關(guān)于進城務(wù)工人員工作生活狀況調(diào)查調(diào)查報告

二、調(diào)查目的三、調(diào)查情況四、調(diào)查過程五、調(diào)查結(jié)果六、調(diào)查分析目錄七、意見和建議一、調(diào)查背景安慶市外來務(wù)工人員生存現(xiàn)狀調(diào)查報告一、調(diào)查背景隨著我國改革開放的進一步推進和經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，人流、物流、信息流日益活躍，農(nóng)村富余勞動力大量涌向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，外出務(wù)工成了農(nóng)民就業(yè)和增加收入的主要途徑。安慶是安徽省經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，也是中國重要的中心城市之一，經(jīng)濟發(fā)展日漸活躍。有大量人員需求，成為外來務(wù)工人員的密集地。大量外來務(wù)工人員的涌入，為安慶的經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力，促進著城市經(jīng)濟的發(fā)展。同時，也存在一些問題。因此，我們決定對安慶市的外來務(wù)工人員進行一次走訪調(diào)查，來了解他們的生存現(xiàn)狀。二、調(diào)查目的通過本次調(diào)查研究，讓更多地人聽到、聞到、感受到安慶市外來務(wù)工人員的生存狀況，同時，通過宣傳相關(guān)法律法規(guī)，提高他們的維權(quán)意識，并呼吁社會各界更多地關(guān)心和幫助外來務(wù)工人員群體，保障他們的合法權(quán)益，共建和諧社會。調(diào)查對象安慶市外來務(wù)工人員調(diào)查地點建筑工地，街道馬路，餐館酒樓等問卷情況本次調(diào)查總共發(fā)放問卷100份，收回并審查后，保留90份有效問卷。三、調(diào)查情況四、調(diào)查過程五、調(diào)查結(jié)果基本情況85%15%是否簽訂了就業(yè)合同？平均每月勞動收入？22%27%16%22%13%61%16%16%7%目前在城市的生活感受？

1.外來務(wù)工人員勞動強度大根據(jù)以上的數(shù)據(jù)，我們得出結(jié)論2.工資收入低3.居住條件差4.幸福指數(shù)低5.缺乏社會保障1234受到不公正待遇的情況得到明顯改善政府對外來務(wù)工人員的關(guān)注較以往有所提高用人單位加強了外來務(wù)工人員的安全保障措施，拖欠工資現(xiàn)象明顯改善外來務(wù)工人員對自身價值的認(rèn)同度增強六、調(diào)查分析積極的發(fā)展趨勢存在的問題1.政府在解決外來務(wù)工人員就業(yè)問題上作用并不明顯2.農(nóng)民工就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定導(dǎo)致參保困難，社保制度門檻高、轉(zhuǎn)移難，導(dǎo)致農(nóng)民工權(quán)益難以保障3.用人單位雇傭程序不規(guī)范，不能提供足夠的住房4.生活成本高，生活質(zhì)量低，大部分缺少專業(yè)技能七、意見和建議從政府的角度1政府與企業(yè)建立聯(lián)合用人制度，加大監(jiān)督、支持和引導(dǎo)力度；建立激勵和懲罰制度，切實打造服務(wù)型政府。建立全國性外來務(wù)工人員社保系統(tǒng)。從用人單位的角度2用人單位積極配合政府聯(lián)合用人制度；落實用人合同制度；盡最大可能保障外來務(wù)工人員的住房問題，適時建立住房收費制度。從社會的角度3對來到某一地區(qū)的新的力量，既是本地區(qū)新的發(fā)展動力，也是弱勢群體；每個人都希望能在這個大家庭里健康成長，因此，作為本地區(qū)的居民，對這些外來務(wù)工人員應(yīng)該給予更多的關(guān)心和幫助，努力共建和諧社會。從外來務(wù)工人員自身的角度4首先，要履行自己的職責(zé)，行使自己的權(quán)利，學(xué)會保護自身的合法權(quán)益；其次，做好吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備；最后，