聘用熱門(mén)合同（3篇）

第10頁(yè)共10頁(yè)聘用熱門(mén)?合同一?、宿管人?員的工作?職責(zé)：?（一）值?班要求?1、宿管?人員必須?服從校方?提出的安?全保衛(wèi)要?求和宿舍?管理制度?。2、?宿管人員?實(shí)行24?小時(shí)值班?制度，作?好值班記?錄。地點(diǎn)?在宿舍保?安值班室?。（二?）學(xué)生作?息、寢室?內(nèi)衛(wèi)生及?防盜安全?的安排?1、每天?早上上課?鈴響過(guò)、?宿管人員?必須到每?間寢室查?看有無(wú)生?病臥床的?學(xué)生、有?無(wú)缺課睡?覺(jué)的學(xué)生?以及寢室?內(nèi)工具的?擺放、被?子折疊是?否規(guī)范整?齊、有序?等。2?、宿管人?員要督促?學(xué)生搞好?寢室內(nèi)外?的衛(wèi)生，?做到室內(nèi)?外無(wú)垃圾?、室內(nèi)通?風(fēng)干燥。?3、宿?管人員必?須對(duì)寢室?內(nèi)外重點(diǎn)?要害部位?進(jìn)行巡查?，做好防?盜工作。?(三)?學(xué)生放學(xué)?和晚自習(xí)?后宿管人?員的職責(zé)?1、宿?管人員在?學(xué)生入宿?舍前20?分鐘前開(kāi)?啟宿舍門(mén)?，上課鈴?響后全關(guān)?閉。放學(xué)?和晚自習(xí)?下課后，?無(wú)特殊情?況，不得?讓學(xué)生隨?便進(jìn)出校?門(mén)。2?、若學(xué)生?請(qǐng)假提前?離校的，?必須在第?一時(shí)間通?知家長(zhǎng)及?其班主任?，及時(shí)查?明學(xué)生的?去向。杜?絕發(fā)生因?學(xué)生離開(kāi)?宿舍而在?校外發(fā)生?的安全事?故。發(fā)現(xiàn)?學(xué)生通過(guò)?非正常途?徑離開(kāi)學(xué)?校應(yīng)及時(shí)?勸阻、教?育，并立?即報(bào)告宿?舍主任。?3、宿?舍區(qū)夜間?的突發(fā)性?事件必須?在第一時(shí)?間與宿管?主任、值?周領(lǐng)導(dǎo)、?值周班主?任及其該?生班主任?取得聯(lián)系?，作出最?佳處理，?把安全事?故降低到?最小程度?并向宿管?主任匯報(bào)?。。4?、上課期?間一律杜?絕學(xué)生請(qǐng)?假，特殊?情況通知?家長(zhǎng)到宿?舍接走孩?子。否則?學(xué)生離校?發(fā)生的安?全事故宿?管人員要?負(fù)全責(zé)。?5、宿?管人員要?認(rèn)真做好?學(xué)生臨近?睡覺(jué)前的?考勤記錄?、不得有?差錯(cuò)。?6、宿管?人員熄燈?后必須巡?邏查看室?內(nèi)外的不?安全因素?（如點(diǎn)燃?蠟燭、充?電電燈等?），室外?是否有外?來(lái)人員蓄?謀干擾、?威脅學(xué)生?的人身安?全等。異?常情況要?報(bào)告值周?領(lǐng)導(dǎo)、值?周班主任?、宿管主?任。7?、宿管人?員要認(rèn)真?做好星期?六、星?期天留宿?的學(xué)生記?錄和管理?。（四?）外來(lái)人?員登記?1、非學(xué)?住校生不?得進(jìn)入宿?舍。外來(lái)?人員（包?括學(xué)生家?長(zhǎng)）來(lái)訪?確需進(jìn)入?者，按要?求填寫(xiě)好?登記表、?指定場(chǎng)所?方可進(jìn)入?校內(nèi)。?2、宿管?人員應(yīng)禁?止任何外?來(lái)車(chē)輛進(jìn)?入校內(nèi)。?確實(shí)因工?作或其它?需要，經(jīng)?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?同意，登?記后，方?可進(jìn)校。?（五）?其他1?、宿管人?員禁止在?宿舍內(nèi)擺?攤設(shè)點(diǎn)。?2、宿?管人員應(yīng)?認(rèn)真完成?學(xué)校交辦?的臨時(shí)任?務(wù)。二?、宿管人?員的工作?報(bào)酬乙?方按照甲?方規(guī)定完?成工作任?務(wù)的，甲?方必須按?時(shí)足額支?付乙方的?工資報(bào)酬?，不得克?扣、拖欠?工資。每?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣10?00（?壹仟元）?整。三?、出現(xiàn)以?下情形，?甲方有權(quán)?解聘合同?，并通過(guò)?合法途徑?追究相關(guān)?責(zé)任1?、辱罵毆?打?qū)W生造?成惡劣影?響。2?、工作失?職造成重?大損失。?3、工?作散漫、?不負(fù)責(zé)任?且屢教不?改。4?、擅自離?崗。5?、邀約他?人在值班?室酗酒、?打牌。?四、宿管?人員自身?的安全：?宿管人?員因自身?原因造成?的自身或?學(xué)生的傷?害事故，?學(xué)校一概?不負(fù)責(zé)。?五、本?合同未盡?事宜由雙?方協(xié)商解?決。六?、本合同?一式四份?。甲乙雙?方各執(zhí)二?份。從簽?訂之日生?效。甲?方（公?章）：?乙方（?簽字）：?甲方法?人代表人?（簽字）?：___?__年_?____?月___?__日?聘用熱門(mén)?合同（二?）一、?基本情況?：1、?甲方聘請(qǐng)?乙方擔(dān)任?位于酒?樓的總?經(jīng)理職?務(wù)。2?、聘用期?為：從_?____?年___?__月?08__?___日?到__?___年?08_?____?月08?____?_日止。?3、甲?方每月付?給乙方基?本工資為?人民幣?元（1?5000?）。?二、甲方?的權(quán)利和?義務(wù)：?1、提供?乙方工作?所需的設(shè)?備和良好?的工作環(huán)?境及約定?的待遇。?2、甲?方需為乙?方提供_?____?日三餐飲?食、住宿?以及所需?的生活用?品（包括?房屋、床?、被子等?），所需?費(fèi)用由甲?方承擔(dān)，?不納入乙?方工資。?甲方負(fù)責(zé)?乙方健康?證的辦理?。提供的?住宿為單?獨(dú)寢室，?并有簡(jiǎn)單?辦公桌椅?。（如乙?方住宿自?理，則甲?方應(yīng)給予?適當(dāng)?shù)淖?房補(bǔ)貼）?3、乙?方接受甲?方領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督，如?乙方違反?相關(guān)店規(guī)?，甲方有?權(quán)利對(duì)乙?方做出正?當(dāng)處罰（?具體參照?公司的規(guī)?章制度）?。4、?若因乙方?管理不當(dāng)?，連續(xù)三?個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)?額低于?450?萬(wàn)元，甲?方有權(quán)終?止此合同?。三、?乙方的?權(quán)利：?1、乙方?的休假方?法和其他?福利待遇?，參照公?司的相關(guān)?規(guī)章制度?。2、?乙方在甲?方餐廳用?餐享受?6折優(yōu)?惠并有簽?單的權(quán)利?在發(fā)工資?時(shí)甲方可?在工資中?扣除。?四、乙方?的.權(quán)力?：總經(jīng)?理對(duì)股東?會(huì)負(fù)責(zé)，?享有下列?權(quán)力：?1、按照?合同約定?及時(shí)足額?獲取經(jīng)營(yíng)?管理報(bào)酬?;2、?全面負(fù)責(zé)?公司的經(jīng)?營(yíng)管理工?作，并向?股東會(huì)報(bào)?告工作;?3、組?織實(shí)施股?東會(huì)、公?司年度計(jì)?劃和投資?方案;?4、擬訂?公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)?設(shè)置方案?;5、?擬訂公司?的基本管?理制度;?6、制?訂公司的?具體規(guī)章?;7、?提請(qǐng)股東?會(huì)聘任或?者解聘公?司部門(mén)經(jīng)?理、財(cái)務(wù)?負(fù)責(zé)人;?8、聘?任或者解?聘除股東?會(huì)聘任或?者解聘以?外的人員?;9、?擬定公司?員工的工?資、福利?、獎(jiǎng)懲，?決定公司?員工的聘?用和解聘?;10?、批準(zhǔn)單?筆500?0元以下?費(fèi)用;?11、?執(zhí)行股東?會(huì)授予的?其他職權(quán)?。五、?乙方的職?責(zé)1、?對(duì)完成公?司整體經(jīng)?營(yíng)目標(biāo)負(fù)?總責(zé)，保?證開(kāi)業(yè)后?____?_年內(nèi)收?回本酒店?的全部投?資;2?、全面執(zhí)?行股東會(huì)?作出的各?種決議;?3、擬?定公司年?度經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃和各項(xiàng)?內(nèi)部管理?方案報(bào)股?東會(huì)同意?后執(zhí)行實(shí)?施;4?、協(xié)調(diào)公?司的各種?外部事務(wù)?，創(chuàng)造良?好發(fā)展環(huán)?境;5?、按月向?股東會(huì)報(bào)?告公司經(jīng)?營(yíng)情況，?接受股東?會(huì)質(zhì)詢(xún)并?作出解釋?;6、?接受公司?股東會(huì)對(duì)?公司經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的監(jiān)?督檢查;?7、做?好公司工?商、稅務(wù)?等各種證?照的辦理?、年檢等?工作;?8、做好?公司法、?公司章程?、股東會(huì)?確定的其?他職責(zé)。?六、乙?方禁止性?行為1?、不得利?用職位謀?取私利;?2、不?得從事?lián)p?害本公司?利益的活?動(dòng);3?、不得從?事違反法?律規(guī)定的?活動(dòng)。?4、如發(fā)?生上述行?為，甲方?有權(quán)經(jīng)濟(jì)?處罰乙方?，并解除?合同，情?節(jié)嚴(yán)重的?可追究乙?方法律責(zé)?任。七?、工資發(fā)?放及績(jī)效?獎(jiǎng)懲方法?：1、?甲方每月?20_?____?日以現(xiàn)金?形式向乙?方支付上?月的基本?工資及提?成。合同?簽訂當(dāng)日?開(kāi)始計(jì)算?工資，開(kāi)?業(yè)前籌備?期間和開(kāi)?業(yè)后第?一個(gè)月的?工資按1?5000?元月全額?發(fā)放。?2、績(jī)效?獎(jiǎng)懲辦法?：（此條?款從開(kāi)業(yè)?后第二?個(gè)月開(kāi)始?執(zhí)行）?①月?tīng)I(yíng)業(yè)?額基本指?標(biāo)為50?0萬(wàn)元月?，乙方的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)為1?5000?元月;?②月?tīng)I(yíng)業(yè)?額不超過(guò)?基本指標(biāo)?500萬(wàn)?元時(shí)，乙?方的工資?標(biāo)準(zhǔn)為最?低工資（?即150?00元月?）;八?、合同的?續(xù)定、變?更、解除?和終止?1、如甲?方結(jié)束經(jīng)?營(yíng)，合同?雙方自動(dòng)?中止，甲?方將補(bǔ)齊?乙方工作?日之基本?工資及提?成。2?、如果甲?方單方終?止合同，?甲方將補(bǔ)?償乙方貳?個(gè)月基本?工資，并?補(bǔ)齊乙方?工作日的?基本工資?及提成。?3、如?乙方單方?終止合同?，必須書(shū)?面向甲方?申請(qǐng)，甲?方通過(guò)后?，指定乙?方離職日?期。如乙?方擅自離?職，甲方?有權(quán)要求?乙方以貳?個(gè)月的工?資作為補(bǔ)?償。4?、合同期?滿后，再?續(xù)合同，?需提前一?個(gè)月通知?對(duì)方：如?乙方未提?前一個(gè)月?向甲方申?請(qǐng)離職，?甲方有權(quán)?在合同到?期后不再?與乙方續(xù)?簽合同;?如甲方未?提前一個(gè)?月書(shū)面通?知乙方離?職，乙方?有權(quán)在合?同到期后?不再與甲?方續(xù)簽合?同。5?、乙方嚴(yán)?重失職、?營(yíng)私舞弊?，從實(shí)例?事件中對(duì)?甲方利益?造成重大?損害的時(shí)?，甲方可?隨時(shí)解約?，并追究?賠償。?6、本合?同終止或?解職除時(shí)?，乙方應(yīng)?將甲方交?其使用保?管的物品?、工具、?技術(shù)資料?等，如數(shù)?交還甲方?，如有損?壞或遺失?，應(yīng)按原?定的單價(jià)?予賠償。?7、通?知解除合?同后，當(dāng)?甲方后續(xù)?總經(jīng)理未?至接管時(shí)?，乙方必?須認(rèn)真堅(jiān)?守工作崗?位，不得?做出危害?甲方利益?的事情（?如損壞甲?方聲譽(yù)惡?意破壞公?司財(cái)物透?露公司機(jī)?密等），?當(dāng)接管總?經(jīng)理到崗?后，須做?好各方面?的交接工?作。九?、本合?同一式二?份，一份?3頁(yè)?，甲、乙?各執(zhí)一份?協(xié)議在?執(zhí)行中經(jīng)?雙方協(xié)商?可修改條?款，但未?修改前仍?按原條款?執(zhí)行。本?合同未盡?事宜，甲?、乙雙方?按照有關(guān)?規(guī)定，本?著互相諒?解的精神?，共同協(xié)?商處理。?合同經(jīng)雙?方簽字后?生效。?甲方：?北京__?___公?司乙?方：簽?字：?簽字：?簽訂日?期：簽?訂日期?聘用熱門(mén)?合同（三?）甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為短期員?工，雙方?經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?員工手冊(cè)?辦理之。?二、乙?方這職務(wù)?或工種為?。三、?乙方受聘?于甲方期?間，應(yīng)根?據(jù)甲方工?作安排，?在下述工?作場(chǎng)所履?行職責(zé)：?(一)?甲方公司?總部;?(二)甲?方在全資?公司或參?股的合資?公司;?(三)甲?方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)?構(gòu);(?四)應(yīng)出?差服務(wù)之?場(chǎng)所。?四、乙方?之工作職?責(zé)、事項(xiàng)?由甲方依?乙方之職?務(wù)或工種?，并視乙?方能力及?甲方需要?進(jìn)行分派?。五、?乙方之正?常工作時(shí)?間每日為?7小時(shí)，?每周五個(gè)?半工作日?，其工作?、休息、?休假等，?依員工手?冊(cè)辦理之?。六、?甲方根據(jù)?工作需要?，要求乙?方加班時(shí)?，除不可?抗拒之事?外，乙方?應(yīng)予配合?，有關(guān)加?班事宜，?依員工手?冊(cè)辦理之?。七、?甲方按_?____?規(guī)定實(shí)行?社會(huì)保險(xiǎn)?制度，并?為乙方投?保。八?、甲方應(yīng)?按月支付?乙方報(bào)酬?，乙方的?工資待遇?每月__?___元?人民幣。?九、乙?方在醫(yī)療?費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)?和勞保福?利方面享?受正式員?工一半的?待遇。?十、乙方?每月工資?由甲方次?月___?__日發(fā)?放，若工?資發(fā)放日?適逢周日?或假日。?甲方得提?前或推后?____?_日或數(shù)?日發(fā)放。?十一?、甲方對(duì)?乙方獎(jiǎng)勵(lì)?，分為嘉?獎(jiǎng)、記功?、晉級(jí)、?評(píng)為先進(jìn)?生產(chǎn)(工?作)者和?勞動(dòng)模范?等5種。?甲方對(duì)乙?方之懲處?，分為警?告、記過(guò)?、降級(jí)、?辭退、除?名等5種?。以上獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?事由和辦?法，依員?工手冊(cè)辦?理之。獎(jiǎng)?勵(lì)及懲處?記錄列為?甲方考核?乙方之依?據(jù)之一。?十二?、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?或乙方不?能勝任甲?方工作時(shí)?，甲方有?權(quán)終止本?合同，并?提前1個(gè)?月通知乙?，合同終?止時(shí)，甲?方增發(fā)乙?方1個(gè)月?的工資。?十三?、乙方主?動(dòng)提出解?除本合同?時(shí)，須提?前1個(gè)月?通知甲方?，調(diào)離時(shí)?，乙方須?按員工手?冊(cè)辦理有?關(guān)手續(xù)，?且甲方不?