臨時(shí)雇傭合同實(shí)用版本（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)臨時(shí)雇傭?合同實(shí)用?版本甲?方：__?___公?司乙方?：___?__性別?：___?__居民?身份證號(hào)?碼：__?___出?生日期：?____?_年__?___月?____?_日在?甲方工作?起始時(shí)間?____?_年__?___月?____?_日家?庭住址_?____?____?_編碼_?____?鑒于甲?方業(yè)務(wù)發(fā)?展的需要?，雇傭乙?方為__?___;?有限公司?提供勞?務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)?商訂立正?式《勞務(wù)?雇傭合同?書》如下?：一、?合同期限?第一條?本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，期限?____?_年，其?中試用期?至___?__年_?____?月___?__日止?。如雙?方需要，?可在合同?期滿前一?個(gè)月協(xié)商?續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同?。如合同?期已滿，?雙方不再?續(xù)簽合同?，但受雇?方從事的?有關(guān)工作?和業(yè)務(wù)尚?未結(jié)束，?則合同應(yīng)?順延至有?關(guān)工作業(yè)?務(wù)結(jié)束。?二、甲?、乙雙方?的義務(wù)和?責(zé)任第?二條乙?方同意根?據(jù)甲方工?作需要，?承擔(dān)__?___崗?位(工種?)工作。?第三條?乙方工?作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定?該崗位職?責(zé)的要求?和甲方對(duì)?該崗位之?特別規(guī)定?(詳見《?崗位責(zé)任?書》)的?標(biāo)準(zhǔn)。?第四條?乙方每周?工作時(shí)間?為___?__天，?每天工作?____?_小時(shí);?乙方應(yīng)按?照工作職?責(zé)保證完?成甲方規(guī)?定的工作?和任務(wù)。?第五條?乙方應(yīng)?接受甲方?的績(jī)效考?核。第?六條未?經(jīng)甲方許?可，乙方?不得承接?與乙方職?責(zé)相關(guān)的?個(gè)人業(yè)務(wù)?。第七?條甲方?應(yīng)向乙方?提供乙方?所承擔(dān)工?作中必需?的工作條?件。第?八條按?國(guó)家有關(guān)?規(guī)定繳納?的各類社?會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)費(fèi)用及?乙方檔案?，均由乙?方原單位?保管繳納?。第九?條乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵?守本合同?的附加條?款。三?、勞務(wù)報(bào)?酬第十?條甲方?每月__?___日?前以貨幣?形式支付?乙方勞務(wù)?報(bào)酬，標(biāo)?準(zhǔn)為__?___元?月或按?董事會(huì)擬?定的標(biāo)準(zhǔn)?額執(zhí)行?。乙方?在試用期?間的勞務(wù)?報(bào)酬為轉(zhuǎn)?正后的8?0%-9?0%或雙?方約定?。甲乙?雙方對(duì)勞?務(wù)報(bào)酬的?其他約定?甲方在?以下情況?有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)?額度的勞?務(wù)報(bào)酬：?1、因?乙方的過(guò)?失給甲方?造成經(jīng)濟(jì)?損失的;?2、乙?方違反公?司管理制?度的;?3、雙方?約定的其?他情況。?四、合?同的終止?與解除?第十一條?合同期?滿如未續(xù)?簽，則視?為《勞務(wù)?雇傭合同?書》自行?終止，雙?方應(yīng)及時(shí)?辦理相關(guān)?手續(xù)。?第十二條?經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，本?合同可以?解除。?第十三條?乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：(一?)在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;(?二)嚴(yán)重?違反甲方?有關(guān)規(guī)定?及按照本?合同約定?可以解除?勞務(wù)合同?的;(?三)嚴(yán)重?失職，營(yíng)?私舞弊，?對(duì)甲方利?益造成重?大損害的?;(四?)被依法?追究刑事?責(zé)任的。?五、雙?方約定的?其他內(nèi)容?第十四?條甲乙?雙方約定?本合同增?加以下內(nèi)?容：一?、乙方有?義務(wù)向向?甲方提供?真實(shí)的個(gè)?人信息與?相關(guān)證明?，并如實(shí)?填寫《勞?務(wù)人員登?記表》，?否則甲方?有權(quán)隨時(shí)?解除本合?同，并且?不給予經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。?二、甲?方有權(quán)對(duì)?公司的有?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行修改、?完善。修?改后的內(nèi)?容對(duì)本合?同具有同?等效力。?三、甲?方可以在?合同有效?期內(nèi)，根?據(jù)需要調(diào)?整乙方的?崗位職責(zé)?和工作范?圍，勞務(wù)?報(bào)酬等事?項(xiàng)也將做?出相應(yīng)調(diào)?整。乙方?愿意服從?甲方的安?排。四?、乙方在?合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲?方工程項(xiàng)?目中的工?作及責(zé)任?的，在該?項(xiàng)目未結(jié)?束前，乙?方不得未?經(jīng)甲方同?意擅自離?職。五?、甲方將?定期或不?定期對(duì)乙?方進(jìn)行工?作績(jī)效考?核，考核?不合格者?，甲方有?權(quán)解除或?終止本合?同。六?、本合同?到解除日?期時(shí)，乙?方應(yīng)按照?《北京2?15;有?限公司員?工手冊(cè)》?中的離職?制度辦理?離職手續(xù)?，否則甲?方有權(quán)扣?除或拒絕?支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬?。第十?五條本?合同的附?件如下附?件一：?《保密協(xié)?議》;附?件二：?《崗位職?責(zé)書》;?附件三?：甲方制?定的《員?工手冊(cè)》?及有關(guān)規(guī)?定。第?十六條?本合同一?式兩份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。甲方?(蓋章)?：___?__乙?方(簽字?)：__?___?法人或委?托代理人?(簽字或?蓋章)：?____?_簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日臨時(shí)?雇傭合同?實(shí)用版本?（二）?臨時(shí)雇傭?協(xié)議書?甲方:?甲方委托?代理人:?乙方姓?名:身?份證號(hào):?性別:?文化程度?:家庭?詳細(xì)住址?:家庭?聯(lián)系人姓?名：聯(lián)系?電話：?根據(jù)《民?法典》及?相關(guān)法律?法規(guī)的規(guī)?定，甲方?因業(yè)務(wù)需?要，雇傭?乙方為甲?方提供服?務(wù)，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?同意簽訂?本《臨時(shí)?雇傭協(xié)議?書》。?一、協(xié)議?期限：?本協(xié)議書?的期限為?年（個(gè)月?），自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?二、工作?內(nèi)容：?乙方同意?根據(jù)甲方?工作需要?，擔(dān)任崗?位工作。?三、乙?方應(yīng)具備?國(guó)家規(guī)定?的從事資?格證，身?體健康。?四、雇?傭費(fèi)用：?雇傭費(fèi)?用實(shí)行按?日結(jié)算按?月支付，?雇傭費(fèi)用?為每日元?五、甲?方的義務(wù)?1、給?乙方提供?必要的雇?傭條件。?2、按?照協(xié)議約?定支付雇?傭費(fèi)用。?六、乙?方的義務(wù)?：1、?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國(guó)?家各項(xiàng)法?律、法規(guī)?，遵守甲?方的各種?規(guī)章制度?和紀(jì)律，?服從甲方?管理和教?育。2?、乙方在?甲方工作?期間要樹?立良好的?職業(yè)道德?，維護(hù)甲?方企業(yè)的?良好形象?和聲譽(yù)。?3、乙?方在工作?中，應(yīng)堅(jiān)?守工作崗?位，嚴(yán)格?履行崗位?職責(zé)。?4、乙方?在工作時(shí)?間以外因?自身原因?造成的一?切人身傷?害后果，?概由本人?負(fù)責(zé)。?5、乙方?違反法律?、法規(guī)、?行政規(guī)章?或甲方的?規(guī)章制度?等造成的?人身傷害?，一切責(zé)?任由乙方?自行承擔(dān)?。6、?乙方須提?供近三個(gè)?月的身體?健康證明?。若乙方?提供的健?康證明存?在虛假或?涂改時(shí)，?本合同自?行失效。?且甲方不?再支付乙?方任何費(fèi)?用。同時(shí)?，甲方保?留追溯乙?方的權(quán)利?。7、?乙方在協(xié)?議期內(nèi)承?擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目?中的工作?及責(zé)任的?，在協(xié)議?期限未屆?滿且該項(xiàng)?目未結(jié)束?前，乙方?不得未經(jīng)?甲方同意?擅自離職?，否則甲?方有權(quán)不?予支付剩?余未支付?的雇傭費(fèi)?用并追究?乙方違約?責(zé)任。?8、本協(xié)?議解除或?期滿不再?續(xù)簽時(shí)，?乙方應(yīng)按?照甲方的?離職制度?辦理離職?手續(xù)并做?好工作交?接，否則?甲方有權(quán)?扣除或不?再支付乙?方剩余報(bào)?酬。七?、臨時(shí)雇?傭協(xié)議終?止、解除?的條件：?1、協(xié)?議期滿或?甲乙雙方?約定的協(xié)?議終止條?件出現(xiàn)，?雇傭協(xié)議?即行終止?。2、?乙方有下?列情形之?一的，甲?方可以提?前解除臨?時(shí)雇傭協(xié)?議：（?1）在工?作中被證?明不符合?工作要求?的；（?2）在工?作中玩忽?職守，造?成甲方財(cái)?產(chǎn)損失的?；（3?）拒不服?從甲方工?作安排的?；（4?）連續(xù)礦?工5天，?一個(gè)月內(nèi)?累計(jì)礦工?7天，_?____?年累計(jì)礦?工10天?；（5?）請(qǐng)病假?、事假超?過(guò)一個(gè)月?的；（?6）因病?不能從事?原工作的?；（7?）因自身?原因造成?甲方經(jīng)濟(jì)?損失或人?身事故的?；（8?）嚴(yán)重違?反甲方管?理規(guī)章制?度和勞動(dòng)?紀(jì)律的；?（9）?嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞?弊，泄露?商業(yè)秘密?等，對(duì)甲?方利益造?成重大損?害的；?（10）?道德品質(zhì)?差，損害?甲方聲譽(yù)?，造成不?良影響的?；（1?1）甲?方需要裁?減人員的?；（1?2）乙?方體檢報(bào)?告存在虛?假或涂改?；（1?3）被?依法追究?刑事責(zé)任?的。3?、有下列?情形之一?的，乙方?可以書面?通知甲方?解除臨時(shí)?雇傭協(xié)議?。（1?）甲方以?暴力、威?脅或非法?限制人身?自由的手?段強(qiáng)迫乙?方工作的?；（2?）甲方未?按照臨時(shí)?雇傭協(xié)議?書約定，?連續(xù)超過(guò)?三個(gè)月未?支付雇傭?費(fèi)用或提?供雇傭條?件的。?八、違反?該臨時(shí)雇?傭協(xié)議應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任任?何一方違?反該臨時(shí)?雇傭協(xié)議?書，給對(duì)?方造成經(jīng)?濟(jì)損失的?，應(yīng)根據(jù)?其責(zé)任大?小和后果?，依照國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定予以經(jīng)?濟(jì)賠償。?乙方無(wú)正?當(dāng)理由單?方面毀約?的應(yīng)當(dāng)賠?償甲方招?錄、培訓(xùn)?等各種費(fèi)?用。九?、其它需?約定的事?項(xiàng)：1?、協(xié)議期?滿如未續(xù)?簽，則視?為該雇傭?關(guān)系自行?終止，雙?方應(yīng)及時(shí)?辦理相關(guān)?手續(xù)。?2、雙方?產(chǎn)生爭(zhēng)議?時(shí)，本著?協(xié)商一致?的原則，?若未能達(dá)?成一致時(shí)?，任何一?方均可向?用人單位?法人住所?地的法院?提起訴訟?。3、?未經(jīng)甲方?法定代表?人簽字蓋?章，任何?對(duì)協(xié)議及?協(xié)議組成?文件內(nèi)容?的變更均?無(wú)效；任?何對(duì)甲方?權(quán)利、費(fèi)?用的放棄?行為均無(wú)?效（減輕?甲方義務(wù)?、費(fèi)用的?行為除外?）。4?、本合同?一式貳份?，甲乙雙?方各執(zhí)壹?份，自雙?方簽字后?生效，協(xié)?議期滿后?失效。?甲方：_?__