臨時(shí)用工合同規(guī)定(一)（2篇）

第10頁共10頁臨時(shí)用工?合同規(guī)定?(一)?編號(hào)：_?____?甲方(?單位)名?稱：__?___?所有制性?質(zhì)：__?___?地址：_?____?法人代?表：__?___?乙方(工?人)姓名?：___?__性?別：__?___?年齡：_?____?民族：?____?_文化?程度：_?____?籍貫：?____?_省__?___市?現(xiàn)住址?：___?__屬?于：__?___(?農(nóng)業(yè)人口?/非農(nóng)業(yè)?人口)?居民身份?證號(hào)碼：?____?_務(wù)工?許可證號(hào)?碼：__?___?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)勞動(dòng)部?門批準(zhǔn)，?勞務(wù)市場(chǎng)?介紹，同?意招用乙?方為臨時(shí)?工，根據(jù)?有關(guān)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?及___?__人民?政府有關(guān)?政策，經(jīng)?雙方協(xié)商?同意自愿?訂立本合?同，并共?同遵守如?下條款：?一、合?同期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。合同期?滿，本合?同自行終?止。如甲?方需要繼?續(xù)留用，?經(jīng)乙方同?意，雙方?可以續(xù)訂?合同，并?辦理鑒證?手續(xù)。?二、生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要，?安排乙方?在___?__崗位?，承擔(dān)_?____?臨時(shí)生產(chǎn)?(工作)?任務(wù)。乙?方若同意?，須服從?。在合同?期內(nèi)甲方?因調(diào)整生?產(chǎn)(工作?)任務(wù)，?需要變更?乙方的崗?位和任務(wù)?，需經(jīng)乙?方同意。?如乙方不?同意，可?提出辭職?，雙方辦?理解除合?同手續(xù)。?三、勞?動(dòng)時(shí)間與?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?勞動(dòng)時(shí)間?：___?__甲方?實(shí)行每周?____?_日，每?日___?__小時(shí)?工作制。?嚴(yán)格控制?加班加點(diǎn)?，確因生?產(chǎn)(工作?)需要加?班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制?每日加班?不超過_?____?小時(shí)，每?月加班不?超過__?___小?時(shí)，加班?要提前通?知乙方，?由甲乙雙?方商定，?按規(guī)定發(fā)?給加班加?點(diǎn)費(fèi)。?(二)勞?動(dòng)報(bào)酬：?____?_按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?和單位的?實(shí)際情況?，根據(jù)乙?方的崗位?和承擔(dān)任?務(wù)，甲乙?雙方協(xié)商?定為為每?日___?__元，?每月__?___元?。加班工?資，按不?低于國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)執(zhí)行。?獎(jiǎng)金，根?據(jù)單位效?益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定?期發(fā)給。?實(shí)行計(jì)件?工資制的?，月工資?按計(jì)件單?價(jià)結(jié)算。?具體辦法?在本合同?雙方約定?欄中約訂?。從事夜?班的，應(yīng)?發(fā)給夜餐?費(fèi)___?__元。?(三)?在合同期?間，如發(fā)?生停工待?料情況，?甲方每天?發(fā)給乙方?基本生活?費(fèi)___?__元。?四、勞?動(dòng)保護(hù)、?保險(xiǎn)福利?待遇(?一)從城?鎮(zhèn)招用的?臨時(shí)工，?實(shí)行社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)?制度。保?險(xiǎn)金繳納?辦法與單?位勞動(dòng)合?同制工人?相同。繳?納養(yǎng)老保?險(xiǎn)費(fèi)，每?月甲方負(fù)?擔(dān)___?__元，?乙方負(fù)擔(dān)?____?_元。乙?方繳納金?額，先由?甲方統(tǒng)一?支付，后?在其當(dāng)月?工資中扣?除。乙方?如符合招?工條件，?單位又有?指標(biāo)，可?招為勞動(dòng)?合同制工?人，所繳?納的養(yǎng)老?保險(xiǎn)可隨?同轉(zhuǎn)移，?合并計(jì)算?繳費(fèi)年限?。(二?)乙方因?工死亡待?遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的?待遇與合?同制工人?相同，因?工負(fù)傷醫(yī)?療終結(jié)，?由勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)?確定其傷?殘程度。?完全喪失?勞動(dòng)能力?的，與合?同制工人?同等對(duì)待?，部分喪?失勞動(dòng)能?力的，企?業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能?及的工作?，合同期?滿，根據(jù)?其傷殘程?度，由甲?方按照省?、自治區(qū)?、直轄市?人民政府?確定的具?體辦法辦?理。(?三)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，醫(yī)療期?最長(zhǎng)不超?過___?__個(gè)月?。醫(yī)療期?內(nèi)待遇應(yīng)?當(dāng)與合同?制工人同?等對(duì)待，?傷病假期?間，由甲?方酌情發(fā)?給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙?方在甲方?工作半年?以上，醫(yī)?療期滿尚?未痊愈被?解除勞動(dòng)?合同的，?由企業(yè)發(fā)?給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)___?__元，?乙方死亡?的，甲方?應(yīng)發(fā)給喪?葬補(bǔ)助費(fèi)?____?_元，一?次性發(fā)給?供養(yǎng)直系?親屬救濟(jì)?費(fèi)___?__元。?(四)?乙方在甲?方工作一?年以上，?重新簽訂?合同的，?甲方應(yīng)按?國(guó)家規(guī)定?安排乙方?探親，服?務(wù)每滿一?年假期為?____?_天;乙?方如遇婚?、喪、女?工懷孕、?分娩、哺?乳，甲方?應(yīng)按規(guī)定?安排假期?。上述假?期為有薪?假期，超?出規(guī)定日?期的，經(jīng)?批準(zhǔn)按事?假處理。?(五)?根據(jù)工作?崗位需要?，并參照?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定，甲?方發(fā)給乙?方勞動(dòng)保?護(hù)用品_?____?，及勞動(dòng)?保健食品?費(fèi)___?__元。?從事起重?、電焊、?司爐等特?殊工種作?業(yè)的，需?持有關(guān)部?門核發(fā)的?《專業(yè)崗?位操作證?》方可上?崗。(?六)合同?期間，甲?方發(fā)給乙?方每月副?食品補(bǔ)貼?____?_元。冬?季取暖期?間，按規(guī)?定每月發(fā)?取暖津貼?____?_元。?五、勞動(dòng)?紀(jì)律(?一)按時(shí)?上下班，?不得遲到?早退。?(二)嚴(yán)?格遵守操?作規(guī)程，?保證生產(chǎn)?。(三?)愛護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，?不無故損?壞公物。?(四)?上班工作?(生產(chǎn))?時(shí)間不得?做私事，?不得做與?生產(chǎn)工作?無關(guān)的事?。(五?)聽從指?揮，服從?調(diào)動(dòng)。?(六)保?質(zhì)保量完?成任務(wù)，?不得投機(jī)?取巧。?(七)有?事及時(shí)請(qǐng)?示報(bào)告，?不得擅自?主張。?六、勞動(dòng)?合同的變?更、終止?、解除和?辭職(?一)甲方?因轉(zhuǎn)產(chǎn)，?調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目或者?由于情況?變化，經(jīng)?乙方同意?，可以變?更合同的?相關(guān)內(nèi)容?。(二?)合同期?滿后即終?止執(zhí)行，?并辦理終?止合同手?續(xù)。如生?產(chǎn)(工作?)需要，?甲方繼續(xù)?招用乙方?，需要經(jīng)?乙方同意?，并經(jīng)勞?動(dòng)部門批?準(zhǔn)，雙方?重新簽訂?合同。?(三)有?下列情形?之一的，?可以解除?勞動(dòng)合同?：___?__(?1)雙方?一致同意?的;(?2)符合?本合同第?六條第五?項(xiàng)和第六?條第六項(xiàng)?規(guī)定的;?(3)?乙方培訓(xùn)?(熟練)?期滿，不?符合錄用?條件或乙?方不愿意?供職的;?(4)?乙方非因?工負(fù)傷，?治療終結(jié)?仍不能復(fù)?工的。?(四)有?下列情形?之一的，?本合同自?行解除：?____?_(1?)甲方宣?告破產(chǎn)，?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的;?(2)?乙方被除?名開除、?勞動(dòng)教養(yǎng)?或判處徒?刑的。?(五)乙?方在合同?期內(nèi)有下?列情形之?一的，甲?方可以辭?退;(?1)嚴(yán)重?違犯勞動(dòng)?紀(jì)律，影?響生產(chǎn)、?工作秩序?的;(?2)違反?操作規(guī)程?，損壞設(shè)?備、工具?，浪費(fèi)原?材料、能?源，造成?經(jīng)濟(jì)損失?的;(?3)服務(wù)?態(tài)度惡劣?，損害消?費(fèi)者利益?的;(?4)有貪?污、盜竊?、賭博，?營(yíng)私舞弊?等違法行?為，尚未?構(gòu)成刑事?責(zé)任的;?(5)?無理取鬧?、打架斗?毆，嚴(yán)重?影響社會(huì)?秩序或犯?有其他嚴(yán)?重錯(cuò)誤的?。(六?)甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?辭職：_?____?(1)?經(jīng)國(guó)家有?關(guān)部門確?認(rèn)，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?條件惡劣?，無有效?勞動(dòng)保護(hù)?措施，嚴(yán)?重?fù)p害工?人身體健?康的;?(2)甲?方不按合?同規(guī)定發(fā)?放工資或?連續(xù)兩個(gè)?月不支付?工資的;?(3)?人格受到?甲方負(fù)責(zé)?人侮辱的?;(4?)甲方不?履行勞動(dòng)?合同，或?違反國(guó)家?勞動(dòng)法律?、政策，?侵害工人?合法權(quán)益?的;(?5)經(jīng)國(guó)?家批準(zhǔn)應(yīng)?征入伍的?。(七?)乙方有?下列情形?之一的，?甲方不得?解除合同?：___?__(?1)合同?期限未滿?，又不符?合第六條?第3項(xiàng)情?況之一的?;(2?)患有職?業(yè)病和因?工負(fù)傷在?治療期限?內(nèi)未能治?愈，屬于?全部或大?部分喪失?勞動(dòng)能力?的;(?3)女工?在孕期、?產(chǎn)假期、?哺乳期內(nèi)?的。(?八)甲方?或乙方要?求解除勞?動(dòng)合同，?除第六條?第(四)?款所列情?況外，必?須提前半?個(gè)月通知?對(duì)方。并?辦理有關(guān)?手續(xù)。?七、違約?責(zé)任甲?方違反合?同有關(guān)條?款或無正?當(dāng)理由在?合同期內(nèi)?辭退乙方?的，按乙?方實(shí)際損?失予以賠?償，具體?數(shù)額由雙?方協(xié)商。?乙方違?反本合同?有關(guān)條款?給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，甲?方可根據(jù)?實(shí)際損失?情況要求?乙方予以?賠償。具?體數(shù)額由?雙方協(xié)商?。乙方不?經(jīng)甲方同?意私自離?單位的，?賠償甲方?____?_元，否?則甲方不?予辦理離?單位手續(xù)?。八、?雙方認(rèn)為?需要約定?的其它事?項(xiàng)(一?)甲方為?乙方提供?住房，房?租、水、?電費(fèi)由乙?方自負(fù)。?房租按商?品房標(biāo)準(zhǔn)?收取的，?甲方應(yīng)給?乙方住房?補(bǔ)貼每月?為___?__元;?如乙方自?行解決住?房的，甲?方應(yīng)給乙?方住房補(bǔ)?貼，每月?為___?__元。?(二)?甲方自辦?食堂的，?按飯菜成?本收費(fèi)，?不辦食堂?，在外搭?膳的，所?需管理費(fèi)?由甲方支?付。甲方?給乙方膳?食補(bǔ)貼每?月___?__元。?(三)?甲方按國(guó)?家規(guī)定，?每月應(yīng)給?乙方各類?補(bǔ)貼共_?____?元。(?四)計(jì)件?工資制的?，月工資?結(jié)算辦法?：___?__.?(五)其?他需約定?事項(xiàng)：_?____?.任何?一方違反?勞動(dòng)合同?，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?對(duì)方有權(quán)?根據(jù)責(zé)任?和造成的?后果，追?究違約金?____?_元，賠?償金__?___元?。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理合?同履行中?如發(fā)生爭(zhēng)?議，雙方?應(yīng)本著互?諒互讓的?原則協(xié)商?解決，或?經(jīng)企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解?(因開除?，辭退違?紀(jì)職工以?及職工辭?退，自動(dòng)?離職發(fā)生?的爭(zhēng)議可?直接申請(qǐng)?仲裁或向?法院起訴?)。調(diào)解?無效，甲?乙雙方協(xié)?商一致選?擇：__?___.?(一)?按企業(yè)勞?動(dòng)爭(zhēng)議處?理有關(guān)規(guī)?定，向_?____?勞動(dòng)仲裁?委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?(二)?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。十?、本合同?自雙方簽?訂之日起?，任何一?方不得擅?自修改或?變更。本?合同未盡?事宜，須?經(jīng)雙方協(xié)?商，作出?補(bǔ)充規(guī)定?，經(jīng)鑒證?與本合同?具有同等?效力。條?款與法律?、法規(guī)、?政策有抵?觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行?的法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行。?十一、?本合同自?勞動(dòng)部門?鑒證之日?起生效，?一式__?___份?，甲乙雙?方各持_?____?份，涂改?或未經(jīng)合?法授權(quán)代?簽無效。?甲方(?蓋章)：?____?_???????????乙?方(簽字?)：__?___?法定代表?人(簽字?)：__?___?____?_年__?___月?____?_日???????_?____?年___?__月_?____?日簽訂?地點(diǎn)：_?____?????????????簽訂?地點(diǎn)：_?____?臨時(shí)用?工合同規(guī)?定(一)?（二）?甲方：×?××××?有限公司?簽定日?期：--????-乙方?：編?號(hào)：-?????根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》等有?關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上簽訂本?合同。?一、據(jù)甲?方生產(chǎn)需?要招用季?節(jié)性臨時(shí)?工，乙方?符合招工?條件（另?文）者自?愿報(bào)名，?經(jīng)考核合?格者予以?錄用（試?用期為?天）。?二、錄?用后，生?產(chǎn)期間，?按計(jì)件工?資標(biāo)準(zhǔn)，?定時(shí)發(fā)放?，不再享?受其它任?何費(fèi)用。?三、生?產(chǎn)期間，?甲方向乙?方提供生?產(chǎn)所需的?勞動(dòng)防護(hù)?用品（工?作服當(dāng)年?用工結(jié)束?時(shí)統(tǒng)一收?回保管）?，不再享?受生產(chǎn)以?外勞保福?利待遇。?四、乙?方必須遵?守以下的?廠紀(jì)廠規(guī)?。1、?按照規(guī)定?上下班，?服從甲方?工作安排?。2、?不得找人?代替（特?殊情況不?能上班者?，必須事?先請(qǐng)假）?。3、?愛護(hù)公司?財(cái)物，保?管好自己?的工具用?品。發(fā)生?丟失要給?予賠償。?4、注?意環(huán)境衛(wèi)?生，進(jìn)餐?統(tǒng)一在公?司食堂，?不允許在?車間內(nèi)進(jìn)?食。5?、未經(jīng)甲?方準(zhǔn)許，?不得攜帶?廠內(nèi)任何?物品出廠?。6、?嚴(yán)格按甲?方各管理?規(guī)定（另?文）做好?本職工作?，保證產(chǎn)?品質(zhì)量。?7、滿?25天以?上才能計(jì)?發(fā)工資，?在公司規(guī)?定日發(fā)放?工資，其?它時(shí)間不?予發(fā)放