用工勞務(wù)合同（6篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)用工勞務(wù)合?同甲方：?乙方：_?_____?____??????身份?證號(hào)碼：_?_____?____?甲方根據(jù)業(yè)?務(wù)需要，錄?用并派遣乙?方到無(wú)錫棲?園項(xiàng)目部或?用工單位(?以下簡(jiǎn)稱用?人單位)，?從事勞務(wù)施?工作業(yè)，為?了明確雙方?的權(quán)利和義?務(wù)，依據(jù)相?關(guān)法律法規(guī)?之規(guī)定，在?平等自愿、?誠(chéng)實(shí)守信的?基礎(chǔ)上，雙?方協(xié)商一致?，簽訂本協(xié)?議。一、?作業(yè)工種：?水電工二?、作業(yè)內(nèi)容?：水電安裝?工程現(xiàn)場(chǎng)施?工作業(yè)三?、協(xié)議期限?：自___?_____?年____?月____?日起至本施?工任務(wù)完工?之日止。試?用期：乙方?試用期為1?個(gè)月，試用?期工資為元?/天，試用?期滿進(jìn)行綜?合考試，考?評(píng)合格的協(xié)?議延續(xù)，考?評(píng)不合格的?協(xié)議解除。?四、勞動(dòng)?報(bào)酬：1?、工資計(jì)取?方式：按照?多勞多得的?分配原則，?以計(jì)時(shí)和計(jì)?件的方式計(jì)?取。計(jì)時(shí)工?資：乙方的?協(xié)議計(jì)時(shí)工?資為元/天?，人民幣大?寫(xiě)：，(?該工資包括?加班費(fèi)、工?資津貼、社?會(huì)綜合保險(xiǎn)?等各項(xiàng)綜合?費(fèi)用)。計(jì)?件工資：按?照乙方實(shí)際?完成的工作?量和計(jì)件單?價(jià)計(jì)算。?2、本工程?的計(jì)件單位?為：3、?生活費(fèi)發(fā)放?“甲方每月?的____?日左右支付?乙方生活費(fèi)?3___?_1如乙方?當(dāng)月出勤不?滿15天的?生活費(fèi)發(fā)一?半，如乙方?當(dāng)月出勤不?滿7天的一?般不予發(fā)放?。3__?__2生活?費(fèi)采用實(shí)名?制的原則進(jìn)?行發(fā)放，乙?方領(lǐng)取生活?時(shí)須持本人?有效身份證?件到財(cái)務(wù)處?領(lǐng)取，不得?代領(lǐng)。4?、工資結(jié)算?：春節(jié)放假?之前結(jié)清。?五、勞動(dòng)?保護(hù)：1?、甲方為乙?方辦理工傷?意外保險(xiǎn)，?乙方須提供?本人的身份?證件、相片?等;2、?用人單位為?乙方提供的?勞動(dòng)保護(hù)用?品，乙方必?須按規(guī)定正?確使用和維?護(hù);3、?甲方對(duì)乙方?進(jìn)行必要的?安全生產(chǎn)知?識(shí)教育培訓(xùn)?，乙方要積?極參加;?六、勞動(dòng)紀(jì)?律：1、?乙方須嚴(yán)格?執(zhí)行國(guó)家和?地方的安全?生產(chǎn)法律法?規(guī)，遵守甲?方和用人單?位的各項(xiàng)規(guī)?章制度，服?從現(xiàn)場(chǎng)管理?;2、乙?方必須嚴(yán)格?執(zhí)行安全操?作規(guī)程，做?到不違章指?揮、不違章?作業(yè)、不違?反勞動(dòng)紀(jì)律?;3、用?人單位有權(quán)?對(duì)乙方的安?全行為進(jìn)行?檢查，對(duì)違?章、違紀(jì)行?為可以進(jìn)行?警告和經(jīng)濟(jì)?處罰，情節(jié)?嚴(yán)重的，有?有權(quán)予以辭?退。4、?乙方在施工?過(guò)程中有權(quán)?拒絕用人單?位的違章指?令，對(duì)安全?設(shè)施不到位?，安全措施?不落實(shí)的部?位有權(quán)拒絕?施工，乙方?要努力做到?不傷害自己?、不傷害別?人、不被別?人傷害。?5、乙方有?責(zé)任和義務(wù)?保護(hù)好施工?現(xiàn)場(chǎng)的各類?安全防護(hù)設(shè)?施，未經(jīng)允?許，不得隨?意拆除，挪?動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題要及時(shí)通?知現(xiàn)場(chǎng)管理?人員。6?、乙方領(lǐng)用?的材料和工?具要妥善保?管和正確使?用，杜絕浪?費(fèi)，無(wú)辜損?壞要照價(jià)賠?償;7、?乙方在施工?期間要樹(shù)立?良好的職業(yè)?道德，遵守?現(xiàn)場(chǎng)文明施?工的各項(xiàng)規(guī)?定。七、?用工協(xié)議終?止：按照相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，并?：1、有?下列情況之?一的甲方有?權(quán)解除與乙?方的用工協(xié)?議;a、?乙方操作技?術(shù)水平達(dá)不?到施工工藝?要求，且無(wú)?協(xié)商工資下?浮余地的;?b、乙方?不服從工作?分配，拒絕?甲方和用工?單位工作安?排的;c?、乙方有打?架斗毆、盜?竊、蓄意鬧?事等不良行?為的;d?、因乙方個(gè)?人行為導(dǎo)致?重大安全事?故和質(zhì)量事?故的;以?上各項(xiàng)甲方?對(duì)乙方有綜?合考評(píng)，違?反以上各項(xiàng)?并收到兩次?甲方書(shū)面通?知的，甲方?有權(quán)單方解?除與乙方的?用工協(xié)議;?因此而造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?要求相應(yīng)賠?償。3、?有下列情況?之一的甲方?提前一個(gè)月?通知乙方解?除用工協(xié)議?：a、所?在項(xiàng)目施工?任務(wù)完成，?新的任務(wù)暫?未承接的;?b、在建?項(xiàng)目因故停?建的。八?、違約責(zé)任?：按照相關(guān)?法律法規(guī)的?規(guī)定，并：?1、未經(jīng)?甲方同意，?乙方在協(xié)議?期間單方面?提出解除協(xié)?議的應(yīng)賠償?甲方由此造?成的實(shí)際經(jīng)?濟(jì)損失;?2、乙方無(wú)?正當(dāng)理由不?履行協(xié)議條?約的、有意?消極怠工的?，乙方須承?擔(dān)由此造成?的一切經(jīng)濟(jì)?損失和不良?后果;九?、特別約定?：1、用?工單位因工?作需要，調(diào)?動(dòng)乙方的工?作崗位和工?作地點(diǎn)，在?沒(méi)有改變乙?方工作性質(zhì)?和勞動(dòng)強(qiáng)度?的情況下，?不影響協(xié)議?的有效性，?乙方應(yīng)服從?安排。2?、因乙方違?章作業(yè)、違?反勞動(dòng)紀(jì)律?受到用人單?位和上級(jí)主?管部門(mén)處罰?的，其罰款?由乙方全部?承擔(dān)。3?、因乙方違?章作業(yè)、酒?后上崗、野?蠻施工等造?成自身傷害?和他人傷害?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)由此造?成的全部經(jīng)?濟(jì)損失，觸?犯法律的應(yīng)?承擔(dān)法律責(zé)?任;4、?特殊工種作?業(yè)人員必須?持證上崗，?無(wú)證人員不?得從事特殊?作業(yè);5?、地方政府?和行業(yè)主管?部門(mén)要求辦?理的暫住證?、上崗證、?健康證、操?作證等，由?用工單位負(fù)?責(zé)辦理，費(fèi)?用由乙方承?擔(dān);6、?乙方必須服?從用人單位?統(tǒng)一的食宿?安排和管理?，集體宿舍?里嚴(yán)禁私拉?亂接電源，?嚴(yán)禁使用液?化氣，禁止?使用大功率?電器取暖、?燒飯、做菜?、煮開(kāi)水;?7、協(xié)議?未盡事宜由?甲、乙雙方?及用人單位?三方共同協(xié)?商解決。?十、發(fā)生協(xié)?議糾紛，在?不影響協(xié)議?條約執(zhí)行的?基礎(chǔ)上，甲?方、乙方和?用單位共同?協(xié)商，協(xié)商?不成提交當(dāng)?地勞動(dòng)部門(mén)?仲裁。十?一、其他約?定：十二?、本協(xié)議一?式三份，甲?方、乙方、?用人單位各?執(zhí)一份，協(xié)?議經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?即生效，協(xié)?議期滿工資?結(jié)清后自動(dòng)?失效。甲?方：___?_____?__???????乙方：__?_____?___法?定/委托代?表：家庭住?址：__?__年__?__月__?__日用?工勞務(wù)合同?（二）“?____”?工程項(xiàng)目部?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)聘用?木工(以下?簡(jiǎn)稱乙方)?身份證號(hào)：?，甲方分配?乙方從事“?____”?工程支模、?拆模工作，?甲乙雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上訂立?本協(xié)議。?一、協(xié)議期?限：本協(xié)?議有效期限?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日或該?工程支模、?拆模工作結(jié)?束止。二?、用工約定?：1、勞?務(wù)用工協(xié)議?期滿，如甲?方繼續(xù)留用?乙方，可續(xù)?簽協(xié)議。甲?方不再留用?，勞務(wù)用工?協(xié)議即時(shí)終?止;1、?勞務(wù)協(xié)議期?內(nèi)乙方要求?辭職，應(yīng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知甲方。?三、工作職?責(zé)：1、?要聽(tīng)從甲方?的工作安排?，服從分配?，按甲方確?定的崗位職?責(zé)按時(shí)、按?量完成工作?;2、要?自覺(jué)遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度和政?府法律、法?規(guī)規(guī)定;?3、要認(rèn)真?執(zhí)行《崗位?責(zé)任制度》?、《安全操?作規(guī)程》、?《安全防火?制度》，杜?絕各類事故?發(fā)生。如違?反安全操作?規(guī)程、違規(guī)?作業(yè)，出現(xiàn)?工傷事故，?本人應(yīng)負(fù)一?定責(zé)任;?四、工作時(shí)?間：按甲方?工程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)?際需求參加?勞務(wù)工作;?五、勞動(dòng)?保護(hù)和勞動(dòng)?條件：甲?方根據(jù)工作?需要，向乙?方提供必要?的勞動(dòng)工具?和勞保用品?，乙方調(diào)出?時(shí)需將勞動(dòng)?工具歸還甲?方。六、?勞動(dòng)報(bào)酬：?1、甲方?的工資分配?應(yīng)遵循按勞?分配的原則?;2、執(zhí)?行定時(shí)工作?制的乙方為?甲方工作，?甲方每月以?貨幣的形式?支付乙方工?資，工資標(biāo)?準(zhǔn)每月元。?七、有下?列情形之一?，甲方可解?除本協(xié)議：?1、乙方?違反甲方勞?動(dòng)紀(jì)律、規(guī)?章制度的;?2、因乙?方失職，給?甲方利造成?損失的;?3、不服從?分配，有違?法、違紀(jì)行?為者;4?、不執(zhí)行《?崗位責(zé)任制?度》、《安?全操作規(guī)程?》、《安全?防火制度》?，造成質(zhì)量?和安全防火?責(zé)任事故者?;5、隱?瞞身體健康?情況并影響?工作者;?6、乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的;?九、其它?：1、雙?方必須嚴(yán)格?遵守履行本?協(xié)議，任何?一方不履行?協(xié)議，根據(jù)?情況給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償;?2、本協(xié)議?經(jīng)甲、乙雙?方簽字后生?效;3、?本協(xié)議未盡?事宜，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商一致后;?進(jìn)行修補(bǔ)和?補(bǔ)充;4?、本協(xié)議一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?_____?___???????乙方：_?_____?____?代表：_?___年_?___月_?___日?用工勞務(wù)合?同（三）?用工單位：?(以下簡(jiǎn)稱?甲方)被?聘用人：(?以下簡(jiǎn)稱乙?方)根據(jù)?《建筑法》?、《勞動(dòng)法?》和《綿陽(yáng)?市建筑企業(yè)?勞務(wù)用工管?理規(guī)定》、?《綿陽(yáng)市建?筑企業(yè)勞務(wù)?工資發(fā)放制?度》等有關(guān)?法規(guī)規(guī)定，?結(jié)合項(xiàng)目部?現(xiàn)場(chǎng)管理制?度及該工程?建設(shè)具體實(shí)?際，特簽定?以下合同條?款，供雙方?履行：一?、根據(jù)乙方?特長(zhǎng)，自愿?擔(dān)任承包甲?方專項(xiàng)勞務(wù)?的班組的勞?務(wù)人員,工?作具體內(nèi)容?由其所在的?勞務(wù)班組負(fù)?責(zé)人安排。?二、工資?標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)?乙方的業(yè)務(wù)?技能水平，?確定乙方每?天工資標(biāo)準(zhǔn)?為元(人?民幣)，實(shí)?行多勞多得?的計(jì)件制工?資制度,由?所在勞務(wù)班?組的負(fù)責(zé)人?具體執(zhí)行,?項(xiàng)目部監(jiān)督?。三、甲?方責(zé)任：?1、給所在?勞務(wù)班組及?乙方按時(shí)下?達(dá)施工任務(wù)?，提供生產(chǎn)?勞動(dòng)保護(hù);?2、為乙?方提供住宿?、食堂、費(fèi)?用乙方自理?;3、甲?方和勞務(wù)班?組負(fù)責(zé)人對(duì)?乙方進(jìn)行入?場(chǎng)教育，安?全教育和業(yè)?務(wù)培訓(xùn);?4、監(jiān)督勞?務(wù)班組負(fù)責(zé)?人按時(shí)發(fā)放?乙方工資;?四、乙方?責(zé)任：1?、接受甲方?和勞務(wù)班組?負(fù)責(zé)人組織?的法律、法?規(guī)、安全教?育，施工現(xiàn)?場(chǎng)管理制度?，業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)的學(xué)習(xí)?，未經(jīng)培訓(xùn)?不能上崗。?2、認(rèn)真?遵守項(xiàng)目部?的各項(xiàng)管理?規(guī)定和國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)。3?、做好日常?養(yǎng)成，愛(ài)護(hù)?室內(nèi)外及施?工現(xiàn)場(chǎng)清潔?衛(wèi)生，做文?明人。4?、團(tuán)結(jié)同志?，不拿他人?財(cái)物，保護(hù)?成品，不損?壞他人及公?共財(cái)產(chǎn)，不?打架斗毆，?不違章作業(yè)?。5、乙?方若違章操?作或放松安?全意識(shí)、疏?忽安全防護(hù)?而發(fā)生安全?事故，乙方?負(fù)全部責(zé)任?及承擔(dān)一切?經(jīng)濟(jì)損失(?未詳部分見(jiàn)?甲方與勞務(wù)?班組負(fù)責(zé)人?簽訂的《職?業(yè)健康安全?經(jīng)濟(jì)責(zé)任合?同》)。?五、本合同?一式二份，?甲、乙雙方?簽字(章)?后生效，雙?方各執(zhí)一份?。用工勞?務(wù)合同（四?）甲方：?乙方：?雇主(以下?簡(jiǎn)稱甲方)?與受雇職工?(以下簡(jiǎn)稱?乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《?北京市個(gè)體?工商戶、私?營(yíng)企業(yè)雇工?勞動(dòng)管理暫?行辦法》，?甲乙雙方以?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。第一?條本合同?期限自__?__年__?__月__?__日開(kāi)始?，至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?天。第二?條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲?方對(duì)乙方的?勞動(dòng)質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低不元，其?中試用期間?工資為元。?第五條?甲方安排乙?方每日工作?時(shí)間不超過(guò)?____小?時(shí)，每周不?超過(guò)___?_小時(shí)，甲?方保證乙方?至少休息一?日，因工作?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?經(jīng)乙方同意?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)___?_小時(shí)，每?月不得超過(guò)?____小?時(shí)。第六?條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支付?加玫加點(diǎn)工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資;1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時(shí)間?以外延長(zhǎng)工?作時(shí)間的，?按照乙方小?時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)?的____?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)的_?___%支?付工資;?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時(shí)工?資標(biāo)準(zhǔn)__?__%的工?資。第七?條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家?和北京市社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定繳納?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。第八條?甲方執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動(dòng)安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動(dòng)保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動(dòng)工具?。第九條?甲方負(fù)責(zé)?為乙方辦理?人身意外傷?害保險(xiǎn)。保?險(xiǎn)期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動(dòng)?合同期限確?定，保險(xiǎn)金?額為元。?第十條甲?方應(yīng)給予乙?方月的患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療期?，乙方在醫(yī)?療期內(nèi)患病?的醫(yī)療費(fèi)用?甲方負(fù)擔(dān)%?.第十一?條乙方應(yīng)?遵守的勞動(dòng)?紀(jì)律是。?第十二條?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的;2、?嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責(zé)任?的。第十?四條下列?情形之一，?甲可以解除?合同，但應(yīng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作的;?2、乙方勞?動(dòng)未達(dá)到勞?動(dòng)合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的;3?、甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十二?條，就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的;?第十五條?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動(dòng)合同?。第十六?條乙解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十七?條下列情?形之一，乙?方可以隨時(shí)?通知甲方解?除本合同：?1、在試?用期內(nèi)的;?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?。第十八?條乙方有?下列情形之?一，甲方不?得解除、終?止本合同：?1、患病?或非因工負(fù)?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3、?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?被確認(rèn)喪失?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?。第十九?條勞動(dòng)合?同期滿，或?者甲方破產(chǎn)?倒閉時(shí)，勞?動(dòng)合同即行?終止。第?二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條?解除乙方勞?動(dòng)合同以及?甲方克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資和?拒不支付乙?方加班加點(diǎn)?工資報(bào)酬的?，甲方應(yīng)依?據(jù)勞動(dòng)部《?違反和解除?勞動(dòng)合同的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦?法》支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第二?十一條甲?方違反本合?同約定的條?件解除勞動(dòng)?合同或由于?甲方原因訂?立無(wú)效勞動(dòng)?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動(dòng)部《違反?(勞動(dòng)法)?有關(guān)勞動(dòng)合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?二條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項(xiàng)，給?甲筆造成損?失的，乙方?應(yīng)按勞動(dòng)部?《違反(勞?動(dòng)法)有關(guān)?勞動(dòng)合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第二十三條?當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)?容。第二?十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁定委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同?未盡事宜或?與今后國(guó)家?、北京市有?關(guān)規(guī)定相悖?的，按有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第二十六?條本合同?書(shū)一式二份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方簽名?：____?_____?_(蓋章)????乙?方簽章：_?_____?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?鑒證機(jī)關(guān)?(蓋章)?鑒證員(簽?章)用工?勞務(wù)合同（?五）__?__(公司?(以下稱甲?方)因工作?需要，按照?國(guó)家、北京?市有關(guān)勞動(dòng)?法律法規(guī)、?規(guī)章規(guī)定，?聘用___?_(以下稱?乙方)為我?公司員工。?雙方根據(jù)“?平等自愿，?協(xié)商一致”?的原則，簽?定本合同，?確立勞動(dòng)關(guān)?系，明確雙?方的權(quán)利、?義務(wù)，并共?同遵守履行?。一、合?同期限本?合同自__?__年__?__月__?__日起生?效。本合同?有效期經(jīng)甲?、乙雙方商?定，采取下?列第種形式?。1.合?同有效期限?年，至__?__年__?__月__?__日止。?2.無(wú)固?定期限。本?合同除可因?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生變化?或在定期考?核中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認(rèn)真?履行本合同?規(guī)定的勞動(dòng)?義務(wù)而依法?予以終止外?，其他終止?條件為_(kāi)_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3.合同?期限至于工?作(任務(wù))?完成時(shí)終止?。其完成的?標(biāo)志事件是?_____?__。新?招收、調(diào)入?、統(tǒng)一分配?人員的勞動(dòng)?合同，自生?效之日起個(gè)?月內(nèi)為試用?期。本合?同由甲乙雙?方各存一份?。鑒證時(shí)還?需交鑒證機(jī)?構(gòu)一份。均?具有同等效?力。二、?工作任務(wù)?(一)乙方?職位是__?__，向_?___報(bào)告?。(二)?在合同期內(nèi)?，甲方將可?能指派乙方?于其它職位?。三、工?作時(shí)間(?一)甲方實(shí)?行每日不超?過(guò)八小時(shí)，?平均每周不?超過(guò)四十小?時(shí)的工作制?度。并保證?乙方每周至?少不間斷休?息二十四小?時(shí)。(二?)甲方可以?報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?實(shí)行不定時(shí)?工作制或綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制。?(三)甲方?因生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?與工會(huì)或乙?方協(xié)商同意?，可安排乙?方加班加點(diǎn)?。但每個(gè)工?作日延長(zhǎng)工?作時(shí)間不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月累計(jì)?不得超過(guò)三?十六小時(shí)。?(四)有?下列情形之?一的，甲方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間不受本條?第(三)項(xiàng)?規(guī)定限制：?1.發(fā)生?自然災(zāi)害、?事故或者其?他原因，威?脅勞動(dòng)者生?命健康和財(cái)?產(chǎn)安全，需?要緊急處理?的;2.?生產(chǎn)設(shè)備、?交通運(yùn)輸線?路、公共設(shè)?施發(fā)生故障?，影響生產(chǎn)?或公共利益?，必須及時(shí)?搶修的;?3.在法定?節(jié)日和公休?假日內(nèi)工作?不能間斷，?必須連續(xù)生?產(chǎn)、運(yùn)輸或?者營(yíng)業(yè)的;?4.必須?利用法定節(jié)?日或公休假?日的停產(chǎn)期?間進(jìn)行設(shè)備?檢修、保養(yǎng)?的;5.?為完成國(guó)防?緊急任務(wù)的?;6.為?完成國(guó)家下?達(dá)的其他緊?急生產(chǎn)任務(wù)?的。四、?休假乙方?在合同期內(nèi)?享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)日、?公休假日以?及年休假、?探親、婚喪?、計(jì)劃生育?、女職工勞?動(dòng)保護(hù)等假?期的待遇。?用工勞務(wù)?合同（六）?甲方(單?位)名稱乙?方(工人)?姓名：所?有制性質(zhì)：?性別：年齡?：民族：?地址：文化?程度：法?人代表：現(xiàn)?居住住址：?居民身份?證號(hào)碼：?健康證號(hào)碼?：甲方因?工作需要，?經(jīng)公司批準(zhǔn)?，同意招用?乙方為臨時(shí)?工，根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意自愿訂立?本合同，并?共同遵守如?下條款：?一、合同期?限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。合同?期滿，本合?同自行終止?。如甲方需?要繼續(xù)留用?，經(jīng)乙方同?意，雙方可?以續(xù)訂合同?，并辦理有?關(guān)手續(xù)。?二、工作任?務(wù)甲方根?據(jù)工作需要?，安排乙方?在____?崗位，承擔(dān)?____臨?時(shí)工作任務(wù)?。乙方若同?意，須服從?。在合同期?內(nèi)甲方因調(diào)?整工作任務(wù)?，需要變更?乙方的崗位?和任務(wù)，需?經(jīng)乙方同意?。如乙方不?同意，可提?出辭職，雙?方辦理解除?合同手續(xù)。?三、勞動(dòng)?時(shí)間與勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)勞動(dòng)時(shí)間?：甲方實(shí)行?每周___?_日，每日?____小?時(shí)工作制。?嚴(yán)格控制加?班加點(diǎn)，確?因工作需要?加班加點(diǎn)的?，應(yīng)控制每?日加班不超?過(guò)____?小時(shí)，每月?加班不超過(guò)?____小?時(shí)，加班要?提前通知乙?方，由甲乙?雙方商定，?按規(guī)定發(fā)給?加班加點(diǎn)費(fèi)?。(二)?勞動(dòng)報(bào)酬：?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定和單位?的實(shí)際情況?，根據(jù)乙方?的崗位和承?擔(dān)任務(wù)，甲?乙雙方協(xié)商?定為為每日?____元?，每月__?__元。加?班工資，按?不低于國(guó)家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。獎(jiǎng)金?，根據(jù)單位?效益和勞動(dòng)?貢獻(xiàn)，定期?發(fā)給。實(shí)行?計(jì)件工資制?的，月工資?按計(jì)件單價(jià)?結(jié)算。具體?辦法在本合?同雙方約定?欄中約訂。?從事夜班的?，應(yīng)發(fā)給夜?餐費(fèi)___?_元。四?、勞動(dòng)保護(hù)?、保險(xiǎn)福利?待遇(一?)從城鎮(zhèn)招?用的臨時(shí)工?，實(shí)行社會(huì)?養(yǎng)老保險(xiǎn)制?度。保險(xiǎn)金?繳納辦法與?單位勞動(dòng)合?同制工人相?同。繳納養(yǎng)?老保險(xiǎn)費(fèi)，?每月甲方負(fù)?擔(dān)____?元，乙方負(fù)?擔(dān)____?元。乙方繳?納金額，先?由甲方統(tǒng)一?支付，后在?其當(dāng)月工資?中扣除。乙?方如符合招?工條件，單?位又有指標(biāo)?，可招為勞?動(dòng)合同制工?人，所繳納?的養(yǎng)老保險(xiǎn)?可隨同轉(zhuǎn)移?，合并計(jì)算?繳費(fèi)年限。?(二)乙?方因工死亡?待遇及因工?負(fù)傷在醫(yī)療?期內(nèi)的待遇?與合同制工?人相同，因?工負(fù)傷醫(yī)療?終結(jié)，由勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確定其傷?殘程度。完?全喪失勞動(dòng)?能力的，與?合同制工人?同等對(duì)待，?部分喪失勞?動(dòng)能力的，?企業(yè)應(yīng)當(dāng)安?排力所能及?的工作，合?同期滿，根?據(jù)其傷殘程?度，由甲方?按照省、自?治區(qū)、直轄?市人民政府?確定的具體?辦法辦理。?(三)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期最長(zhǎng)?不超過(guò)__?__個(gè)月。?醫(yī)療期內(nèi)待?遇應(yīng)當(dāng)與合?同制工人同?等對(duì)待，傷?病假期間，?由甲方酌情?發(fā)給生活補(bǔ)?助費(fèi)。乙方?在甲方工作?半年以上，?醫(yī)療期滿尚?未痊愈被解?除勞動(dòng)合同?的，由企業(yè)?發(fā)給一次性?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?____元?，乙方死亡?的，甲方應(yīng)?發(fā)給喪葬補(bǔ)?助費(fèi)___?_元，一次?性發(fā)給供養(yǎng)?直系親屬救?濟(jì)費(fèi)___?_元。(?四)乙方在?甲方工作一?年以上，重?新簽訂合同?的，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?安排乙方探?親，服務(wù)每?滿一年假期?為_(kāi)___?天;乙方如?遇婚、喪、?女工懷孕、?分娩、哺乳?，甲方應(yīng)按?規(guī)定安排假?期。上述假?期為有薪假?期，超出規(guī)?定日期的，?經(jīng)批準(zhǔn)按事?假處理。?(五)根據(jù)?工作崗位需?要，并參照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定，甲方發(fā)?給乙方勞動(dòng)?保護(hù)用品_?___，及?勞動(dòng)保健食?品費(fèi)___?_元。從事?起重、電焊?、司爐等特?殊工種作業(yè)?的，需持有?關(guān)部門(mén)核發(fā)?的《專業(yè)崗?位操作證》?方可上崗。?(六)合?同期間，甲?方發(fā)給乙方?每月副食品?補(bǔ)貼___?_元。冬季?取暖期間，?按規(guī)定每月?發(fā)取暖津貼?____元?。五、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)按時(shí)上?下班，不得?遲到早退。?(二)嚴(yán)?格遵守操作?規(guī)程，保證?生產(chǎn)。(?三)愛(ài)護(hù)單?位財(cái)產(chǎn)，不?無(wú)故損壞公?物。(四?)上班工作?(生產(chǎn))時(shí)?間不得做私?事，不得做?與生產(chǎn)工作?無(wú)關(guān)的事。?(五)聽(tīng)?從指揮，服?從調(diào)動(dòng)。?(六)保質(zhì)?保量完成任?務(wù)，不得投?機(jī)取巧。?(七)有事?及時(shí)請(qǐng)示報(bào)?告，不得擅?自主張。?六、勞動(dòng)合?同的變更、?終止、解除?和辭職(?一)甲方因?轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整?生產(chǎn)項(xiàng)目或?者由于情況?變化，經(jīng)乙?方同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。(二)?合同期滿后?即終止執(zhí)行?，并辦理終?止合同手續(xù)?。如生產(chǎn)