簡單版員工勞動合同樣本（2篇）

第7頁共7頁簡單版員工?勞動合同樣?本貸款人?：____?_(以下簡?稱甲方)?借款人：_?____(?以下簡稱乙?方)根據(jù)?《____?_住房困難?實施方案》?(以下簡稱?方案)的規(guī)?定，為解決?中青年科技?骨干的住房?問題、穩(wěn)定?科技人才隊?伍、實現(xiàn)知?識創(chuàng)新工程?的目標，甲?方對符合條?件的中青年?科技骨干給?予一次性購?房補貼。在?乙方為甲方?工作未滿_?____年?的條件下，?本補貼款暫?以借款形式?發(fā)放，鑒于?此，甲乙雙?方在協(xié)商一?致基礎上達?成如下協(xié)議?：第一條?借款人的?資格條件?借款人應為?_____?年____?_月___?__日前年?齡在45周?歲以下(含?45周歲)?的現(xiàn)在崗的?中青年科技?骨干，包括?所屬(控股?)公司人員?。其資格由?借款人的工?作部門和所?任教處共同?確認。第?二條借款?人的購房補?貼標準根?據(jù)《方案》?的規(guī)定，借?款人的購房?補貼面積為?_____?平方米，全?額差額補貼?金額為__?___元人?民幣。大寫?：____?_元整第?三條借款?的用途本?借款是為解?決住房困難?的一次性達?標補貼款，?需?？顚Ｓ?，乙方只能?用于購房，?不得挪作他?用，不以現(xiàn)?金兌付。?第四條借?款的程序?乙方持與房?地產(chǎn)開發(fā)商?簽訂的購房?合同，填寫?購房申請表?，經(jīng)所在部?門和甲方人?事處認定資?格后，與甲?方簽定本借?款合同，憑?上述材料到?甲方財務處?領取購房補?貼借款，由?甲方以支票?形式給付。?第五條?借款人所購?房屋的產(chǎn)權?歸屬借款?人購買的房?屋產(chǎn)權歸個?人所有，在?乙方能保證?為甲方工作?滿____?_年的前提?下，乙方可?以自由處置?。第六條?乙方工作?年限的具體?計算方法?乙方為甲方?工作___?__年即取?得本購房補?貼借款的所?有權。本?_____?年工作年限?，以創(chuàng)新后?實際工作年?限為準，創(chuàng)?新前即在甲?方工作的人?員，___?__年工齡?折抵創(chuàng)新?后____?_年工齡(?具體計算方?法見《方案?》)。第?七條經(jīng)計?算，乙方尚?須還款__?___元人?民幣。大寫?：____?_元整。?第八條乙?方為甲方工?作年限未滿?的處理乙?方無論因何?種原因，實?際為甲方工?作年限未滿?_____?年，則不能?全額取得購?房補貼，調(diào)?離時需按不?足年限的比?例退款。?第九條擔?保乙方持?因私護照出?境而暫時離?開甲方的工?作崗位，如?果乙方對甲?方的___?__年服務?期未滿，則?乙方在辦理?出國手續(xù)之?前，需向甲?方提供擔保?人，作為歸?還甲方借款?的擔保。如?果乙方不能?繼續(xù)履行與?甲方的勞動?合同，又不?歸還借款，?由擔保人負?責歸還本合?同第七條?規(guī)定相應比?例退款。?擔保人應限?定為甲方的?正式員工，?由甲方、乙?方、保證人?三方簽訂擔?保合同，擔?保人的擔保?方式為連帶?責任。第?十條乙方?因各種原因?調(diào)離甲方，?不及時償還?甲方借款余?額，甲方有?權向人民法?院提出起訴?，并收回借?款本金及利?息。利息的?計算標準按?借款余額與?借款年限來?計算(利息?按國家規(guī)定?計)。本?合同經(jīng)甲、?乙雙方簽字?、蓋章后生?效，一式兩?份，雙方各?執(zhí)一份。?甲方(蓋章?)：___?__?????????乙方?(簽字)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日簽訂地?點：___?__??????????簽訂地?點：___?__簡單?版員工勞動?合同樣本（?二）甲方?(用人單位?)名稱：_?____?法定代表人?(主要負責?人)或者委?托代理人_?____?乙方(勞動?者)姓名：?_____?居民身份?證號___?__根據(jù)?《勞動法》?、《勞動合?同法》及有?關規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?制造業(yè)簡易?勞動合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本制造業(yè)?簡易勞動合?同期限：?(一)有固?定期限：自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?其中試用期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。(二)?無固定期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至依法解?除、終止勞?動合同時止?。其中試用?期自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。(三?)以完成一?定工作(任?務)為期限?：自___?__年__?___月_?____日?起至___?__工作(?任務)完成?時終止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?乙方從事_?____崗?位(工種)?工作。乙?方的工作地?點為___?__.經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，可以變?更工作崗位?(工種)和?工作地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規(guī)章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。乙方違?反勞動紀律?，甲方可依?據(jù)本單位依?法制定的規(guī)?章制度，給?予相應處理?。三、工?作時間和休?息休假第?三條甲方安?排乙方執(zhí)行?以下第__?___種工?時制度：?(一)執(zhí)行?標準工時制?度。乙方每?天工作時間?不超過8小?時，每周工?作不超過4?0小時。每?周休息日為?_____?.(二)?經(jīng)當?shù)貏趧?行政部門批?準，執(zhí)行以?_____?為周期的綜?合計算工時?工作制度。?(三)經(jīng)?當?shù)貏趧有?政部門批準?，執(zhí)行不定?時工作制度?。甲方保?證乙方每周?至少休息一?天。乙方依?法享有法定?節(jié)日假、產(chǎn)?假、帶薪年?休假等假期?。甲方因?生產(chǎn)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長工?時、休息日?加班無法安?排補休、法?定節(jié)假日加?班的，甲方?按《勞動法?》第四十四?條規(guī)定支付?加班工資。?四、勞動?報酬第四?條甲方采用?以下第__?___種形?式向乙方支?付工資：?(一)月工?資____?_元，試用?期間工資_?____元?。甲方每月?_____?日前向乙方?支付工資。?(二)日?工資___?__元，試?用期間工資?_____?元。甲方向?乙方支付工?資的時間為?每月___?__日。?(三)計件?工資。計件?單價約定為?_____?.甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費為__?___元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務。五、?社會保險?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會保險。甲?方為乙方辦?理有關社會?保險手續(xù)，?并承擔相應?的社會保險?義務。乙方?應繳的社會?保險費由甲?方代扣代繳?。乙方患?病或非因工?負傷的醫(yī)療?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?因工負傷或?患職業(yè)病的?待遇按國家?有關規(guī)定執(zhí)?行。乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項待遇?，按國家有?關生育保險?政策規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動保護和?勞動條件?第六條甲方?負責對乙方?進行職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的培訓。?甲方按照國?家勞動安全?衛(wèi)生的有關?規(guī)定為乙方?提供必要的?安全防護設?施，發(fā)放必?要的勞動保?護用品。對?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?甲方應按國?家有關規(guī)定?組織上崗前?和離崗時的?職業(yè)健康檢?查，在合同?期內(nèi)應定期?對乙方進行?職業(yè)健康檢?查。甲方?依法建立安?全生產(chǎn)制度?。乙方嚴格?遵守甲方依?法制定的各?項規(guī)章制度?，不違章作?業(yè)，防止勞?動過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?乙方有權?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?控告。七?、解除和終?止第七條?本勞動合同?的解除或終?止，依《勞?動合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?八、勞動?爭議處理?第八條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議