美容院?jiǎn)T工正式聘用合同范本(一)（3篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)美容院?jiǎn)T?工正式聘?用合同范?本(一)?單位名?稱：住?所：法?定代表人?：聯(lián)系?電話：?勞動(dòng)者姓?名：聯(lián)?系電話：?身份證?號(hào)：家?庭住址：?緊急聯(lián)?系人：?聯(lián)系電話?：雙方?根據(jù)“平?等自愿”?、“協(xié)商?一致”的?原則，簽?訂本合同?，確立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利、?義務(wù)，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限合?同有效期?為___?__年，?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止，?其中試用?期從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?勞動(dòng)合同?期滿，在?雙方同意?的條件下?，可續(xù)簽?合同。?二、職責(zé)?要求（?1）乙方?必須接受?甲方的監(jiān)?督和指揮?，按其職?位要求及?公司的制?度，努力?做好工作?。（2?）根據(jù)工?作需要，?可以調(diào)換?乙方的工?作崗位。?（3）?乙方必須?按《公司?員工手冊(cè)?》的全部?內(nèi)容和條?款，嚴(yán)守?公司規(guī)章?制度。?（4）乙?方每周六?天工作制?，每天工?作時(shí)間由?甲方安排?，當(dāng)工作?需要乙方?加班時(shí)，?甲方需補(bǔ)?償相應(yīng)的?假期。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬（?1）固定?工資__?___元?/月。?（2）提?成獎(jiǎng)金：?完成核定?月度銷售?任務(wù)部分?，可獲獎(jiǎng)?金___?__元。?超出月度?銷售任務(wù)?部分，提?成___?__元。?（3）?完成全年?銷售任務(wù)?（月度銷?售任務(wù)X?12），?于農(nóng)歷新?年前，可?獲年終獎(jiǎng)?金。（?4）所得?稅或個(gè)人?收入調(diào)節(jié)?稅由乙方?負(fù)擔(dān)。?（5）按?公司經(jīng)營(yíng)?情況及員?工對(duì)業(yè)務(wù)?熟練程度?，工作所?業(yè)績(jī)，在?適當(dāng)時(shí)間?考慮調(diào)整?職位及薪?酬。（?6）甲方?每月__?__日如?期發(fā)放貨?幣工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前在最近?的工作日?支付工資?。（7?）所轄的?人員聘用?、調(diào)動(dòng)、?解雇均須?以書面形?式知會(huì)公?司并征得?公司同意?。（8?）簽約起?，若未滿?一年可按?比例執(zhí)行?。四、?續(xù)訂、變?更、解除?、終止勞?動(dòng)合同?（1）合?同期屆滿?即告終止?。如經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。（2?）如甲方?因經(jīng)營(yíng)情?況變化，?調(diào)整經(jīng)營(yíng)?任務(wù)，或?者乙方因?個(gè)人原因?要求變更?合同條款?，經(jīng)合同?雙方協(xié)商?同意，可?以變更勞?動(dòng)合同的?相關(guān)內(nèi)容?，并由雙?方簽字（?蓋章）。?如甲方訂?立勞動(dòng)合?同時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?當(dāng)事人雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議?的，甲方?可以解除?勞動(dòng)合同?。（3?）有下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同，?并不作任?何補(bǔ)償，?同時(shí)也取?消年終獎(jiǎng)?金。1?）乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?2）乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，泄?露商業(yè)秘?密，對(duì)甲?方利益造?成損害的?。3）?乙方的行?為按照國(guó)?家的法律?、法規(guī)規(guī)?定被追究?刑事責(zé)任?的。4?）乙方不?能勝任工?作，連續(xù)?2個(gè)月未?能完成月?度銷售任?務(wù)。5?）不按公?司規(guī)定的?銷售方式?及違反公?司的核定?價(jià)格進(jìn)行?銷售活動(dòng)?。6）?借故不參?與公司的?大型對(duì)外?活動(dòng)，不?服從公司?的工作安?排，工作?不合作，?損人利已?。7）?對(duì)外的銷?售活動(dòng)中?故意損害?公司的形?象，私自?向客戶提?出公司合?約外的任?何個(gè)人要?求。8?）兼任公?司外的任?何職務(wù)及?銷售公司?外的任何?產(chǎn)品。?9）不按?公司制度?定期以書?面形式向?直屬上司?如實(shí)匯報(bào)?工作，弄?虛作假。?五、有?下列情況?之一的，?甲方有權(quán)?解除勞動(dòng)?合同，但?須提前十?天以書面?形式通知?對(duì)方：?（1）乙?方患病或?非因工負(fù)?傷的，醫(yī)?療期滿后?確實(shí)不能?從事原工?作，也不?能從事甲?方另行安?排工作的?。（2?）勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同不能履?行，經(jīng)雙?方當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。（3?）若甲方?因不可預(yù)?見的意外?因素，造?成嚴(yán)重財(cái)?政困難時(shí)?的正常裁?員，可單?方面終止?合同，一?旦意外因?素得到克?服，財(cái)政?狀況好轉(zhuǎn)?而需要增?員時(shí)，甲?方應(yīng)優(yōu)先?考慮乙方?。（4?）勞動(dòng)合?同約定的?解除條件?的。六?、本合約?期滿，如?果雙方續(xù)?約，則應(yīng)?另行協(xié)商?確定續(xù)約?的條件和?支付，以?及乙方的?工作職責(zé)?和目標(biāo)。?七、下?列情形之?一的，乙?方可隨時(shí)?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?（1）甲?方不按勞?動(dòng)合同規(guī)?定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)?條件的。?（2）?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。?八、乙方?非依據(jù)本?合同第（?七）條規(guī)?定的情況?外解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前1?5天以書?面形式通?知甲方。?否則須以?十天薪酬?為代通知?金，但不?免除乙方?應(yīng)依約承?擔(dān)的賠償?責(zé)任。乙?方承擔(dān)的?賠償責(zé)任?的范圍包?括：（?1）甲方?為招收錄?用乙方而?直接支付?的費(fèi)用。?（2）?甲方為乙?方支付的?教育、培?訓(xùn)費(fèi)用。?（3）?對(duì)甲方的?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作?所造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失。?（4）勞?動(dòng)合同及?其附件中?約定的其?他賠償費(fèi)?用。乙方?單方面解?除勞動(dòng)合?同，甲方?可依約追?究其違約?責(zé)任。?九、保密?和競(jìng)業(yè)禁?止（1?）所有因?履行本合?同而由甲?方向乙方?提供或披?露或由乙?方從甲方?獲得的技?術(shù)和商業(yè)?秘密，包?括甲方的?供應(yīng)商、?客戶關(guān)系?、營(yíng)銷方?法和銷售?組織等，?均屬保密?范疇，乙?方承擔(dān)保?密義務(wù)并?保證不會(huì)?將它們用?于本合同?以外的用?途。（?2）在本?公司期內(nèi)?或續(xù)約期?內(nèi)，乙方?不得直接?或間接地?參與與甲?方業(yè)務(wù)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的業(yè)務(wù)或?組織。作?為甲方支?付約滿酬?金的代價(jià)?，乙方在?本合同期?滿后一年?內(nèi)不得直?接或間接?與甲方業(yè)?務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。?十、乙?方辭職經(jīng)?甲方批準(zhǔn)?后或被甲?方解雇者?，應(yīng)將公?司的一切?物品、證?件、文件?及有關(guān)資?料及其復(fù)?印件交回?公司，方?可辦理離?職手續(xù)。?乙方應(yīng)以?甲方的信?譽(yù)及利益?為重，不?得對(duì)外泄?漏業(yè)務(wù)上?的機(jī)密，?以及從事?有害甲方?聲譽(yù)及業(yè)?務(wù)進(jìn)展的?事項(xiàng)。如?乙方給予?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?或工作遭?受破壞，?乙方應(yīng)承?擔(dān)賠償?shù)?責(zé)任及應(yīng)?負(fù)法律的?責(zé)任。?十一、甲?方制定的?《員工手?冊(cè)》為本?合同的附?屬文件，?與本合同?有同等約?束力。本?合同自簽?訂之日起?生效，簽?約雙方各?執(zhí)一份。?十二、?因本合同?履行而引?起的或與?本合同有?關(guān)的任何?爭(zhēng)議，雙?方首先應(yīng)?友好協(xié)商?解決。如?協(xié)商不成?，則應(yīng)將?爭(zhēng)議提交?勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)仲?裁。十?三、本協(xié)?議一式_?____?份，雙方?各執(zhí)__?___份?，具有同?等法律效?力。甲?方（公章?）：法?定代表人?（簽字）?：簽約?日期：_?____?年___?__月_?____?日乙方?（簽字）?：簽約?日期：_?____?年___?__月_?____?日美容?院?jiǎn)T工正?式聘用合?同范本(?一)（二?）雙方?根據(jù)“平?等自愿”?、“協(xié)商?一致”的?原則，簽?定本合同?，確立勞?動(dòng)關(guān)系，?明確雙方?的權(quán)利、?義務(wù)，并?共同遵守?履行。?____?_美容院?(以下簡(jiǎn)?稱“甲方?”)同意?聘請(qǐng)__?___先?生/小X?/女士(?以下簡(jiǎn)稱?“乙方”?)為__?___美?容院合同?工，職位?____?_，負(fù)責(zé)?工作__?___，?身份證號(hào)?碼：__?___。?一、合?同有效期?：___?__為?____?_年，從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，勞?動(dòng)合同期?滿，在雙?方同意的?條件下，?可續(xù)簽合?同。二?、職責(zé)要?求：(?1)、乙?方必須接?受甲方的?監(jiān)督和指?揮，按其?職位要求?及美容院?的制度，?努力做好?工作。?(2)、?根據(jù)工作?需要，可?以調(diào)換乙?方的工作?崗位。?(3)、?乙方必須?按《美容?院?jiǎn)T工手?冊(cè)》的全?部?jī)?nèi)容和?條款，嚴(yán)?守美容院?規(guī)章制度?。(4?)、乙方?每周六天?工作制，?每天工作?時(shí)間由甲?方安排，?當(dāng)工作需?要乙方加?班時(shí)，甲?方需補(bǔ)償?相應(yīng)的假?期。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬：(?1)、固?定工資_?____?元/月?(2)、?績(jī)效工資?____?_元/月?(3)?、補(bǔ)貼共?____?_元/月?(4)?、提成獎(jiǎng)?金：完成?核定月度?銷售任務(wù)?部分，可?獲獎(jiǎng)金_?____?元。超出?月度銷售?任務(wù)部分?，提成_?____?元。(?5)、完?成全年銷?售任務(wù)(?月度銷售?任務(wù))，?于農(nóng)歷新?年前，可?獲年終獎(jiǎng)?金。(?6)、所?得稅或個(gè)?人收入調(diào)?節(jié)稅由乙?方負(fù)擔(dān)。?(7)?、按美容?院經(jīng)營(yíng)情?況及員工?對(duì)業(yè)務(wù)熟?練程度，?工作所業(yè)?績(jī)，在適?當(dāng)時(shí)間考?慮調(diào)整職?位及薪酬?。(8?)、甲方?每月__?___日?如期發(fā)放?貨幣工資?。如遇節(jié)?假日或休?息日，應(yīng)?提前在最?近的工作?日支付工?資。(?9)、所?轄的人員?聘用、調(diào)?動(dòng)、解雇?均須以書?面形式知?會(huì)美容院?并征得美?容院同意?。(1?0)、簽?約起，若?未滿__?___年?可按比例?執(zhí)行。?四、福利?及勞動(dòng)保?險(xiǎn)：(?1)、員?工服務(wù)滿?____?_年，可?依下列規(guī)?定給予帶?薪年假：?A、工?作滿一年?以上未滿?三年者：?每年__?__日?B、工作?滿三年以?上未滿五?年者：每?年___?_日C?、工作滿?五年以上?未滿十年?者：每年?____?日D、?工作滿十?年以上者?，每滿一?年遞增一?日，但總?數(shù)不超過(guò)?____?日。(?2)、乙?方享有國(guó)?家法定公?眾假期，?如因業(yè)務(wù)?需要在法?定假日不?能休假，?可由甲方?安排在該?法定假日?前后六十?天內(nèi)補(bǔ)放?。(3?)、乙方?因病，實(shí)?行計(jì)劃生?育，分娩?及婚事、?喪事等，?按本美容?院制定的?具體辦法?處理。?(4)、?乙方請(qǐng)事?假，須有?正當(dāng)理由?及以書面?申請(qǐng)和經(jīng)?有關(guān)部門?主管批準(zhǔn)?方為有效?，甲方不?發(fā)給事假?期間的薪?酬。(?5)、因?公傷殘、?死亡，則?按美容院?購(gòu)買的有?關(guān)保險(xiǎn)規(guī)?定及本美?容院制定?的具體辦?法辦理。?(6)?、社會(huì)勞?動(dòng)保險(xiǎn)條?例，按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(7)?、乙方自?行解決當(dāng)?值時(shí)的工?作餐。?五、續(xù)訂?、變更、?解除、終?止勞動(dòng)合?同：(?1)、合?同期屆滿?即告終止?。如經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂合同?。(2?)、如甲?方因經(jīng)營(yíng)?情況變化?，調(diào)整經(jīng)?營(yíng)任務(wù)，?或者乙方?因個(gè)人原?因要求變?更合同條?款，經(jīng)合?同雙方協(xié)?商同意，?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容，并由?雙方簽字?(蓋章)?。如甲方?訂立勞動(dòng)?合同時(shí)所?依據(jù)的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?原合同無(wú)?法履行，?經(jīng)當(dāng)事人?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的，甲?方可以解?除勞動(dòng)合?同。(?3)、有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同，并不?作任何補(bǔ)?償，同時(shí)?也取消年?終獎(jiǎng)金。?1、乙?方嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方?依法制定?的規(guī)章制?度。2?、乙方嚴(yán)?重失職，?營(yíng)私舞弊?，泄露商?業(yè)秘密，?對(duì)甲方利?益造成損?害的。?3、乙方?的行為按?照國(guó)家的?法律、法?規(guī)規(guī)定被?追究刑事?責(zé)任的。?4、乙?方不能勝?任工作，?連續(xù)__?___月?未能完成?月度銷售?任務(wù)。?5、不按?美容院規(guī)?定的銷售?方式及違?反美容院?的核定價(jià)?格進(jìn)行銷?售活動(dòng).?6、借?故不參與?美容院的?大型對(duì)外?活動(dòng)，不?服從美容?院的工作?安排，工?作不合作?，損人利?已。7?、對(duì)外的?銷售活動(dòng)?中故意損?害美容院?的形象，?私自向客?戶提出美?容院合約?外的任何?個(gè)人要求?。8、?兼任美容?院外的任?何職務(wù)及?銷售美容?院外的任?何產(chǎn)品。?9、不?按美容院?制度定期?以書面形?式向直屬?上司如實(shí)?匯報(bào)工作?，弄虛作?假。六?、有下列?情況之一?的，甲方?有權(quán)解除?勞動(dòng)合同?，但須提?前十天以?書面形式?通知對(duì)方?：(1?)、乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的，醫(yī)療?期滿后確?實(shí)不能從?事原工作?，也不能?從事甲方?另行安排?工作的。?(2)?、勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使勞動(dòng)合?同不能履?行，經(jīng)雙?方當(dāng)事人?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?。(3?)、若甲?方因不可?預(yù)見的意?外因素，?造成嚴(yán)重?財(cái)政困難?時(shí)的正常?裁員，可?單方面終?止合同，?一旦意外?因素得到?克服，財(cái)?政狀況好?轉(zhuǎn)而需要?增員時(shí)，?甲方應(yīng)優(yōu)?先考慮乙?方。(?4)、勞?動(dòng)合同約?定的解除?條件的。?七、本?合約期滿?，如果雙?方續(xù)約，?則應(yīng)另行?協(xié)商確定?續(xù)約的條?件和支付?，以及乙?方的工作?職責(zé)和目?標(biāo)。八?.下列情?形之一的?，乙方可?隨時(shí)通知?甲方解除?勞動(dòng)合同?：(1?)、甲方?不按勞動(dòng)?合同規(guī)定?支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提?供勞動(dòng)條?件的。?(2)、?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。?九.乙方?非依據(jù)本?合同第(?七)條規(guī)?定的情況?外解除勞?動(dòng)合同，?應(yīng)提前1?5天以書?面形式通?知甲方。?否則須以?十天薪酬?為代通知?金，但不?免除乙方?應(yīng)依約承?擔(dān)的賠償?責(zé)任。?乙方承擔(dān)?的賠償責(zé)?任的范圍?包括：?(1)、?甲方為招?收錄用乙?方而直接?支付的費(fèi)?用。(?2)、甲?方為乙方?支付的教?育、培訓(xùn)?費(fèi)用。?(3)、?對(duì)甲方的?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)和工作?所造成的?直接經(jīng)濟(jì)?損失。?(4)、?勞動(dòng)合同?及其附件?中約定的?其他賠償?費(fèi)用。?乙方單方?面解除勞?動(dòng)合同，?甲方可依?約追究其?違約責(zé)任?。十、?保密和不?競(jìng)爭(zhēng)(?1)、所?有因履行?本合同而?由甲方向?乙方提供?或披露或?由乙方從?甲方獲得?的技術(shù)和?商業(yè)秘密?，包括甲?方的供應(yīng)?商、客戶?關(guān)系、營(yíng)?銷方法和?銷售組織?等，均屬?保密范疇?，乙方承?擔(dān)保密義?務(wù)并保證?不會(huì)將它?們用于本?合同以外?的用途。?(2)?、在本美?容院期內(nèi)?或續(xù)約期?內(nèi)，乙方?不得直接?或間接地?參與與甲?方業(yè)務(wù)有?競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系?的業(yè)務(wù)或?組織。作?為甲方支?付約滿酬?金的代價(jià)?，乙方在?本合同期?滿后一年?內(nèi)不得直?接或間接?與甲方業(yè)?務(wù)競(jìng)爭(zhēng)。?十一、?乙方辭職?經(jīng)甲方批?準(zhǔn)后或被?甲方解雇?者，應(yīng)將?美容院的?一切物品?、證件、?文件及有?關(guān)資料及?其復(fù)印件?交回美容?院，方可?辦理離職?手續(xù)。乙?方應(yīng)以甲?方的信譽(yù)?及利益為?重，不得?對(duì)外泄漏?業(yè)務(wù)上的?機(jī)密，以?及從事有?害甲方聲?譽(yù)及業(yè)務(wù)?進(jìn)展的事?項(xiàng)。如乙?方給予甲?方造成經(jīng)?濟(jì)損失或?工作遭受?破壞，乙?方應(yīng)承擔(dān)?賠償?shù)呢?zé)?任及應(yīng)負(fù)?法律的責(zé)?任。十?二、甲方?制定的《?員工手冊(cè)?》為本合?同的附屬?文件，與?本合同有?同等約束?力。本?合同自簽?訂之日起?生效，簽?約雙方各?執(zhí)一份。?十三、?因本合同?履行而引?起的或與?本合同有?關(guān)的任何?爭(zhēng)議，雙?方首先應(yīng)?友好協(xié)商?解決。如?協(xié)商不成?，則應(yīng)將?爭(zhēng)議提交?勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)仲?裁。甲?方：__?___??????????????乙?方(簽署?)：__?___?蓋章：_?____?????????????????日期?：___?__日?期：__?___?美容院?jiǎn)T?工正式聘?用合同范?本(一)?（三）?(店名)?(以下簡(jiǎn)?稱“甲方?”)同意?聘請(qǐng)__?___先?生/小姐?/女士(?以下簡(jiǎn)稱?“乙方”?)為__?___美?容院合同?工，職位?____?_，負(fù)責(zé)?工作__?___，?身份證?號(hào)碼：_?____?。一、?合同有效?期：為?____?_年，從?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日止，勞?動(dòng)合同期?滿，在雙?方同意的?條件下，?可續(xù)簽合?同。二?、職責(zé)要?求：(?1)、乙?方必須接?受甲方的?監(jiān)督和指?揮，按其?職位要求?及美容院?的制度，?努力做好?工作。?(2)、?根據(jù)工作?需要，可?以調(diào)換乙?方的工作?崗位。?(3)、?乙方必須?按《美容?院?jiǎn)T工手?冊(cè)》的全?部?jī)?nèi)容和?條款，嚴(yán)?守美容院?規(guī)章制度?。(4?)、乙方?每周六天?工作制，?每天工作?時(shí)間由甲?方安排，?當(dāng)工作需?要乙方加?班時(shí)，甲?方需補(bǔ)償?相應(yīng)的假?期。三?、勞動(dòng)報(bào)?酬：(?1)、固?定工資_?____?元/月?(2)、?績(jī)效工資?____?_元/月?(3)?、補(bǔ)貼共?____?_元/月?(4)?、提成獎(jiǎng)?金：完成?核定__?___月?度銷售任?務(wù)部分，?可獲獎(jiǎng)金?____?_元。超?出月度銷?售任務(wù)部?分，提成?____?_元。?(5)、?完成全年?銷售任務(wù)?(___?__月度?銷售任務(wù)?____?_12)?，于農(nóng)歷?新年前，?可獲年終?獎(jiǎng)金。?(6)、?所得稅或?個(gè)人收入?調(diào)節(jié)稅由?乙方負(fù)擔(dān)?。(7?)、按美?容院經(jīng)營(yíng)?情況及員?工對(duì)業(yè)務(wù)?熟練程度?，工作所?業(yè)績(jī)，在?適當(dāng)時(shí)間?考慮調(diào)整?職位及薪?酬。(?8)、甲?方每月_?____?日如期發(fā)?放貨幣工?資。如遇?節(jié)假日或?休息日，?應(yīng)提前在?最近的工?作日支付?工資。?(9)、?所轄的人?員聘用、?調(diào)動(dòng)、解?雇均須以?書面形式?知會(huì)美容?院并征得?美容院同?意。(?10)、?簽約起，?若未滿_?____?年可按比?例執(zhí)行。?四、福?利及勞動(dòng)?保險(xiǎn)：?(1)、?員工服務(wù)?滿___?__年，?可依下列?規(guī)定給予?帶薪年假?：A、?工作滿_?____?年以上未?滿___?__年者?：每年_?____?日B、?工作滿_?____?年以上未?滿___?__年者?：每年_?____?日C、?工作滿_?____?年以上未?滿___?__年者?：每年_?____?日D、?工作滿_?____?年以上者?，每滿_?____?年遞增_?____?日，但總?數(shù)不超過(guò)?____?_日。?(2)、?乙方享有?國(guó)家法定?公眾假期?，如因業(yè)?務(wù)需要在?法定假日?不能休假?，可由甲?方安排在?該法定假?日前后六?十天內(nèi)補(bǔ)?放。(?3)、乙?方因病，?實(shí)行計(jì)劃?生育，分?娩及婚事?、喪事等?，按本美?容院制定?的具體辦?法處理。?(4)?、乙方請(qǐng)?事假，須?有正當(dāng)理?由及以書?面申請(qǐng)和?經(jīng)有關(guān)部?門主管批?準(zhǔn)方為有?效，甲方?不發(fā)給事?假期間的?薪酬。?(5)、?因公傷殘?、死亡，?則按美容?院購(gòu)買的?有關(guān)保險(xiǎn)?規(guī)定及本?美容院制?定的具體?辦法辦理?。(6?)、社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)?條例，按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。(7?)、乙方?自行解決?當(dāng)值時(shí)的?工作餐。?五、續(xù)?訂、變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同：_?____?(1)?、合同期?屆滿即告?終止。如?經(jīng)雙方協(xié)?商同意，?可以續(xù)訂?合同。?(2)、?如甲方因?經(jīng)營(yíng)情況?變化，調(diào)?整經(jīng)營(yíng)任?務(wù)，或者?乙方因個(gè)?人原因要?求變更合?同條款，?經(jīng)合同雙?方協(xié)商同?意，可以?變更勞動(dòng)?合同的相?關(guān)內(nèi)容，?并由雙方?簽字(蓋?章)。如?甲方訂立?勞動(dòng)合同?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原合?同無(wú)法履?行，經(jīng)當(dāng)?事人雙方?協(xié)商不能?就變更勞?動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議的?，甲方可?以解除勞?動(dòng)合同。?(3)?、有下列?情形之一?的，甲方?可解除勞?動(dòng)合同，?并不作任?何補(bǔ)償，?同時(shí)也取?消年終獎(jiǎng)?金。1?、乙方嚴(yán)?重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?2、乙?方嚴(yán)重失?職，營(yíng)私?舞弊，泄?露商業(yè)秘?密，對(duì)甲?方利益造?成損害的?。3、?乙方的行?為按照國(guó)?家的法律?、法規(guī)規(guī)?定被追究?刑事責(zé)任?的。4?、乙方不?能勝任工?作，連續(xù)?____?_月未能?完成月度?銷售任務(wù)?。5、?不按美容?院規(guī)定的?銷售方式?及違反美?容院的核?定價(jià)格進(jìn)?行銷售活?動(dòng).6?、借故不?參與美容?院的大型?對(duì)外活動(dòng)?，不服從?美容院的?工作安排?，工作不?合作，損?人利已。?7、對(duì)?外的銷售?活動(dòng)中故?意損害美?容院的形?象，私自?向客戶提?出美容院?合約外的?任何個(gè)人?要求。?8、兼任?美容院外?的任何職?務(wù)及銷售?美容院外?的任何產(chǎn)?品。9?、不按美?容院制度?定期以書?面形式向?直屬上司?如實(shí)匯報(bào)?工作，弄?虛作假。?六、有?下列情況?之一的，?甲方有權(quán)?解除勞動(dòng)?合同，但?須提前十?天以書面?形式通知?對(duì)方：?(1)、?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的，?醫(yī)療期滿?后確實(shí)不?能從事原?工作，也?不能從事?甲方另行?安排工作?的。(?2)、勞?動(dòng)合同訂?立時(shí)所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動(dòng)合同不?能履行，?經(jīng)雙方當(dāng)?事人協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?(3)、?若甲方因?不可預(yù)見?的意外因?素，造成?嚴(yán)重財(cái)政?困難時(shí)的?正常裁員?，可單方?面終止合?同，一旦?意外因素?得到克服?，財(cái)政狀?況好轉(zhuǎn)而?需要增員?時(shí)，甲方?應(yīng)優(yōu)先考?慮乙方。?(4)?、勞動(dòng)合?同約定的?解除條件?的。七?、本合約?期滿，如?果雙方續(xù)?約，則應(yīng)?另行協(xié)商?確定續(xù)約?的條件和?支付，以?及乙方的?工作職責(zé)?和目標(biāo)。?八.下?列情形之?一的，乙?方可隨時(shí)?通知甲方?解除勞動(dòng)?合同：?(1)、?甲方不按?勞動(dòng)合同?規(guī)定支付?勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞?動(dòng)條件的?。(2?)、甲方?以暴力、?威脅或者?非法限制?人身自由?的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的?。九.?乙方非依?據(jù)本合同?第(七)?條規(guī)定的?情況外解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前15天?以書面形?式通知甲?方。否則?須以十天?薪酬為代?通知金，?但不免除?乙方應(yīng)依?約承擔(dān)的?賠償責(zé)任?。乙方?承擔(dān)的賠?償責(zé)任的?范圍包括?：(1?)、甲方?為招收錄?用乙