考評標(biāo)準(zhǔn)"加強(qiáng)隊伍建設(shè)，組織黨員學(xué)習(xí)鄧小平理論和 "三個代表"重要思想，不斷提高黨員隊伍素質(zhì)，制訂有黨員教育管理措施，積極培養(yǎng)、發(fā)展黨員。黨員精神面貌好，宗旨意識強(qiáng)。 "在抓黨員隊伍建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，我們工作認(rèn)真，措施到位，成效顯著。1、為使黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮， 我們制定"學(xué)習(xí)制度"和黨員培訓(xùn)計劃，堅持每周 2小時的政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員進(jìn)一步了解黨的各項知識，明確我們所面臨的形勢和任務(wù)， 大膽解放思想，更新觀念，謀求醫(yī)院的長足發(fā)展。在工作中我們切實加強(qiáng)了對黨員的思想教育，以遵守黨的紀(jì)律，過好組織生活，增強(qiáng)黨性觀念為目標(biāo)。一是我們組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、"三個代表"的重要思想及黨的章程，及時把黨的路線、方針、政策貫徹到每個黨員中去，思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致；二是學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)業(yè)務(wù)理論知識，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展，增強(qiáng)了黨員職工的責(zé)任感和緊迫感；三是注意抓好新黨員的學(xué)習(xí)，啟發(fā)黨員用黨章規(guī)范自己的言行，統(tǒng)一了黨員的思想和行動，增強(qiáng)了組織紀(jì)律觀念；四是學(xué)習(xí)各項法律知識和時事政治等，如， 2004年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《衛(wèi)生法制與道德教育知識問答》一書。通過學(xué)習(xí)教育，使黨員提高了政治素質(zhì)，較好的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，收到了良好的效果。典型的事件，如搶救浦北 "104"炮竹爆炸的感人事跡。我們的醫(yī)務(wù)人員不但全力搶救傷員， 8日，32xxxx白衣戰(zhàn)士和武警戰(zhàn)士踴躍獻(xiàn)出了自己的熱血，共計 xxxx毫升，共同演繹了軍民共建奉獻(xiàn)愛心的感人場面。這是全市里首次為 "10·4"傷員獻(xiàn)血的活動，從而掀起了全市人民為"10·4"傷員獻(xiàn)血的熱潮。9日，全院88xxxx職工，你五十我一百，你二百我四百，比賽似地捐出了自己的愛心，共計0xxxx元。以實際行動弘揚(yáng)了"一方有難，八方支援"的高尚情操，為市委市政府作好事故善后工作而分憂解難，充分展示了白衣戰(zhàn)士的美好形象和精神風(fēng)貌。2、醫(yī)院黨委一向重視對學(xué)科帶頭人和業(yè)務(wù)技術(shù)骨干的培養(yǎng)工作，每年年初制定了黨員的發(fā)展計劃，用 "堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展 "的方針來指導(dǎo)我院的黨員發(fā)展工作， 做到有計劃、有步驟地逐步壯大黨員隊伍。 兩年來，共有xxxx同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，黨員隊伍不斷得到發(fā)展壯大；現(xiàn)有入黨積極分子1xxxx，入黨培養(yǎng)對象 xxxx，其中今年有1xxxx同志向黨組織遞交了入黨申請書。3、制訂有《民主評議黨員制度》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度》《外出黨員管理制度》等黨員教育管理措施，不斷完善教育管理制度，黨員精神面貌好，宗旨意識強(qiáng)，黨員隊伍從未出現(xiàn)退黨或自行脫黨現(xiàn)象。4、班子成員積極參加民主評議黨員活動，所屬 1xxxx黨支部均按要求開展民主評議黨員活動。兩年的民主評議黨員，合格率達(dá)到 100。5、班子成員由于廉潔勤政，作風(fēng)民主，辦事公道，關(guān)心群眾，工作得到黨員群眾的肯定，在民主評議和年度考核中合格率和稱職率均達(dá)到 100。三、深化改革，建立健全一套好的工作機(jī)制對照"好機(jī)制"考評標(biāo)準(zhǔn)"建立完善管理制度，對黨員、干部實施科學(xué)有效的教育和管理，積極開展有意義的主題活動， 黨組織活力和凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)。兩年來，我院嚴(yán)格管理，從嚴(yán)要求，建立健全了一套好制度。1、黨委堅持每月召開一次以上黨委會議，所屬支部均能很好地開展 "三會一課"活動，{企業(yè)組織部工作總結(jié)}.黨委經(jīng)常到各支部檢查指導(dǎo)活動的開展情況。下屬各支部都按時按比例收繳黨費(fèi)，黨委每季度一次及時將上繳黨費(fèi)存入市直工委黨費(fèi)專用賬戶，提留黨委設(shè)專用賬戶管理。兩年來，黨委共收到黨費(fèi) 72451xxxx，上繳50715xxxx，黨費(fèi)提留部分都用來培訓(xùn)黨員、購買學(xué)習(xí)資料、表彰先進(jìn)、電化教育等，做到規(guī)范管理，合理開支使用黨費(fèi)。從黨委到支部， "兩薄一冊"(會議記錄薄、黨費(fèi)登記薄、黨員花名冊)齊全，記錄清楚。2、嚴(yán)格管理，建立健全各種規(guī)章制度，初入建立起黨員管理的長效機(jī)制在去年先進(jìn)性教育活動整改提高階段， 我們按照"讓黨員受教育，使群眾得利益"的要求，著手研究健全和完善醫(yī)院保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長效機(jī)制，包括《××市第一人民醫(yī)院黨員保持先進(jìn)性具體要求》《中共××市第一人民醫(yī)院委員會黨員管理制度》《班子及成員民主生活會制度》等九項制度，下發(fā)各支部貫徹執(zhí)行。為了加強(qiáng)醫(yī)院管理，建立完善各種規(guī)章制度，使醫(yī)院管理逐步走上制度化、程序化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化的路子，醫(yī)院黨委十分重視制度建設(shè)。從 2005年起，由院長、院黨委書記親自掛帥，組織人員編寫了《××市第一人民醫(yī)院醫(yī)院管理規(guī)章制度與人員職責(zé)》一書。這本 3xxxx萬字的規(guī)章制度匯編，全面而系統(tǒng)地明確了醫(yī)院各項工作的規(guī)程和各類人員的職責(zé)， 其中用專門章節(jié)收錄了黨務(wù)工作制度。3、注重黨建園地建設(shè)，醫(yī)院和部分科室都建立了網(wǎng)站，院內(nèi)狠抓文化長廊建設(shè)，各科室文化琳瑯滿目，醫(yī)院辟有專門的黨建宣傳板報和 "黨建園地"，黨員活動室在三樓，黨校在十六樓。 2005年先進(jìn)性教育期間，黨委和各支部均出 1版以上宣傳板報。4、院黨委認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制。加強(qiáng)行風(fēng)管理，落實責(zé)任狀。兩年來，根據(jù)院長與市衛(wèi)生局簽訂的行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀要求，我院結(jié)合醫(yī)院實際情況，各科室分別與院長簽訂了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀(其中藥劑科等重點(diǎn)科室簽訂到個人 )、嚴(yán)禁拿藥品回扣責(zé)任狀，與各醫(yī)藥公司、藥廠、藥商簽訂關(guān)于嚴(yán)禁在醫(yī)院搞任何形式的藥品促銷活動協(xié)議。院黨委與衛(wèi)生局黨組簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，各支部與院黨委簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)與醫(yī)院行政業(yè)務(wù)工作一起研究，一起部署，一起檢查，一起落實。將衛(wèi)生部八項行業(yè)紀(jì)律制作成宣傳畫 30幅、院務(wù)公開內(nèi)容和前 10位單病種收費(fèi)情況分別公布、張貼在醫(yī)院各顯要位置上。按衛(wèi)生部要求建立健全八項制度，拒絕藥商、廠商回扣、吃請，不開人情方、大處方。我院充分發(fā)揮紀(jì)檢審計的監(jiān)督作用，兩年來，醫(yī)院紀(jì)委組織紀(jì)檢、審計、財務(wù)等有關(guān)人員經(jīng)常不定期地抽查醫(yī)院的物資倉庫、器械倉庫、藥庫物資是否與賬面相等，科室效益工資的發(fā)放、使用是否合規(guī)，基礎(chǔ)工程檢收是否規(guī)范，共計抽檢審核原始憑證 71638張，涉篇三:《2013年度組織工作總結(jié)》2013年度組織工作總結(jié)2013年，我市工會組織工作在市總工會精心部署和岳陽市總組織部的指導(dǎo)下，認(rèn)真落實“組織起來，切實維權(quán)”的指導(dǎo)思想和“兩個普遍”的工作要求，在非公企業(yè)的工會組建與工資集體協(xié)商、基層工會規(guī)范化建設(shè)、基層工會“職工之家”、“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)、非公有制企業(yè)和國有集體企業(yè)推行廠務(wù)公開、 “雙亮雙比雙創(chuàng)”活動、工會干部培訓(xùn)教育、工會干部優(yōu)化配置等方面都做了大量而扎實的工作，全面完成了年初確定的目標(biāo)任務(wù)。一、致力抓好“強(qiáng)基工程”，不斷擴(kuò)充組織網(wǎng)絡(luò)。工會組建是工會各項工作的基礎(chǔ)。只有把廣大職工組織到工會中來，才能更好地維護(hù)其合法權(quán)益。今年，圍繞抓好工會組織建設(shè)，我們主要做了以下幾個方面工作。一是明確目標(biāo)任務(wù)定點(diǎn)組建。年初，在市總組建任務(wù)未下達(dá)之前，我們就我市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位和非公企業(yè)情進(jìn)行排查摸底，通過各市直工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工業(yè)園工會聯(lián)合會及有關(guān)職能部門、單位的檔案、資料，全面掌握全市企業(yè)數(shù)、開業(yè)投產(chǎn)時間、業(yè)主姓名和電話，澄清了底子，明確了工作重點(diǎn)。二是精心制定組建實施方案。在摸清底數(shù)的情況下，全面分析組建的形勢和任務(wù)，結(jié)合市總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。確立制定計劃、全會動員、分組分片、責(zé)任到人、如期完成的工作方針，并根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)情況下達(dá)了建會任務(wù)和發(fā)展會員任務(wù)。三是大造宣傳聲勢。在電視、報紙、宣傳欄和工會工作會議上宣傳工會組織工作，就企業(yè)為什么要建會、怎樣建會和工會的性質(zhì)、職能、作用進(jìn)行了廣泛宣傳，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)業(yè)主和廣大職工對工會工作有了基本的認(rèn)識。四是多措并舉，抓好落實。（1）依托黨建促工建。今年，我們主動聯(lián)系市委組織部黨建辦的同志一同到企業(yè)單位建立黨組織和工會組織。（2）稅務(wù)代收促組建。針對規(guī)模較大組建難度較大的企業(yè)，工會先下達(dá)催建通知書，然后稅干上門收取籌備金，促使一批較大規(guī)模的企業(yè)主動到工會要求建會。（3）職能部門協(xié)助組建。借助勞動、工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門分行業(yè)進(jìn)行工會組織的建設(shè)和規(guī)范化建設(shè)。五是深入基層、具體指導(dǎo)督組建。為了保證工會組建規(guī)范化，我會在黨組成員和全體干部集中時間，分別下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)，上門指導(dǎo)、督促工會組織建設(shè)，并對工會領(lǐng)導(dǎo)干部資格嚴(yán)格把關(guān)，明確企業(yè)主家屬、企業(yè)合伙人不能擔(dān)任工會主席，保證了工會干部的身份和素質(zhì)要求符合上級的規(guī)定。六是全面優(yōu)質(zhì)服務(wù)企、事業(yè)單位建會。企業(yè)申請建會報告、選舉結(jié)果報告呈報后，我會都及時批復(fù)，還幫助基層工會組織建立各項規(guī)章制度、雕刻公章、購置工會必要的活動設(shè)施、指導(dǎo)基層工會開展活動，讓廣大農(nóng)民工真正有家的感覺。通過上述措施，我會今年共新建基層工會 339家，發(fā)展會員2006人，順利完成了全年市總下達(dá)的組建任務(wù)。二、努力實施“創(chuàng)建工程”，嚴(yán)格規(guī)范基層組織。在年初的工會工作會上，我會全面部署基層工會創(chuàng)建“職工之家”工作，提出了建家就是建局（企業(yè)、廠） ，建家就是工會工作整體上臺階、創(chuàng)特色，確立了黨政機(jī)關(guān)以提高服務(wù)水平，國有企事業(yè)單位以提高經(jīng)濟(jì)效益、非公企業(yè)以“雙愛雙評”為重點(diǎn)的建家工作思路，以創(chuàng)市級 “職工之家”為主攻方向，全面提升全市工會工作水平，今年，我市電力局通過國家級模范職工之家驗收，財政局獲得省級模范職工之家驗收，廣播電視臺、華潤燃?xì)?、海螺水泥?家單位申報了市級模范“職工之家”，借助中央整頓辦公用房這一東風(fēng)，我市人社局、水利局等單位正在為明年的模范“職工之家”創(chuàng)建做準(zhǔn)備。同時桃林鎮(zhèn)申報了岳陽市級“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”?！奥毠ぶ摇焙汀傲绵l(xiāng)鎮(zhèn)”建設(shè)激發(fā)了工會活力，增強(qiáng)了工會的凝聚力和向心力，擴(kuò)大了工會在職工中的影響力。三、竭力搞好“工資協(xié)商”，努力維護(hù)職工合法權(quán)益。一是以推行工資集體協(xié)商為契機(jī)維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益。年初我們以“工資集體協(xié)商”為契機(jī)，聯(lián)合勞動、工業(yè)局、工商局、安監(jiān)局、衛(wèi)生局、技監(jiān)局等部門參與了總工會牽頭的非公企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，對十三村食品有限公司、凡泰礦業(yè)、兆邦陶瓷、海螺水泥等 36家企業(yè)進(jìn)行了和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建督察，通過這些企業(yè)的工資集體協(xié)商工作對我市其他企業(yè)起到了示范和帶頭作用。今年，我們在應(yīng)簽350家的目標(biāo)下，已簽495家，覆蓋職工23418人，已超額完成了全部任務(wù)。7月中旬聯(lián)合勞動部門對工資集體協(xié)商簽訂情況進(jìn)行檢查，在一些實行工資集體協(xié)商的企業(yè)，職工的工資普遍比未實行工資集體協(xié)商前高出5%到15%，較好地維護(hù)了職工依法獲得勞動報酬的權(quán)益，維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)了企業(yè)工會對職工的吸引力、凝聚力，同時也肯定了我們在工資集體協(xié)商方面所作出的成績。二是以推廣廠務(wù)公開為契機(jī)維護(hù)職工民主權(quán)益。全市各級工會以發(fā)展和完善基層民主制度為方向，豐富職工民主參與形式，暢通職工民主參與渠道，進(jìn)一步健全了以職工代表大會為基本形式的基層企事業(yè)單位民主管理、廠務(wù)公開制度，提高職代會制度建制率，在中小企業(yè)集中的地方廣泛建立區(qū)域性、 行業(yè)性職代會，推動廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度的規(guī)范化，引導(dǎo)職工積極參與單位管理決策和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，切實保障和落實了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保證了職工的主人翁地位。全市共有552個企事業(yè)單位推行了廠務(wù)公開民主管理制度，487家企業(yè)建立了平等協(xié)商、集體合同制度，覆蓋職工 42850人。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同在行政事業(yè)單位覆蓋率達(dá)訂率達(dá)到81%以上。

100%，企業(yè)簽2013年，我會組織工作盡管作出了一定成績，但離市總的要求仍有較大差距，主要表現(xiàn)在工作創(chuàng)新不夠，基層工會規(guī)范化建設(shè)還不太完善，建家工作有所滯后。在今后的工作中，我們將認(rèn)真研究和實踐，找出今后工作中的難點(diǎn)、重點(diǎn)，加以突破，促進(jìn)我市工會工作又好又快發(fā)展，全面提升我市工會組織工作整體水平。2014年工作思路2014年，我市總工會組織部的總體要求是按照市總的工作部署，大力推進(jìn)非公企業(yè)建會工作、工資集體協(xié)商、建設(shè)職工之家和“雙亮雙比雙賽”活動，大力推進(jìn)工會基層組織體制、制度的創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范基層工會陣地建設(shè)以及夯實工會組織基礎(chǔ)，促進(jìn)基層工會作用充分發(fā)揮，促進(jìn)基層工會工作水平全面提高。具體工作計劃如下1、積極推進(jìn)基層工會組織建設(shè)。大力推行“先搭架、再完善、規(guī)范”的建會模式，探索和創(chuàng)新建會工作思路。重點(diǎn)是抓好非公企業(yè)、外出務(wù)工人員和勞務(wù)派遣工入會工作。2、大力推進(jìn)全市國有集體企業(yè)以及非公企業(yè)工資集體協(xié)商，努力維護(hù)職工合法權(quán)益。3、繼續(xù)深入開展基層工會建家達(dá)標(biāo)、升級、創(chuàng)優(yōu)活動。4、繼續(xù)開展“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的推選工作。5、繼續(xù)在非公企業(yè)深入開展以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建設(shè)職工之家活動，實現(xiàn)非公企業(yè)工會作用的有效發(fā)揮。6、加強(qiáng)工會會員會籍管理。繼續(xù)落實全總《關(guān)于加強(qiáng)工會會員會籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，促進(jìn)會員管理規(guī)范化。7、切實做好基層工會組織換屆工作，保證基層工會工作的連續(xù)性。8、按照“六有”標(biāo)準(zhǔn)（即有班子、有隊伍、有牌子、有場所、有制度、有經(jīng)費(fèi)）進(jìn)一步落實非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)。篇四:《某公司黨委組織部上半年工作總結(jié)》某公司黨委組織部上半年工作總結(jié)上半年，@#集團(tuán)控股公司黨委組織部嚴(yán)格按照年初部署， 緊緊圍繞公司“一確保、二加快、三提高”工作目標(biāo)，堅持穩(wěn)扎穩(wěn)打抓落實，務(wù)求成效抓推進(jìn)，為維護(hù)公司大局穩(wěn)定，促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，做了大量扎實有效的工作，現(xiàn)總結(jié)如下一、組織人事工作1、大力加強(qiáng)干部選任和考核管理工作。根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整的實際情況，進(jìn)一步清理和規(guī)范干部管理層級、理順控股公司管理關(guān)系。按照公司對干部崗位重新定員、全員解聘、副科以上干部退出機(jī)制、實行大部制等改革的措施，黨委工作部嚴(yán)格按照公司下達(dá)的干部職數(shù)，把握好溝通提名、組織考核、集體決定和依法任免四個環(huán)節(jié)，選準(zhǔn)配強(qiáng)各二級單位和總部部室領(lǐng)導(dǎo)班子。 按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，組織了研究規(guī)劃部、工程部副主任的公開選拔工作。積極探索黨管干部、黨管人才與市場化選聘管理人員相結(jié)合的有效途徑，參與了企業(yè)總會計師招聘條件的制定和有關(guān)招錄工作。2、扎實開展了群眾路線教育實踐活動。根據(jù) @#的安排，公司被列為第二批學(xué)習(xí)實踐活動單位。公司在全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部中開展了聲勢浩大的學(xué)習(xí)實踐活動?；顒悠陂g，公司各級黨組織緊密結(jié)合實際，廣泛開展了“保盈利、轉(zhuǎn)機(jī)制、促發(fā)展”主題實踐活動。重點(diǎn)把握了深化改革與促進(jìn)發(fā)展、 近期發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展、立足自身發(fā)展與對外合作發(fā)展、主業(yè)發(fā)展與多種經(jīng)營發(fā)展、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與自主創(chuàng)新發(fā)展、企業(yè)和諧發(fā)展與社會和諧發(fā)展等方面的關(guān)系。深入調(diào)研、廣泛征求意見，邊學(xué)邊查，邊查邊改，著重查找了環(huán)境保護(hù)、管理水平、機(jī)制轉(zhuǎn)換、職工生活等方面的問題，剖析了原因，進(jìn)一步明確了發(fā)展的思路和整改方向，對一些能夠及時解決的問題進(jìn)行了整改落實；加快了對黨建創(chuàng)新課題的研究，努力使黨建融入中心工作；堅持以人為本，對職工家屬區(qū)主干馬路實施了改造等，解決職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題。 ##廠立足本廠實際，提前半個月完成了公司周邊農(nóng)村水網(wǎng)改造。公司在學(xué)習(xí)實踐活動中工作思路清晰、 重點(diǎn)突出、進(jìn)展順利、效果明顯，得到了@#指導(dǎo)檢查組的充分肯定。二、宣傳、企業(yè)文化工作1、形勢任務(wù)教育有深度、有成效。圍繞貫徹落實公司“兩會”精神，大力開展了多種形式、全方位、多角度的形勢任務(wù)教育。堅持正面引導(dǎo)和同步開導(dǎo)相結(jié)合，累計制作電視專題 10余部，專欄近100期，重點(diǎn)澄清黨員干部的模糊認(rèn)識，促使黨員干部思想轉(zhuǎn)變做到“六破六立” ，并在職工中產(chǎn)生了積極反響。2、政治理論學(xué)習(xí)有形式，有收獲。一是重新修訂了《公司政治理論學(xué)習(xí)實施意見》，印發(fā)了《公司黨委中心組學(xué)習(xí)制度》，對中心組學(xué)習(xí)的各項要求，以制度形式進(jìn)行了規(guī)范；二是采取了通讀學(xué)習(xí)、專題講座、觀看電教片、請專家學(xué)者講課等多種靈活多樣的學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。上半年，中心組集中學(xué)習(xí) 7次，組織專題學(xué)習(xí) 4期，共有600余人次參加學(xué)習(xí)。3、企業(yè)文化建設(shè)有普及，有提高。認(rèn)真做好企業(yè)文化宣貫工作，一是聘請專家教授作5S和企業(yè)文化知識專題講座，加深各級領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)文化工作的認(rèn)識；二是強(qiáng)化了企業(yè)文化三大系統(tǒng)培訓(xùn)工作，對公司各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層管理人員進(jìn)行了輪訓(xùn)；三是五一期間，舉辦了企業(yè)文化大合唱比賽專題活動；四是利用公司“文化之窗”，集中對企業(yè)文化三大系統(tǒng)進(jìn)行了深入的宣傳； 五是分步推進(jìn)視覺識別系統(tǒng)建設(shè)，對#公司等直屬單位的視覺識別系統(tǒng)進(jìn)行了統(tǒng)籌規(guī)劃和建設(shè)。4、宣傳報道有廣度，有亮點(diǎn)。一是對外宣傳出亮點(diǎn)， 《#@日報》在要聞版刊發(fā)《##》一文，對公司克服困難，迎難而上，應(yīng)對市場挑戰(zhàn)的做法進(jìn)行了深入報道。 @月#日，《#報》在一版整版刊登《唱響 @@輝煌》一文，對公司迎難而上謀發(fā)展等情況，進(jìn)行了全景式報道，系列報道，在鼓舞了職工士氣的同時，確立了公司勇于承擔(dān)歷史使命，不屈不撓迎戰(zhàn)危機(jī)；認(rèn)真履行責(zé)任，一心一意謀發(fā)展的良好社會形象，引起中央、省、市新聞媒體的高度關(guān)注。二是對內(nèi)宣傳見成效。緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營、推進(jìn)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制等中心工作，在公司電視臺和《@報》刊發(fā)專稿100余篇，極大地鼓舞了職工斗志，堅定了職工信心。5、電視網(wǎng)絡(luò)服務(wù)有難點(diǎn)，有改進(jìn)。完善了有線電視網(wǎng)絡(luò)改造工程，整合了頻道資源，對公司困難職工，特別是對還沒有實行數(shù)字平移的困難職工實行免費(fèi)收看8套電視節(jié)目。三、青年工作1、積極在團(tuán)員青年中開展形勢任務(wù)教育活動。 #礦團(tuán)委啟動了“燃青春火焰，渡經(jīng)濟(jì)嚴(yán)冬”的主題教育活動，把礦“一力爭、三確保”的年度目標(biāo)貫穿其中。#公司青年工作部在青年中廣泛開展以“堅定信心 共克時艱”為主題的形勢任務(wù)教育。 #公司等單位團(tuán)組織通過舉辦知識講座、座談會、征文和編印學(xué)習(xí)資料等形式，以科學(xué)發(fā)展理念幫助團(tuán)員青年了解本單位生產(chǎn)經(jīng)營形勢，把思想統(tǒng)一到公司應(yīng)對金融危機(jī)的正確決策和部署上來。2、“青安杯”競賽扎實推進(jìn)。重新調(diào)整青安崗設(shè)置，進(jìn)一步健全青安崗網(wǎng)絡(luò)。各基層團(tuán)組織每月組織一次青安崗安全大檢查，通過自查、互查、巡查等形式，對主要生產(chǎn)崗位青安崗的“三包三?！?、“三查一報”制度的落實情況進(jìn)行檢查。上半年共組織青安崗檢查 400余次，查出、整改各類安全隱患 320余處，提出安全合理化建議 260余條?！鞍踩a(chǎn)月”期間，開展了青年安全作品展活動，并聯(lián)合安環(huán)部、工會等部門開展了“安全在我心中”安全知識競賽和萬人答卷活動，廣大青工受到良好的安全教育。4、青年讀書活動初見成效。按照“ 122”讀書目標(biāo)，公司各級團(tuán)組織根據(jù)團(tuán)員青年的特點(diǎn)，本著志趣相投的原則，成立青年業(yè)余讀書小組 70多個，形成自學(xué)與活動相結(jié)合的讀書活動格局，通過青年書屋， QQ群共享等形式豐富了青工讀書資源，在青年群體中已經(jīng)營造出重技術(shù)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。5、扎實開展青工科技“五小”活動。一是大力開展以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議為主體的科技“五小”活動，發(fā)動青工找準(zhǔn)課題，通過立項申報，成立青年攻關(guān)小組進(jìn)行攻關(guān)，目前已成立攻關(guān)小組 20余個。二是繼續(xù)深入開展“節(jié)能減排監(jiān)督崗”活動， #@#等單位團(tuán)組織依托“節(jié)能減排監(jiān)督崗”，圍繞節(jié)約能源、控制生產(chǎn)成本、技術(shù)革新、資源綜合利用和清潔生產(chǎn)為重點(diǎn)，大力開展節(jié)能降耗、增收節(jié)支、修舊利廢等活動。 ##團(tuán)委在全礦青工中大力推行節(jié)約“十個一”活動，提倡和引導(dǎo)青工樹立了良好的行為規(guī)范。6、青年志愿者和青年突擊隊活動常抓不懈。各級團(tuán)組織圍繞本單位的盲點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展青年志愿者活動，先后開展了植樹、便民服務(wù)、 “學(xué)雷鋒日”、慰問孤寡老人和5S管理、重點(diǎn)工程建設(shè)中急、難、險、重任務(wù)突擊活動，在促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營和承擔(dān)社會責(zé)任方面做出了貢獻(xiàn)，發(fā)揮了作用。7、以實際行動服務(wù)青年。各級團(tuán)組織針對團(tuán)員青年在工作、生活中的需求，積極開展讀書、“團(tuán)員過政治生日”等活動，同時在力所能及的范圍內(nèi)解決團(tuán)員青年在工作、學(xué)習(xí)、生活中遇到的困難和問題，以實際行動服務(wù)青年。8、不斷夯實組織建設(shè)。根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整，適時調(diào)整團(tuán)的基層組織設(shè)置；組織開展“創(chuàng)五四紅旗團(tuán)委”、“創(chuàng)五四紅旗團(tuán)支部”活動，進(jìn)一步夯實團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)。組織了年中對口觀摩檢查 ,進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)交流。為隆重紀(jì)念“五四”運(yùn)動90周年，于 5月9日，舉辦了紀(jì)念“五四”90周年表彰會暨青年才藝展示活動。各級團(tuán)組織在“五四”期間，也評選表彰了一批優(yōu)秀團(tuán)員和團(tuán)干部，并通過開展團(tuán)日活動、合唱比賽、各類球賽、登山郊游等形式，讓公司團(tuán)員青年度過了一個有意義的“五四”青年節(jié)。四、老干工作1、加強(qiáng)了硬件建設(shè)。對老干活動中心環(huán)境進(jìn)行了改造，添加安裝了室外健身器材。2、加強(qiáng)了管理服務(wù)。確保了離退干部就醫(yī)、住院、開會、活動用車需要安全到位；確保了老干部各項費(fèi)用報銷、發(fā)放到位；確保工作人員服務(wù)到位，上半年共接待老干部 8萬人次，工作人員的服務(wù)態(tài)度受到一致好評。3、加強(qiáng)了思想關(guān)懷。一是堅持走訪慰問制度，春節(jié)期間，慰問老干部 400余人次，發(fā)放慰問金、慰問品金額共計 @萬余元，慰問老篇五:《組織部(總結(jié))》{企業(yè)組織部工作總結(jié)}.{企業(yè)組織部工作總結(jié)}.公司黨委組織部年工作總結(jié)在即將過去的一年里，公司組織部認(rèn)真貫徹落實市委組織部及公司黨委對組織工作的部署和要求，認(rèn)真履行部門工作職責(zé)，積極圍繞公司的“全面推進(jìn)