超市營業(yè)員聘用勞務(wù)合同（4篇）

第10頁共10頁超市營業(yè)員?聘用勞務(wù)合?同甲方：?_____?乙方：_?____?甲方聘用乙?方為正式營?業(yè)員，就聘?用事宜，雙?方達(dá)成如下?協(xié)議：一?、雙方本著?真誠合作，?共謀發(fā)展的?原則，友好?協(xié)商共同訂?立本協(xié)議。?1、甲方?上班時(shí)間早?上____?_至下午_?____?(中午輪流?換班)。?2、乙方須?為具備法定?年齡，年滿?18周歲系?法律允許從?事銷售工作?的合法公民?，必須持有?合法有效的?身份證件。?3、乙方?須詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并了?解甲方的一?些相關(guān)規(guī)定?，并自愿維?護(hù)和遵守甲?方的經(jīng)營理?念，有較高?的認(rèn)識度及?忠誠度，并?自愿維護(hù)和?遵守甲方的?一切規(guī)章制?度。4、?乙方在甲方?試用期為_?____個(gè)?月。在試?用期內(nèi)，甲?乙雙方若認(rèn)?為對方不適?應(yīng)或不勝任?該工作，應(yīng)?提前五天向?對方通知。?試用期工?資按+提成?+全勤計(jì)算?。5、乙?方在本店內(nèi)?導(dǎo)致商品和?財(cái)產(chǎn)損壞或?丟失均照價(jià)?賠償。6?、店內(nèi)清潔?隨時(shí)打掃，?不能亂貼亂?畫。7、?上班時(shí)間要?求帶著微笑?服務(wù)，不得?從事于與本?職無關(guān)的其?他活動(dòng)，不?能帶著不好?的情緒上班?。按時(shí)上?下班不能早?退、遲到、?離崗否則按?曠工處理。?(曠工一?天扣___?__天工資?)8、不?能動(dòng)用公款?下班時(shí)如數(shù)?上交，不能?做假賬，自?己賒欠的帳?自己收回，?本店的商品?不能租借。?9、甲方?按乙方銷售?業(yè)績的大小?給予不同的?獎(jiǎng)勵(lì)，并按?其規(guī)定發(fā)放?工資，甲方?不承擔(dān)乙方?其他任何費(fèi)?用。工資?：保底+提?成+全勤(?全勤按__?___天算?每天___?__元)?工資詳情：?_____?元+提成+?全勤+崗位?工資提成?：____?_元(注：?柜臺標(biāo)價(jià))?10、乙?方有責(zé)任為?甲方收集并?分析當(dāng)?shù)氐?市場信息，?并及時(shí)準(zhǔn)確?的提供給甲?方。11?、嚴(yán)守甲方?商業(yè)秘密不?得出賣、泄?漏甲方商業(yè)?機(jī)密否則甲?方有權(quán)解除?協(xié)議及有權(quán)?追究乙方經(jīng)?濟(jì)和刑事責(zé)?任12、?乙方不得利?用甲方名義?，從事非甲?方所供產(chǎn)品?銷售和非甲?方工作范圍?的其他事情?，否則造成?損失乙方自?行承擔(dān)，甲?方有權(quán)追究?責(zé)任。1?3、如乙方?全年成績突?出，有特別?貢獻(xiàn)，年底?雙方可協(xié)商?一定的獎(jiǎng)勵(lì)?14、如?果不可抗拒?力、不可預(yù)?測的因素造?成本店不能?正常運(yùn)作時(shí)?，甲方當(dāng)盡?力補(bǔ)救，但?不承擔(dān)任何?責(zé)任。1?5、以上條?款如有未盡?事宜，雙方?可協(xié)商而定?。16、?本協(xié)議有效?期為一年，?期滿后可續(xù)?簽。16?.1在本協(xié)?議有效期內(nèi)?如有事或其?它原因不能?繼續(xù)工作的?應(yīng)提前一月?向甲方打離?職報(bào)告，離?職前交清甲?方有關(guān)手續(xù)?。17、?本協(xié)議一式?_____?份，甲乙雙?方各執(zhí)__?___份，?自簽字后生?效，并具有?同等法律效?力。甲方?法定人簽字?：____?_乙方簽?字：___?__日期?：____?_超市營?業(yè)員聘用勞?務(wù)合同（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?甲方聘用乙?方為正式營?業(yè)員，就聘?用事宜，雙?方達(dá)成如下?協(xié)議：一?、雙方本著?真誠合作，?共謀發(fā)展的?原則，友好?協(xié)商共同訂?立本協(xié)議。?1、甲方?上班時(shí)間早?上____?_至下午_?____?(中午輪流?換班)。?2、乙方須?為具備法定?年齡，年滿?18周歲系?法律允許從?事銷售工作?的合法公民?，必須持有?合法有效的?身份證件。?3、乙方?須詳細(xì)閱讀?本協(xié)議并了?解甲方的一?些相關(guān)規(guī)定?，并自愿維?護(hù)和遵守甲?方的經(jīng)營理?念，有較高?的認(rèn)識度及?忠誠度，并?自愿維護(hù)和?遵守甲方的?一切規(guī)章制?度。4、?乙方在甲方?試用期為_?____個(gè)?月。在試?用期內(nèi)，甲?乙雙方若認(rèn)?為對方不適?應(yīng)或不勝任?該工作，應(yīng)?提前五天向?對方通知。?試用期工?資按+提成?+全勤計(jì)算?。5、乙?方在本店內(nèi)?導(dǎo)致商品和?財(cái)產(chǎn)損壞或?丟失均照價(jià)?賠償。6?、店內(nèi)清潔?隨時(shí)打掃，?不能亂貼亂?畫。7、?上班時(shí)間要?求帶著微笑?服務(wù)，不得?從事于與本?職無關(guān)的其?他活動(dòng)，不?能帶著不好?的情緒上班?。按時(shí)上?下班不能早?退、遲到、?離崗否則按?曠工處理。?(曠工一?天扣___?__天工資?)8、不?能動(dòng)用公款?下班時(shí)如數(shù)?上交，不能?做假賬，自?己賒欠的帳?自己收回，?本店的商品?不能租借。?9、甲方?按乙方銷售?業(yè)績的大小?給予不同的?獎(jiǎng)勵(lì)，并按?其規(guī)定發(fā)放?工資，甲方?不承擔(dān)乙方?其他任何費(fèi)?用。工資?：保底+提?成+全勤(?全勤按__?___天算?每天___?__元)?工資詳情：?_____?元+提成+?全勤+崗位?工資提成?：____?_元(注：?柜臺標(biāo)價(jià))?10、乙?方有責(zé)任為?甲方收集并?分析當(dāng)?shù)氐?市場信息，?并及時(shí)準(zhǔn)確?的提供給甲?方。11?、嚴(yán)守甲方?商業(yè)秘密不?得出賣、泄?漏甲方商業(yè)?機(jī)密否則甲?方有權(quán)解除?協(xié)議及有權(quán)?追究乙方經(jīng)?濟(jì)和刑事責(zé)?任12、?乙方不得利?用甲方名義?，從事非甲?方所供產(chǎn)品?銷售和非甲?方工作范圍?的其他事情?，否則造成?損失乙方自?行承擔(dān)，甲?方有權(quán)追究?責(zé)任。1?3、如乙方?全年成績突?出，有特別?貢獻(xiàn)，年底?雙方可協(xié)商?一定的獎(jiǎng)勵(lì)?14、如?果不可抗拒?力、不可預(yù)?測的因素造?成本店不能?正常運(yùn)作時(shí)?，甲方當(dāng)盡?力補(bǔ)救，但?不承擔(dān)任何?責(zé)任。1?5、以上條?款如有未盡?事宜，雙方?可協(xié)商而定?。16、?本協(xié)議有效?期為一年，?期滿后可續(xù)?簽。16?.1在本協(xié)?議有效期內(nèi)?如有事或其?它原因不能?繼續(xù)工作的?應(yīng)提前一月?向甲方打離?職報(bào)告，離?職前交清甲?方有關(guān)手續(xù)?。17、?本協(xié)議一式?_____?份，甲乙雙?方各執(zhí)__?___份，?自簽字后生?效，并具有?同等法律效?力。甲方?法定人簽字?：____?_乙方簽?字：___?__日期?：____?_超市營?業(yè)員聘用勞?務(wù)合同（三?）甲方：?_____?乙方：_?____???????????身份?證號碼：_?____?1、根據(jù)有?關(guān)規(guī)定，經(jīng)?協(xié)商甲、乙?雙方共同簽?訂本協(xié)議，?共同執(zhí)行。?2、本協(xié)?議期限為_?____(?年/月)，?自____?_年___?__月__?___日至?_____?年____?_月___?__日止。?3、工作?任務(wù)：3?.1甲方安?排乙方在，?崗位，從事?該崗位職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作;3.?2乙方的崗?位、職責(zé)及?工作質(zhì)量要?求，按照甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;?3.3乙方?應(yīng)完成工作?任務(wù)，執(zhí)行?安全規(guī)程，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和職業(yè)道?德;3.?4因甲方生?產(chǎn)(工作)?情況發(fā)生變?化或乙方不?能勝任崗位?時(shí)，乙方應(yīng)?服從甲方的?工作安排和?調(diào)配。4?、勞動(dòng)報(bào)酬?：甲方應(yīng)?按照國家有?關(guān)規(guī)定，遵?守按勞分配?原則，結(jié)合?工作價(jià)值，?根據(jù)乙方所?從事的工作?崗位，依法?確定乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬為?_____?元(人民幣?)/月(大?寫：___?__)，其?它各種福利?、津貼均含?在當(dāng)月的勞?動(dòng)報(bào)酬中而?不再另行計(jì)?發(fā)。5勞?動(dòng)紀(jì)律：?5.1乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家各項(xiàng)法?律規(guī)定。遵?守甲方的工?作規(guī)范、操?作規(guī)程、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度等各項(xiàng)?規(guī)章制度，?包括《員工?手冊》中寫?明的各項(xiàng)規(guī)?定和要求。?同時(shí)，愛護(hù)?甲方財(cái)物，?保守甲方機(jī)?密，維護(hù)甲?方利益，服?從甲方的領(lǐng)?導(dǎo)、管理和?教育。5?.2乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可對?其進(jìn)行批評?教育，直至?按有關(guān)規(guī)定?給予必要的?紀(jì)律處分或?解聘。6?、協(xié)議的終?止、變更、?續(xù)簽和解除?：6.1?本協(xié)議期限?屆滿時(shí)即終?止，由于生?產(chǎn)、工作需?要，在雙方?同意條件下?，可續(xù)簽協(xié)?議，并應(yīng)提?前1個(gè)月辦?理續(xù)簽協(xié)議?手續(xù)。6?.2經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以變更協(xié)?議有關(guān)內(nèi)容?并辦理協(xié)議?變更手續(xù)。?6.3甲?方可以根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定和生產(chǎn)經(jīng)?營狀況解除?本協(xié)議。?6.4具有?下列情況之?一，乙方可?以解除本協(xié)?議：6.?4.1經(jīng)國?家有關(guān)部門?確認(rèn)，生產(chǎn)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣、?嚴(yán)重危害職?工身體健康?，企業(yè)又不?加以改善的?;6.4?.2甲方違?反勞動(dòng)協(xié)議?或法律、行?政法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的。?6.5任何?一方提前解?除協(xié)議，均?應(yīng)提前__?__日通知?對方。7?、任何一方?違反本協(xié)議?規(guī)定，給對?方成經(jīng)濟(jì)損?失，應(yīng)視其?后果和責(zé)任?大小按有關(guān)?規(guī)定予以賠?償。8、?協(xié)議如有未?盡事宜，凡?屬國家有規(guī)?定的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?;凡屬國家?沒有規(guī)定的?，甲、乙雙?方可協(xié)商修?訂、補(bǔ)充。?9、本協(xié)?議雙方簽字?即生效。協(xié)?議一式貳份?，甲、乙雙?方各持一份?，具有同等?法律效力。?甲方：_?____?乙方：__?___簽?訂日期：_?____年?_____?月____?_日超市?營業(yè)員聘用?勞務(wù)合同（?四）甲方?：____?_乙方：?_____???????????身?份證號碼：?_____?1、根據(jù)?有關(guān)規(guī)定，?經(jīng)協(xié)商甲、?乙雙方共同?簽訂本協(xié)議?，共同執(zhí)行?。2、本?協(xié)議期限為?_____?(年/月)?，自___?__年__?___月_?____日?至____?_年___?__月__?___日止?。3、工?作任務(wù)：?3.1甲方?安排乙方在?，崗位，從?事該崗位職?責(zé)范圍內(nèi)的?工作;3?.2乙方的?崗位、職責(zé)?及工作質(zhì)量?要求，按照?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行;?3.3乙?方應(yīng)完成工?作任務(wù)，執(zhí)?行安全規(guī)程?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德;3?.4因甲方?生產(chǎn)(工作?)情況發(fā)生?變化或乙方?不能勝任崗?位時(shí)，乙方?應(yīng)服從甲方?的工作安排?和調(diào)配。?4、勞動(dòng)報(bào)?酬：甲方?應(yīng)按照國家?有關(guān)規(guī)定，?遵守按勞分?配原則，結(jié)?合工作價(jià)值?，根據(jù)乙方?所從事的工?作崗位，依?法確定乙方?的勞動(dòng)報(bào)酬?為____?_元(人民?幣)/月(?大寫：__?___)，?其它各種福?利、津貼均?含在當(dāng)月的?勞動(dòng)報(bào)酬中?而不再另行?計(jì)發(fā)。5?勞動(dòng)紀(jì)律：?5.1乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守國家各項(xiàng)?法律規(guī)定。?遵守甲方的?工作規(guī)范、?操作規(guī)程、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度等各?項(xiàng)規(guī)章制度?，包括《員?工手冊》中?寫明的各項(xiàng)?規(guī)定和要求?。同時(shí)，愛?護(hù)甲方財(cái)物?，保守甲方?機(jī)密，維護(hù)?甲方利益，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和教育。?5.2乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?對其進(jìn)行批?評教育，直?至按有關(guān)規(guī)?定給予必要?的紀(jì)律處分?或解聘。?6、協(xié)議的?終止、變更?、續(xù)簽和解?除：6.?1本協(xié)議期?限屆滿時(shí)即?終止，由于?生產(chǎn)、工作?需要，在雙?方同意條件?下，可續(xù)簽?協(xié)議，并應(yīng)?提前1個(gè)月?辦理續(xù)簽協(xié)?議手續(xù)。?6.2經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容并辦理協(xié)?議變更手續(xù)?。6.3?甲方可以根?據(jù)國家有關(guān)?規(guī)定和生產(chǎn)?經(jīng)營狀況解?除本協(xié)議。?6.4具?有下列情況?之一，乙方?可以解除本?協(xié)議：6?.4.1經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，生?產(chǎn)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?、嚴(yán)重危害?職工身體健?康，企業(yè)又?不加以改善?的;6.?4.2甲方?違反勞動(dòng)協(xié)?議或法律、?行政法規(guī)，?侵害乙方合?法權(quán)益的。