公司實(shí)習(xí)生聘用合同（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)公司實(shí)習(xí)生?聘用合同?甲方：__?___乙?方姓名：_?____?證號(hào)：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)合同法》?，甲方與乙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?，并共同遵?守執(zhí)行。?一、甲方根?據(jù)工作需要?，按照__?___公司?短期工管理?的相關(guān)規(guī)定?，聘用并派?遣乙方到甲?方指定的公?司工作，乙?方自愿接受?甲方的聘用?，并保證完?成本崗位規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。二、?合同期限：?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。三、乙?方的權(quán)利義?務(wù)：1.?乙方應(yīng)向甲?方提供真實(shí)?身份信息，?遵守國(guó)家法?律法規(guī)，接?受甲方派遣?單位的領(lǐng)導(dǎo)?，服從甲方?和甲方派遣?單位的管理?和工作安排?。2.乙?方須遵守甲?方派遣單位?的安全操作?規(guī)范，做到?吃苦耐勞并?保質(zhì)保量完?成本職工作?任務(wù)。3?.乙方享有?按甲方規(guī)定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?獲得勞動(dòng)報(bào)?酬。4.?乙方須在工?作期限滿的?前____?日告知甲方?。5.乙?方對(duì)甲方及?其派遣單位?的商業(yè)秘密?和技術(shù)秘密?負(fù)有保密義?務(wù)。6.?乙方工作時(shí)?間不滿十五?天或者不領(lǐng)?工資卡的，?工資概不發(fā)?放。四、?甲方的權(quán)利?和義務(wù)：?1.甲方按?工作性質(zhì)為?乙方提供必?要的工作條?件，保障乙?方有安全健?康的工作環(huán)?境。2.?甲方可以根?據(jù)實(shí)際工作?需要，調(diào)換?乙方工作崗?位，乙方應(yīng)?當(dāng)服務(wù)服從?安排。3?.甲方根據(jù)?乙方的工作?表現(xiàn)，有權(quán)?對(duì)乙方予以?獎(jiǎng)懲，并于?每月___?__號(hào)前支?付乙方上個(gè)?月工資。?4.甲方享?有國(guó)家法律?規(guī)定的其它?權(quán)利并承擔(dān)?相應(yīng)的義務(wù)?。五、合?同的解除與?終止：1?.乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)通知?乙方解除本?合同：(?1)嚴(yán)重違?反甲方或者?甲方派遣單?位勞動(dòng)紀(jì)律?、規(guī)章制度?的;嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?或者甲方派?遣單位利益?造成重大損?失的;(?2)應(yīng)聘時(shí)?向甲方提供?虛假信息和?資料的。?(3)被依?法追究刑事?責(zé)任的：?2.乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同：(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，一月?內(nèi)累計(jì)病休?三天仍不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?。(2)?本合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?，經(jīng)雙方協(xié)?商不能就變?更合同達(dá)成?一致的。?3.乙方可?提前___?_日書面通?知甲方解除?本合同，但?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，應(yīng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?4.甲方有?下列情形之?一的，乙方?可隨時(shí)解除?本合同：?(1)以暴?力、威脅或?者非法限制?人身自由的?手續(xù)強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;(?2)未按本?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或提供勞動(dòng)?條件的。?(3)合同?期滿，甲、?乙雙方均可?提出終止合?同，并按甲?方規(guī)定辦理?離職手續(xù)。?六、違約?責(zé)任：由?于一方違約?，造成本合?同無(wú)法履行?時(shí)，違約方?應(yīng)支付對(duì)方?違約金。若?給對(duì)方造成?損失，還應(yīng)?支付賠償金?。七、本?合同如有未?盡事宜，由?雙方協(xié)商辦?理。八、?本合同經(jīng)雙?方簽字、蓋?章后生效。?九、不遵?守工作制度?，擅自離崗?;在廠外發(fā)?生的一切違?章事故，責(zé)?任自負(fù)(甲?方只負(fù)責(zé)協(xié)?助處理)。?甲方：_?____??????????????乙方：__?___日?期：___?__?????????????日期?：____?_公司實(shí)?習(xí)生聘用合?同（二）?甲方(單位?)名稱：_?____?地址：__?___電?話：___?__乙方?(實(shí)習(xí)生)?姓名：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?電話：_?____?因乙方現(xiàn)為?未畢業(yè)大學(xué)?生，根據(jù)《?勞動(dòng)部關(guān)于?貫徹執(zhí)行若?干問題的意?見》(勞部?發(fā)〔199?5〕309?號(hào))中有關(guān)?規(guī)定，為了?保障雙方權(quán)?益，明確雙?方責(zé)任，在?平等自愿、?互惠互利的?基礎(chǔ)上，就?雙方實(shí)習(xí)(?實(shí)踐)的有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)成?以下協(xié)議：?一、實(shí)習(xí)?期限及留任?承諾實(shí)習(xí)?時(shí)間自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?(畢業(yè)證書?和學(xué)位證書?交給公司驗(yàn)?明真?zhèn)魏鬄?止)甲方承?諾：丙方畢?業(yè)時(shí)同等條?件下優(yōu)先錄?取。如果實(shí)?習(xí)結(jié)束乙方?拿到畢業(yè)證?后，根據(jù)實(shí)?習(xí)情況，經(jīng)?雙方協(xié)商可?考慮適當(dāng)縮?短或取消試?用期，錄用?乙方為正式?員工，簽訂?正式勞動(dòng)合?同。二、?實(shí)習(xí)崗位及?實(shí)習(xí)補(bǔ)貼?1、甲方根?據(jù)乙方的申?請(qǐng)和甲方的?工作安排，?安排乙方在?本公司__?___崗位?實(shí)習(xí);2?、甲方根據(jù)?乙方的實(shí)習(xí)?表現(xiàn)酌情給?予生活補(bǔ)貼?，具體生活?補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)及?發(fā)放方式為?：(1)?實(shí)習(xí)工資為?正式工資的?80%，次?月5個(gè)工作?日內(nèi)發(fā)放。?(2)電?話補(bǔ)助：每?月100元?;午餐補(bǔ)助?：工作日每?天15元。?(3)優(yōu)?惠條件乙?方在本公司?實(shí)習(xí)4個(gè)月?以上，到公?司報(bào)到時(shí)可?直接轉(zhuǎn)為正?式員工。?乙方在本公?司實(shí)習(xí)不足?4個(gè)月，到?公司報(bào)到時(shí)?需經(jīng)2個(gè)月?試用期轉(zhuǎn)為?正式員工。?三、實(shí)習(xí)?管理細(xì)則?1、甲方應(yīng)?提供實(shí)習(xí)場(chǎng)?地，包括生?產(chǎn)或辦公的?場(chǎng)地及相關(guān)?條件;2?、如果實(shí)習(xí)?期內(nèi)乙方違?反甲方的《?員工手冊(cè)》?要求，甲方?有權(quán)提出解?除《實(shí)習(xí)協(xié)?議》。3、?實(shí)習(xí)期間乙?方應(yīng)遵守的?規(guī)定：(?1)乙方應(yīng)?遵守國(guó)家的?法律法規(guī);?(2)乙?方應(yīng)遵守甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律及管理規(guī)?定;(3?)乙方所進(jìn)?行工作的責(zé)?任、權(quán)限、?程序、方法?等均以甲方?規(guī)定為依據(jù)?，不得自行?變更和推卸?責(zé)任，如有?違反造成甲?方財(cái)物損失?，按甲方規(guī)?定處理。?(4)乙方?在工作期間?應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)?，盡職盡責(zé)?，與公司其?他員工團(tuán)結(jié)?合作。4?、乙方在實(shí)?習(xí)期間接觸?到的有關(guān)甲?方研究成果?、財(cái)務(wù)、人?事等方面的?機(jī)密，如有?泄露，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔(dān)因此?而產(chǎn)生的一?切責(zé)任。?5、實(shí)習(xí)結(jié)?束后，表現(xiàn)?突出的實(shí)習(xí)?生可留在本?企業(yè)就業(yè)，?公司將與其?簽訂正式勞?動(dòng)合同。?四、知識(shí)產(chǎn)?權(quán)乙方在?甲方實(shí)習(xí)期?間所產(chǎn)生的?一切工作成?果和在此基?礎(chǔ)上利用甲?方數(shù)據(jù)、資?料等進(jìn)行的?進(jìn)一步研究?，均屬公司?成果，甲方?保留該部分?成果的知識(shí)?產(chǎn)權(quán)。五?、協(xié)議終止?與解除1?、協(xié)議期滿?自然終止;?2、甲乙?雙方協(xié)商一?致本協(xié)議可?以解除。如?乙方欲提前?解除本協(xié)議?，應(yīng)提前7?天以書面方?式向甲方告?知原因，經(jīng)?甲方同意并?完成工作交?接后，可與?甲方終止本?協(xié)議，否則?，乙方應(yīng)賠?償由此給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失。?3、實(shí)習(xí)期?間，甲方如?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合實(shí)習(xí)要?求、或不能?勝任實(shí)習(xí)工?作，可向乙?方提出解除?實(shí)習(xí)協(xié)議，?在支付乙方?生活補(bǔ)貼并?履行相關(guān)手?續(xù)后，解除?本協(xié)議。?六、其它約?定事項(xiàng)1?、乙方在實(shí)?習(xí)期間于公?司外發(fā)生意?外傷殘事故?，由乙方自?行承擔(dān)。?2、本協(xié)議?尚未規(guī)定事?宜由甲乙雙?方協(xié)商解決?。3、甲?、乙雙方充?分理解本協(xié)?議下所建立?