財(cái)務(wù)審計(jì)師崗位職責(zé)具體概述（8篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)師?崗位職責(zé)具?體概述1?、執(zhí)行審計(jì)?部門的管理?規(guī)范和各項(xiàng)?制度;2?、編寫審計(jì)?工作底稿、?互相審核工?作底稿、撰?寫部分審計(jì)?報(bào)告、整理?審計(jì)檔案并?歸檔;3?、執(zhí)行財(cái)務(wù)?管理、制度?流程、任期?經(jīng)濟(jì)責(zé)任、?營(yíng)銷、資產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)績(jī)效?等的審計(jì)工?作計(jì)劃;?4、完成上?級(jí)分派的各?項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)?工作;5?、登記各類?日常工作臺(tái)?賬;6、?負(fù)責(zé)部門內(nèi)?部檔案管理?及與人力資?源和行政對(duì)?接的日常事?項(xiàng);7、?完成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工?作。財(cái)務(wù)?審計(jì)師崗位?職責(zé)具體概?述（二）?1、掌握審?計(jì)和財(cái)務(wù)相?關(guān)專業(yè)知識(shí)?，熟悉財(cái)經(jīng)?、審計(jì)政策?;2、具?有解決財(cái)務(wù)?審計(jì)中較復(fù)?雜問題的能?力;3、?具有豐富的?財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)?工作實(shí)踐經(jīng)?驗(yàn)，能獨(dú)立?組織開展項(xiàng)?目審計(jì)工作?;4、能?有效地指導(dǎo)?低層級(jí)人員?的工作。?財(cái)務(wù)審計(jì)師?崗位職責(zé)具?體概述（三?）1、參?與協(xié)助監(jiān)督?公司內(nèi)控制?度的健全性?、可行性、?有效性及執(zhí)?行情況并提?出建議;?2、參與協(xié)?助構(gòu)建并完?善公司監(jiān)督?、審計(jì)制度?，本部門的?檔案管理;?3、參與?組織公司的?年度審計(jì)工?作;4、?開展各類專?項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)?、常規(guī)內(nèi)部?審計(jì)工作，?能承擔(dān)小型?項(xiàng)目帶隊(duì)和?中型項(xiàng)目主?審工作;?5、參與協(xié)?助對(duì)各種違?法、違紀(jì)事?項(xiàng)進(jìn)行立即?處理或限期?整改糾正及?對(duì)相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行處罰?;6、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?交辦的其他?工作。財(cái)?務(wù)審計(jì)師崗?位職責(zé)具體?概述（四）?1、參與?協(xié)助監(jiān)督公?司內(nèi)控制度?的健全性、?可行性、有?效性及執(zhí)行?情況并提出?建議;2?、參與協(xié)助?構(gòu)建并完善?公司監(jiān)督、?審計(jì)制度，?本部門的檔?案管理;?3、參與組?織公司的年?度審計(jì)工作?;4、開?展各類專項(xiàng)?內(nèi)部審計(jì)、?常規(guī)內(nèi)部審?計(jì)工作，能?承擔(dān)小型項(xiàng)?目帶隊(duì)和中?型項(xiàng)目主審?工作;5?、參與協(xié)助?對(duì)各種違法?、違紀(jì)事項(xiàng)?進(jìn)行立即處?理或限期整?改糾正及對(duì)?相關(guān)責(zé)任人?進(jìn)行處罰;?6、完成?領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交?辦的其他工?作。財(cái)務(wù)?審計(jì)師崗位?職責(zé)具體概?述（五）?1、根據(jù)部?門年度審計(jì)?計(jì)劃，制定?項(xiàng)目審計(jì)方?案，進(jìn)行風(fēng)?險(xiǎn)分析，組?織開展各類?審計(jì)工作，?完成相關(guān)審?計(jì)底稿，出?具審計(jì)報(bào)告?及管理建議?書;2、?定期跟蹤審?計(jì)意見的落?實(shí)情況并及?時(shí)匯報(bào)跟蹤?結(jié)果;3?、負(fù)責(zé)擬訂?內(nèi)部審計(jì)相?關(guān)制度及方?法體系，包?括各類審計(jì)?業(yè)務(wù)的作業(yè)?流程和作業(yè)?標(biāo)準(zhǔn);4?、部門領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他?工作。財(cái)?務(wù)審計(jì)師崗?位職責(zé)具體?概述（六）?職責(zé)：?1、根據(jù)審?計(jì)計(jì)劃開展?內(nèi)控審計(jì)、?財(cái)務(wù)審計(jì)、?專項(xiàng)審計(jì);?2、跟蹤?審計(jì)整改計(jì)?劃的執(zhí)行情?況，實(shí)施后?續(xù)審計(jì)工作?;3、全?面審查各區(qū)?域?qū)κ跈?quán)制?度和作業(yè)流?程的執(zhí)行情?況;4、?組織對(duì)公司?重大經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)、重大項(xiàng)?目、重大經(jīng)?濟(jì)合同的審?計(jì)活動(dòng);?5、督促審?計(jì)結(jié)論和建?議的落實(shí)。?任職資格?：1、本?科及以上學(xué)?歷，審計(jì)、?財(cái)務(wù)管理、?稅務(wù)管理、?會(huì)計(jì)等專業(yè)?;2、_?___年及?以上工作經(jīng)?驗(yàn)，恒大、?中梁、碧桂?園背景優(yōu)先?;3、熟?悉大型地產(chǎn)?公司內(nèi)控審?計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管?控、舞弊稽?核等工作內(nèi)?容;4、?抗壓能力強(qiáng)?、溝通表達(dá)?能力佳。?財(cái)務(wù)審計(jì)師?崗位職責(zé)具?體概述（七?）職責(zé)：?1、根據(jù)?國(guó)家法律法?規(guī)并結(jié)合集?團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理?實(shí)際，搭建?并不斷完善?集團(tuán)內(nèi)部審?計(jì)規(guī)范體系?，健全內(nèi)部?審計(jì)制度，?提高經(jīng)營(yíng)管?理水平;?2、制定集?團(tuán)內(nèi)部審計(jì)?實(shí)施計(jì)劃，?統(tǒng)籌管理各?產(chǎn)業(yè)內(nèi)部審?計(jì)實(shí)施計(jì)劃?;按照實(shí)施?計(jì)劃組織開?展各項(xiàng)審計(jì)?工作，防錯(cuò)?糾弊，為企?業(yè)優(yōu)化管理?提出審計(jì)建?議與意見;?3、對(duì)集?團(tuán)屬下各產(chǎn)?業(yè)、各公司?經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以?及相關(guān)財(cái)務(wù)?收支的真實(shí)?性、合法性?、效益性開?展財(cái)務(wù)審計(jì)?;對(duì)重大經(jīng)?營(yíng)異常情況?開展專項(xiàng)審?計(jì);根據(jù)集?團(tuán)相關(guān)規(guī)定?，組織實(shí)施?干部離任審?計(jì);組織開?展各產(chǎn)業(yè)輕?資產(chǎn)外拓項(xiàng)?目進(jìn)場(chǎng)后的?后評(píng)價(jià)工作?;4、及?時(shí)向集團(tuán)董?事局提交審?計(jì)報(bào)告，并?對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)?的問題進(jìn)行?跟蹤，督促?整改，提升?審計(jì)結(jié)果的?運(yùn)用水平;?對(duì)被審計(jì)單?位的重大審?計(jì)問題或者?審計(jì)整改落?實(shí)不力造成?重大影響或?損失的，有?權(quán)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)?啟動(dòng)問責(zé);?5、定期?與集團(tuán)財(cái)經(jīng)?管理委員會(huì)?溝通，收集?各產(chǎn)業(yè)、各?公司財(cái)務(wù)數(shù)?據(jù)和財(cái)務(wù)報(bào)?表，對(duì)財(cái)務(wù)?指標(biāo)任務(wù)完?成情況及調(diào)?整項(xiàng)目進(jìn)行?復(fù)核;在離?任審計(jì)、專?項(xiàng)審計(jì)等各?類審計(jì)工作?中，負(fù)責(zé)對(duì)?企業(yè)財(cái)務(wù)核?算、資金管?理、會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作、預(yù)?算管理、財(cái)?務(wù)信息化等?工作進(jìn)行審?計(jì)，其中稅?務(wù)方向的財(cái)?務(wù)審計(jì)人員?重點(diǎn)對(duì)企業(yè)?各項(xiàng)稅金計(jì)?算、匯算清?繳進(jìn)行復(fù)核?，提示稅收?風(fēng)險(xiǎn)，并提?供稅務(wù)咨詢?，協(xié)助企業(yè)?做好稅收籌?劃工作;?6、組織開?展審計(jì)中心?及編外審計(jì)?人員的財(cái)務(wù)?培訓(xùn)工作(?其中稅務(wù)方?向?qū)徲?jì)人員?負(fù)責(zé)稅務(wù)政?策培訓(xùn))，?完成上級(jí)交?辦的其他審?計(jì)事項(xiàng);?任職條件：?1、財(cái)務(wù)?、審計(jì)、工?商管理、稅?務(wù)等相關(guān)專?業(yè)統(tǒng)招本科?及以上學(xué)歷?;2、審?計(jì)經(jīng)理原則?上應(yīng)具備中?級(jí)職稱或C?PA、CI?A、注冊(cè)稅?務(wù)師等至少?一項(xiàng)專業(yè)資?格;審計(jì)主?管的專業(yè)資?格不限;?3、審計(jì)經(jīng)?理應(yīng)具備_?___年以?上相關(guān)行業(yè)?內(nèi)部或外部?審計(jì)經(jīng)驗(yàn);?審計(jì)主管應(yīng)?具備___?_年以上相?關(guān)行業(yè)內(nèi)部?審計(jì)經(jīng)驗(yàn);?(相關(guān)行業(yè)?包括會(huì)計(jì)師?事務(wù)所/房?地產(chǎn)開發(fā)/?酒店/購(gòu)物?中心/物業(yè)?行業(yè)等)?4、具備審?計(jì)、會(huì)計(jì)、?財(cái)務(wù)管理、?經(jīng)濟(jì)法、稅?法、風(fēng)險(xiǎn)控?制等方面的?知識(shí)，了解?財(cái)務(wù)審計(jì)全?套流程與管?理并參與或?指導(dǎo)過(guò)現(xiàn)代?企業(yè)內(nèi)控體?系的建立與?運(yùn)行查檢;?5、良好?的計(jì)劃能力?、組織能力?、分析判斷?能力，具有?良好的職業(yè)?道德及職業(yè)?素養(yǎng)，抗壓?能力強(qiáng)，具?有較強(qiáng)的溝?通表達(dá)能力?和書面表達(dá)?能力、高度?責(zé)任感及敬?業(yè)精神。?財(cái)務(wù)審計(jì)師?崗位職責(zé)具?體概述（八?）職責(zé)：?1、根據(jù)?公司的目標(biāo)?，制定年度?、季度審計(jì)?工作計(jì)劃(?側(cè)重財(cái)務(wù)相?關(guān));2?、利用財(cái)務(wù)?專業(yè)知識(shí)開?展常規(guī)審計(jì)?，包含但不?限于：銷售?與收款、采?購(gòu)與付款、?存貨管理、?工程項(xiàng)目管?理、固定資?產(chǎn)管理、資?金管理、投?資與融資管?理等方面的?審計(jì)，經(jīng)營(yíng)?管理及效益?情況審計(jì)、?各類專項(xiàng)審?計(jì)(離任離?職審計(jì)、舞?弊等內(nèi)部嚴(yán)?重違反制度?審計(jì)、舉報(bào)?事項(xiàng)審計(jì)及?其他特別事?項(xiàng)審計(jì))等?;3、將?審計(jì)情況、?進(jìn)度和結(jié)果?向公司領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào);4?、協(xié)助審計(jì)?總監(jiān)實(shí)施后?續(xù)審計(jì)工作?，跟蹤審計(jì)?意見和建議?的執(zhí)行和采?納情況。?任職要求：?1.大專?及以上學(xué)