通用公司勞動(dòng)合同書（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)通用公司?勞動(dòng)合同?書甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?或主要負(fù)?責(zé)人)?乙方(勞?動(dòng)者)姓?名：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律、?法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定?，在平等?自愿，協(xié)?商一致的?基礎(chǔ)上，?同意訂立?本勞動(dòng)合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條勞動(dòng)?合同類型?及期限?一、勞動(dòng)?合同類型?及期限按?下列第項(xiàng)?確定。?1、固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、無(wú)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至法定?的解除或?終止合同?的條件出?現(xiàn)時(shí)止。?3、以?完成一定?工作為期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至終?止。二?、本合同?約定試用?期，試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。第?二條工作?內(nèi)容、工?作地點(diǎn)及?要求乙?方從事工?作，工作?地點(diǎn)在四?川成都。?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?以下標(biāo)準(zhǔn)?。根據(jù)甲?方工作需?要，經(jīng)甲?、乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?更工作崗?位、工作?地點(diǎn)。?第三條工?作時(shí)間和?休息休假?一、工?作時(shí)間按?下列第項(xiàng)?確定：?1、實(shí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制。乙方?每日工作?時(shí)間不超?過(guò)8小時(shí)?，每周工?作時(shí)間不?超過(guò)40?小時(shí)，每?周至少休?息一天。?2、實(shí)?行經(jīng)勞動(dòng)?保障行政?部門批準(zhǔn)?實(shí)行的不?定時(shí)工作?制___?__年成?都勞動(dòng)合?同范本_?____?年成都勞?動(dòng)合同范?本。3?、實(shí)行經(jīng)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn)實(shí)行?的綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制。結(jié)?算周期：?按結(jié)算。?二、甲?方由于生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需?要經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?以延長(zhǎng)乙?方工作時(shí)?間，一般?每日不得?超過(guò)一小?時(shí);因特?殊原因需?要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的?，每日不?得超過(guò)三?小時(shí)，但?每月不得?超過(guò)三十?六小時(shí)。?甲方依法?保證乙方?的休息休?假權(quán)利。?第四條?勞動(dòng)報(bào)酬?及支付方?式與時(shí)間?一、乙?方試用期?間的月勞?動(dòng)報(bào)酬為?____?_元。?二、試用?期滿后，?乙方在法?定工作時(shí)?間內(nèi)提供?正常勞動(dòng)?的月勞動(dòng)?報(bào)酬為_(kāi)?____?元，或根?據(jù)甲方確?定的薪酬?制度確定?為。乙?方工資的?增減，獎(jiǎng)?金、津貼?、補(bǔ)貼、?加班加點(diǎn)?工資的發(fā)?放，以及?特殊情況?下的工資?支付等，?均按相關(guān)?法律法規(guī)?及甲方依?法制定的?規(guī)章制度?執(zhí)行。甲?方支付給?乙方的工?資不得低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)。三?、甲方的?工資發(fā)放?日為每月?日。甲方?應(yīng)當(dāng)以貨?幣形式按?月支付工?資，不得?拖欠。?四、乙方?在享受法?定休假日?以及依法?參加社會(huì)?活動(dòng)期間?，甲方應(yīng)?當(dāng)依法支?付工資。?第五條?社會(huì)保險(xiǎn)?甲、乙?雙方必須?依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)?，按月繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。乙?方繳納部?分，由甲?方在乙方?工資中代?為扣繳。?第六條?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?甲乙雙?方都必須?嚴(yán)格執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?護(hù)、職業(yè)?衛(wèi)生等規(guī)?定。有職?業(yè)危害的?工種應(yīng)在?合同約定?中告知，?甲方應(yīng)為?乙方的生?產(chǎn)工作提?供符合規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?、勞動(dòng)防?護(hù)用品及?其他勞動(dòng)?保護(hù)條件?。乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)安全?操作規(guī)程?。甲方必?須自覺(jué)執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)女職工?勞動(dòng)保護(hù)?和未成年?工特殊保?護(hù)規(guī)定。?第七條?勞動(dòng)合同?變更、解?除、終止?一、經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更勞動(dòng)合?同相關(guān)內(nèi)?容。變更?勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)采?用書面形?式___?__年成?都勞動(dòng)合?同范本合?同范本。?變更后的?勞動(dòng)合同?文本由甲?乙雙方各?執(zhí)一份?二、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?可以解除?勞動(dòng)合同?。三、?乙方提前?____?_日以書?面形式通?知甲方，?可以解除?勞動(dòng)合同?。乙方在?試用期內(nèi)?提前__?___日?通知甲方?，可以解?除勞動(dòng)合?同。四?、甲方有?下列情形?之一的，?乙方可以?解除勞動(dòng)?合同：?1、未按?勞動(dòng)合同?約定提供?勞動(dòng)保護(hù)?或者勞動(dòng)?條件的;?2、未?及時(shí)足額?支付勞動(dòng)?報(bào)酬的;?3、未?依法繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)的;?4、規(guī)章?制度違反?法律、法?規(guī)的規(guī)定?，損害乙?方權(quán)益的?;5、?以欺詐、?脅迫的手?段或乘人?之危，使?乙方在違?背真實(shí)意?思的情況?下訂立或?者變更勞?動(dòng)合同致?使勞動(dòng)合?同無(wú)效的?;6、?法律、法?規(guī)規(guī)定乙?方可以解?除勞動(dòng)合?同的其他?情形。?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方勞動(dòng)的?，或者甲?方違章指?揮、強(qiáng)令?冒險(xiǎn)作業(yè)?危及乙方?人身安全?的，乙方?可以立即?解除勞動(dòng)?合同，不?需事先告?知甲方。?五、乙?方具有下?列情形之?一的，甲?方可以解?除本合同?通用公?司勞動(dòng)合?同書（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：所?有制?性質(zhì)：?地址?：乙?方(勞動(dòng)?者)姓名?：(職?工)性?別：身?份證?號(hào)碼?：住?址：根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》以及有?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章和政策?的規(guī)定，?甲方__?___縣?和興印染?有限公司?與乙方?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂閱本?合同并共?同遵守履?行。一?、甲方聘?用乙方行?政管理人?員，合同?期限為_(kāi)?____?年，合同?期從__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止，合同?期滿經(jīng)雙?方協(xié)商同?意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)?合同。?二、工資?報(bào)酬及支?付方式：?甲方聘用?乙方為甲?方車間管?理人員，?原則上年?薪為三?、甲方根?據(jù)生產(chǎn)(?工作需要?)，安排?乙方在崗?位(工種?)工作，?乙方應(yīng)完?成崗位(?工種)所?承擔(dān)的工?作內(nèi)容，?若勞動(dòng)合?同訂立時(shí)?，所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?甲方可以?變更乙方?崗位(工?種)，如?乙方不同?意變更，?可按《勞?動(dòng)法》?第二十六?的規(guī)定辦?理。四?、甲、乙?雙方都必?須嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有?關(guān)安全生?產(chǎn)的規(guī)定?，甲方應(yīng)?為乙方提?供符合規(guī)?定的勞動(dòng)?保護(hù)設(shè)施?及其他勞?動(dòng)保護(hù)條?件，乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)安?全操作規(guī)?程。五?、甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?，制定企?業(yè)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守法?律、法規(guī)?及規(guī)章，?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章制度，?服從甲方?管理。?六、具有?下列情形?之一的，?甲方可解?除勞動(dòng)合?同。1?、嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或甲方?制定的規(guī)?章制度。?2、營(yíng)?私舞弊、?泄露甲方?的商業(yè)秘?密和技術(shù)?秘密，對(duì)?甲方利益?造成損失?的。七?、有下列?情形的，?甲方可以?解除勞動(dòng)?合同，但?應(yīng)提前3?0天書面?通知對(duì)方?。1、?乙主患病?或非因公?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，仍不能?從事原工?作。2?、乙方不?能勝任甲?方安排的?工作，考?核不合格?，經(jīng)董事?會(huì)討論決?定辭退的?。3、?合同訂立?時(shí)，所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?了重大變?化致使本?合同無(wú)法?履行，經(jīng)?雙方協(xié)商?不能就變?更勞動(dòng)合?同達(dá)成協(xié)?議的。?八、甲、?乙雙方任?何一方違?反本合同?，給對(duì)方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)后果?和責(zé)任大?小，向?qū)?方支付賠?償金。?九、乙方?在甲方從?事新產(chǎn)品?開(kāi)發(fā)、研?制過(guò)程中?，不得以?任何理由?離職、脫?崗。不得?泄露甲方?的商業(yè)秘?密，違者?承擔(dān)甲方?的全部損?失。十?、甲、乙?雙方任何?一方違反?本合同?第一條對(duì)?合同期限?約定，由?違約方支?付主違約?金十?一、本合?同依法訂?立即具有?法律效力?，雙方都?必須嚴(yán)格?履行，未?盡事項(xiàng)或?特殊情況?，雙方另?行協(xié)商解?決。十?二、本?合同一式?二份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?__乙?方：__?___?????????????代?表人(簽?字)：_?____?身份證?號(hào)碼：_?____?年___?__月_?____?日__?___年?____?_月__?___日?通用公?司勞動(dòng)合?同書（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)姓名?：乙方?(勞動(dòng)者?)姓名：?性別：?出生年?月：住?址：聯(lián)?系方式：?居民身?份證號(hào)碼?：甲、?乙雙方根?據(jù)《中華?人民共和?國(guó)勞動(dòng)法?》、《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?合同法》?等法律、?法規(guī)的規(guī)?定，在平?等自愿，?協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上?簽訂本合?同，以資?共同遵守?。一、?合同期限?第一條?本勞動(dòng)?合同期限?為年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?日止。?其中試用?期為_(kāi)_?___月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。二?、工作任?務(wù)第二?條乙方?負(fù)責(zé)牌號(hào)?為的汽車?駕駛工作?。第三?條乙方?應(yīng)愛(ài)惜公?司的車輛?,注意車?輛的平時(shí)?保養(yǎng),經(jīng)?常檢查車?輛的主要?機(jī)件。每?周實(shí)施定?期檢查及?保養(yǎng),以?維護(hù)機(jī)件?的壽命,?確保行車?安全。?第四條?乙方應(yīng)每?天清理所?駕車輛,?以保持車?輛的清潔?(包括車?內(nèi)、車外?和引擎的?清潔)。?第五條?出車前?,要例行?檢查車輛?的水、電?、油、車?燈、剎車?系統(tǒng)、輪?胎及其它?部件的性?能是否正?常;發(fā)現(xiàn)?不正常時(shí)?,要立即?加補(bǔ)或維?修。出車?回來(lái),要?檢查存油?量,發(fā)現(xiàn)?存油不足?一格時(shí),?應(yīng)立即加?油。第?六條乙?方發(fā)現(xiàn)所?駕車輛有?故障時(shí)，?要立即檢?修;不能?自行檢修?的,應(yīng)立?即報(bào)告主?管,提出?具體的維?修意見(jiàn)(?包括維修?項(xiàng)目和大?致需要的?經(jīng)費(fèi)等)?。第七?條乙方?對(duì)所駕車?輛的各種?證件的有?效性應(yīng)經(jīng)?常檢查,?出車時(shí)一?定保證證?件齊全。?三、工?作時(shí)間和?休息休假?第八條?因工作?性質(zhì)特殊?，乙方需?機(jī)動(dòng)作業(yè)?。經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，乙方實(shí)?行不定時(shí)?工作制。?第九條?乙方在?合同期限?內(nèi)按國(guó)家?規(guī)定休假?。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第十條?甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，月工資?為元。?其中試用?期工資為?元。?五、社會(huì)?保險(xiǎn)第?十一條?甲方在合?同存續(xù)期?間應(yīng)按國(guó)?家和當(dāng)?shù)?政府的有?關(guān)規(guī)定為?乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)?，其中單?位應(yīng)繳部?分由甲方?繳納，個(gè)?人應(yīng)繳部?分由乙方?繳納，由?甲方從乙?方的工資?中代扣代?繳。第?十二條?乙方因工?負(fù)傷的待?遇，按國(guó)?家和當(dāng)?shù)?政府的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第?十三條?乙方患病?或非因工?負(fù)傷的醫(yī)?療期及其?待遇，按?國(guó)家和當(dāng)?地政府以?及甲方的?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第十四條?乙方因?工或非因?工死亡的?喪葬補(bǔ)助?金、供養(yǎng)?直系親屬?一次性工?亡補(bǔ)助金?或救濟(jì)費(fèi)?、供養(yǎng)直?系親屬的?撫恤金或?定期生活?補(bǔ)助費(fèi)等?，按國(guó)家?和當(dāng)?shù)卣?府的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。六、?勞動(dòng)紀(jì)律?及獎(jiǎng)懲?第十五條?未經(jīng)批?準(zhǔn),不許?私自出車?，不許私?自將車輛?送廠維修?。第十?六條出?車在外或?出車歸來(lái)?停放車輛?,一定要?注意選取?停放地點(diǎn)?和位置,?不能在“?不準(zhǔn)停車?的路段”?或“危險(xiǎn)?地段”停?車。乙方?離開(kāi)車輛?時(shí),要鎖?好保險(xiǎn)鎖?,防止車?輛被盜。?第十七?條乙方?在晚間要?注意休息?,不準(zhǔn)開(kāi)?疲勞車。?嚴(yán)禁酒后?駕車。?第十八條?乙方駕?車一定要?遵守交通?規(guī)則,文?明開(kāi)車,?不準(zhǔn)危險(xiǎn)?駕車(包?括超速、?爬頭、緊?跟、爭(zhēng)道?、賽車等?)。第?十九條?乙方因違?章或證件?不全被罰?款的,費(fèi)?用不予報(bào)?銷;如屬?用車人執(zhí)?意所為,?則乙方和?用車人共?同負(fù)擔(dān)。?因乙方?違章導(dǎo)致?的賠償費(fèi)?用超過(guò)保?險(xiǎn)公司理?賠金額的?部分,由?乙方自行?承擔(dān)。因?違章造成?的其它后?果概由乙?方自行負(fù)?責(zé)。第?二十條?上班時(shí)間?內(nèi)乙方未?被派出車?的,應(yīng)在?甲方指定?的工作地?點(diǎn)隨時(shí)等?候出車,?不得擅自?外出;出?車回來(lái),?應(yīng)立即向?主管報(bào)到?。第二?十一條?乙方必須?身帶手機(jī)?，隨時(shí)與?甲方保持?聯(lián)絡(luò)。?第二十二?條乙方?下班后,?應(yīng)將車輛?停放適當(dāng)?地點(diǎn)保管?,不準(zhǔn)私?自用車。?第二十?三條乙?方未經(jīng)甲?方領(lǐng)導(dǎo)批