市高層次人才認(rèn)定評(píng)定辦法

22/22廣州市高層次人才認(rèn)定評(píng)定方法時(shí)刻：2010年8月17日

來(lái)源：區(qū)人才交流服務(wù)中心

第一章總則第一條為建立科學(xué)、規(guī)范、體現(xiàn)能力、突出業(yè)績(jī)的高層次人才評(píng)價(jià)和選拔體系，依照《中共廣州市委、廣州市人民政府關(guān)于加快吸引培養(yǎng)高層次人才的意見(jiàn)》（穗字〔2010〕11號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）有關(guān)規(guī)定，制定本方法。第二條本方法所指高層次人才包括優(yōu)秀企業(yè)家、各領(lǐng)域高級(jí)專(zhuān)家和作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才、農(nóng)村有用人才、社會(huì)工作人才，依其業(yè)績(jī)與貢獻(xiàn)不同，劃分為“廣州市杰出專(zhuān)家”、“廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家”、“廣州市青年后備人才”三個(gè)層次。第三條高層次人才通過(guò)認(rèn)定和評(píng)定兩種方式產(chǎn)生。高層次人才認(rèn)定名額原則上不設(shè)上限。高層次人才評(píng)定名額依照我市產(chǎn)業(yè)進(jìn)展和人才隊(duì)伍狀況確定?！皬V州市杰出專(zhuān)家”評(píng)定名額每年一般不超過(guò)5名，“廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家”評(píng)定名額每年一般不超過(guò)20名，“廣州市青年后備人才”評(píng)定名額每年一般不超過(guò)50名。第四條高層次人才認(rèn)定、評(píng)定堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)并重的原則，堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可和社會(huì)認(rèn)可的原則。第五條市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室（設(shè)在市委組織部，以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市人才辦”）負(fù)責(zé)高層次人才認(rèn)定、評(píng)定工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和宏觀治理，市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)高層次人才認(rèn)定、評(píng)定工作的組織實(shí)施。第二章認(rèn)定、評(píng)定的范圍與條件第六條高層次人才認(rèn)定、評(píng)定不受?chē)?guó)籍、戶(hù)籍和身份限制。第七條高層次人才要緊從已在我市市屬單位（含非公有制單位，下同）工作、來(lái)穗自主創(chuàng)業(yè)或已與我市市屬單位達(dá)成工作意向的優(yōu)秀人才中認(rèn)定、評(píng)定產(chǎn)生。認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)本方法附件。認(rèn)定、評(píng)定對(duì)象重點(diǎn)是在第一線從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)或生產(chǎn)研發(fā)工作的人員。擔(dān)任市直局以上單位正職人員，除直接符合相關(guān)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)可列入認(rèn)定對(duì)象外，其余原則上不列入評(píng)定對(duì)象。黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員不列入認(rèn)定、評(píng)定對(duì)象（聘任制專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員和國(guó)家另有規(guī)定的除外）。參照公務(wù)員法治理的事業(yè)單位中，具有突出專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的人員可列入認(rèn)定、評(píng)定對(duì)象。我市市屬單位柔性引進(jìn)人員（與該單位簽訂3年以上協(xié)議，每年在我市工作時(shí)刻一般許多于6個(gè)月），可申報(bào)“廣州市杰出專(zhuān)家”、“廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家”認(rèn)定。第八條中央和省屬駐穗單位人員符合下列條件之一者，可申報(bào)“廣州市杰出專(zhuān)家”、“廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家”認(rèn)定：（一）當(dāng)前正在承擔(dān)我市“科技重大專(zhuān)項(xiàng)打算”或我市省級(jí)以上重大科技項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或要緊參加人員（指任務(wù)書(shū)或合同書(shū)中列前三位的人員，具體由市科技和信息化局負(fù)責(zé)審核）。（二）當(dāng)前正在擔(dān)任我市省級(jí)以上重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目首席工程技術(shù)專(zhuān)家、治理專(zhuān)家（具體由市發(fā)改委負(fù)責(zé)審核）。（三）所在單位與我市簽訂中長(zhǎng)期合作協(xié)議，共建研究院、研發(fā)中心等機(jī)構(gòu)，申報(bào)人在該機(jī)構(gòu)擔(dān)任全職技術(shù)人員、治理人員（具體由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審核）。第九條高層次人才除應(yīng)具備相應(yīng)認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件外，還應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備下列條件：（一）遵紀(jì)守法，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。（二）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)風(fēng)正派，具有嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、探究求知、崇尚真理的科學(xué)精神。（三）近5年來(lái)在工作崗位上取得突出業(yè)績(jī)和成果，目前所從事的要緊工作與本人專(zhuān)業(yè)專(zhuān)長(zhǎng)緊密相關(guān)。（四）申報(bào)“廣州市杰出專(zhuān)家”的人員，除兩院院士外，其年齡應(yīng)未滿(mǎn)60周歲（年齡計(jì)算以申報(bào)當(dāng)年1月1日為限，下同）；申報(bào)“廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家”的人員，其年齡應(yīng)未滿(mǎn)55周歲，申報(bào)“廣州市青年后備人才”的人員，其年齡應(yīng)未滿(mǎn)40周歲。有特不突出貢獻(xiàn)者，年齡條件可適當(dāng)放寬。第三章認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)編制與公布第十條依照我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)展和人才需求狀況，制定高層次人才認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整補(bǔ)充，實(shí)行動(dòng)態(tài)公布機(jī)制。第十一條高層次人才認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的編制與公布程序如下：（一）市人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市科技和信息化局通過(guò)調(diào)查研究，廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)，會(huì)同政府行業(yè)主管部門(mén)和行業(yè)協(xié)會(huì)研究編制高層次人才認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。（二）市人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局、市科技和信息化局召集相關(guān)政府行業(yè)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、專(zhuān)家等組成評(píng)估委員會(huì)，對(duì)高層次人才認(rèn)定和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)估、論證。（三）高層次人才認(rèn)定、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組審議后，報(bào)市政府審定公布實(shí)施。第四章認(rèn)定、評(píng)定程序第十二條高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)常年受理。高層次人才評(píng)定每年一次，一般安排在第四季度。高層次人才評(píng)定工作啟動(dòng)前，市人才辦、市人力資源和社會(huì)保障局可會(huì)同市有關(guān)部門(mén)，依照我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)進(jìn)展產(chǎn)業(yè)需要和現(xiàn)有高層次人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況，研究提出評(píng)定總額及各行業(yè)領(lǐng)域名額分配意見(jiàn)。第十三條高層次人才認(rèn)定和評(píng)定程序如下：（一）發(fā)動(dòng)推舉。采取同行專(zhuān)家推舉、組織推舉相結(jié)合的方法，由各區(qū)、縣級(jí)市和市直局以上單位組織和人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織屬下單位進(jìn)行發(fā)動(dòng)推舉。政府行業(yè)主管部門(mén)、市科協(xié)、市社科聯(lián)、市文聯(lián)及其他行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)也可面向社會(huì)廣泛發(fā)動(dòng)推舉。（二）個(gè)人申報(bào)。個(gè)人向所在單位提出申請(qǐng)并提供相關(guān)證明材料。提出認(rèn)定申請(qǐng)的，填寫(xiě)《廣州市高層次人才認(rèn)定申報(bào)表》；提出評(píng)定申請(qǐng)的，填寫(xiě)《廣州市高層次人才評(píng)定申報(bào)表》。（三）單位及主管部門(mén)審核。申報(bào)人所在單位對(duì)申報(bào)人各項(xiàng)條件和證明材料進(jìn)行審核，符合條件的在其申報(bào)表中加具推舉意見(jiàn)后連同相關(guān)證明材料報(bào)送到主管部門(mén)（各區(qū)、縣級(jí)市和市直局以上單位）人力資源社會(huì)保障部門(mén)，主管部門(mén)加具推舉意見(jiàn)后報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局；申報(bào)人所在單位無(wú)主管部門(mén)的，可直接報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。（四）核準(zhǔn)及評(píng)審。對(duì)提出認(rèn)定申請(qǐng)的申報(bào)人，由市人力資源和社會(huì)保障局按照認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)條件對(duì)其進(jìn)行核準(zhǔn)；其中，申報(bào)“廣州市杰出專(zhuān)家”的，由市人才辦進(jìn)行復(fù)核。對(duì)提出評(píng)定申請(qǐng)的申報(bào)人，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)其材料審核后，由市人才辦會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局組織（或托付有關(guān)部門(mén)組織）專(zhuān)家評(píng)委會(huì)，對(duì)各申報(bào)人選進(jìn)行綜合評(píng)審，并采取無(wú)記名投票方式表決，獲得贊成票數(shù)超過(guò)半數(shù)以上的人選按得票多者當(dāng)選的原則確定候選人。候選人名單報(bào)市人才工作協(xié)調(diào)小組審批。（五）公示及發(fā)證。經(jīng)核準(zhǔn)符合認(rèn)定條件的人選和經(jīng)評(píng)定并審批同意的人選，在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及申報(bào)人所在單位進(jìn)行公示，公示期為15天。經(jīng)公示無(wú)異議的人選由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局頒發(fā)相應(yīng)《廣州市高層次人才證書(shū)》?！稄V州市高層次人才證書(shū)》分為A類(lèi)和B類(lèi)。對(duì)柔性引進(jìn)人員、中央和省屬駐穗單位人員頒發(fā)B類(lèi)證書(shū)，證書(shū)載明其在我市單位服務(wù)（工作）或承擔(dān)重大科研（工程建設(shè)）項(xiàng)目年限、每年服務(wù)（工作）時(shí)刻；其余人員頒發(fā)A類(lèi)證書(shū)。第五章治理期與考核第十四條高層次人才列入市管專(zhuān)家治理（納入市委聯(lián)系專(zhuān)家的范圍），治理期為5年（持B證人員按其證書(shū)所載服務(wù)年限為治理期，最長(zhǎng)不超過(guò)5年），治理期內(nèi)享受《意見(jiàn)》及其配套政策文件所規(guī)定的相關(guān)待遇。治理期內(nèi)，高層次人才達(dá)到更高級(jí)不認(rèn)定或評(píng)定條件的，可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)級(jí)不人才認(rèn)定或評(píng)定；經(jīng)認(rèn)定或評(píng)定通過(guò)者，其治理期重新計(jì)算。第十五條高層次人才治理期滿(mǎn)后，不再享受相關(guān)待遇（另有文件規(guī)定的按該文件執(zhí)行），符合條件的可再次申報(bào)高層次人才認(rèn)定或評(píng)定。再次申報(bào)時(shí)，以最近一個(gè)治理期內(nèi)及期滿(mǎn)之后擔(dān)任的職務(wù)、取得的業(yè)績(jī)成果和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等為申報(bào)依據(jù)。第十六條高層次人才所在單位及主管部門(mén)要依照其專(zhuān)長(zhǎng)妥善安排工作，保證其業(yè)務(wù)工作時(shí)刻，從經(jīng)費(fèi)、資料、設(shè)備、人員等方面提供支持和保障，并視工作需要酌情配備助手。高層次人才的工作崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任和獎(jiǎng)懲、健康狀況等情況發(fā)生變化，或辦理了退休手續(xù)，所在單位及主管部門(mén)要及時(shí)向市人才辦報(bào)告。第十七條高層次人才實(shí)行年度、期中、期末考核制度。高層次人才所在單位負(fù)責(zé)年度考核，考核重點(diǎn)是工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力，并向主管部門(mén)書(shū)面報(bào)告考核總體情況。主管部門(mén)負(fù)責(zé)期中考核和期末考核，考核重點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和創(chuàng)新能力，并向市人才辦書(shū)面報(bào)告考核總體情況。依照考核情況對(duì)高層次人才實(shí)行動(dòng)態(tài)治理。對(duì)考核情況較差者，所在單位要督促其查找緣故，及時(shí)整改；對(duì)確實(shí)不適合接著列入治理的，要及時(shí)提出調(diào)整意見(jiàn)，并報(bào)市人才辦核準(zhǔn)，終止資格，收回證書(shū)。第十八條有下列情形之一者，應(yīng)調(diào)整出治理名單，轉(zhuǎn)列入聯(lián)系名單，其榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)可予保留，但不再享受相關(guān)物質(zhì)待遇，（年滿(mǎn)56周歲者可保留醫(yī)療保障待遇）。重新符合相關(guān)認(rèn)定、評(píng)定條件后，在其重新申報(bào)時(shí)可予優(yōu)先安排。（一）因工作調(diào)整、變動(dòng)、調(diào)離我市等緣故，不再符合本方法第七、第八條所列高層次人才認(rèn)定、評(píng)定范圍的相關(guān)條件。（二）治理期滿(mǎn)，經(jīng)考核在治理期內(nèi)沒(méi)有取得新的業(yè)績(jī)成果。（三）辦理了退休手續(xù)。第十九條有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)撤消資格和榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，收回證書(shū)，并按有關(guān)規(guī)定取消或追回其所享受的物質(zhì)待遇：（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績(jī)上弄虛作假被有關(guān)部門(mén)查處；（二）提供虛假材料騙取高層次人才資格；（三）治理期內(nèi)因違法亂紀(jì)被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或受到刑事處罰；（四）治理期內(nèi)違反相關(guān)規(guī)定出國(guó)或出境逾期不歸。因前款第（一）、（二）項(xiàng)情形撤銷(xiāo)資格的，不再受理其高層次人才認(rèn)定、評(píng)定申請(qǐng)。第六章附則第二十條本方法自印發(fā)之日起實(shí)施，有效期5年。附件：廣州市高層次人才認(rèn)定和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（2010年）廣州市高層次人才認(rèn)定和評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（2010年）第一編廣州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第一章廣州市杰出專(zhuān)家認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)符合下列條件之一者，可直接認(rèn)定為廣州市杰出專(zhuān)家。第一節(jié)自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域第一條國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士。第二條近5年（時(shí)刻計(jì)算以申報(bào)當(dāng)年1月1日為限，下同），擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列資助之一者：（一）國(guó)家“863打算”領(lǐng)域?qū)＜医M組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)；（二）國(guó)家“973打算”項(xiàng)目首席科學(xué)家、承擔(dān)研究任務(wù)的項(xiàng)目專(zhuān)家組成員；（三）國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)總體組技術(shù)總師、副總師，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（四）國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）打算項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（五）國(guó)家自然科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目主持人；（六）國(guó)家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；（七）獲國(guó)家自然科學(xué)基金“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”、“創(chuàng)新研究群體科學(xué)基金”資助者（須為學(xué)術(shù)帶頭人）。第三條近5年，所承擔(dān)科研項(xiàng)目獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在10分以上（含10分）者。如項(xiàng)目同獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，則只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。排名獎(jiǎng)項(xiàng)第一完成人第二完成人第三完成人第四完成人國(guó)家科技特等獎(jiǎng)201285國(guó)家自然科學(xué)一等獎(jiǎng)10643國(guó)家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)6421國(guó)家技術(shù)發(fā)明一等獎(jiǎng)10643國(guó)家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)6421國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)10643國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)6421省部級(jí)科技一等獎(jiǎng)5310省部級(jí)科技二等獎(jiǎng)3100省部級(jí)科技三等獎(jiǎng)1000副省級(jí)都市、省會(huì)都市科技一等獎(jiǎng)3100副省級(jí)都市、省會(huì)都市科技二等獎(jiǎng)1000中國(guó)專(zhuān)利金獎(jiǎng)6421中國(guó)專(zhuān)利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)3210省級(jí)專(zhuān)利獎(jiǎng)金獎(jiǎng)3210省級(jí)專(zhuān)利獎(jiǎng)優(yōu)秀獎(jiǎng)2100第四條近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：（一）長(zhǎng)江學(xué)者成就獎(jiǎng)；（二）中國(guó)青年科學(xué)家獎(jiǎng)；（三）廣東省科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。第二節(jié)哲學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域第五條中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員，國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專(zhuān)家，全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才工程人選。第六條近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：（一）中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果特等獎(jiǎng)獲得者（第一完成人）；（二）國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者（第一完成人）；（三）孫治方經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者；（四）全國(guó)中青年德藝雙馨文藝工作者獎(jiǎng)獲得者；（五）中國(guó)作協(xié)魯迅文學(xué)獎(jiǎng)、茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲得者；（六）長(zhǎng)江韜奮獎(jiǎng)獲得者。第三節(jié)海外高層次人才專(zhuān)項(xiàng)第七條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列資助之一者：（一）中央引進(jìn)海外高層次人才“千人打算”人選；（二）獲得國(guó)家自然科學(xué)基金“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金（外籍）”資助者；（三）教育部“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)展打算”講座教授。第四節(jié)綜合及其他領(lǐng)域第八條國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家，國(guó)家百千萬(wàn)人才工程第一、二層次人選，新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選。第九條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列資助之一者：（一）國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組召集人；（二）教育部“長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)展打算”特聘教授。第十條近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：（一）全國(guó)杰出專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才；（二）南粵功勛獎(jiǎng)獲得者；（三）羊城功勛獎(jiǎng)獲得者；（四）“中華技能大獎(jiǎng)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者。第二章廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)符合下列條件之一者，可直接認(rèn)定為廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家。第一節(jié)自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域第十一條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列資助之一者：（一）國(guó)家“863打算”領(lǐng)域?qū)＜医M成員，專(zhuān)題組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，課題負(fù)責(zé)人（課題已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收）；（二）國(guó)家“973打算”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理，課題負(fù)責(zé)人（課題已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收）；（三）國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人（課題已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收）；（四）國(guó)家科技支撐（攻關(guān)）打算課題負(fù)責(zé)人（課題已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收）；（五）國(guó)家自然科學(xué)基金資助重大項(xiàng)目課題主持人、重點(diǎn)項(xiàng)目主持人（課題、項(xiàng)目已通過(guò)結(jié)題驗(yàn)收）；（六）國(guó)家（重點(diǎn)）實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)委員會(huì)成員；（七）省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（已通過(guò)驗(yàn)收）主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；（八）國(guó)家授權(quán)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)、計(jì)量機(jī)構(gòu)和國(guó)家級(jí)檢測(cè)中心主任，國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程研究中心、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心（已通過(guò)驗(yàn)收）、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心主任；（九）中國(guó)科學(xué)院“百人打算”人選；（十）廣東省“創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才引進(jìn)打算”的團(tuán)隊(duì)帶頭人、領(lǐng)軍人才；（十一）廣州市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才百人打算”人選。第十二條近5年，所承擔(dān)項(xiàng)目獲得國(guó)家、省、市獎(jiǎng)勵(lì)，并按本標(biāo)準(zhǔn)第三條所列方法計(jì)算累計(jì)分值在5分以上（含5分）者。第十三條近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：（一）中國(guó)青年科技獎(jiǎng)；（二）廣州市科學(xué)技術(shù)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。第二節(jié)哲學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域第十四條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列資助之一者：（一）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金優(yōu)秀成果項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；（二）廣東省宣傳思想戰(zhàn)線優(yōu)秀人才“十百千工程”第一層次培養(yǎng)對(duì)象。第十五條近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：（一）國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果特等獎(jiǎng)獲得者（第二完成人）、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（第一完成人）；（二）中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果特等獎(jiǎng)（第二完成人）、中國(guó)高校人文社會(huì)科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（第一完成人）；（三）省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)（第一完成人）；（四）廣州市優(yōu)秀哲學(xué)社會(huì)科學(xué)家；（五）全國(guó)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)（須為個(gè)人獲得且排名第一，含子項(xiàng)5個(gè)：文藝類(lèi)圖書(shū)、電影、電視劇片、戲劇、歌曲）；（六）中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“文華獎(jiǎng)”單項(xiàng)獎(jiǎng)（文華劇作獎(jiǎng)、文華導(dǎo)演獎(jiǎng)、文華編導(dǎo)獎(jiǎng)、文華音樂(lè)創(chuàng)作獎(jiǎng)、文華舞臺(tái)美術(shù)獎(jiǎng)、文華表演獎(jiǎng)）的最高等級(jí)獎(jiǎng)且排名第一；（七）中國(guó)廣播影視大獎(jiǎng)（須為個(gè)人獲得且排名第一，含子項(xiàng)3個(gè)：中國(guó)電影“華表獎(jiǎng)”、中國(guó)電視劇“飛天獎(jiǎng)”、中國(guó)廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)等3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的最高等級(jí)獎(jiǎng)）。第三節(jié)海外高層次人才專(zhuān)項(xiàng)第十六條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算、獲得下列證書(shū)、獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：（一）國(guó)務(wù)院僑辦“華僑華人專(zhuān)業(yè)人士杰出創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)”獲得者；（二）廣州十大優(yōu)秀留學(xué)回國(guó)人員稱(chēng)號(hào)獲得者；（三）《廣州市海外高層次人才證書(shū)》獲得者。第四節(jié)綜合及其他領(lǐng)域第十七條享受?chē)?guó)務(wù)院政府專(zhuān)門(mén)津貼人員、?。ú浚┘?jí)有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、?。ê笔〖?jí)市）級(jí)以上優(yōu)秀專(zhuān)家。第十八條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列資助之一者：（一）國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員；（二）教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持打算”人選；（三）獲得教育部“高等學(xué)校全國(guó)優(yōu)秀博士學(xué)位論文作者專(zhuān)項(xiàng)資金”資助者；（四）國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局“百千萬(wàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)人才工程”百名高層次人才培養(yǎng)人選；（五）（六）廣東省高等學(xué)?！扒О偈こ獭眹?guó)家級(jí)培養(yǎng)對(duì)象；（七）“羊城學(xué)者”特聘崗位人選。第十九條近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：（一）教育部“高等學(xué)校教學(xué)名師獎(jiǎng)”獲得者；（二）全國(guó)榜樣教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者；（三）“全國(guó)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者。第三章廣州市青年后備人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)第一節(jié)自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域第二十條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)之一者：（一）市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（已通過(guò)驗(yàn)收）主任；（二）市級(jí)工程技術(shù)研究開(kāi)發(fā)中心（已通過(guò)驗(yàn)收）、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心主任。第二十一條近5年，所承擔(dān)項(xiàng)目獲得國(guó)家、省、市獎(jiǎng)勵(lì)，并按本標(biāo)準(zhǔn)第三條所列方法計(jì)算累計(jì)分值在2分以上（含2分）者。第二節(jié)哲學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)和文化藝術(shù)領(lǐng)域第二十二條近5年，獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：（一）國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（第二完成人）、國(guó)家級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)（第一完成人）；（二）省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果一等獎(jiǎng)（第一完成人）；（三）省部級(jí)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)（第一完成人）；（四）省精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)單項(xiàng)獎(jiǎng)（須為個(gè)人獲得且排名第一）；（五）中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)“群星獎(jiǎng)”的最高等級(jí)獎(jiǎng)（須為個(gè)人獲得且排名第一）；（六）文聯(lián)獎(jiǎng)（須為個(gè)人獲得且排名第一，含子項(xiàng)12個(gè)：中國(guó)戲劇獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、電影金雞獎(jiǎng)、音樂(lè)金鐘獎(jiǎng)、全國(guó)美術(shù)展覽獎(jiǎng)、曲藝牡丹獎(jiǎng)、書(shū)法蘭亭獎(jiǎng)、雜技金菊獎(jiǎng)、攝影金像獎(jiǎng)、民間文藝山花獎(jiǎng)、電視金鷹獎(jiǎng)、舞蹈荷花獎(jiǎng)等12個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的最高等級(jí)獎(jiǎng)）；（七）廣州市優(yōu)秀中青年哲學(xué)社會(huì)科學(xué)工作者。第三節(jié)綜合及其他領(lǐng)域第二十三條近5年，擔(dān)任以下職務(wù)、入選下列打算或獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)之一者：（一）全國(guó)優(yōu)秀教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獲得者；（二）廣東省高等學(xué)校“千百十工程”省級(jí)培養(yǎng)對(duì)象；（三）廣州市高成長(zhǎng)性科技型中小企業(yè)骨干人才；（四）獲得省級(jí)技術(shù)能手或者省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織的職業(yè)技能競(jìng)賽前3名的高技能人才。第二編廣州市高層次人才評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)第一章選拔評(píng)定重點(diǎn)領(lǐng)域第二十四條現(xiàn)代物流、金融保險(xiǎn)、商務(wù)會(huì)展、總部經(jīng)濟(jì)、信息服務(wù)、科技服務(wù)、文化創(chuàng)意、服務(wù)外包、人才服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。第二十五條汽車(chē)制造、船舶和船用中低速柴油機(jī)及輔助機(jī)械、數(shù)控機(jī)床、石油化工、高端鋼鐵、重型裝備等先進(jìn)制造業(yè)。第二十六條電子信息、生物醫(yī)藥和海洋產(chǎn)業(yè)、新材料、環(huán)保和新能源等高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。第二十七條全市重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室研究領(lǐng)域。第二章廣州市杰出專(zhuān)家評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)第二十八條在我市支柱產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)進(jìn)展行業(yè)中，已被認(rèn)定或評(píng)定為廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家，經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)、同行專(zhuān)家推舉，能力業(yè)績(jī)達(dá)到或接近廣州市杰出專(zhuān)家認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在國(guó)內(nèi)有較大阻礙力的拔尖人才。第三章廣州市優(yōu)秀專(zhuān)家評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)第二十九條近5年來(lái)，在自然科學(xué)和工程技術(shù)領(lǐng)域，取得的研究成果達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平或得到國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)，或有重大發(fā)明制造、技術(shù)革新，解決經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)展中的重大技術(shù)難題，為我省、我市技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出重要貢獻(xiàn)。一般應(yīng)具備下列條件之一：（一）在國(guó)際、國(guó)內(nèi)要緊學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)或國(guó)際、國(guó)內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)刊物中擔(dān)任重要職務(wù)；（二）作為要緊作者或通訊作者在國(guó)際、國(guó)內(nèi)頂尖學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表高水平論文；（三）國(guó)家、省部級(jí)科技打算項(xiàng)目和國(guó)家、省自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目要緊參加人員；（四）國(guó)家、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目要緊獲獎(jiǎng)人員；（五）國(guó)家、省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心要緊學(xué)術(shù)（技術(shù)）骨干；（六）國(guó)家、省重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目要緊工程技術(shù)人員。第三十條近5年來(lái)，在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，在重大疾病預(yù)防、診治和醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新方面有較大貢獻(xiàn)；在疑難雜癥的診斷治療、常見(jiàn)病、多發(fā)病的預(yù)防和治療、重大公共衛(wèi)生突發(fā)事件的處置中做出較大貢獻(xiàn)，得到社會(huì)和同行公認(rèn)；對(duì)祖國(guó)醫(yī)藥學(xué)有突出貢獻(xiàn)，在國(guó)內(nèi)中醫(yī)藥界同行享有較高聲譽(yù)。第三十一條近5年來(lái)，在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域，提出具有制造性的理論和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，所取得的研究成果達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，是相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有重要阻礙的學(xué)科帶頭人。一般應(yīng)具備下列條件之一：（一）國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、省部級(jí)人文社會(huì)科學(xué)重大研究項(xiàng)目要緊參加人員；（二）國(guó)家、省部級(jí)重要社科獎(jiǎng)要緊獲獎(jiǎng)人員；（三）作為要緊完成人正式出版過(guò)高質(zhì)量、高水平學(xué)術(shù)論著，成為所在學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的代表著作；（四）發(fā)表過(guò)一批重要的學(xué)術(shù)論文，論文具有獨(dú)到的學(xué)術(shù)觀點(diǎn)，創(chuàng)新性強(qiáng)，被廣泛引用，成為所在學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的代表性論文；（五）學(xué)術(shù)思想和學(xué)術(shù)論著對(duì)政府決策、政策制定等產(chǎn)生重要阻礙，對(duì)社會(huì)進(jìn)步產(chǎn)生積極的推動(dòng)作用。第三十二條近5年來(lái)，在教育領(lǐng)域，具有先進(jìn)的教育理念、較高的教育科學(xué)素養(yǎng)、扎實(shí)的現(xiàn)代教育治理理論和較強(qiáng)的教育科研及組織治理能力，在教書(shū)育人方面成績(jī)卓著；獲得國(guó)家或省級(jí)相關(guān)領(lǐng)域重要獎(jiǎng)項(xiàng)，所創(chuàng)立的教育理論或教學(xué)方法獲得省級(jí)以上教育部門(mén)鑒定并普遍推廣，成效顯著，得到同行專(zhuān)家認(rèn)可。第三十三條在文化藝術(shù)、新聞出版、傳統(tǒng)工藝等領(lǐng)域，能在繼承中不斷創(chuàng)新進(jìn)展，對(duì)所在領(lǐng)域的進(jìn)展作出重要貢獻(xiàn)。能夠用扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和高超的專(zhuān)業(yè)技能，開(kāi)展本領(lǐng)域的前沿研究，完成高水平的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐，創(chuàng)作、編排或主演過(guò)重要的文化藝術(shù)作品，有業(yè)界公認(rèn)的代表性作品或成果，業(yè)績(jī)和能力在國(guó)內(nèi)得到廣泛認(rèn)可。近5年來(lái)，創(chuàng)作、編排或主演的作品曾獲得“五個(gè)一工程獎(jiǎng)”、文華獎(jiǎng)、群星獎(jiǎng)及中宣部、文化部及其他省部級(jí)單位頒發(fā)的具有較大阻礙的獎(jiǎng)項(xiàng)；或在經(jīng)省部級(jí)以上文化行政主管部門(mén)批準(zhǔn)的競(jìng)賽中獲得最高級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。第三十四條在企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理領(lǐng)域，積極采納現(xiàn)代化治理方法和手段，不斷推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新進(jìn)展，在優(yōu)化企業(yè)體制機(jī)制方面有重大改革創(chuàng)新，或制造性地建立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)推動(dòng)生產(chǎn)力進(jìn)展和技術(shù)進(jìn)步有突出貢獻(xiàn)，在全國(guó)同行業(yè)或本地區(qū)產(chǎn)生積極阻礙，并獲得出資人、同行和市場(chǎng)的認(rèn)同。一般應(yīng)具備下列條件：（一）近3年在本企業(yè)（集團(tuán)）擔(dān)任董事長(zhǎng)、董事會(huì)（局）主席、CEO、總裁、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等要緊領(lǐng)導(dǎo)；（二）注重實(shí)施企業(yè)品牌戰(zhàn)略，推進(jìn)質(zhì)量治理體系認(rèn)證，能夠創(chuàng)立和維護(hù)具有較高知名度的品牌，產(chǎn)品在市場(chǎng)占有一