河南省勞動合同書范文（2篇）

第16頁共16頁河南省勞動?合同書范文?甲方：_?____?性質(zhì)：__?___地?址：___?__乙方?：____?_性別：?_____?出生年月?：____?_年___?__月__?___日?現(xiàn)住址：_?____?身份證號碼?：____?_甲方（?蓋章）：?_____????????乙方（蓋?章）：__?___為?建立勞動關(guān)?系，明確權(quán)?利義務(wù)，依?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及有?關(guān)法律、法?規(guī)、規(guī)章，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?訂立本合同?。第一條?勞動合同?期限本合?同期限類型?為____?_期限，自?_____?年____?_月___?__日起，?至____?_年___?__月__?___日止?。其中試用?期為___?__個月，?自____?_年___?__月__?___日起?，至___?__年__?___月_?____日?止。第二?條工作內(nèi)?容1．甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要，安排乙?方在___?__生產(chǎn)（?工作）崗位?，并為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件。?2．乙方應(yīng)?服從甲方所?安排的工種?、崗位，按?照甲方關(guān)于?本崗位生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)和責(zé)任制?要求完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)和?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)。?3．乙方的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)為：?_____?。4．甲?方根據(jù)生產(chǎn)?（工作）需?要，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以調(diào)換乙?方的工種或?崗位。第?三條勞動?保護(hù)和勞動?條件1．?甲方必須建?立健全勞動?安全衛(wèi)生制?度和操作規(guī)?程；工作規(guī)?范，對乙方?進(jìn)行勞動安?全衛(wèi)生教育?。2．甲?方必須對乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動防?護(hù)用品。?3．甲方必?須按國家有?關(guān)規(guī)定對從?事有職業(yè)危?害的乙方每?_____?年進(jìn)行一次?健康檢查。?4．甲方?必須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?對女職工和?未成年工實?行特殊保護(hù)?。5．乙?方在生產(chǎn)（?工作）過程?中，必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?在甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。6．甲?方安排乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?按國家規(guī)定?對乙方進(jìn)行?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格，或?者乙方已經(jīng)?過專門培訓(xùn)?取得特種作?業(yè)資格。?第四條工?作時間和休?息、休假?1．甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工作制。?（1）執(zhí)行?定時工作制?的，甲方安?排乙方的每?日工作時間?不超過八小?時，甲方由?于工作需要?，經(jīng)與工會?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時間，?一般每日不?得超過一小?時；因特殊?原因需要延?長工作時間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過三小時?，每月不得?超過三十六?小時；（?2）經(jīng)勞動?行政部門批?準(zhǔn)執(zhí)行綜合?計算工時工?作制或不定?時工作制的?，其工作時?間按照國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。2．?甲方應(yīng)按國?家規(guī)定保證?乙方的休息?權(quán)利。3?．在國家法?定節(jié)日期間?，甲方應(yīng)按?國家規(guī)定安?排乙方休假?。4．乙?方連續(xù)工作?一年以上的?，享受國家?規(guī)定的帶薪?年休假。?第五條勞?動報酬1?．乙方按甲?方規(guī)定完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)的，?甲方必須以?法定貨幣形?式按時足額?支付乙方的?工資報酬，?每月至少支?付一次。其?支付時間為?：____?_。2．?甲方支付乙?方工資報酬?的標(biāo)準(zhǔn)和辦?法為___?__。3?．乙方試用?期臨時生活?待遇每月為?_____?元。4．?甲方支付給?乙方的工資?報酬不得違?背省政府的?最低工資規(guī)?定。5．?甲方應(yīng)當(dāng)在?經(jīng)濟(jì)效益提?高的基礎(chǔ)上?逐步提高乙?方的工資水?平。6．?甲方在乙方?完成勞動定?額規(guī)定或工?作任務(wù)后，?根據(jù)需要安?排乙方在法?定標(biāo)準(zhǔn)工作?時間以外工?作的，其勞?動報酬應(yīng)按?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7．非乙方?原因造成乙?方停工的，?甲方必須按?當(dāng)?shù)卣?guī)?定支付乙方?停工津貼或?生活費(fèi)。?第六條保?險福利1?．雙方必須?依照國家和?地方有關(guān)社?會保險的規(guī)?定，按時足?額繳納社會?保險費(fèi)（養(yǎng)?老、失業(yè)、?醫(yī)療、王傷?、女工生育?等保險）。?雙方解除、?終止本合同?后，甲方必?須按國家或?地方規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會保險?的轉(zhuǎn)移手續(xù)?。2．乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，患病或非?因工負(fù)傷和?在職期間因?工、非因工?死亡的待遇?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?．女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?待遇，按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4．乙?方應(yīng)享受的?其他保險福?利待遇按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第七條?勞動紀(jì)律?1．甲方?應(yīng)當(dāng)制定健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，內(nèi)部?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律不?得違背國家?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?。2．乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?3．乙方違?反規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?的，甲方有?權(quán)依法給予?行政處分。?第八條?勞動合同的?終止1．?本合同期限?屆滿應(yīng)即終?止執(zhí)行。?2．簽訂無?固定期限勞?動合同的乙?方達(dá)到法定?退休年齡的?應(yīng)即終止執(zhí)?行。3．?本合同中雙?方約定的終?止條件出現(xiàn)?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。約定?的條件應(yīng)在?本合同約定?事項中寫明?。第九條?勞動合同?變更具有?下列情形之?一的，雙方?可以協(xié)商變?更合同的有?關(guān)內(nèi)容：?1．甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)的。?2．本合同?所依據(jù)的法?律、法規(guī)、?規(guī)章、政策?已經(jīng)修改的?。3．由?于不可抗力?致使本合同?無法履行的?。4．乙?方身體條件?發(fā)生重大變?化致使本合?同無法履行?的。5．?合同訂立時?依據(jù)的其他?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的。第十?條勞動合?同的解除?1．經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致本合同可?以解除。?2．乙方具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除本合同?：（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的；（?3）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，給甲方?利益造成重?大損害的；?（4）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?3．具有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?：（1）?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；（2?）乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過甲方培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位后?，仍不能勝?任工作的；?（3）雙?方不能依據(jù)?本合同第九?條規(guī)定就變?更合同達(dá)成?協(xié)議的。?4．甲方瀕?臨破產(chǎn)進(jìn)行?法定整頓期?間或者生產(chǎn)?經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴(yán)重困難?，經(jīng)提前三?十日向工會?或者全體職?工說明情況?，聽取工會?或者職工的?意見，并向?勞動行政部?門報告后，?可以解除本?合同。5?．乙方具有?下列情形之?一的，甲方?不得依據(jù)本?合同第十條?第三款、第?四款的規(guī)定?解除本合同?：（1）?患病或負(fù)傷?，在規(guī)定醫(yī)?療期內(nèi)的；?（2）女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期內(nèi)的；?（3）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。6．?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷，醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)縣以?上勞動鑒定?委員會確認(rèn)?完全或部分?喪失勞動能?力的，按國?家有關(guān)規(guī)定?辦理，不得?依據(jù)本合同?第十條第三?款、第四款?解除本合同?。7．乙?方解除勞動?合同應(yīng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方，但具?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?解除本合同?：（1）?在試用期內(nèi)?的；（2?）甲方以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動的；（?3）甲方未?按照本合同?約定支付勞?動報酬或者?提供勞動條?件的。第?十一條雙?方約定的其?他事項__?___。（?不得違反國?家有關(guān)法律?、法規(guī)）?第十二條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?違約責(zé)任?1．甲方依?據(jù)本合同第?十條第一款?、第三款、?第四款約定?解除本合同?時應(yīng)按照勞?動部《違反?和解除勞動?合同的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償辦法》?的規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。2．?甲方有下列?情形之一的?，應(yīng)當(dāng)按照?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》和《違反?規(guī)定訂立和?解除勞動合?同的賠償辦?法》的規(guī)定?，給予乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和?賠償：（?1）克扣或?者無故拖欠?乙方工資的?；（2）?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的；（?3）低于當(dāng)?地最低工資?標(biāo)準(zhǔn)支付乙?方工資的；?（4）解?除勞動合同?后，未按照?國家規(guī)定給?予乙方經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?（5）違反?國家對女職?工和未成年?工的保護(hù)規(guī)?定，侵害其?合法權(quán)益造?成損害的；?（6）甲?方違反法律?、法規(guī)規(guī)定?的條件解除?勞動合同，?對乙方造成?損害的。?3．乙方違?反法律、法?規(guī)規(guī)定的條?件解除本合?同或者違反?本合同中約?定的保密事?項，對甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十三條?勞動爭議處?理雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?任何一方可?以向本單位?勞動爭議調(diào)?解委員會申?請調(diào)解；調(diào)?解不成的，?可以自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動爭?議仲裁委員?會書面申請?仲裁，也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第十四條?本合同中乙?方的各種待?遇如低于本?單位集體合?同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?的，按集體?合同執(zhí)行。?第十五條?本合同未?盡事宜，按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條?本合同雙方?各執(zhí)一份，?涂改或未經(jīng)?授權(quán)代簽無?效。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽章）?：____?_委托代?理人（簽章?）：___?__??委托代?理人（簽章?）：___?____?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日簽?訂地點：_?____??????????簽?訂地點：_?____?│鑒（公?）證意見：???│?│經(jīng)辦?人：??鑒（公）?證機(jī)關(guān)（章?）││???__?__年_?___月?____日?││（?注：除國家?另有規(guī)定外?，鑒（公）?證實行自愿?原則）?│?河南省勞動?合同書范文?（二）甲?方：___?__性質(zhì)?：____?_地址：?_____?乙方：_?____?性別：__?___出?生日期：_?____?現(xiàn)住址：_?____?身份證號碼?：____?_甲方：?_____??????????????乙?方：___?__為建立?勞動關(guān)系，?明確權(quán)利義?務(wù)，依據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》及有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，訂立?本合同。?第一條：勞?動合同期限?本合同期?限類型為期?限，自年_?____月?_____?日起，至年?_____?月____?_日止。其?中試用期為?個____?_月，自年?_____?月____?_日起，至?年____?_月___?__日止。?第二條：?工作內(nèi)容?1．甲方根?據(jù)生產(chǎn)（工?作）需要，?安排乙方在?_____?生產(chǎn)（工作?）崗位，并?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。2．?乙方應(yīng)服從?甲方所安排?的工種、崗?位，按照甲?方關(guān)于本崗?位生產(chǎn)（工?作）任務(wù)和?責(zé)任制要求?完成規(guī)定的?數(shù)量、質(zhì)量?指標(biāo)和生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)。3．?乙方的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)為：__?___4?．甲方根據(jù)?生產(chǎn)（工作?）需要，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位。?第三條：?_____?和勞動條件?1．甲方?必須建立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程、?工作規(guī)范，?對乙方進(jìn)行?勞動安全衛(wèi)?生教育。?2．甲方必?須對乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動防護(hù)用?品。3．?甲方必須按?國家有關(guān)規(guī)?定對從事有?職業(yè)危害的?乙方每__?___年進(jìn)?行一次健康?檢查。4?．甲方必須?按國家有關(guān)?規(guī)定對女職?工和未成年?工實行特殊?保護(hù)。5?．乙方在生?產(chǎn)（工作）?過程中，必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，在甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險作業(yè)?時有權(quán)拒絕?執(zhí)行。6?．甲方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須按國家?規(guī)定對乙方?進(jìn)行專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?，或者乙方?已經(jīng)過專門?培訓(xùn)取得特?種作業(yè)資格?。第四條?：工作時間?和休息、休?假1．甲?方安排乙方?執(zhí)行___?__工作制?。（1）?執(zhí)行定時工?作制的，甲?方安排乙方?的每日工作?時間不超過?八小時，甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商后可以?延長工作時?間，一般每?日不得超過?一小時；因?特殊原因需?要延長工作?時間的，在?保障乙方身?體健康的條?件下延長工?作時間每日?不得超過三?小時，每月?不得超過三?十六小時；?（2）經(jīng)?勞動行政部?門批準(zhǔn)執(zhí)行?綜合計算工?時工作制或?不定時工作?制的，其工?作時間按照?國家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?2．甲方應(yīng)?按國家規(guī)定?保證乙方的?休息權(quán)利。?3．在國?家法定節(jié)日?期間，甲方?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?休假。4?．乙方連續(xù)?工作一年以?上的，享受?國家規(guī)定的?帶薪年休假?。第五條?：勞動報酬?1．乙方?按甲方規(guī)定?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?的，甲方必?須以法定貨?幣形式按時?足額支付乙?方的工資報?酬，每月至?少支付一次?。其支付時?間為：__?___。?2．甲方支?付乙方工資?報酬的標(biāo)準(zhǔn)?和辦法為_?____?3．乙方試?用期臨時生?活待遇每月?為____?_元。4?．甲方支付?給乙方的工?資報酬不得?違背省政府?的最低工資?規(guī)定。5?．甲方應(yīng)當(dāng)?在經(jīng)濟(jì)效益?提高的基礎(chǔ)?上逐步提高?乙方的工資?水平。6?．甲方在乙?方完成勞動?定額規(guī)定或?工作任務(wù)后?，根據(jù)需要?安排乙方在?法定標(biāo)準(zhǔn)工?作時間以外?工作的，其?勞動報酬應(yīng)?按國家有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?7．非乙?方原因造成?乙方停工的?，甲方必須?按當(dāng)?shù)卣?規(guī)定支付乙?方停工津貼?或生活費(fèi)。?第六條：?_____?福利．1?．雙方必須?依照國家和?地方有關(guān)社?會____?_的規(guī)定，?按時足額繳?納社會__?___費(fèi)（?養(yǎng)老、失業(yè)?、醫(yī)療、工?傷、女工生?育等___?__）。?雙方解除、?終止本合同?后，甲方必?須按國家或?地方規(guī)定為?乙方辦理有?關(guān)社會__?___的轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?2．乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負(fù)傷和在職?期間因工、?非因工死亡?的待遇按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3．女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的待遇?，按國家和?地方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4．乙方應(yīng)?享受的其他?_____?福利待遇按?國家和地方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條：勞動紀(jì)?律1．甲?方應(yīng)當(dāng)制定?健全內(nèi)部規(guī)?章制度和勞?動紀(jì)律，內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?不得違背國?家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章。2．?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，服從甲?方的管理。?3．乙方?違反規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律的，甲方?有權(quán)依法給?予行政處分?。第八條?：勞動合同?的終止1?．本合同期?限屆滿應(yīng)即?終止執(zhí)行。?2．簽訂?無固定期限?勞動合同的?乙方達(dá)到法?定退休年齡?的應(yīng)即終止?執(zhí)行。3?．本合同中?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，應(yīng)即終?止執(zhí)行。約?定的條件應(yīng)?在本合同約?定事項中寫?明。第九?條：勞動合?同變更具?有下列情形?之一的，雙?方可以協(xié)商?變更合同的?有關(guān)內(nèi)容：?1．甲方?轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)的。?2．本合?同所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已經(jīng)修改?的。3．?由于不可抗?力致使本合?同無法履行?的；4．?乙方身體條?件發(fā)生重大?變化致使本?合同無法履?行的。5?．合同訂立?時依據(jù)的其?他客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使本?合同無法履?行的。第?十條：勞動?合同的解除?1．經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致本合同?可以解除。?2．乙方?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時解除本合?同：（1?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?2）嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的；?（3）嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?，（4）?被依法追究?刑事責(zé)任的?。3．具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：（1?）乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的；（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過甲方?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?后，仍不能?勝任工作的?；（3）?雙方不能依?據(jù)本合同第?九條規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?4．甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，經(jīng)提前?三十日向工?會或者全體?職工說明情?況，聽取工?會或者職工?的意見，并?向勞動行政?部門報告后?，可以解除?本合同。?5．乙方具?有下列情形?之一的，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?條第三款、?第四款的規(guī)?定解除本合?同：（1?）患病或負(fù)?傷，在規(guī)定?醫(yī)療期內(nèi)的?；（2）?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?；（3）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。6?．乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)縣?以上勞動鑒?定委員會確?認(rèn)完全或部?分喪失勞動?能力的，按?國家有關(guān)規(guī)?定辦理，不?得依據(jù)本合?同第十條第?三款、第四?款解除本合?同。7．?乙方解除勞?動合同應(yīng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方，但?具有下列情?形之一的，?乙方可以隨?時解除本合?同：（1?）在試用期?內(nèi)的；（?2）甲方以?暴力、__?___或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動?的；（3?）甲方未按?照本合同約?定支付勞動?報酬或者提?供勞動條件?的。第十?一條：雙方?約定的其他?事項（不?得違反國家?有關(guān)法律、?法規(guī)）__?___第?十二條：經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償和違?約責(zé)任1?．甲方依據(jù)?本合同第十?條第一款、?