公司員工聘用合同范本（2篇）

第5頁共5頁公司員工聘?用合同范本?甲方(用?人單位)名?稱：___?__法定?代表人：_?____?乙方(受聘?人員)姓名?：____?_性別：?_____?出生__?___年_?____月?_____?日：___?__民族?：____?_???????????文?化程度：_?____?居民身份證?號碼：__?___家?庭住址：_?____?郵政編碼：?_____????????????電話?：____?_根據(jù)國?家法律和有?關(guān)政策，經(jīng)?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限。按下?列第___?__款確定?：(一)?本合同為有?固定期限的?聘用合同。?合同期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期從_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止。(?二)本合同?為無固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?_年___?__月__?___日?起至法定或?約定的解除?(終止)合?同的條件出?現(xiàn)為止。其?中試用期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?(三)本?合同為以完?成一定工作?為期限的聘?用合同。合?同期從__?___之日?起至___?__之日止?(起止時間?必須明確具?體)。二?、工作性質(zhì)?和考核指標(biāo)?乙方同意?按甲方工作?需要，在_?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔(dān)的各項工?作任務(wù)。?考核指標(biāo)每?月(每季度?、每年)為?____?_三、勞?動保護(hù)和勞?動條件甲?方按國家和?四、勞動?報酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?__元，獎?金見甲方的?獎金發(fā)放制?度。五、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)甲方?的權(quán)利1?.依照國家?的有關(guān)規(guī)定?和甲方的規(guī)?章制度對乙?方行使管理?權(quán)、考核權(quán)?和獎懲權(quán)。?2.合同?期間因工作?需要，甲方?有權(quán)調(diào)整乙?方的工作崗?位。3.?具有下列情?形之一的，?甲方可以隨?時通知乙方?解除勞動合?同，不受提?前三十天通?知的限制：?(1)在?試用期內(nèi)發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合聘用條件?的;(2?)乙方在?公司員工聘?用合同范本?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?_____?法定代表?人：___?__乙方?(受聘人員?)姓名：_?____?性別：__?___出?生____?_年___?__月__?___日：?_____?民族：_?____?文化程度：?_____?居民身份?證號碼：_?____?家庭住址：?_____?郵政編碼?：____?_電話：?_____?根據(jù)國家?法律和有關(guān)?政策，經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同：一、?聘用合同期?限。按下列?第____?_款確定：?(一)本?合同為有固?定期限的聘?用合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止。(二?)本合同為?無固定期限?的聘用合同?。合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?法定或約定?的解除(終?止)合同的?條件出現(xiàn)為?止。其中試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。(?三)本合同?為以完成一?定工作為期?限的聘用合?同。合同期?從____?_之日起至?_____?之日止(起?止時間必須?明確具體)?。二、工?作性質(zhì)和考?核指標(biāo)乙?方同意按甲?方工作需要?，在___?__崗位工?作，完成該?崗位承擔(dān)的?各項工作任?務(wù)。考核?指標(biāo)每月(?每季度、每?年)為__?___三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?四、勞動?報酬乙方?在聘用期間?的基本工資?為月___?__元，獎?金見甲方的?獎金發(fā)放制?度。五、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)甲方的?權(quán)利1.?依照國家的?有關(guān)規(guī)定和?甲方的規(guī)章?制度對乙方?行使管理權(quán)?、考核權(quán)和?獎懲權(quán)。?2.合同期?間因工作需?要，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方?的工作崗位?。3.具?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?通知乙方解?除勞動合同?，不受提前?三十天通知?的限制：?(1)在試?用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)?乙方不符合?聘用條件的?;(3)?乙方嚴(yán)重違?反甲方工作?責(zé)任制或甲?方規(guī)章制度?的;(4?)乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(5)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的;(?6)乙方連?續(xù)____?_個月(季?度、年)考?核被確定為?不稱職的;?(7)不?勝任現(xiàn)職工?作，又不接?受其它安排?的。4.?具有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，但應(yīng)當(dāng)提?前三十天以?書面形式通?知乙方：?(1)乙方?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(2?)乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原聘用合同?無法履行，?經(jīng)當(dāng)事人協(xié)?商不能就變?更聘用合同?達(dá)成協(xié)議的?;(4)?甲方瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間或?者生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難，確?需裁減人員?的。5.?乙方受聘期?間，因違法?、違紀(jì)或其?它不當(dāng)行為?，給甲方造?成損失的，?甲方有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?相應(yīng)的賠償?責(zé)任