養(yǎng)殖場勞動用工合同范本（2篇）

第8頁共8頁養(yǎng)殖場勞?動用工合?同范本?甲方:?xxx養(yǎng)?殖場乙?方:根?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》、《中?華人民共?和國民法?典》以?及有關(guān)?法律法規(guī)?和政策的?規(guī)定，?經(jīng)雙方平?等協(xié)商，?訂立本合?同如下：?一、?勞動合同?期限：自?___?_年_?___月?___?_日至?____?年__?__月?____?日終止;?如因甲?方需要，?本合同期?限延長，?由甲乙雙?方再續(xù)訂?勞動合同?。二、?工作地?點(diǎn)：遵義?縣三渡鎮(zhèn)?。工作?內(nèi)容：乙?方在甲方?所承包土?地管理魚?塘、養(yǎng)殖?及其它事?務(wù)。三?、(1?)勞動報?酬：乙方?每月工資?為元。?吃、住由?乙方自行?解決，經(jīng)?乙方同意?，乙方工?資每3?個月發(fā)?1次。?工資發(fā)放?的具體時?間為每三?個月的第?日。?(2)經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商，甲?方有權(quán)根?據(jù)乙方完?成生產(chǎn)任?務(wù)的情況?給予乙方?獎罰，具?體獎罰制?度，由甲?乙雙方共?同商定，?乙方承諾?：經(jīng)甲乙?雙方商定?的獎罰制?度屬于本?合同的附?屬部分，?具有與本?合同相同?的法律效?力。(獎?罰制度單?獨(dú)形成文?本，由甲?乙雙方簽?字確認(rèn))?四、?勞動紀(jì)律?：乙方必?須執(zhí)行甲?方的養(yǎng)殖?計劃和任?務(wù)，服從?甲方管理?，不得曠?工、怠工?、早退等?;有特殊?事情離開?養(yǎng)殖崗位?，需經(jīng)甲?方同意，?一年內(nèi)請?事假時間?不得超過?十天。乙?方必須全?心全意?為甲方做?好工作，?完成甲方?布置的養(yǎng)?殖任務(wù)，?乙方如?不能履行?職責(zé)，甲?方有權(quán)按?照乙方違?反合同的?情形依據(jù)?甲乙雙方?確定之《?勞動紀(jì)律?》、《獎?罰制度》?的約定，?扣除或不?發(fā)乙方工?資。(勞?動紀(jì)律需?單獨(dú)形成?文本，由?甲乙雙方?簽字確認(rèn)?)五、?乙方在?從事養(yǎng)殖?作業(yè)中，?應(yīng)自覺遵?守安全操?作規(guī)程，?不得違反?養(yǎng)殖場?所指定的?安全操作?程序，若?違規(guī)操作?，乙方應(yīng)?承擔(dān)一切?后果，與?甲方無關(guān)?。(此處?約定違反?法律規(guī)定?，無效，?建議刪除?)建議改?為：乙方?在從事養(yǎng)?殖作業(yè)中?，應(yīng)自覺?遵守安全?操作規(guī)程?，不得?違反養(yǎng)殖?場所指定?的安全操?作程序，?若乙方違?規(guī)操作，?造成甲方?損失的，?甲方有權(quán)?就乙方違?規(guī)造成的?損失向乙?方要求賠?償。(《?操作規(guī)程?》需單獨(dú)?形成文本?，甲乙雙?方簽字確?認(rèn))六?、天然魚?塘均未設(shè)?立安全柵?欄，未經(jīng)?甲方許可?乙方不得?將與養(yǎng)殖?場無關(guān)的?人帶入場?內(nèi)，尤其?是小孩，?如有違規(guī)?，在養(yǎng)殖?場發(fā)生的?安全事故?造成甲方?對第三人?的賠償責(zé)?任，在甲?方承擔(dān)賠?償責(zé)任后?，甲方有?權(quán)就其損?失向乙方?追償。?七、乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?所制定的?養(yǎng)殖操作?規(guī)程，定?時反應(yīng)養(yǎng)?殖狀態(tài)，?愛崗敬業(yè)?，若因乙?方操作不?當(dāng)而造成?甲方損失?，甲有權(quán)?向乙方索?賠。八?、若因?乙方所提?供的科學(xué)?養(yǎng)殖方案?，甲方采?用后獲得?了計劃外?的收益，?甲方應(yīng)提?供相應(yīng)的?獎勵給予?乙方回報?，獎勵數(shù)?額根據(jù)收?益情況而?定。(獎?罰制度中?應(yīng)包括該?獎勵的內(nèi)?容)九?、乙方在?上崗前應(yīng)?持有在國?家三類甲?級醫(yī)院的?體檢報告?，不得有?傳統(tǒng)疾病?;職業(yè)病?;高血壓?;心臟病?及各種傳?染病，?若乙方隱?瞞病情帶?病上崗，?在工作期?間因疾病?引起的意?外和事故?與甲方無?關(guān)。十?、合同的?變更、解?除、終止?：1、?經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商同意，?可以變更?本合同的?相關(guān)內(nèi)容?。2、?如若乙?方工作不?能勝任，?嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律?經(jīng)指出后?不改正的?，甲方可?以解除勞?動合同，?但必須提?前一個月?通知乙方?。3、?若甲方?無故克扣?或者拖欠?乙方工資?，乙方可?以解除合?同。十?違反勞?動合同的?責(zé)任：?1、由?于甲、乙?任何一方?的過錯造?成本合同?不能履行?或者不能?完全履?行的，由?有過錯的?一方承擔(dān)?法律責(zé)任?;如屬雙?方過錯，?根據(jù)實際?情況，?由雙方各?自承擔(dān)法?律責(zé)任。?2、?甲、乙雙?方任何一?方違反本?合同，給?對方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任?大小，向?對方支付?賠償金。?3、?本合同履?行中發(fā)生?勞動爭議?，甲乙雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決，?協(xié)商不能?解決的?，按相關(guān)?法律規(guī)定?辦理。?十一其?它：1?本合同?未盡事宜?，按《勞?動法》及?《民法典?》的相關(guān)?規(guī)定處理?。2?本合同依?法訂立后?，雙方必?須嚴(yán)格履?行。3?本合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方(簽名?)乙方?(簽名)?：養(yǎng)?殖場勞動?用工合同?范本（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)?，經(jīng)甲乙?雙方平等?自愿協(xié)商?一致，同?意簽訂本?合同，共?同遵守本?合同所列?條款。?一、勞動?合同期限?第一條?本合同為?期限勞動?合同，合?同期自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?計___?__個月?。第二?條本合同?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日。?第三條若?乙方開始?工作時間?與約定時?間不一致?，以實際?到崗之日?為合同起?始時間建?立勞動關(guān)?系。二?、工作內(nèi)?容和工作?地點(diǎn)第?四條根據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事崗位工?作，乙方?的工作地?點(diǎn)為__?___。?第五條?在合同有?效期內(nèi)，?甲方根據(jù)?公司業(yè)務(wù)?需要及乙?方的技能?、工作業(yè)?績等，在?與乙方充?分協(xié)商的?基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整?乙方的工?作崗位、?工作內(nèi)容?。三、?工作時間?和休息休?假第六?條甲方依?法制定員?工工時、?休息和休?假制度;?乙方須遵?守甲方依?法制定的?工時、休?息和休假?制度，并?按照規(guī)定?上下班。?第七條?乙方依法?享有的婚?喪假、女?職工產(chǎn)假?等，按照?甲方依法?制定的相?關(guān)規(guī)章制?度執(zhí)行。?四、勞?動報酬?第八條甲?方根據(jù)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?遵循按勞?分配的原?則，結(jié)合?本公司實?際和乙方?的工作崗?位，確定?乙方的工?資水平。?第九條?乙方月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元，試?用期滿后?的工資標(biāo)?準(zhǔn)按甲方?依法制定?的薪酬管?理辦法執(zhí)?行，但甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?當(dāng)年度最?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第?十條甲方?有權(quán)根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營狀況、?乙方工作?崗位的變?更和依法?制定的薪?酬管理辦?法等公司?制度調(diào)整?乙方的工?資待遇。?第十一?條甲方于?每月__?___日?以貨幣形?式，按照?公司規(guī)定?的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額?向乙方支?付工資，?如遇節(jié)假?日則提前?一天或延?至節(jié)日假?滿;以貨?幣形式向?乙方足額?支付月實?發(fā)獎金。?五、勞?動保護(hù)、?勞動條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十二條?甲方為乙?方提供符?合國家規(guī)?定的勞動?標(biāo)準(zhǔn)的工?作條件和?必要的勞?動防護(hù)用?品，切實?保護(hù)乙方?在工作中?的安全和?健康。?第十三條?甲方負(fù)責(zé)?對乙方進(jìn)?行思想政?治、職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動安全?衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制?度的教育?和培訓(xùn)，?乙方應(yīng)自?覺遵守國?家和本公?司規(guī)程。?第十四?條如乙方?在工作過?程中產(chǎn)生?職業(yè)危害?病，甲方?則按《職?業(yè)病防治?法》等規(guī)?定保護(hù)乙?方的健康?及相關(guān)權(quán)?益。六、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續(xù)訂?第十五?條甲乙雙?方在本勞?動合同的?有效期內(nèi)?，可以遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則，依法?變更勞動?合同部分?條款。?第十六條?訂立勞動?合同所依?據(jù)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章制度?發(fā)生變化?導(dǎo)致本合?同內(nèi)容發(fā)?生變化時?，可以對?本合同相?關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第十七?條訂立本?合同的客?觀情況發(fā)?生重大變?化，致使?本合同無?法履行的?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?同意，可?以變更本?合同相關(guān)?內(nèi)容或解?除本合同?。第十?八條經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?本合同可?以解除。?第十九?條甲乙雙?方解除勞?動合同，?必須按國?家有關(guān)法?律、法規(guī)?及甲方依?法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。?第二十條?有下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1.合?同期滿且?雙方不能?就勞動合?同續(xù)簽達(dá)?成一致的?;2.?甲方經(jīng)營?的狀況不?佳或已經(jīng)?破產(chǎn)關(guān)閉?;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者?履行國家?規(guī)定的其?他法定義?務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。第?二十一條?本合同期?滿前，甲?乙雙方應(yīng)?按照有關(guān)?規(guī)定就合?同續(xù)訂或?者終止事?宜表明自?己的意見?，并辦理?相關(guān)書面?手續(xù)。?七、違反?勞動合同?的責(zé)任?第二十二?條乙方未?提前30?天向甲方?提出辭職?或有其他?擅自離職?情形的，?甲方將在?乙方辦理?交接工作?后支付乙?方的當(dāng)月?工資和辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?;由此給?甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方?應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償?責(zé)任。?第二十三?條甲乙雙?方任何一?方違反本?合同及其?附件的約?定，給對?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?實際造成?的損失依?法給對方?予以賠償?。八、?勞動爭議?處理第?二十四條?甲乙雙方?在履行本?合同中若?發(fā)生勞動?爭議，應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解?決，協(xié)商?不成的，?當(dāng)事人一?方要求仲?裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生?之日起六?十日內(nèi)可?以向相關(guān)?部門提請?仲裁。?九、其他?規(guī)定第?二十五條?本合同未?盡事宜，?按照國家?及地方法?律法規(guī)及?甲方的規(guī)?章制度執(zhí)?行。第?二十六條?簽訂本合?同所依據(jù)?的法律法?規(guī)修改、?廢止的，?依法執(zhí)行?新的法律?、法規(guī)。?第二十?七條本合?同自__?_