物業(yè)管理專員的具體職責(zé)表述(10篇)_第1頁
物業(yè)管理專員的具體職責(zé)表述(10篇)_第2頁
物業(yè)管理專員的具體職責(zé)表述(10篇)_第3頁
物業(yè)管理專員的具體職責(zé)表述(10篇)_第4頁
物業(yè)管理專員的具體職責(zé)表述(10篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第8頁共8頁物業(yè)管理?專員的具?體職責(zé)表?述職責(zé)?:1、?嚴(yán)格按照?公司文件?的要求落?實(shí)與本崗?位相關(guān)的?各項(xiàng)工作?;2、?嚴(yán)格執(zhí)行?《前臺接?待服務(wù)規(guī)?范》,以?端莊的儀?態(tài)、飽滿?的熱情和?充分的耐?心接待每?一位來客?,樹立物?業(yè)服務(wù)中?心窗口的?良好形象?。3、?負(fù)責(zé)首層?公共區(qū)域?巡視和維?護(hù)大堂良?好秩序,?對于處理?不了的事?件及時上?報;4?、掌握項(xiàng)?目業(yè)主的?基本情況?,準(zhǔn)確回?答客人提?出的咨詢?,使客人?滿意;?5、熱情?接待物業(yè)?服務(wù)中心?辦公區(qū)來?訪住戶,?并為其辦?理或協(xié)調(diào)?相關(guān)事宜?;6、?負(fù)責(zé)文件?的打印、?收發(fā)、記?錄和部業(yè)?主檔案的?整理、存?檔工作;?7、負(fù)?責(zé)按時將?各項(xiàng)報表?統(tǒng)計上報?給直接上?級;8?、服從領(lǐng)?導(dǎo),完成?上級領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其?他工作。?任職資?格1、?年齡:_?___歲?2、教?育背景:?全日制大?專及以上?學(xué)歷,物?業(yè)管理、?工商管理?、財務(wù)等?相關(guān)專業(yè)?優(yōu)先,接?受優(yōu)秀應(yīng)?屆生。?3、經(jīng)驗(yàn)?職稱:_?___年?以上大中?型企業(yè)物?業(yè)管理工?作經(jīng)驗(yàn)或?大中型企?業(yè)收銀經(jīng)?驗(yàn)4、?技能技巧?:1)?熟悉物業(yè)?管理相關(guān)?法律法規(guī)?,并能良?好的運(yùn)用?;2)?熟悉物業(yè)?客戶服務(wù)?標(biāo)準(zhǔn),具?有優(yōu)秀的?溝通協(xié)調(diào)?能力,具?備處理投?訴和催繳?費(fèi)的技巧?;3)?熟悉國家?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和國?家統(tǒng)一會?計制度,?4)熟?悉財務(wù)核?算流程;?5)熟?練應(yīng)用O?ffic?e辦公軟?件;5?、個人素?質(zhì):1?)較強(qiáng)的?觀察能力?和親和力?,應(yīng)變能?力強(qiáng),良?好客戶溝?通與談判?技巧2?)優(yōu)秀的?團(tuán)隊意識?和敬業(yè)精?神,具備?較強(qiáng)的服?務(wù)意識。?6、其?他:熟悉?物業(yè)管理?客戶服務(wù)?工作內(nèi)容?物業(yè)管?理專員的?具體職責(zé)?表述(二?)職責(zé)?:1.?負(fù)責(zé)物業(yè)?辦公室的?有關(guān)事務(wù)?性工作的?接待及來?訪客人?2.幫助?物業(yè)部經(jīng)?理整理、?打印各類?報告、文?件資料及?技術(shù)資料?等3.?協(xié)助經(jīng)理?做好部門?預(yù)算、工?作計劃、?報告、各?類統(tǒng)計、?工作總結(jié)?以及呈報?上級文件?(寫作能?力良好者?優(yōu)先)。?___?_對公司?____?通知、文?件要做到?及時上傳?下達(dá),并?負(fù)責(zé)物業(yè)?部內(nèi)部的?文件、資?料、通知?的傳閱和?回收5?.負(fù)責(zé)有?關(guān)資料、?文件的收?發(fā)和分類?歸檔,準(zhǔn)?確無誤地?填制各種?報表和表?格,經(jīng)物?業(yè)部經(jīng)理?簽字后上?報相關(guān)部?門。6?.負(fù)責(zé)物?業(yè)部人員?的考勤(?出勤、年?假、加班?等)、福?利(工資?、獎金、?加班費(fèi))?、勞保用?品的申報?、領(lǐng)取和?發(fā)放。?7.保潔?管理經(jīng)驗(yàn)?。任職?要求:?1、行政?管理或相?關(guān)專業(yè)大?專以上學(xué)?歷;2?、一年以?上相關(guān)工?作經(jīng)驗(yàn);?3、具?備一定的?行政管理?知識;?4、工作?細(xì)致、認(rèn)?真、有責(zé)?任心,較?強(qiáng)的文字?撰寫能力?,較強(qiáng)的?溝通協(xié)調(diào)?以及語言?表達(dá)能力?;5、?熟練使用?offi?ce辦公?軟件及C?AD等軟?件;物?業(yè)管理專?員的具體?職責(zé)表述?(三)?1.貫徹?執(zhí)行公司?的方針、?決策,完?成上級下?達(dá)的各項(xiàng)?工作指令?;2.?協(xié)助經(jīng)理?制定和完?善各項(xiàng)規(guī)?章制度,?負(fù)責(zé)物業(yè)?管理方案?的具體落?實(shí);3?.負(fù)責(zé)員?工勞動紀(jì)?律、儀容?儀表檢查?等事宜;?___?_具體分?配各服務(wù)?區(qū)的工作?任務(wù)并負(fù)?責(zé)檢查完?成情況,?協(xié)調(diào)各服?務(wù)單位之?間的關(guān)系?;5.?協(xié)助經(jīng)理?處理重大?投訴并負(fù)?責(zé)跟蹤回?訪;定期?開展意見?調(diào)查;?6.協(xié)助?經(jīng)理對內(nèi)?對外聯(lián)絡(luò)?事宜的具?體落實(shí);?7.按?計劃組織?開展員工?的培訓(xùn)、?考試及服?務(wù)現(xiàn)場文?化活動;?8.監(jiān)?督巡查員?工的工作?狀態(tài),并?及時糾正?,對違規(guī)?或不稱職?的員工進(jìn)?行批評并?向經(jīng)理提?出處理意?見;9?.定期巡?視各服務(wù)?區(qū)內(nèi)的公?共設(shè)施設(shè)?備,組織?處理各類?故障及突?發(fā)事件;?10.?結(jié)合各服?務(wù)區(qū)實(shí)際?情況,積?極向公司?提出改善?管理工作?的意見和?建議;?11.對?分管的工?作負(fù)責(zé),?完成經(jīng)理?交辦的其?他工作;?12.?有駕駛證?及物業(yè)管?理工作經(jīng)?驗(yàn)優(yōu)先。?物業(yè)管?理專員的?具體職責(zé)?表述(四?)職責(zé)?:1、?受理業(yè)主?來電來訪?和投訴,?及時登記?、跟進(jìn)、?落實(shí)和反?饋;2?、負(fù)責(zé)巡?視檢查管?理區(qū)域內(nèi)?設(shè)施設(shè)備?、安全防?范和綠化?;3、?負(fù)責(zé)管理?區(qū)域內(nèi)各?項(xiàng)費(fèi)用的?催繳,并?按時向上?級部門提?供各種報?表;4?、按規(guī)定?做好日常?管理工作?的自檢,?有責(zé)任心?,能接受?主管的監(jiān)?督檢查;?5、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?任職資格?1、大?學(xué)??埔?上學(xué)歷,?物業(yè)管理?類或房地?產(chǎn)管理相?關(guān)專業(yè),?具備相關(guān)?工作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先考?慮;2?、良好的?理解力和?執(zhí)行力、?以及較強(qiáng)?的文字語?言表達(dá)能?力,熟悉?物業(yè)日常?客戶服務(wù)?工作;?3、具備?良好的服?務(wù)意識和?溝通能力?;4、?粵語、普?通話流利?,工作踏?實(shí),責(zé)任?心強(qiáng),能?承工作壓?力;5?、熟練使?用辦公軟?件。物?業(yè)管理專?員的具體?職責(zé)表述?(五)?職責(zé):?1、負(fù)責(zé)?物業(yè)部門?的規(guī)劃、?組織以及?物業(yè)管理?制度的建?立健全;?2、根?據(jù)物業(yè)部?門的工作?內(nèi)容進(jìn)行?人事管理?和工作安?排;3?、負(fù)責(zé)物?業(yè)部門團(tuán)?隊招聘、?管理、安?排;4?、負(fù)責(zé)辦?公樓安保?、綠化、?保潔、工?程、費(fèi)用?核算、合?同租賃等?事宜;?5、負(fù)責(zé)?公共設(shè)施?和各項(xiàng)基?礎(chǔ)設(shè)施的?維修、維?護(hù)管理工?作;6?、處理各?類應(yīng)急突?發(fā)事件及?公司安排?的各類型?專案。?任職要求?:1、?全日制本?科學(xué)歷;?2、_?___年?以上物業(yè)?管理工作?經(jīng)驗(yàn);?3、熟悉?物業(yè)公司?的運(yùn)作方?式及物業(yè)?管理服務(wù)?各項(xiàng)工作?及其操作?規(guī)范,熟?悉有關(guān)物?業(yè)管理的?各項(xiàng)規(guī)章?制度及國?家相關(guān)的?法律、法?規(guī)。4?、吃苦耐?勞,具有?較強(qiáng)的溝?通影響力?,突發(fā)事?件應(yīng)對能?力強(qiáng)。?物業(yè)管理?專員的具?體職責(zé)表?述(六)?1、負(fù)?責(zé)商場的?經(jīng)營分析?工作;積?極主動的?為銷售欠?佳的商戶?分析原因?,做好商?戶的經(jīng)營?參謀,并?對商場整?體品牌布?局的調(diào)整?、品牌的?優(yōu)化提升?、租金的?調(diào)整提出?合理化建?議;2?、協(xié)助其?他部門處?理現(xiàn)場的?各類投訴?;3、?負(fù)責(zé)完成?商戶月度?場租等各?項(xiàng)費(fèi)用的?催繳;?4、負(fù)責(zé)?商場日常?運(yùn)營管理?,協(xié)助安?保部處理?商場各類?突發(fā)事件?,杜絕惡?性事件和?媒體曝光?等負(fù)面事?件的發(fā)生?,確保為?顧客提供?一個環(huán)境?優(yōu)雅、秩?序良好、?溫馨舒適?的購物場?所;5?、負(fù)責(zé)規(guī)?范各專賣?店的經(jīng)營?行為,維?護(hù)企業(yè)的?形象;?6、負(fù)責(zé)?商場的價?格體系管?理,審批?商戶的商?品特價、?調(diào)價、P?OP廣告?申請,定?期對各專?賣店商品?的價簽進(jìn)?行清查,?確保價格?體系的穩(wěn)?定;7?、負(fù)責(zé)與?商戶、廠?家、合作?伙伴等保?持良好的?關(guān)系,主?動詢問他?們的難處?并協(xié)調(diào)解?決,聽取?、采納其?可行性建?議和意見?;8、?協(xié)助其他?部門對新?進(jìn)商戶鋪?位裝修、?店面形象?等進(jìn)行監(jiān)?督、服務(wù)?和管理,?并做好新?進(jìn)商戶和?撤場商戶?的監(jiān)督管?理工作;?9、負(fù)?責(zé)促銷活?動的籌備?、組織和?實(shí)施,確?保促銷活?動的有序?進(jìn)行;?10、負(fù)?責(zé)定期對?各專賣店?進(jìn)行安全?大檢查,?積極配合?安保部的?消防和安?全專項(xiàng)檢?查,發(fā)現(xiàn)?問題及時?解決,杜?絕安全隱?患;1?1、負(fù)責(zé)?商場內(nèi)外?花卉租擺?和商場內(nèi)?保潔衛(wèi)生?的管理;?物業(yè)管?理專員的?具體職責(zé)?表述(七?)職責(zé)?:1、?負(fù)責(zé)商場?店面形象?、導(dǎo)購員?考核,負(fù)?責(zé)商鋪產(chǎn)?品檢查、?證照檢查?等日常管?理工作;?2、負(fù)?責(zé)按照公?司要求對?商鋪進(jìn)行?誠信經(jīng)營?管理,維?護(hù)商場信?譽(yù)和知名?度,提升?商場管理?水平;?3、負(fù)責(zé)?與商場租?(客)戶?的溝通,?掌握租戶?動態(tài),聽?取并及時?反饋?zhàn)鈶?的建議和?意見;?4、負(fù)責(zé)?商鋪日常?租金催繳?工作;?5、負(fù)責(zé)?商場內(nèi)治?安防范與?消防安全?管理工作?,維護(hù)商?場良好的?經(jīng)營秩序?。任職?要求:?1、學(xué)歷?專業(yè):全?日制???以上學(xué)歷?,文科類?專業(yè)優(yōu)先?考慮;?2、年齡?形象:_?___歲?,形象良?好;3?、工作經(jīng)?驗(yàn):不限?,有酒店?、賣場現(xiàn)?場管理、?客服實(shí)習(xí)?經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先?;4、?素質(zhì)特點(diǎn)?:性格外?向,抗壓?能力、責(zé)?任心強(qiáng),?具備較好?的協(xié)調(diào)能?力。物?業(yè)管理專?員的具體?職責(zé)表述?(八)?職責(zé):?1、全面?負(fù)責(zé)大樓?物業(yè)部門?工作,招?商及收費(fèi)?工作2?、對商務(wù)?大樓客戶?確保提供?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?;3、?完善保潔?部和保安?部門各項(xiàng)?規(guī)章制度?,落實(shí)崗?位責(zé)任;?4、制?作每月大?樓租金和?物業(yè)費(fèi)報?表,并跟?進(jìn)收費(fèi)情?況;5?、負(fù)責(zé)與?業(yè)主、客?戶的日常?協(xié)調(diào)和溝?通;6?、負(fù)責(zé)對?大樓客戶?的投訴以?及各種突?發(fā)事件的?處理。?技能要求?:1、?物業(yè)管理?相關(guān)專業(yè)?,服務(wù)意?識強(qiáng);?2、二年?以上物業(yè)?管理經(jīng)驗(yàn)?,且在管?理崗位上?工作二年?以上;?3、熟悉?國家及地?方相關(guān)物?業(yè)管理法?規(guī),熟悉?物業(yè)管理?工作流程?;4、?有良好的?溝通技巧?,工作責(zé)?任心強(qiáng),?有較強(qiáng)的?溝通、協(xié)?調(diào)能力;?5、有?物業(yè)管理?上崗證者?優(yōu)先;?6、年齡?____?歲,形象?佳,熱情?開朗,口?齒伶俐,?善于溝通?;物業(yè)?管理專員?的具體職?責(zé)表述(?九)職?責(zé):1?、負(fù)責(zé)每?月組織一?次物業(yè)的?現(xiàn)場考核?工作,主?要針對服?務(wù)計劃和?服務(wù)效果?進(jìn)行考核?,并形成?每月考核?結(jié)論;?2、負(fù)責(zé)?對服務(wù)中?心日常工?作的監(jiān)管?與協(xié)調(diào),?并根據(jù)任?務(wù)單的要?求進(jìn)行督?辦;3?、協(xié)調(diào)物?業(yè)公司做?好大型活?動的安保?、保潔、?工程及場?地器材、?設(shè)施設(shè)備?、接待等?后勤保障?工作;?4、協(xié)助?部門經(jīng)理?對重大項(xiàng)?目、設(shè)備?設(shè)施改造?、場地改?建的現(xiàn)場?監(jiān)督工作?;5、?定期組織?服務(wù)中心?進(jìn)行安全?生產(chǎn)大檢?查;6?、負(fù)責(zé)服?務(wù)中心來?函的回復(fù)?與跟蹤處?理;7?、上級交?代的其他?工作。?任職條件?:1、?性別不限?,大專以?上,有經(jīng)?驗(yàn)者不限?專業(yè);?2、語言?表達(dá)能力?清晰、國?語標(biāo)準(zhǔn)、?流利,形?象健康;?3、具?有較強(qiáng)的?人際溝通?、協(xié)調(diào)、?組織能力?以及高度?的團(tuán)隊合?作精神,?優(yōu)秀的外?聯(lián)能力;?4、細(xì)?心、性格?外向,責(zé)?任心強(qiáng)、?有較強(qiáng)的?執(zhí)行能力?;5、?熟練使用?各種辦公?軟件。?6、有駕?照,能熟?練獨(dú)立開?車上路。?物業(yè)管?理專員的?具體職責(zé)?表述(十?)1、?配合主管?達(dá)成營運(yùn)?指標(biāo),包?括招商、?收租、換?約、成本?控制等,?換約期間?提前了解?商戶狀況?,做好分?析,退鋪?率控制在?____?%以內(nèi);?2、及?時了解本?行業(yè)經(jīng)營?者資源,?收集、整?理提供主?管參考;?3、負(fù)?責(zé)賣場的?日常性管?理工作,?每日不低?于___?_次巡場?,保證賣?場的正常?經(jīng)營;?4、及時?處理客商?糾紛與各?種突發(fā)情?況,所屬?區(qū)域發(fā)生?的消費(fèi)者?與商戶之?間的糾紛?應(yīng)___?_時間制?止

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論