短期勞動合同書樣本（2篇）

第7頁共7頁短期勞動合?同書樣本?甲方(用人?單位)：?名稱：地?址：乙方?(勞動者)?：姓名：?性別：?年齡：身?份證號：?戶口所在地?：甲乙雙?方根據(jù)《勞?動法》及相?關(guān)法律法規(guī)?的規(guī)定，平?等自愿、協(xié)?商一致，簽?訂本次短期?勞動合同。?一、乙方?之考勤與管?理悉按甲方?有關(guān)《員工?手冊》辦理?。二、乙?方在甲方職?務(wù)為。?三、乙方?受聘于甲方?期間，應(yīng)根?據(jù)甲方工作?安排，在甲?方提供的工?作場所履行?職責(zé)：1?.乙方要按?照甲方規(guī)定?的時間正常?上下班，不?得遲到早退?。2.乙?方要聽從甲?方負責(zé)人指?揮，服從調(diào)?動。3.?乙方要在每?月底向甲方?報備次月的?休息天數(shù)，?甲方將根據(jù)?店內(nèi)情況統(tǒng)?一安排。乙?方必須按照?甲方安排的?時間執(zhí)行，?不得私自休?息。如有特?殊情況，應(yīng)?提前一天向?店內(nèi)負責(zé)人?提出申請，?經(jīng)批準后方?可休息，否?則視為曠工?。4.在?本公司擔(dān)任?此工作是乙?方的自愿行?為，乙方在?工作期間，?應(yīng)遵紀守法?、嚴格自律?、愛護身體?、端正行為?。在工作時?間外發(fā)生的?或與工作無?關(guān)的一切行?為和后果，?皆由乙方自?己負責(zé)，甲?方不承擔(dān)任?何連帶責(zé)任?。5.乙?方受聘期間?，因違法、?違紀或其它?不當行為，?給甲方造成?損失的，甲?方有權(quán)要求?乙方承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。6.?乙方若欲離?職，需提前?15天以書?面形式通知?甲方，經(jīng)同?意后方可辦?理離職手續(xù)?，本協(xié)議自?動解除。?7.乙方?必須遵守甲?方規(guī)定的與?工作崗位相?應(yīng)的保密職?責(zé),若因乙?方違反規(guī)定?而導(dǎo)致甲方?遭受損失，?甲方將追究?乙方相應(yīng)的?法律責(zé)任。?四、乙方?之工作職責(zé)?、事項由甲?方依乙方之?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進行分?派。五、?乙方之正常?工作時間每?日為9小時?，每周六個?工作日，其?工作、休息?、休假等，?依《員工手?冊》辦理。?六、甲方?根據(jù)工作需?要，要求乙?方加班時，?除不可抗拒?之事外，乙?方應(yīng)予配合?，有關(guān)加班?事宜，依《?員工手冊》?辦理。七?、甲方應(yīng)按?月支付乙方?報酬，乙方?的工資待遇?每月元人民?幣(待遇內(nèi)?包含全勤獎?，但是不含?有計件提成?)。八、?乙方每月工?資由甲方次?月____?日發(fā)放，若?工資發(fā)放日?適逢周日或?假日。甲方?得提前或推?后一日或數(shù)?日發(fā)放。?九、甲方對?乙方獎勵，?分為嘉獎、?小功、大功?、晉級、晉?升等5種。?甲方對乙方?之懲處，分?為警告、小?過、大過、?降級、勸退?、開除等6?種。以上獎?勵及懲處事?由和辦法，?依《員工手?冊》辦理。?獎勵及懲處?記錄列為甲?方考核乙方?之依據(jù)之一?。十、甲?方因業(yè)務(wù)萎?縮或乙方不?能勝任甲方?工作時，甲?方有權(quán)終止?本合同，并?提前10天?通知乙，合?同終止時，?甲方如數(shù)給?乙方發(fā)放本?月的工資。?十一、乙?方主動提出?解除本合同?時，須提前?15天通知?甲方，調(diào)離?時，乙方須?按《員工手?冊》辦理有?關(guān)手續(xù)。?十二、乙方?聲明：乙方?在簽署本合?同時，業(yè)已?獲得《員工?手冊》，并?知悉全文，?愿意遵守各?項規(guī)定。?十三、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方簽?章后于年?月日起生?效。十四?、如乙方入?職后不能保?證提供勞動?三個月離職?，則離職當?月按自離計?算。十五?、本合同限?時三個月，?甲、乙雙方?若不特別聲?明，本合同?保持持續(xù)有?效，如三個?月過后甲、?乙雙方可繼?續(xù)簽訂本合?同。十六?、甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭執(zhí)，?同意以市勞?動局為第一?仲裁機關(guān)。?訂立合同?書人甲方?：簽約代?表人：(簽?字)職稱?：乙方(?姓名)：?(簽字)?身份證號碼?戶口所在?地地址聯(lián)?絡(luò)方式短?期勞動合同?書樣本（二?）甲方?(聘方)：?法定代表?人：乙?方(受聘方?)：誠信?合作是一切?事業(yè)發(fā)展的?基礎(chǔ)，外部?智力是企業(yè)?進步的源泉?。甲乙雙方?已相互介紹?了涉及本合?同主要內(nèi)容?的有關(guān)情況?，在自愿平?等和相互信?任的基礎(chǔ)上?，簽定本合?同，以便共?同遵守。?第一條乙?方自愿到甲?方從事財務(wù)?會計工作，?甲方?jīng)Q定聘?乙方為財務(wù)?會計。第?二條乙方?的聘任職務(wù)?是甲方的財?務(wù)會計，其?工作內(nèi)容包?括：甲方日?常財務(wù)管理?、財務(wù)指標?分析、經(jīng)營?成本監(jiān)控、?企業(yè)年度經(jīng)?營目標預(yù)算?、內(nèi)部審計?、經(jīng)營成果?分析等;其?工作采坐班?的工作方式?。第三條?甲方的權(quán)?利和義務(wù)?甲方在本合?同有效期內(nèi)?，可行使以?下權(quán)利：?1、根據(jù)公?司日常業(yè)務(wù)?的實際需要?，為乙方安?排財務(wù)會計?工作，分配?具體工作任?務(wù);2、?監(jiān)督檢查乙?方工作情況?;3、在?乙方工作成?績突出或?qū)?甲方有重大?貢獻時，給?予獎勵;對?乙方工作中?發(fā)生的違章?違紀行為，?予以處罰。?甲方須履?行的義務(wù)：?1、使乙?方及時獲取?勞動報酬;?2、使乙?方合理享受?規(guī)定的待遇?;3、為?乙方履行職?務(wù)提供一定?的工作條件?;4、依?法維護乙方?在履行職務(wù)?時的合法權(quán)?益。第四?條乙方的?權(quán)利和義務(wù)?在本合同?有效期內(nèi)，?乙方有以下?權(quán)利：1?、依法履行?財務(wù)會計職?務(wù)，按時完?成甲方交付?的工作任務(wù)?;2、獲?取勞動報酬?;3、對?甲方財務(wù)的?管理工作提?出建議和批?評;4、?辭職，合同?到期須提前?一個月提出?書面申請，?并且做好交?接工作。合?同期間無故?辭職，不能?做出書面適?當理由的，?不予批準和?結(jié)算工資。?乙方須履?行的義務(wù)：?1、遵守?甲方的各項?財務(wù)管理制?度，接受甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督;2?、在履行財?務(wù)會計職務(wù)?時，不得違?背職業(yè)道德?;3、不?得從事有損?于甲方公司?聲譽的活動?，嚴禁泄漏?甲方公司的?秘密和有關(guān)?財務(wù)數(shù)據(jù)，?造成財務(wù)數(shù)?據(jù)丟失和泄?密，承擔(dān)相?應(yīng)經(jīng)濟責(zé)任?和法律責(zé)任?;第五條?勞動報酬?和福利待遇?：1、甲?方每月付給?乙方基本報?酬(500?-1000?元)，在公?司規(guī)定發(fā)放?職工薪酬時?支付余下報?酬，乙方報?酬為260?0元月。?2、因甲方?工作需要，?安排乙方到?外地出差時?，出差補助?執(zhí)行甲方規(guī)?定標準。?第六條合?同的變更和?解除在下?列情況下，?甲方有權(quán)單?方解除合同?：1、乙?方違反合同?規(guī)定，不積?極履行義務(wù)?，經(jīng)勸阻不?改時;2?、乙方因違?法亂紀被撤?銷會計師資?格3、乙?方因其他原?因不宜繼續(xù)?履行職務(wù)時?。在下列?情況下，合?同自行解除?：1、乙?方因病或人?身意外事故?無法繼續(xù)履?行職務(wù)1個?月;2、?乙方無故1?個月不完成?工作任務(wù);?在下列情?況下，合同?可以變更：?1.雙?方協(xié)商一致?;2、因?國家政策法?令發(fā)生變化?時。第七?條合同解?除后一個月?內(nèi)，乙方須?立即交出有?關(guān)文件，財?務(wù)材料和財?務(wù)的各種檔?案，并辦理?業(yè)務(wù)交接手?續(xù)停止履行?財務(wù)會計職?務(wù)。第八?條合同期?限本合同?聘用期為_?____年?，自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?___