員工正式聘用合同書（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)員工正式?聘用合同?書甲方?：乙方?：甲方?聘用乙方?為正式員?工，雙方?經(jīng)過(guò)平等?協(xié)商，彼?此同意約?定下述條?款以共同?遵守。?一、乙方?之考勤與?管理悉按?甲方有關(guān)?人事管理?制度辦理?之。二?、乙方這?職務(wù)或工?種為?。三?、乙方受?聘于甲方?期間，應(yīng)?根據(jù)甲方?工作安排?，在下述?工作場(chǎng)所?履行職責(zé)?：（?一）甲方?公司總部?；（?二）甲方?在全資公?司或參股?的合資公?司；?（三）甲?方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)?及境外機(jī)?構(gòu)；?（四）應(yīng)?出差服務(wù)?之場(chǎng)所。?四、乙?方之工作?職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方?依乙方之?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進(jìn)行分?派。五?、乙方之?正常工作?時(shí)間每日?為７小時(shí)?，每周五?個(gè)半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊(cè)辦理?之。六?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時(shí)，除不?可抗拒之?事外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊(cè)辦理?之。七?、甲方按?國(guó)安規(guī)定?實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度?，并為乙?方投保。?八、甲?方按國(guó)家?規(guī)定實(shí)行?勞動(dòng)保健?制度，乙?方可以享?受有關(guān)勞?保待遇。?九、乙?方之工作?報(bào)酬：?（一）?甲方應(yīng)按?月支付乙?方報(bào)酬，?乙方的工?資待遇定?為等，并?可享受公?司規(guī)定的?津貼福利?和獎(jiǎng)勵(lì)。?（二?）甲方得?參考下列?事項(xiàng)調(diào)整?乙方職等?：１?、乙方每?月工作考?核記錄；?２、?乙方工作?職務(wù)（或?工種）變?換情況；?３、?甲方盈利?狀況；?４、勞?力市場(chǎng)供?需狀況及?社會(huì)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展一般?水平。?十、乙方?每月工資?由甲方于?次月５日?發(fā)放，若?工資發(fā)放?日適逢周?日或假日?，甲方得?提前或推?后１日或?數(shù)日發(fā)放?。十一?、甲方因?業(yè)務(wù)萎縮?時(shí)有權(quán)終?止本合同?，并提前?１個(gè)月通?知乙方，?合同終止?時(shí)，甲方?增發(fā)乙方?１個(gè)月的?工資，且?乙方不必?補(bǔ)償培訓(xùn)?費(fèi)。十?二、乙方?主動(dòng)提出?解除本合?同時(shí)，須?提前１個(gè)?月通知甲?方，調(diào)離?時(shí)，乙方?須按員工?手冊(cè)辦理?有關(guān)手續(xù)?，且甲方?不予增發(fā)?１個(gè)月工?資。十?三、乙方?聲明：乙?方在簽署?本合同時(shí)?，業(yè)已獲?得員工手?冊(cè)，并知?悉全文，?愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定?。十四?、本合同?一式兩份?，甲、乙?雙方各執(zhí)?一份，經(jīng)?雙方簽章?后于_?___年?___?_月_?___日?起生效。?十五、?本合同為?長(zhǎng)期合同?，甲、乙?雙方若不?特別聲明?，本合同?保持持續(xù)?有效。?十六、甲?、乙雙方?就履行本?合同所發(fā)?生一切爭(zhēng)?執(zhí)，同意?以勞動(dòng)局?為第一審?理機(jī)關(guān)。?訂立合?同書人?甲方?：簽約?代表人：?（簽?字）職?稱：?乙方?（姓名）?：?（簽字?）身份?證號(hào)碼：?戶口所?在地地址?：聯(lián)絡(luò)?方式：?員工正式?聘用合同?書（二）?甲方：?乙方：?甲方聘?用乙方為?正式員工?，雙方經(jīng)?過(guò)平等協(xié)?商，彼此?同意約定?下述條款?以共同遵?守。一?、乙方之?考勤與管?理悉按甲?方有關(guān)人?事管理制?度辦理之?。二、?乙方這職?務(wù)或工種?為。三?、乙方受?聘于甲方?期間，應(yīng)?根據(jù)甲方?工作安排?，在下述?工作場(chǎng)所?履行職責(zé)?：(一?)甲方公?司總部;?(二)?甲方在全?資公司或?參股的合?資公司;?(三)?甲方在內(nèi)?地省份機(jī)?構(gòu)及境外?機(jī)構(gòu);?(四)應(yīng)?出差服務(wù)?之場(chǎng)所。?四、乙?方之工作?職責(zé)、事?項(xiàng)由甲方?依乙方之?職務(wù)或工?種，并視?乙方能力?及甲方需?要進(jìn)行分?派。五?、乙方之?正常工作?時(shí)間每日?為7小時(shí)?，每周五?個(gè)半工作?日，其工?作、休息?、休假等?，依員工?手冊(cè)辦理?之。六?、甲方根?據(jù)工作需?要，要求?乙方加班?時(shí)，除不?可抗拒之?事外，乙?方應(yīng)予配?合，有關(guān)?加班事宜?，依員工?手冊(cè)辦理?之。七?、甲方按?國(guó)安規(guī)定?實(shí)行社會(huì)?保險(xiǎn)制度?，并為乙?方投保。?八、甲?方按國(guó)家?規(guī)定實(shí)行?勞動(dòng)保健?制度，乙?方可以享?受有關(guān)勞?保待遇。?九、乙?方之工作?報(bào)酬：?(一)甲?方應(yīng)按月?支付乙方?報(bào)酬，乙?方的工資?待遇定為?等，并可?享受公司?規(guī)定的津?貼福利和?獎(jiǎng)勵(lì)。?(二)甲?方得參考?下列事項(xiàng)?調(diào)整乙方?職等：?1、乙方?每月工作?考核記錄?;2、?乙方工作?職務(wù)(或?工種)變?換情況;?3、甲?方盈利狀?況;4?、勞力市?場(chǎng)供需狀?況及社會(huì)?經(jīng)濟(jì)發(fā)展?一般水平?。十、?乙方每月?工資由甲?方于次月?____?_日發(fā)放?，若工資?發(fā)放日適?逢周日或?假日，甲?方得提前?或推后_?____?日或數(shù)日?發(fā)放。?十一、甲?方因業(yè)務(wù)?萎縮時(shí)有?權(quán)終止本?合同，并?提前1個(gè)?月通知乙?方，合同?終止時(shí)，?甲方增發(fā)?乙方1個(gè)?月的工資?，且乙方?不必補(bǔ)償?培訓(xùn)費(fèi)。?十二、?乙方主動(dòng)?提出解除?本合同時(shí)?，須提前?1個(gè)月通?知甲方，?調(diào)離時(shí)，?乙方須按?員工手冊(cè)?辦理有關(guān)?手續(xù)，且?甲方不予?增發(fā)1個(gè)?月工資。?十三、?乙方聲明?：乙方在?簽署本合?同時(shí)，業(yè)?已獲得員?工手冊(cè)，?并知悉全?文，愿意?遵守各項(xiàng)?規(guī)定。?十四、本?合同一式?兩份，甲?、乙雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽章后于?____?_年__?___月?____?_日起生?效。十?五、本合?同為長(zhǎng)期?合同，甲?、乙雙方?若不特別?聲明，本?合同保持?持續(xù)有