實用有限公司勞動合同書（2篇）

第6頁共6頁實用有限?公司勞動?合同書?甲方：?____?_?????????????????乙方?：___?__根?據《勞動?法》和有?關規(guī)定,?甲乙雙方?經平等協(xié)?商一致,?自愿簽訂?本合同,?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?本合同?____?_年__?___月?____?_日生效?,___?__年_?____?月___?__日終?止。其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條乙方?擔任__?___崗?位(工種?)工作。?乙方患?有崗位工?種及行業(yè)?禁忌的疾?病,應及?時向甲方?報告,并?即時脫離?工作崗位?。第三?條甲方?應在乙方?上崗前對?乙方進行?職業(yè)安全?衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)?生,服務?規(guī)范,職?業(yè)道德,?職業(yè)技能?,甲方規(guī)?章制度方?面的培訓?。第四?條甲方?每年必須?按國家規(guī)?定組織對?乙方進行?健康檢查?。甲方?按照國家?勞動安全?衛(wèi)生的有?關規(guī)定為?乙方提供?必要的安?全防護設?施,發(fā)放?必要的勞?動保護用?品。第?五條甲?方加強安?全生產管?理,建立?,健全安?全生產責?任制度,?完善安全?生產經營?條件;健?全內部服?務和食品?質量管理?制度,嚴?格實施崗?位質量規(guī)?范,質量?責任以及?相應的考?核辦法。?乙方嚴?格遵守甲?方的各項?規(guī)章制度?,防止服?務質量事?故。乙?方違反服?務規(guī)范,?勞動紀律?及甲方規(guī)?章制度,?出現服務?質量事故?,甲方可?以根據規(guī)?章制度的?規(guī)定進行?處理。?第六條?甲方采用?以下形式?向乙方支?付工資:?(一)?月工資_?____?元,試用?期間日工?資___?__,上?班時間2?個月以下?按學生工?對待，甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?___日?(二)?簽訂合同?滿___?__年的?員工，根?據企業(yè)經?濟效益春?節(jié)前享受?全勤獎待?遇。第?七條乙?方違反服?務規(guī)范,?質量管理?規(guī)定及操?作規(guī)程等?規(guī)章制度?,應按甲?方相應規(guī)?定承擔責?任。第?七條乙?方有下列?情形之一?,甲方可?隨時解除?本合同:?(一)?在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)有?偷拿財物?、賭博、?吸毒、打?架斗毆行?為的;?(三)?嚴重失職?,營私舞?弊,對甲?方利益造?成重大損?害的;?(四)嚴?重違反勞?動紀律和?甲方規(guī)章?制度,符?合甲方解?除勞動合?同條件的?;(五?)嚴重違?反服務規(guī)?范,損害?消費者合?法權益的?;(六?)私自向?顧客出售?違反法律?法規(guī)禁止?的食品飲?料的;?(七)違?反法律法?規(guī)規(guī)定,?被處罰拘?留或勞動?教養(yǎng)的;?(八)?被依法追?究刑事責?任的。?第八條?乙方解除?本合同,?應當提前?____?_日以書?面形式通?知甲方。?乙方擅自?離職,應?當承擔對?甲方造成?的經濟損?失。第?九條乙?方在履行?勞動合同?期間,因?個人失職?給甲方造?成損失的?,應當承?擔賠償責?任。第?十條雙?方因履行?本合同發(fā)?生爭議,?應當自勞?動爭議發(fā)?生之日起?,___?__日內?向甲方所?在區(qū)縣勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?裁決不服?的,可自?接到裁決?書之日起?____?_日內向?人民法院?起訴。?第十一條?本合同?未盡事宜?或與國家?,___?__市規(guī)?定相悖的?,按照有?關規(guī)定執(zhí)?行。第?十二條?本合同一?式二份,?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(公章?):乙?方(簽字?或蓋章)?：法定?代表人或?委托代理?人：(?簽字或蓋?章)簽?訂日期:?____?_年__?___月?____?_日實?用有限公?司勞動合?同書（二?）合同?編號：?上海建峰?職業(yè)技術?學院系?（以下簡?稱乙方）?，現委托?公司（以?下簡稱甲?方），安?排建峰職?業(yè)技術學?院應屆畢?業(yè)生實習?，正規(guī)勞?動合同樣?本。甲、?乙雙方本?著自愿、?平等的原?則，經協(xié)?商一致，?特簽訂本?合同，以?便共同遵?守。第?一條合?同期限?合同期限?從___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日止。?第二條?工作崗?位乙方?經與甲方?聯(lián)系協(xié)調?后，委托?甲方安排?乙方學生?從事與本?專業(yè)相關?的、以管?理為主的?實習工作?崗位，甲?方同意安?排乙方?專業(yè)學生?名。?甲方有權?根據生產?經營需要?及乙方學?生的能力?、表現調?整工作，?乙方有反?映學生意?見的權利?，但未經?甲方批準?，乙方學?生須服從?甲方的管?理和安排?。乙方?學生應按?時，按質?，按量完?成甲方指?派的任務?。第三?條工作?條件及勞?動保護?甲方需為?乙方學生?提供符合?國家規(guī)定?的安全衛(wèi)?生的工作?環(huán)境，保?證乙方學?生人身安?全及人體?不受危害?的環(huán)境條?件下從事?工作。?甲方根據?崗位實際?情況，按?照甲方規(guī)?定向乙方?學生提供?必要的勞?動防護用?品。乙?方組織落?實學生在?實習期間?的人身意?外保險。?第四條?教育培?訓在實?習期間，?甲方負責?對乙方學?生進行職?業(yè)道德、?業(yè)務技術?、安全生?產及各種?規(guī)章制度?的教育、?培訓及考?核，合同?范本《正?規(guī)勞動合?同樣本》?。乙方?協(xié)助甲方?進行實習?管理和考?核工作；?負責對學?生畢業(yè)實?習報告、?畢業(yè)論文?（設計）?的輔導和?考核工作?。第五?條工作?時間甲?方實行每?周工作五?天，四十?小時，每?天8小時?工作制。?上下班時?間按甲方?規(guī)定執(zhí)行?，并享有?國家規(guī)定?的法定節(jié)?假日。?甲方確因?生產（工?作）需要?乙方學生?加班時，?按照__?___市?和甲方的?有關規(guī)定?給予一定?的經濟補?償或相應?時間的補?休。第?六條實?習津貼?甲方提供?乙方學生?在工作時?間內的就?餐；甲方?每月付給?每位乙方?學生交通?費元；?甲方每月?付給每位?乙方學生?實習津貼?元。?第七條?實習合同?解除的規(guī)?定一、?乙方學生?有下列情?形之一的?，經甲、?乙雙方協(xié)?商，甲方?可以解除?合同：?（1）因?身體原因?無法勝任?崗位工作?；（2?）經過培?訓或者調?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的；?（3）嚴?重違反勞?動紀律或?者甲方的?規(guī)章制度?的；（?4）嚴重?失職、營?私舞弊，?對甲方利?益造成重?大損害的?。二、?有下列情?形之一的?，乙方學?生獲同意?后，可告?知甲方解?除實習合?同：（?1）因身?體原因（?需有相關?證明）無?法勝任崗?位工作的?；（2?）甲方未?按照實習?合同約定?支付實習?津貼或提?供勞動條?件的；?（3）因?其它情況?需要退出?實習，需?在兩周前?以書面形?式告知甲?方。第?八條雙?方需約定?的其他事?項一、?乙方學生?若因病不?能上班時?，可憑醫(yī)?院出具的?有關證明?，向甲方?請假。?二、乙方?學生若參?加有關活?動，可憑?乙方出具?的有關證?明，事前?向甲方請?假。三?、甲方若?要乙方學?生赴外地?（出__?___市?）實習，?須經乙方?同意。?第九條?違反實習?合同的責?任甲、?乙雙方任?何一方違?反本實習?合同，給?其他方造?成經濟損?失的，應?根據損失?情況和責?任大小，?依據__?___市?的有關法?規(guī)和企業(yè)?依法制定?的規(guī)章制?度及各方?約定的事?